岗位职责： 1、负责房地产、家装渠道等2B客户的关系维护与持续深耕； 2、识别全屋智能项目的潜在需求，提炼并转化商业机会； 3、开展全屋智能经销商的能力培养与资质认证，推动项目型经销商及行业代理的认证落地； 4、主导全屋智能2B项目的全流程管理，实现从拓展到落地的闭环推进； 5、沉淀专业方法论，总结核心策略并完成团队赋能。 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备2年以上销售或业务拓展经验，有智能家居、全屋家装领域背景者优先； 3、熟悉智能家居主流产品发展动向，拥有丰富的行业资源积累； 4、具备扎实的智能家居销售与运营实力，擅长资源整合与协同推进； 5、具备地产领域客户拓展经验与能力； 6、学习能力强，具备优秀的沟通、协调、组织及项目推动能力，认同华为企业文化。 *此岗位由华为全资子公司深圳慧通商务有限公司录用。

岗位职责： 1、负责开发深圳现金赎楼、过桥.红本抵押等业务； 2、精通现金赎楼，大额红本抵押贷款、转按揭、解查封等业务； 3、熟悉目前金融市场融资业务及服务产品，有较广泛行业客源关系； 4、积极拓展业务渠道，建立机构合作，负责客户关系管理和维护； 5、负责部门整体日常工作的运营和管理，维护业务渠道，完成团队的任务指标； 6、协调团队关系，开展团队建设，人员培养； 任职要求： 1、3年以上金融行业工作经历，自带3人以上业务团队优先； 2、具有极强的业务开发能力，渠道开发能力，有现金赎楼业务或业务渠道资源者优先； 3、有地产中介行业、房屋按揭公司、担保公司、小额贷款公司等业务相关工作经历； 4、具有良好的金融业人际关系（如银行、房地产中介公司、按揭公司等）； 5、具备良好的业务识别能力和判断能力,沟通能力,有较强的谈判技能； 6、具备良好的沟通、组织、协调、管理能力；能独立承担对本部门内部人员的日常管理及工作协调； 岗位相关信息： 1.底薪：责任3000加提成 2.上班时间：9：40，下班无需打卡+双休； 3.福利：五险一金、带薪年假、节日礼品等等； 4.培训：公司提供专业免费在职培训及户外拓展培训； 5.特殊的日子：公司遇传统佳节日或特殊纪念日，另外公司会为员工准备好精美的礼品或慰问品； 6.晋升：员工表现优异即可晋升事业部总经理/合伙人；

产品好卖，流程简单。提成高，结款快，效率优。新颖茶类礼盒单品打爆。有稳定企业资源者优先录用。工作只看结果，不卡时长。

金融、房产、工业品、消费品、礼品

岗位职责： 1、负责公司生殖类相关业务的拓展与市场维护，助力品牌在行业内的良好形象建立； 2、推进业务在医院内部的推广工作，拟定市场执行方案并达成既定目标； 3、主动学习掌握专业业务知识，准确完整地传递企业核心信息； 4、协调合同执行期间的各类单据处理及售后支持事宜； 5、重点对接科室为产科、生殖科； 任职要求： 1、大专及以上学历，辅助生殖、市场营销等相关专业者优先； 2、具备1-3年工作经验，拥有生殖医学中心、妇科、实验室、基因等领域资源者优先； 3、能适应高强度工作节奏，具备良好的人际维护能力； 4、具备出色的沟通表达与社交协作能力；

1.需要负责企业贷款到期需要过桥企业客户 2.负责渠道建设和维护工作。在目标市场搭建渠道体系 3根据客户需求判断并选择产品制定产品方案 任职要求(请看清楚): 1。可兼职，线上合作，时间自由，按单结，需要 自带客户资源； 2。无行业经验，有激情，敢拼搏亦可； 有贷款经验银行`地产`财税公司`商会者优先； 4。性格外向，有良好的沟通能力和亲和力； 5。工作积极动，有良好的职业操守。 福利待遇： 6提成一单一结，下款次日结清； 7。节假日不定期福利活动

公司概述：公司专注于XR（扩展现实）拍摄整体解决方案，提供涵盖硬件设备、软件平台、内容制作的端到端服务，助力客户在相关业务场景中实现高效拍摄与内容产出。 岗位职责： 1. 渠道拓展：发掘潜在合作方（如代理商、分销商、系统集成商），推进合作洽谈，构建稳定渠道体系。 2. 业绩管控：制定渠道销售目标，监控执行进展，评估渠道表现，持续优化协作机制。 3. 合同管理：主导渠道合作协议的协商、签署及落地实施，保障合作流程规范合规。 4. 关系维护：定期走访渠道伙伴，协调解决合作问题，增强合作关系与满意度。 任职要求： 1. 拥有3年以上高单价产品（万元级产品）渠道销售从业经历。 2. 掌握多种渠道运营模式，具备出色的沟通协调与谈判能力。

高薪诚聘家装销售，多维激励助你收入跃升！ 一、薪资体系——多劳多得，上不封顶 底薪保障：3000元/月，提供稳定基础。 外拓补贴：30元/日，提交清晰工作日报即可领取，助力市场拓展。 奖励1：到店奖：218元～333元/个，金额通过早会抽扑克牌确定，增添每日期待感。 奖励2：渠道单奖：按房屋面积分档计算，90平内200元，90-150平500元，150平以上800元，所有渠道引入订单均可享受。 奖励3：业绩奖励：当月业绩达20万起（含），奖励1000元，每递增10万追加1000元，上不封顶，业绩越高回报越强。 奖励4：冲刺奖励：按月动态更新，单月冲刺40万奖2888元；双月累计80万奖5888元，持续突破无上限，助力目标进阶。 提成：整装含主材部分享3-4%提成，成果直接兑现。 二、公司实力——实力平台，坚实后盾 深圳十强企业，拥有20000平米产业园，专注家装全产业链服务。无论是局部改造、半包、整装，还是大宅全案设计，亦或仅选购主材与软装，均能全面覆盖，强大资源支持让你展业无忧。 三、团队优势——协同高效，快速融入 团队分工明确、协作紧密，营造积极融洽氛围，让你全程有人支持。业务学习周期短，约2个月即可熟练掌握全流程，迅速进入高效出单状态。 四、岗位福利——周全细致，安心发展 外拓公关经费充足，礼品、客户接待等支出公司全力承担，减轻获客负担。 自有员工工会，福利体系完善。涵盖节日礼遇、健康体检、团建活动及职业成长培训，全方位关怀你的工作与生活。 年初、年终及年末冲关阶段将推出专项激励方案，具体内容以当期发布为准，带来更多增收机会。 五、岗位职责——目标清晰，执行简单 精准挖掘深圳地区有装修需求的客户，协助安排与设计师面谈（地点灵活），顺利推进签单进程。 六、获客方式——方式多元，自主选择 电销、面销、渠道开发及其他创新方式均可使用，形式不限。只要能获取客户，就是能力体现，公司全面支持个性化拓展策略。 加入我们，在这个平台过硬、氛围友好的团队中，用实力和拼搏赢得高薪与广阔发展空间！

招渠道销售 岗位职责： 1、渠道开发与执行：依据部门目标，独立制定个人季度及月度渠道拓展计划并落实推进。全程主导欧美潜在分销商的发掘、评估、筛选、谈判及合同签署工作。 2、合作伙伴管理：作为欧美区域分销商的主要对接人，独立维护合作关系，定期开展业务交流，快速响应并解决合作过程中的各类问题，保障渠道稳定运行。 3、市场分析与规划：独立开展欧美市场的初步调研与竞品分析，收集行业动态信息，并结合数据提出渠道建设与优化建议。 4、销售目标达成：对所辖渠道的销售任务负责，独立追踪和分析销售表现，识别异常情况并及时向上级反馈，协同优化执行方案。 5、市场活动支持：搜集行业展会资讯，制定参展安排，独立主导或负责各类展销会全过程，包括展前筹备、现场接待、客户接洽及展后跟进。 6、为分销商提供产品培训、宣传资料及相关销售支持，提升合作方能力，推动双方协同发展。 任职要求 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业背景。 2、约2年B2B外贸渠道开拓经验，具备成功独立开发海外客户的实际案例，有美国市场经历者优先考虑。 3、掌握线下分销商开发全流程，从线索获取到最终签约均有实操经验。 4、英语听说读写能力强，可独立完成商务会谈、产品讲解及邮件往来沟通。 5、有参与欧美地区展会（如MagicShow、ASD等）及现场客户洽谈经验者优先。 6、执行力强，沟通顺畅，积极主动解决问题，能在指导下自主开展工作并承受一定工作压力。 7、能接受出差安排（如参展、客户拜访等）。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理建议，提升顾客满意度 4.配合团队完成餐前准备、餐后收尾及日常清洁消毒工作 5. 遵守食品安全与操作规范，保障服务安全合规 任职要求： 1.学历不限，热爱服务行业，形象端正，沟通表达清晰 2.有无经验均可，公司提供系统岗前培训与带教支持 3. 具备责任心与团队协作意识，能适应轮班及节假日工作安排 4.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 5.认同公司文化，愿意在餐饮服务领域长期发展

本公司生产 车载盖板 平板盖板 工控类盖板 家居玻璃面板 各种钢化玻璃面板等招聘: 1. CNC 2名 18至40岁 工资面议 适应白夜班 2. 扫光 数名 18至40岁 工资面议 适应白夜班 以上岗位包吃住 联系电话:李总

深圳市罗湖区招消防水带班，要求有过硬丰富经验，有中建工地施工经验，做过超高层项目，有过硬施工班组的优先考虑。

深圳线束加工厂招端子机操作员2名。 ，服从工作安排，年龄20-50岁；有做过开机经验会调试端子刀片治具，对端子机有一定了解，月综合5500-9000元 联系人：徐工 福利：带薪年休、深圳二档社保、吃住补贴 工作地：深圳市宝安区沙井街道

深圳宝安区新安街道文乐花园，招地坪漆没有干，修复工程。大概20平方米左右的面积，总工价300元。工作时间2026年2月22日或23日或24日。

中医项目/总部在广东21年成立，目前我们属于宁波的总经销商，在推广阶段，我们主要是针灸 推拿 按摩等技术手法和服务以及配套的医疗设备的代理及销售，针对的客户群体有 中医馆 理疗店 推拿店等。 工资待遇:原则上无底薪制若您期望有提成且自身能力良好的可以谈 试用期是一个月，可以提供车补或油补 提成有三种 1.代理提成单价100-500w 提成点为10% 2.服务或产品的销售提成 10% 3.介绍客户到合作店铺做项目10% 上班时间自由，完全根据法定时间来，硬件条件没要求，唯一的要求就是有销售经验有能力能储运出结果，诚挚邀请您的加入 共创美好未来

底薪可根据能力谈，职级不同，薪资可不同，一线销售大概8-10k左右底薪，加额外毛利提成点，综合2w+，需要省内县级市出差，灵活办公，每天有固定打车吃饭额度，住宿额度，宴请可提前申请。 一、岗位职责 1. 聚焦运营商体系，推广公司AI类产品及解决方案，深度挖掘政企业务（党政军、国）、商客业务（中小微企业）、大市场业务（C端个人用户）等相关销售机会，达成既定销售目标。 2. 协同公司内部资源，做好本地化销售支持，包括售前产品讲解、方案呈现、商务谈判及签单跟进等全流程工作，推动资源高效转化。 3. 负责运营商客户内部的产品赋能与销售培训，助力客户团队深入理解产品价值，提升合作粘性。 4. 熟悉运营商集中采购（集采）流程，可参与相关采购项目跟进，拓展业务合作边界。 5. 维护并拓展当地运营商（移动、联通等）人脉资源，深耕本地市场，及时响应客户需求，解决合作过程中的各类问题。 6. 及时完成上级主管安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先。 2. 2年及以上工作经验，有ToB软件/SaaS销售经验，具备ERP、CRM、营销工具或AI类产品销售背景者加分；有4-5年工作经验、熟悉当地运营商业务者优先考虑。 3. 熟悉运营商采购决策流程及本地市场环境，具备独立从0-1开拓客户的能力，能快速对接客户需求。 4. 具备较强的资源整合与转化能力、学习能力及沟通表达能力，结果导向，目标感强烈，能适应省内频繁出差需求。 5. 有运营商体系合作经验或相关人脉资源者优先 6. 接受base在目标省份内能长期在省内开展业务（部分时间需前往省内市县）。 三、其他说明 1. 差旅福利：，差旅标准按公司规定执行。 2. 汇报机制：向业务总监汇报，业务上由公司负责人直接统筹 3. 发展空间：公司业务处于快速拓展期，表现优秀者可获得晋升机会，后续可参与更高级别业务合作洽谈。

【工作内容】 1、兼职时间自由，无需坐班；招聘代理商； 2、主要做卷纸，抽纸，湿纸巾推广及销售； 3、想做自主创业，能坚持的； 4、地点：以项目地点为准，项目不同，地点不同； 5、不收取任何费用，公司直招。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、干过兼职，有代理商经验优先考虑。

关于我们 打造精英团队(高底薪高绩效) 公司简介: 做全国车融业务、A-D类一站式服务平台、全川11家直营门店、深耕行业13年、专业团队、行业领先、公司氛围好、绩优人员多、公司有车贷天花板及金融网红且可赋能获客、绩优月入10万+ 邀请与志同道合者同行！ 1、工作时间:9:30-18:00（周末双休，告别无效加班） 2、薪资待遇:无责底薪+高额提成（浮动底薪无上限，绩优底薪可上万;高额提成无上限，绩优提成可10万） 3、入职要求:20-38岁，大专学历（优秀者可放宽条件）、做过金融销售、汽车销售、保险销售、服装销售等优先录用（无试用期） 4、培训机制:主管及1-1师傅带教、有效帮扶 如果你想赚钱、什么时候都不晚！期待和你一起成长共赢收获~

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

岗位职责:【工作地点:深圳】 1. 开拓传统外贸、跨境电商等方向的跨境支付业务，推广收款、结汇、发卡等综合解决方案，在资金收付流转环节中为客户提升价值的同时助力空中云汇实现业务增长 2. 联动市场部、渠道部及电销团队，借助市场活动（如展会、沙龙、讲座）或生态协作（跨境电商平台、行业协会、服务商）拓展新客户，并推动转化为实际业务机会 3. 在客户入驻阶段担任反洗钱、反欺诈的首要审核角色，落实业务审查，确保资料完整及交易行为合法合规 4. 汇总区域客户反馈与行业信息，关注竞争方策略变化，输出针对产品优化与流程改进的有效建议 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 三年以上相关领域工作经验，具备B2B跨境支付/B2B外贸平台/B2B外贸背景者优先考虑； 3. 具备高度自我驱动力，坚持结果导向，对目标成果主动承担责任； 4. 拥有出色的策划能力和客户沟通技巧，能与客户建立长期稳定的合作关系； 5. 学习能力强，沟通表达流畅，思维灵活，具备良好的应变水平与抗压能力； 6. 市场敏感度高，分析判断精准，可高效开发并持续维护客户资源； 7. 拥有外贸客户资源但无同业经验者，条件可适度放宽。

​深耕国际物流赛道多年，聚焦亚马逊美国、加拿大站核心市场，手握优质航线资源、成熟报关清关体系与海量精准客户池，是跨境电商卖家信赖的“物流伙伴”！公司正处高速成长期，行业红利持续释放，现诚邀敢闯敢拼的你，共拓千亿市场，共享发展成果～ 【主要岗位职责】： 1、一站式物流解决方案输出：为亚马逊美加站商家提供全链路服务——国际运输（海运/空运/铁运灵活选）、专业报关清关（高效通关零阻碍）、优质航线资源匹配（时效+成本双优化），解决跨境物流全流程痛点；​/ 2、多元化客户开拓：依托公司沉淀的海量精准客户资源，结合电销、面销、陌生拜访、渠道合作等多元模式，低成本开拓新客户，高效促成合作签约，新手也能快速起量；​ 3、定制化需求满足：深度沟通挖掘客户核心诉求（时效、成本、稳定性、合规性等），精准匹配资源，为客户量身打造专业、高效、高性价比的跨境物流方案，打造专属竞争优势；​ 4、全周期客户经营：从合作签约到履约交付全程跟进，实时同步物流状态，及时响应解决异常问题，保障回款及时到位；凭借优质服务提升客户满意度，依托ToB货运40%+高复购率，实现长期稳定合作，躺着赚复购佣金 【职要求】 我们希望你：​ 1、年龄22-38周岁，高中及以上学历，有ToB大客户电销/面销经验优先，跨行销售精英热烈欢迎（只要你有冲劲、会沟通，行业经验我们手把手教）；​ 2、1年以上销售经验者加分，若有国际物流、货代、跨境电商、国际贸易相关从业背景，直接优先录用；​ 3、优秀应届毕业生也可投递！只要你对销售行业充满热情，渴望挑战高薪，具备出色的学习能力、沟通表达能力，我们愿意给你全方位成长支持；​ 4、有强烈的进取心和成就导向，目标感爆棚，擅长解决实际问题，享受“付出即有高额回报”的成就感；​ 5、抗压能力强，勇于挑战自我，能快速适应快节奏、高激励的工作氛围，敢于突破业绩天花板 【薪资要求】： 1、新人小白友好：无责底薪5000元（行业经验大佬面聊）+20%-35%高比例个人业务提成（行业***水平）+行业年底双薪！！带薪年假，综合薪资15K-40K常态，业绩突出者月薪破50K不是梦！​ 2、稳定收入保障：ToB货运大客户复购率超40%，一旦合作，后续持续赚佣金，月月薪资稳定，告别“吃了上顿没下顿”；​ 3、行业红利加持：国际物流赛道持续上涨，跨境电商需求旺盛，风口上的岗位，赚钱更轻松！ 【福利补贴：工作生活双平衡，关爱不重样】​ 弹性作息：早9晚6，月休6天，告别***，兼顾工作与生活；​ 硬核保障：缴纳五险+带薪年假，生活无忧，工作更安心；​ 现金激励：月度奖金、季度冲刺奖、丰厚年终奖，每一份付出都有看得见的回报；​ 快乐氛围：定期下午茶（奶茶、甜品、水果不限量）、月度/季度团建（聚餐、露营、桌游、旅行任选），工作之余放肆嗨；​ 细节关怀：扁平化管理，无职场***，老板重视个人能力，优秀上进小伙伴成长更快速，伙伴互帮互助，拒绝内耗，沟通高效，工作氛围轻松愉悦。​ 【成长支持：从新手到精英，我们全程托举】​ 完善培训体系：入职即享“行业知识+产品资源+销售技巧”全方位培训，从物流小白到行业专家，快速上手；​ 一对一导师带教：资深行业大咖手把手指导，陪访客户、复盘话术、解决问题，少走弯路，快速成长；​ 清晰晋升通道：销售代表→销售经理→分公司/区域负责人，业绩说话，不看资历，优秀者3-6个月即可晋升，能力越强，舞台越大！​

负责对接客户

1.对接公司客户

网络销售 一、工作内容: 1.负责跟进好当日公司下发的资源，在直播间成交！ 2.每天公司会发30-50条资源，都是主动加上企微的，无需自己找客户。 3.负责跟进和成交，业务模式超级简单好上手，当天学习第二天就可以上手实干！ 【任职要求】: 1、只要你想要赚钱，纯小白也可以上手，只要你不安于现状，都可以加入我们。 岗位待遇及其优势: 1、薪资待遇:综合8k-15k试用期无责底薪4000+提成+奖金；转正4200+提成+奖金。 2、试用期1个月，变现良好或者业绩达标都可以次月转正。 3、工作时间:10:00-20:00午休12:00-13:30;法定节假日正常放假; 4、完善的培训和老带新机制，让你快速了解此行业快速上手，并且会有经验丰富的老员工手把手带你熟悉业务; 年龄要求22-35岁 5、公开透明的晋升、只要你想做敢做那你的晋升之路将一路畅通(普通员工-团队经理-总监)。 6、纯网销电脑办公，高档写字楼，环境超舒服，同事都是90,00后，工作氛围轻松。 员工福利：下午茶、团建、生日聚会。

包吃包住，五险一金 欣旺达电子股份有限公司（简称欣旺达）创立于1997年，注于3C消费类电池、智能硬件、电动汽车电池薪高粮准福利完善 底薪2520/月加班费平时21.72元／时、周末28.97元/时、法定节假日43·45元/时 入职满三个月100元／月满六个月150元／月满一年200元／月满二年300。 全勤奖100/月外宿补150/月 夜班补贴220-300/月岗位津贴100-300 月综合工资5800-6900 薪资福利：每月7号准时发工资，不拖欠工资。加班依劳动法计算：六险一金：为员工购买五险一金以及商业意外险： 假期：员工享有婚假、病假、丧假等有薪假期，入职满一年享有5天带薪年假：住宿服务：公司提供宿舍，4-8人间、配有空调、洗衣机等设备： 工作环境：花园厂区、空调车间、坐着上班（无需穿防尘服）; 优秀评比：每月评比月底优秀一线员工，并奖励200元现金

岗位职责： 1.负责收集客户信息，拓展新客户资源； 2.通过有效沟通掌握客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 3.维护现有客户关系，发掘客户的潜在需求； 4.定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系； 月底跟进客户回款情况。 任职要求： 1.大专及以上学历（需持有毕业证），具有一年以上销售岗位经验； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格开朗、外向，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.反应迅速，有责任心，拥有较强的学习意识和抗压能力； 5.热爱销售工作，工作细致高效，不拖延，具有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度。

好消息，好消息，好消息 留年奖励：3200元 本公司主要从事：手机配件，蓝牙耳机，小音响等 一、【招聘要求】 1、男女不限，18岁-45岁 2、持本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科，无大面积文身刀疤之类(纹身不能超身份大小） 4：岗位需求：组装，包装，检测，操作，质检等 二、小时工薪资待遇 1、小时工: 小时工28元/小时（每天上班10小时-11个小时） 月综合入：6800元-7600元，订单稳定，加班稳定，上班自由 每月休息2一4天 全坐班，普通工衣，包工作餐小炒类（有饭卡），空调车间，空调宿舍 【上班模式】：长白班 【住宿情况】：4-6人间（住宿免费） 【发薪情况】：每月7号发薪 【预支情况】：每周可预支1000元/或者每天日结200元

销售专员朝九点半晚七点，月入1W~2W有经验。

岗位职责： 1. 熟悉香港移民领域整体发展情况，能够精准整合与匹配相关资源； 2. 独立推进渠道开发、商务洽谈及合作协议签署； 3. 具备优秀的市场开拓能力，积极主动，富有热情，拥有较强的分析与问题解决能力； 4. 主动并持续学习移民相关政策与业务知识，关注行业动态，保持专业水准； 任职要求： 1. 本科及以上学历，熟悉香港专才计划，具备财税、法律、保险、金融或服务高净值客户等相关工作经验2年以上者优先，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2. 热衷于销售工作，目标感强，具备出色的学习能力、沟通表达能力、团队合作精神及抗压能力，擅长主动交流； 3. 形象良好，气质出众，具备一定的亲和力。

一、岗位职责 渠道开发与销售运营 制定全渠道销售策略，拓展并维护线上（双方官网、电商平台等）及线下（经销商、零售商等）销售渠道，推动自有产品市场渗透与销售增长。 负责渠道日常运营管理，包括价格体系管理、促销执行、销售数据监控，及时处理渠道矛盾与协作问题，确保渠道稳定高效运行。 贴牌（OEM/ODM）业务拓展 积极开拓贴牌合作客户（如品牌商、渠道商等），通过需求分析、方案定制、商务接洽等全流程服务，促成贴牌合作落地。 跟进贴牌订单全流程，协调生产、质检、交付等环节，保障客户交付体验，同时维系现有客户关系，提升复购率与合作深度。 外部产品引入与合作 调研市场需求与竞争格局，甄选契合公司定位的优质外部产品，拟定引入计划并推进合作谈判（如代理、分销等模式）。 对接外部供应商，完成产品资质审核、合作协议磋商及产品上架实施，同步监测引入产品的销售表现，持续优化产品结构。 市场反馈与策略优化 收集来自渠道终端、贴牌客户及消费者的实际需求与建议，研判市场动向，为产品规划、定价机制及渠道布局提供有效支持。 定期复盘渠道销售、贴牌项目及外引产品的业绩情况，形成分析报告并调整优化运营策略。 二、任职要求 学历与经验 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 3年以上渠道销售、贴牌业务或供应链相关工作经验，具备同行业（需补充具体行业，如快消、电子、服装等）资源者优先。 核心能力 渠道开拓能力：拥有线上线下渠道拓展实操经验，能独立完成从线索获取到合作达成的全过程，有成熟渠道网络者优先。 商务谈判与服务能力：善于挖掘客户需求并输出解决方案，具备良好的沟通协调与谈判能力，可高效推动合作落地。 资源整合能力：有对接上下游资源（销售渠道、贴牌客户、产品供应商）的实际经验，能整合内外部力量解决业务难题。 数据分析能力：能基于销售数据与市场反馈提炼核心洞察，支撑业务决策与策略迭代。 其他要求 具备强烈的目标意识和结果导向思维，适应一定强度的工作节奏。 掌握AI工具应用，能够利用AI提升工作效率，如自动化数据录入、快速生成报表、高效整合分析大量信息等。 熟悉贴牌运作流程、渠道管理制度及供应链合作模式，了解行业规范与产品相关标准。 三、福利待遇 薪酬：底薪（15K）+ 渠道销售提成 + 贴牌业务奖金 + 产品引入奖励，综合收入无上限。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训（如渠道管理、谈判技巧等）。 发展：明确的晋升通道（如高级业务经理→渠道总监），核心骨干可参与公司激励计划。