岗位职责： 1.参与培训体系的建设与团队搭建，制定培训方案，开发并输出相关课程内容； 2.针对不同业务岗位，如售前客服、推广运营、售后服务等，设计匹配的培训课程与教学资料； 3.策划并执行各类培训活动，涵盖线上与线下形式，落实课后效果追踪，保障培训成果落地； 4.结合市场动态与公司发展需求，持续优化和迭代培训内容，增强培训的时效性与实用性。 任职要求： 1.具备1-3年医药行业培训经验者优先，有大健康或保险行业会销背景者优先，熟悉大健康领域知识者优先； 2.具备良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，拥有快速学习与适应新环境的能力； 3.工作积极主动，具备培养员工与发展团队的意识与能力。 薪资待遇：基础工资+月度奖金 上班时间：8:30-6:00，中午休息一个半小时，节假日正常休假 年轻化团队，福利体系健全，工作氛围轻松融洽，诚邀您的加入！

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1. 负责直播培训课程的策划、开发与讲授，涵盖直播技巧、话术、运营、互动方法等内容； 2. 针对内部员工和代理设计定制化直播培训方案； 3. 指导学员提升直播表现，包括镜头感、语言表达、产品讲解、粉丝互动等能力； 4. 跟踪直播行业趋势，优化培训内容，确保课程的前沿性和实用性； 5. 配合团队完成培训效果评估，收集反馈并持续改进课程质量； 6. 参与公司直播项目的策划与执行，提供专业支持。

1课程导师（教练型父母亲密关系情绪管理个人身心成长青少年训练营） 2心理咨询：具备家庭教育及心理学相关背景，累计个案咨询时长达300小时以上 3主讲课程50场及以上 4对教育行业有志向者，可参与专业导师培训项目（付费制，提供补助） 5结业后可在体系内担任专职或兼职岗位，长期发展！

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岗位要求： 1.具备3年及以上培训相关工作经验； 2.有美容行业企业内训部门工作经历者优先考虑； 3.具备较强的沟通与组织协调能力； 4.熟悉课程设计与授课打磨流程，具备独立开发课程的能力 岗位职责： 1.根据公司战略方向，协同部门推进所辖区域培训制度、流程、计划、预算及培训成效的落地实施； 2.负责所辖区域内人员的培训执行与带教辅导； 3.组织在岗员工开展业务能力提升类培训； 4.承担员工梯队建设相关的培训支持与能力培养工作； 5.统筹新品推广后的培训执行及后续跟踪落实； 6.完成上级安排的其他临时性工作任务

1课程导师（教练型父母亲密关系情绪管理个人内在成长青少年训练营） 2心理咨询：具备家庭教育与心理学相关背景，累计个案咨询时长300小时以上 3主讲课程达50场及以上 4有意长期发展的伙伴，可参与专业导师培训项目（付费制，提供补贴），结业后可进入体系内正式任职 5全职、兼职皆可

岗位职责: 我们专注于敏感肌护肤品的网络销售，现招聘问题性肌肤培训老师，此岗位无需出差！！！ 1.为团队成员提供专业的美容知识培训，保障服务品质符合客户期待。 2.维系并深化客户关系，优化客户的整体服务感受。 3.针对不同客户的肤质及皮肤问题，制定个性化的护理方案。 4.持续关注美容领域的最新动态，精进自身专业能力。 5.参与团队内部会议，就服务流程优化与产品升级提出有效建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效处理客户疑问。 2.热爱美容行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力。 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作精神。 4.拥有较强的问题应对能力，可根据客户实际需求灵活调整服务方式。 5.熟悉基础美容产品知识，可为客户进行专业的护肤产品指导。

岗位职责： 1、负责面向公司内部员工及外部合作方开展产品知识、销售技能与客户服务流程的培训工作； 2、依据实际培训需求，策划并持续优化课程内容，保障培训成效； 3、跟进培训实施效果，汇总反馈意见，不断优化培训策略与执行方式； 4、协助组织公司各类市场推广活动，并提供现场支持与培训服务。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与演讲能力，能准确高效传递信息； 2、了解电器类产品相关知识，有同行业培训经验者优先考虑； 3、学习能力强，适应力佳，能够迅速掌握新技能与新知识； 4、具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力，接受出差安排。

1.讲授家政相关课程，比如月嫂、育婴、护工类的。 2.进行线上线下理论和实操课程的训练。 3.对学员课堂反应及时调整课程有针对性的进行强化训练。 任职要求：1.大专及以上学历优先，经验丰富的可降低学历要求。 2.形象气质佳，有较强亲和力，语言表达能力。沟通能力，应变能力。 3.能够熟悉操作电脑各种软件，熟悉PPT。

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招聘：仓库组长 薪资：面议 职位详情： 主要职责： 1、严格遵守公司的各项管理制度，服从上级的统一调度与安排，执行工作指令； 2、执行公司仓储管理流程； 3、本部门物资申购单据、报表会签和呈报； 4、库存区域6S维护工作； 5、监控物资安全库存，及时补仓，确保生产物资正常供应； 6、库存物资账务准确率，及时申请调整账物不符项目； 7、检查仓管员ERP事务处理及时性，确保账目实时、准确； 8、查找帐物不符原因，制定改进措施，提高帐物相符率； 9、组织仓管员按照财务要求定期盘点，并根据盘点结果编制盘点报告 10、上级交办的其他事项 任职资格： 教育背景： 物流、储运或相关专业中专（含）以上学历； 培训经历： 受过仓储管理、产品知识等方面的培训。 专业知识： 1年以上仓储工作经验，熟悉仓库管理相关流程； 综合能力： 1.良好的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； 2.熟练运用Microsoft Office办公软件与ERP系统； 3.数据敏感度高； 4.年龄：30-40岁，懂叉车驾使者优先 5.库区规划优先； 职业素养： 积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 薪资： 面议 其它： 厂内有食堂及宿舍

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好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

企业文化培训 人员面试

岗位职责： 1、根据学生个体差异，开展个性化的课程教学，确保提供高水平的教学服务； 2、课后及时向家长反馈学习进展，保持有效沟通，定期安排阶段测评并撰写学习报告与后续计划； 3、妥善维护学生及家长关系，完成教师岗位所需的各项教学与服务工作； 4、积极参与校区组织的各类培训、集体教研及教师工作会议； 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、经验要求：具备初中阶段代课经历（含一对一或班课授课）； 薪酬待遇： 薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650对应班型：1-18人） 休假安排：双休（周一周二） 上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】 社保缴纳：五险一金 员工福利：节假期福利，定期团建等 面试流程：试讲

1.具备竞争力的薪资结构（底薪+高额绩效奖励）； 2.享有法定节假日福利、五险、各类休假制度及季度优秀员工奖金； 3.提供轻松宜人的办公氛围； 4.可自主选择早班或晚班工作时段； 5.每年组织多次国内及海外团队旅游与集体活动； 6.建立健全的培训体系，拥有充足的职业发展机会和上升通道； 岗位职责： 1、承担小学语文课程的教学实施任务。 2、参与教学方案设计与课程开发，配合完成教学环节并保障教学质量。 3、依据教学进度安排阶段性测评，评估学习效果并优化辅导策略。 4、关注学生成长过程中的问题，及时发现并有效处理。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 西安本地家教岗位，支持兼职或全职形式，大学生、研究生每小时薪资70-250元，专职教师每小时200-500元，每次授课2小时，课酬当天结算。根据居住区域就近分配学生，年级、科目及上课地点可自主选定。要求学历为一本及以上，二本学历者若具备扎实基础、责任心强、有耐心亦可酌情录用。

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注意看哦 10号准时发工资哦,管饭管饭!! 每月8天带薪假期,法定节假日正常休息,核桃过年12天假期!! 无责保底绩效+高提成 【我看了都爱的福利待遇】 1、入职立即缴纳六险一金 2、各种节假日或者团建活动 3、零食柜、冰箱、微波炉齐全(什么都有) 4、带薪培训/带薪年假/每月带薪病假 5、5A级写字楼办公环境 【超真实薪资】 无责底薪+自助餐(管饭!!随便吃不限量)+高提成+企业滴滴=月均薪资在 8000-13000元!试用期不打折,每月10号全额发薪!! 100%不拖欠工资!! 努努力直冲15000-20000元妥妥的~

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-12-31 辅导小学生完成作业，帮助提升学习成绩