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五金治具工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专/中技不需要出差组装夹具经验有夹具工程师经验机加工夹具经验焊接夹具经验
岗位职责: 1.负责五金夹具的方案设计、研发及性能优化,保障产品的质量与稳定性 2.协同团队攻克技术瓶颈,增强产品的市场竞争力 3.持续关注行业发展趋势,引入先进技术创新产品设计 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作,具备较强的分析与问题处理能力 3.熟悉五金夹具相关技术领域,具有持续学习和自我提升的能力
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责无人机电池的电芯选型、评估与导入,制定电池包性能指标(容量、倍率、循环寿命、工作温度范围等); 2. 主导无人机电池包的结构设计、电气连接设计、保护板选型与整包集成; 3. 制定电池测试方案(倍率放电、高低温性能、循环寿命、过充过放、短路、针刺/挤压等安全测试),并输出测试报告; 4. 分析测试数据,优化电池设计以提升倍率性能、循环寿命及安全性; 5. 与BMS软件/硬件工程师协作,完成保护参数标定、SOC/SOH校准及异常保护策略验证; 6. 解决电池在组装、老化、使用(如大电流放电、高温飞行等)过程中出现的容量衰减、鼓包、电压不均等问题; 7. 编写电池规格书、测试报告、DFMEA、生产作业指导书等技术文档; 8. 跟进无人机电池行业最新技术(如高镍、硅碳负极、固态电池等),提出技术升级建议; 9. 支持试产及量产阶段的生产问题分析,协助质量部门解决客诉问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,电化学、材料科学与工程、应用化学、电气工程、自动化等相关专业; 2. 5年以上锂电池电芯或电池包研发经验,其中至少3年以上无人机电池或高倍率电池开发经验; 3. 熟悉无人机电池的应用场景(如航拍、农业、竞速、工业巡检等)及其对倍率、能量密度、循环寿命、温升控制的特殊要求; 4. 掌握锂电池电芯选型、分容配组、保护板匹配、电池包结构设计及整包测试流程; 5. 熟悉高倍率放电(如5C-15C持续放电、瞬时20C以上)对电池极片、隔膜、电解液及极耳设计的影响; 6. 了解BMS基本工作原理(如过充、过放、短路、温度保护等),能与BMS工程师协同完成保护参数设定; 7. 熟练使用电池测试设备(如新威、蓝电、Arbin等)及数据采集工具,具备充放电曲线分析能力; 8. 具备电池热管理基础知识,了解无人机电池在高温、低温环境下的性能衰减及应对措施; 9. 有电池包轻量化设计、结构防震、IP防护等级设计经验者优先。
其他生产营运人员月结3-5年本科结构研发
岗位职责: 1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与推进; 2、承担新产品的结构方案设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关技术工作; 3、跟进新产品模具开发进度,协调试产各环节并推动问题闭环; 4、为量产阶段提供技术支持,及时处理生产过程中出现的技术异常; 5、负责现有产品迭代优化,并解决产品生命周期内的结构性问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械类或机电一体化相关专业,统招背景; 2、具备3年以上小家电领域结构设计与开发工作经验; 3、熟练掌握主流设计工具,如PRO/E、UG、CAD等软件; 4、具有良好的职业素养,沟通顺畅,能适应一定强度的工作压力。
其他生产营运人员3-5年本科结构研发
岗位职责: 1、主导咖啡机新产品研发的全流程统筹与推进; 2、承担新产品结构设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关工作; 3、跟进新产品模具开发、试产导入等关键环节的执行与协调; 4、提供生产阶段的技术支持,及时解决制造过程中的技术问题; 5、负责现有产品优化升级及在生产使用中问题的分析与改进。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,机械类或机电一体化相关专业; 2、具备3年以上压力式咖啡机研发与设计实际经验; 3、熟练掌握PRO/E、UG、CAD等主流设计软件操作; 4、具有良好的职业素养、团队沟通能力及一定的抗压能力。
其他生产营运人员3-5年本科结构研发PRO EUG
岗位职责: 1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与推进; 2、承担新产品结构设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关技术工作; 3、跟进新产品模具开发、试产验证等关键环节的执行与落地; 4、提供生产阶段的技术支持,及时处理制造过程中的结构与工艺问题; 5、负责现有产品的优化升级及在制问题的技术攻关与闭环。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,机械类或机电一体化相关专业; 2、具备3年以上小家电领域结构设计与研发工作经验; 3、熟练掌握PRO/E、UG、CAD等主流设计软件; 4、具有良好的职业素养、沟通协调能力及一定的抗压能力。
项目技术专员
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专PCBA,小家电
岗位职责:负责项目进度的跟踪与推进。 1.具备2年以上硬件产品开发经验,熟悉PCBA相关工作流程 2.能够独立完成硬件产品的设计与开发 任职要求: 1.熟悉电路板PCBA硬件结构及相关工艺要求 2.熟练使用EDA设计工具,具备原理图绘制及PCB布局布线能力 3.掌握PCB设计规范与行业标准,会使用相关辅助软件 4.持有小型车辆驾驶证,有小家电领域工作经验者优先考虑 加分项 具备以下行业背景者更佳:其他制造业、家用电器
其他生产营运人员5-10年本科显示模组结构/电子/工艺开发显示器电竞显示器提供食宿接受无机械结构工程师经验
目前显示器方向热招岗位:显示器NPI(研发部电子/结构/工艺)、显示器项目工程师(英文好)、显示器高级产品经理、显示器项目经理。 【岗位职责】 1. 模组整机装配调试基础工艺标准制定。 2. 行业最新工艺持续调研。 3. 新工艺新材料改善验证。 4. 现场工艺纪律稽核。 5. 制造痛点收集汇总,监督推动改善。 6. 牵头对专项生产工艺技术问题改善解决,对重大异常问题分析处理。 7. 技术支持:提供海外SKD/CKD生产资料,进行远程或现场客户支持。 【岗位要求】 1. 学历专业:全日制大学本科,机械电子工程专业等。 2. 工作经验:5年以上显示器/TV行业NPI及新工艺新材料导入相关经验,对结构和电子均比较熟悉,组织实施过工艺改善课题,具备IE基础技能。 3. 工具能力:CET-4;会使用3D绘图软件。
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责: 1、熟悉并掌握产品生产各环节的工艺流程及相关技术标准; 2、监督各部门生产计划的落实情况,协调解决生产过程中出现的各项问题; 3、根据生产排程跟踪生产进展,并及时提交生产进度相关报表; 4、配合生产经理对现场机床设备运行状态进行监控,优化生产资源配置 任职要求: 1、本科及以上学历,机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业; 2、熟练操作Pro-E、Solidworks、CAD及常用办公软件; 3、通过大学英语四级及以上者优先考虑
助理电控工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1年以下本科万用表
【岗位要求】 1. 学历专业:本科及以上,电气自动化、机电一体化、工业自动化、机电电气相关专业。 2. 经验要求:0-1年非标电控助理经验,接受优秀应届生、电工转行、零基础愿意深耕非标行业人员。 3. 技能基础:看得懂非标电气原理图、接线图;懂强弱电布线规范;会使用万用表、剥线钳等电工工具;了解常用低压电器基础原理。 4. 基础认知:了解西门子/欧姆龙/汇川任意一款PLC基础认知,懂伺服、传感器、触摸屏基础原理优先。
其他生产营运人员月结3-5年本科结构研发PRO EUG
岗位职责: 1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与协调; 2、承担新产品结构设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关技术工作; 3、跟进新产品模具开发进度,组织试产并推动问题闭环; 4、为量产过程提供技术支持,及时解决生产中出现的技术难题; 5、负责既有产品优化升级及使用过程中问题的分析与改进。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,机械类或机电一体化相关专业; 2、具备3年以上小家电领域结构设计与研发经验; 3、熟练掌握PRO/E、UG、CAD等主流设计软件; 4、具有良好的职业素养、沟通协调能力及一定的抗压能力。
广东中山招钢结构安装/打板,电焊
300-400元/天
钢结构打板电焊1-2人
中山市招钢结构安装/打板,电焊
中山
9月14日 23:27拨打电话
广东中山招激光机师傅一名,地址古三
工厂焊工1-2人
招激光机师傅一名,地址古三
中山
9月14日 23:22拨打电话
广东中山今天办公室搬家具打杂,工作8小时,薪资160元。要求年龄在18至53岁之间。有意者
160元/天
力工5-14天
今天办公室搬家具打杂,工作8小时,薪资160元。要求年龄在18至53岁之间。有意者可私聊报名。
中山
9月14日 23:22拨打电话
二保焊工厂焊工氩弧焊餐补社保包住包吃焊工证
广东中山上市集团招聘散热器片厂区每天9点集合9点半面试[玫瑰]要求;男女均可,18-48岁技术好体质好50岁以内。入职购买社保五险/员工福利好免费住宿(水电公摊)免费三餐,在职一个月不过无大问题可以协议入职)。[玫瑰]工作时长;长白班星期一到星期五10小时/天,星期六到星期日8小时/天招聘工种;二保焊熟手[红包]试用期(两个月):焊工35.5元/小时,税前综9000-10000元;[红包]转正后:计件工资,税前综合收入12000-18000元。[玫瑰]要求;有焊工证,能看简单图纸,考试连弧立焊。招聘氩弧焊三名要求会试漏补焊要求带证[红包]节假日加餐!过节礼品!福利多多。面试时间;9点半工作地点;广东省中山市中山港街道。
中山
9月14日 23:21拨打电话
广东中山三乡镇招批灰师傅1名,要求大工,周边优先,工资300元/天,日结。
腻子工1-2人日结
中山市三乡镇招批灰师傅1名,要求大工,周边优先,工资300元/天,日结。
中山
9月14日 23:18拨打电话
生产运营1-2人月结全职
岗位职责 1、根据锅炉、压力容器施工图纸及生产计划,按期完成焊接技术相关工作,学习配合编制 WPS、PQR、焊接流转卡等全套焊接工艺文件。 2、学习焊接工艺评定的策划、编制、实施与归档工作,熟练掌握锅炉、压力容器、金属材料及焊材相关行业标准,确保工艺合规、准确、可落地生产。 3、学习生产现场焊接工艺指导、焊接工艺纪律检查,及时解决现场焊接工艺问题,规范车间焊接作业流程,保障产品焊接质量稳定。 4、持续关注行业先进焊接技术、新工艺及产品发展动态,结合公司生产情况开展工艺优化与技术改进工作。 5、学习配合生产、质检部门完成焊接质量分析、工艺整改及技术资料管理工作。 任职要求 1、专科及以上学历,焊接、材料成型相关专业。 2、具备1 年及以上锅炉、压力容器厂相关工作经验者优先。 3、熟悉特种设备、压力容器焊接标准,能看懂生产图纸,可独立完成焊接工艺文件编制及工艺评定工作。 4、工作认真细致、责任心强,具备良好的现场沟通及问题处理能力。 5、接受专业对口、基础扎实的优秀应届大专及以上毕业生。
生产运营20人以上月结经验不限大专
公司于2015年深交所上市,主要经营PCB线路板的研发、生产和销售,在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干,生产管理储干,设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生,26届、27届大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责,吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类:助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类:员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元,工资构成:底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会,不定举办各种娱乐活动,如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历,简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址:广东省惠州市惠阳区
生产运营月结经验不限大专
要求:大专学历 1、熟练操作电脑系统,通过多种专业软件管理半导体装备生产进度; 2、根据生产目标,合理分配各生产装备的工艺与运转时间; 3、装备或工艺出现异常时,及时联系关联负责人,详细沟通异常情况; 4、积极参与现场自主改善活动,提升生产效率,减少生产成本。 薪资:300元/天 月结
现场管理员
6000-10000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职做六休一长白班午餐免费月结工资4人间宿舍车间流水线缴纳社保
1、负责现场生产管理工作,协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题; 2、落实现场安全生产,确保按时完成生产进度; 任职资格: 具备一定的沟通能力、管理及执行能力;爱岗敬业,责任心强。有船厂工作经验优先, 工作地点:启东吕四港韩通昌洋
生产储备干部
4000-7000元/月
生产运营经验不限大专
1、协助制定设备维护计划与操作规程,推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训,支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率,识别并反馈设备改进需求 任职要求: 1. 学历不限,机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境,服从工作安排
急招电工包住
5000-8000元/月
装配电工五险一金工龄奖餐补3-5人月结持证能看懂图纸电工证
岗位职责: 1、根据 SOP 确认电控装配器件。 2、按照工艺线路图进行电气元器件布局装配 3、按照工艺线路图对电控器件以及整机进行接线 任职要求: 1、中专及以上学历 2、能够看懂工艺线路图 3、有经验者或有低压电工证者 4、福利待遇:包住、餐补、节日福利、工龄奖、带薪休假、五险一金。
工厂二保焊工
370-380元/天
焊接二保焊1-2人完工结算
焊接机架,手艺精,会调二保焊机,做事认真
组装工包住包吃20人以上月结坐班
任职要求: 1. 18-54,18-50,生熟手均可; 2.自备近期相片2张、身份证复印件1张; 3.工期为30天至长期,稳定出勤,服从管理安排 薪资福利: 1.薪资标准15元/小时,另享超产奖金,月收入约4500-5000元; 2.包吃包住,住宿为空调宿舍,不扣水电费; 3.目前周六上十个小时,固定周日休息。
民众工厂招临时工
5000-6000元/月
车间包吃包住20人以上月结
金鼎光学厂区招正式工,工作岗位简单轻松,工作稳定、福利完善,欢迎有意者前来咨询。 招聘年龄:18-40周岁,男女不限 招聘岗位:镜头组装、研磨、定芯、外观检查等岗位 薪资待遇:19元/小时,夜班额外补贴50元/晚 上班时间:白班8:00-20:00/21:00,晚班20:00-8:00 员工福利:入职购买五险一金,正规厂区待遇稳定 入职要求:接受两班倒,无纹身,不能带手机进车间、服从工厂安排,携带身份证原件及身份证复印件;,持有近三个月体检单或健康证可免体检
跟单员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不限
岗位职责: 1、负责处理国内客户的日常咨询及接收订单相关事宜; 2、将客户订单转化为内部可执行信息,并及时传递至相关部门; 3、跟踪订单生产进度,协调安排产品交付流程; 4、收发与客户之间的往来函件; 5、负责客户应收款项的跟进及回款落实; 6、向上级反馈客户提出的异常问题及最新的业务动态; 7、对客户销售合同与订单资料进行收集、整理和归档管理; 8、完成领导交办的其他临时工作任务; 9、制作并汇总各类销售报表及相关数据信息; 招聘要求: 1、性格积极乐观,逻辑思维清楚,语言表达流畅,具备较强的沟通协作能力,能承受一定工作压力; 2、了解订单全流程操作环节; 3、熟练使用Office等常用办公软件,工作态度端正、细致认真; 4、大专及以上学历,具有客服、跟单、财务等相关工作经验者优先考虑。
其他生产营运人员3-5年本科散热设计液冷设计风冷设计散热评估散热测试散热仿真热处理工艺SolidWorksCATIAPro/E服务器液冷
岗位职责: 1、负责液冷板产品的结构设计与开发工作,面向服务器、储能或新能源汽车应用领域,独立完成液冷板(包含流道布局、进出接口、连接接头)的3D建模、2D工程图输出及BOM清单编制,并结合实际生产工艺(如钎焊、搅拌摩擦焊、埋管工艺等)进行可制造性优化; 2、开展热仿真分析与验证工作:能够对散热器仿真结果进行深入解读,并据此提出有效的散热方案改进措施,熟练使用Icepak、FloTHERM或FloEFD等仿真工具者优先; 3、主导研发阶段的技术评审与样件测试流程:组织设计评审会议,联合CAE、工艺及测试团队评估设计方案可行性;跟踪样件制作及性能验证(包括气密性、流阻、耐压、热阻等测试),完成测试数据分析并推动问题闭环整改; 4、配合客户技术需求对接:理解客户散热需求,参与技术方案讨论,输出DFM可制造性分析报告; 5、主导产品从设计到量产的NPI导入过程:完成NPI所需全部技术资料(如BOM、图纸、包装规范、规格书等),协调工艺、质量、生产团队完成设计移交,协助解决试产过程中涉及设计的相关问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,热能与动力工程、机械设计、流体力学、动力工程等相关专业背景; 2、具备3年以上液冷板或散热器类产品结构设计经验,有在服务器、储能或新能源汽车领域实现液冷板量产项目经验者优先; 3、熟练掌握Creo或Pro/E等主流三维设计软件,具备复杂曲面和钣金结构的设计能力; 4、熟悉Icepak、FloTHERM、FloEFD等热仿真软件,能独立完成建模与仿真分析者更受青睐; 5、了解液冷板常用材料(如铝、铜、不锈钢)的材料特性、表面处理方式及焊接工艺标准; 6、熟悉相关行业测试规范,具备将测试数据与仿真结果进行对比分析的能力; 7、具有良好的技术文档编写习惯,逻辑思维清晰,具备较强的跨部门沟通协作能力和问题闭环管理意识。
灯饰生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理
岗位职责: 1、负责灯饰产线的日常运营统筹,保障各环节衔接有序。 2、把控生产过程中的品质规范,确保产品达到企业及行业标准。 3、合理调配人员作业安排,持续优化工艺流程,提升产出效率。 4、落实生产设备的定期点检与保养工作,维持设备稳定运转。 5、及时处理制程异常情况,保障产线高效平稳运行。 任职要求: 1、有非标类酒店工程灯具(如壁灯、台灯、花灯、落地灯)产线管理经验者优先。 2、具备较强的组织协调能力,能高效推动生产线运作。 3、具备良好的沟通技巧和协作意识,可与团队顺畅配合。 4、熟悉生产工艺流程与品控要点,能准确判断并应对生产问题。 5、掌握基础机械或电子原理,能完成常规设备维护及简单故障处理。
广东中山招钎焊临时工一名地址:东凤万科附近电话:
钎焊1-2人
招钎焊临时工一名地址:东凤万科附近电话:
中山
9月4日 10:04拨打电话
氦检生产主管
1.2-1.6万元/月
车间主任月结3-5年本科家电
岗位职责: 1、班组建设:依据公司年度培训规划,拟定相应的培训方案,统筹安排相关人员开展培训工作。制定骨干人员培养计划并推进实施。 2、生产管理:负责组织并现场指挥生产作业;协调内外部资源保障生产顺利运行;结合设备实际能力,组织工艺技术及有关人员进行产能平衡分析,提出优化建议并推动落地执行。 3、监督检查:监督各班组日常生产运作,定期组织召开相关会议,及时发现问题、剖析原因,采取有效对策,确保生产任务保质保量稳定推进。 4、效率与品质提升:开展每日效率分析与总结,优化人员配置、设备使用及产线平衡,推进工装工具自动化改进以提升效率;健全过程质量控制标准,落实各项过程管控措施,组织实施质量改善与提升活动。 5、计划执行与核查:按照日考核计划,检查各班组生产任务完成情况,协调解决执行过程中出现的问题。汇总数据并编制月度生产报告。 6、月度盘点组织:依照公司盘点规定,组织人员开展盘点工作,确保账目与实物相符,真实反映车间物料管理状况,提升物料周转效率,支持财务成本核算准确性。 7、设备维护与安全生产:负责生产设备的日常维护与保养管理,督促班组做好相关记录,根据设备运行状态及时向设备组反馈异常问题并跟踪维修进度,全面负责生产安全的管理、监督与检查工作。 8、其他:完成上级交办的其余工作任务。 任职要求: 1、学历:本科及以上。 2、经历:具备3年以上工作经验,其中1年以上相关岗位经验。 3、技能:熟练掌握OFFICE办公软件操作。 4、素质:具备良好的分析判断、决策及组织协调能力,沟通能力强;工作认真负责,作风严谨踏实,能承受较高强度的工作压力。
生产主管
7000-10000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验
生产驱动电源生产管理经验
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