1.熟练运用3D max,lumion,D5 ，AutoCAD S ketchup等设计软件，能独立运用上述软件做出照片级效果图； 2.具有良好的色彩搭配，根据图纸完成室内装修和场地规划的效果图； 3.要求具有一定的3d建模能力； 4.可以携带效果图作品参加面试。

招聘：施工监测主测 因项目扩编，现急聘工程监测主测1名 岗位职责 1. 负责基坑、边坡、隧道、建筑物沉降/位移等现场监测外业实操； 2. 仪器架设、数据采集、原始记录填报，日常巡检； 3. 对接施工、监理、甲方，整理监测日报/周报/月报基础资料； 4. 仪器日常保养、校准，配合项目异常数据排查。 任职要求 1. 能熟练使用全站仪、水准仪、测斜仪、应力计等监测设备； 2. 有房建基坑/市政边坡/轨道交通监测实操经验，能独立带队出外业； 3. 看懂图纸，会基础数据整理，能常驻工地； 4. 吃苦耐劳，适应工地作息 岗位职责 1. 执行工程项目现场安全监测作业，包含沉降、位移、测斜、水位、支护内力等常规监测； 2. 现场测点布设、仪器安装、定期观测，保证监测数据真实有效； 3. 汇总监测原始数据，协助编制监测报表、预警通知单，出现数据异常第一时间上报负责人； 4. 管理监测仪器，定期检修维护，统筹外勤班组工作安排。

招聘测量施工员，项目市政管网，试用期一个月8千，转正1万，月发70%，，项目地点鄂州市梁子湖区，联系人丁

1、熟悉生产工艺流程及中控分析方法，掌握产品质量检验相关要求，协助开展质量数据统计分析，提出优化建议并验证实施效果。 2、参与工艺技术文件修订工作，负责对车间提交的修改内容进行初步审核。 3、分析质量检测数据，持续监控公司产品质量状况，为质量管理决策提供数据支持。 4、跟踪生产运行情况，参与新产品研发相关工作。 5、定期深入生产一线，及时解决生产过程中的技术问题，并监督指导车间提升生产质量管理水平。 6、具备金属材料学、冶金类专业背景者优先考虑。

职责描述: 1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑，了解产品开发全流程及产品验证测试方法。 2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求，主导系统架构图、诊断文件的编制，深入理解HUD工作原理。 3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力，建立问题清单，定期汇报项目进展，推动问题闭环处理，并跟进各环节整改措施落实情况。 4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理，能及时识别潜在风险和异常项，制定开发应对策略及计划，并监控执行进度。 5、协调项目所需资源，组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案，持续跟踪落地执行情况。 6、具备较强的责任意识，熟悉软硬件研发流程，拥有完整的项目开发实践经历；

工作职责： 1. 负责公司研发项目配置管理机制的建设与持续优化，制定版本控制、分支策略及基线管理相关规范。 2. 主导代码仓库（Git/SVN）权限体系搭建与分支策略实施，保障代码资产的安全性与可追溯性。 3. 设计并落地自动化构建、测试与部署流程（CI/CD），提高研发交付效率。 4. 维护配置管理工具链（如Jenkins、SonarQube），处理集成过程中的技术问题。 5. 定期执行配置审计与合规性检查，输出配置状态报告，并推动问题闭环整改。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备2年以上配置管理或DevOps领域工作经验。 2. 熟练掌握Git/SVN等版本控制工具，熟悉主流分支管理模型（如Git Flow）。 3. 熟悉Jenkins、GitLab CI等自动化平台，具有流水线脚本开发能力。 4. 了解Maven、Gradle等构建工具，掌握Linux系统基本操作命令。 5. 具备良好的沟通协调能力与流程意识，能够独立推进跨团队协作事项。

一、岗位职责负责汽车车身控制器（BCM）的全流程开发，涵盖需求分析、系统设计、软件实现、测试验证及量产阶段技术支持，协同整车电气相关功能模块，保障BCM产品在电气性能、安全标准、可靠性及成本控制方面符合整车要求，具体工作内容如下： 需求分析与规划： 与整车电气、车身工程、总布置等相关部门对接，梳理车身控制器涉及的功能需求（如灯光管理、车窗控制、雨刮操作、门锁逻辑、防盗策略等），编写需求规格文件（SOR/FRS），明确功能定义、性能指标、安全规范及法规适配要求，并制定合理的开发优先级。 系统与软件设计： 主导BCM系统架构搭建，完成核心元器件选型（包括MCU、电源管理芯片、通信与接口芯片等），推进软件分层架构设计（基于AUTOSAR或自研框架），实施控制逻辑建模、底层驱动开发及应用层代码编写，持续优化软件运行效率与系统稳定性。 测试验证与标定： 制定BCM测试计划，执行MIL/SIL/HIL仿真测试、台架功能验证及实车标定工作，定位并解决软件缺陷与功能异常问题，分析测试结果数据，提出改进措施并推动闭环处理，确保各项功能性能达到设计目标。 技术文档输出： 编制BCM相关技术文件，包括系统设计规范、软件架构文档、测试报告、标定记录、DFMEA分析报告及诊断协议（UDS）文档，保证文档完整性、标准化和可追溯性，满足整车开发流程及行业规范要求。 任职要求： 1. 专科及以上学历，车辆工程、电气工程、电气自动化、电子信息工程、软件工程等相关专业背景，具备汽车车身控制器（BCM）开发经历者优先考虑。 2. 能独立编写控制器测试用例，并配合现场开展测试验证，具备较强的故障排查与问题分析能力。

宜昌市伍家岗区招测量员/测绘员/放线

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

熟练操作CAD、SolidWorks、ProE/UG及Office等设计与办公软件 精通移动机器人底盘、驱动、转向及顶升机构的结构设计 具备结构强度校核、有限元仿真分析与制造工艺优化能力 熟悉液压与气动系统、传动部件选型，了解电气控制原理，可协同电气工程师完成原型开发 掌握运动控制算法的设计与应用 熟悉CANOPEN、TCP/IP、串口通信、MQTT等常用通信协议 拥有伺服电机、减速机控制经验，具备机器人整机系统建模能力

招聘汽车吊司机 工作地点：武汉江夏储能产业园工地 车型：50吨伸缩臂 岗位要求： 1、持有有效的Q2起重机械司机证，证件真实、可网上查询； 2、25吨需要3年以上、50吨需要5年以上汽车吊实操经验，有房建、新能源储能工地吊装经历优先； 3、安全第一，严格按操作规程作业，服从现场和劳务班组调度，做好吊车日常检查、保养，爱护设备； 4、项目实行两班倒，单班在岗12小时，吊装10到11小时，中间有吃饭时间，作业时间跟随现场调整，看清楚再联系，工资，工作时间写得很清楚。 薪资待遇： 包住，不包吃 月工资10500，2个人一台车，12小时在岗，无加班fei，按照每月实际上班时间上班，正常工资每月底发上月工资。

武汉量房装修兼职：需要3人市区：江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区，太偏僻郊区不要。要求：有自己的小区房且面积不得低于65平以上的（含）其他房子需提前说明：如商品安置家属院整租房毛坯等；工资：300每人报名请按照以下格式填写名字：真实名字年龄：真实年龄，最低28岁最高55岁。电话：本人实名电话小区：小区名字（带上房型）地址：详细地址，带上那个区。房龄时间：最低8年装修年数：最低7年房屋面积：最低65平以上。

招聘吊车司机 工作地点：武汉江夏储能产业园工地 车型：50吨汽车吊，25吨汽车吊 岗位要求： 1、持有有效的Q2起重机械司机证，证件真实、可网上查询； 2、需要5年以上汽车吊实操经验，有房建、新能源储能工地吊装经历优先； 3、安全第一，严格按操作规程作业，服从现场和劳务班组调度，做好吊车日常检查、保养，爱护设备； 4、项目实行两班倒，单班在岗12小时，中间有吃饭时间，作业时间跟随劳务班组进度安排。 24小时两个人一台车，每个人12小时，无加班fei，看清楚再联系，要预支生活费的不要联系我。 薪资待遇： 住集装箱，不包吃 月工资10500，如要回家，需提前至少5天申请，正常情况下每个月底发上月工资。

武汉市汉口北刘店街武松建筑材集散中心招聘B2、C1驾照驾驶员。B2驾照月薪8千起。包吃包住，住宿为四到五人间，配备空调、二十四小时热水和洗衣机。要求无不良嗜好，不怕辛苦，一切向钱看，三年以上驾龄，五十岁以内，身体健康。

武汉市汉口北刘店街武松建筑材集散中心招聘B2、C1驾照司机。B2驾照司机月薪8千起。提供食宿，宿舍为四到五人间，配备空调、二十四小时热水和洗衣机。要求无不良嗜好，能吃苦耐劳，有三年以上驾龄，年龄在五十岁以内，身体健康，。

自建房实际平面图测量绘图，以便设计之需

熟练掌握CAD，Solidworks，负责灯箱，标识标牌和发光字钣金设计拆图。

设计酷家乐效果图

帮我花效果图，我设计你画图

收方后画个草图

工作职责： 1. 负责公司专业图书、设计资料及电子资源的全流程管理，涵盖采购、分类、编目及上架等环节。 2. 搭建并维护图书借阅管理体系，优化借阅流程，定期开展库存清查，保障资料完整与可追溯。 3. 响应设计团队的专业资料需求，通过高效检索与精准推荐，为项目推进提供知识支撑。 4. 统筹图书区域的环境 upkeep 与安全管控，打造整洁规范的阅读与查阅环境。 任职要求： 1. 大专及以上学历，图书情报、档案管理或相近专业者优先考虑。 2. 掌握图书分类法（如中图法）与编目标准，具备独立完成资料规范化整理的能力。 3. 具备较强的服务意识与沟通协调能力，能及时响应内部协作需求。 4. 性格细致耐心，责任心强，拥有良好的信息梳理与归纳总结能力。

武汉市青山区招测量员/测绘员/放线

破碎开机师傅

岗位职责： 1. 负责家庭装修及建筑项目方案的设计与改进 2. 对接客户需求，提供专业化的设计指导 3. 配合完成工程图纸绘制及配套设计资料归集

钢结构工程安装需带证测量员

一、岗位职责1、生产计划与进度管理：全面统筹车间生产计划的编制、任务分解及执行落地，依据订单情况科学安排生产排程，动态监控生产进展，及时协调处理各类生产异常，确保产品按时、按质、按量完成交付。 2、生产现场运作管理：组织召开每日早会及生产例会，统一调度各工序资源，对生产全过程实施监督、指导与检查，规范员工操作流程，保障生产作业高效有序进行。 3、团队与人员管理：负责25名班组成员的日常管理，包括排班安排、绩效评估、技能培训等工作，构建协作高效的团队机制，持续提升团队执行力与凝聚力。 4、质量控制与成本优化：严格执行产品质量标准，监督关键质量节点，快速响应并解决制程中的品质问题；推进精益生产实践，不断优化工艺流程，减少材料浪费，降低制造成本，提升产出效率。 5、设备维护与安全生产：监督生产设备的日常保养与维护工作，保障设备稳定运行；落实安全管理制度，组织开展安全培训与教育，定期排查安全隐患并推动整改，严防安全事故发生。 6、5S现场管理：贯彻执行5S管理规范，保持车间环境整洁、物料定置摆放、通道畅通无阻，打造标准化、可视化的生产作业现场。 7、数据记录与改进执行：每日汇总产量、良率、损耗等核心生产数据，定期开展分析复盘，制定可行改善方案并跟踪实施效果；完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、基本条件：年龄不超过40周岁，具备大专及以上学历，机械、电子、制造类相关专业优先考虑。 2、经验要求：具有3年以上中小型制造企业车间管理经验，熟悉制造全流程运作，有独立带领团队经历者优先。 3、专业能力：熟练掌握生产排程与现场管控方法，精通5S管理、精益生产等管理工具；具备较强的现场问题识别与解决能力，能够高效应对突发生产状况。 4、综合素质：责任心强，工作认真细致，具备良好的组织协调、团队管理及沟通表达能力；抗压能力强，能适应制造业工作节奏，接受加班及倒班安排。 5、其他要求：品行良好，无不良记录，认同公司价值观，愿意长期与企业共同发展。 三、薪资待遇： 1. 月薪7000-9000元，实行六天工作制，每天8小时，超出部分按规定支付加班费。 2. 缴纳五险，提供餐补，免费提供住宿。

1、执行落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与流程； 2、组织实施所辖区域设备年度/月度/周/日维护、维修、保养及点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保责任区域内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常； 4、统计分析所辖设备故障情况，形成改进意见与措施，推动设备技术优化创新，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施工作，确保项目达成预定目标； 6、协助部门开展人员技术培训与指导，对生产员工进行设备操作方面的辅导支持； 7、落实设备安全管理要求，监督执行责任区域内的5S管理； 8、负责团队人员日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续提升设备OEE指标，提高MTBF水平，降低MTTR时长；推进车间降本增效及相关指标优化。 1、逻辑思维清晰，具备较强的现场问题解决能力，良好的组织协调能力。 熟悉ISO9001与IATF16949体系相关标准要求。

低温仓库6至8度的环境，做牛羊肉食品简简单的加工工作。 早8至17点，有加班，平均加班2，3小时 月休4天

校准员工作地址:武汉普赛斯仪表有限公司二号楼8:30-19:4:4524～27/小时、具体面议负责测量仪器的日常保管、校准和检定，确保仪器精度、功能满足要求，能够适应出差需求，具备光通信领域测试设备的测试要求有相关经验熟手

公司主营一次性塑料杯、奶茶杯及塑料碗的生产。 本岗位计划招聘1人