任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计及制造等相关专业。 2、硕士实习表现合格或本科具备5年以上技术工作经验，其中至少1年从事薄板件及相关系统设计工作。 3、掌握驾驶室系统及其零部件的结构组成与运行原理。 4、掌握材料成型工艺、人机工程学、材料特性及成形方法等相关知识。 5、具备造型与色彩基础知识，了解密封、隔热、振动等技术理论，熟悉工程机械领域CE/ISO/GB等相关标准。 6、掌握模压成型与薄板焊接技术，对机械加工有一定认知。 7、了解塑料成型工艺及工业设计流程。 岗位职责： 1、承担驾驶室产品的设计、开发、优化及全过程跟踪工作。 2、结合市场需求及销售业务实际，提供相应的技术支持与服务。 3、参与生产现场技术支援，快速响应并处理技术质量问题。 4、依据内外部质量反馈数据，运用统计分析方法，推进公司产品质量持续改进。

任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计及制造相关专业。 2、硕士应届可聘，本科需具备5年以上技术工作经验，其中至少1年从事薄板件或系统设计相关工作。 3、掌握驾驶室系统及其零部件的结构组成与运行原理。 4、掌握材料成型方法、制造工艺、人机工程学以及材料与成形技术相关内容。 5、具备造型与色彩基础知识，了解密封、隔热、振动等原理，熟悉工程机械领域CE/ISO/GB等相关标准。 6、精通模压成型与薄板焊接技术，对机械加工有基本认知。 7、掌握塑料成型工艺要点及产品工业设计流程。 岗位职责： 1、承担驾驶室产品的设计、开发、优化及全过程跟进。 2、结合市场需求与销售单位实际状况，提供相应的技术支持与服务。 3、参与生产一线技术支援，快速响应并处理现场技术与质量问题。 4、依据内外部质量反馈，运用指定统计方法，主导公司产品质量提升工作。

岗位职责： 1、负责单缸柴油机箱体、缸体、等核心零件的精密镗削加工、工艺开发与现场持续改善，确保关键孔系（缸孔、凸轮轴孔、主轴承孔）达到微米级精度， 支撑公司柴油机订单的高质量交付。 2、依据柴油机零件图、三维模型制定镗削工艺路线熟练操作镗床进行机体加工。3、对镗床进行日常维护保养，及时发现并处理设备故障，保障生产连续性。 任职要求： 1、大专及以上，机械制造、内燃机、数控技术等相关专业，中级以上镗工/数控铣职业资格证，高级/技师优先 2、熟悉单缸柴油机结构及工作原理，了解缸体、曲轴箱、齿轮室加工基准与尺寸链，精通灰铸铁HT200/HT250、蠕墨铸铁切削特性及冷却参数匹配 3、5年以上数控镗床精密加工经验，其中单缸柴油机缸体/箱体生产线实操≥3年，能独立完成缸孔、曲轴孔、凸轮轴孔精加工，有柴油机新品试制、产线建设或效率提升项目经验者优先

岗位职责: 1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论； 2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析； 3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写工作； 4.实习岗位，现阶段仅面向26届应届毕业生。 任职要求： 1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业范围包括电气自动化、新能源方向、机械自动化等相关领域； 2.具备良好的沟通意识，能与团队成员协同配合； 3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续积累与成长。

岗位职责： 1、工作计划： 1）负责液压组的日常管理，组织制定并落实液压组的工作计划； 2）依据液压组的目标与任务安排，拟定个人及项目工作计划并推进执行，对所承担工作的进度与成果质量负责； 2、新产品开发工作： 1）结合整机及部件设计方案，参与新产品的液压系统选型与零部件设计； 2）负责所辖产品相关设计图纸及技术文档的修订与维护； 3、质量成本持续改进： 1）基于内外部质量反馈，运用指定统计方法，参与液压相关的质量提升活动； 2）根据公司成本控制目标，落实降本增效相关措施； 3）对所负责机型或部件的设计图样及相关技术文件进行必要的更新与变更； 4、技术服务和支持： 1）结合市场需求及销售业务实际，提供专业的液压技术支持服务； 2）参与现场技术支持，快速响应并解决生产过程中的液压技术问题； 5、产品测试及试验： 参与先进技术引进与吸收，开展新产品研发及现有产品优化过程中的液压测试与试验研究； 6、质量管理职责： 1）确保职责范围内质量管理体系的规范运行； 2）遵守国家及行业相关的质量法律法规； 3）严格贯彻“三按”和“三不”质量管理原则。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上机械行业液压技术相关工作经验。

岗位职责: 1.负责铸造工艺的设计、实施与持续优化，保障产品质量达标； 2.参与团队技术交流，提出可行性改进方案，提升工艺流程运行效率； 3.跟踪并调节铸造过程关键参数，确保工艺稳定可靠； 4.承担铸造设备的日常巡检与维护工作，保障设备正常运转。 任职要求： 1.具备较强的分析判断与问题应对能力，能独立解决技术难题； 2.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，可实现跨部门高效配合； 3.熟悉铸造工艺原理，具备快速学习与应用新技术的能力； 4.保持积极的学习态度，能够适应行业发展趋势与技术更新。

背景要求： 具备2年以上金属（铝、不锈钢）铸造领域工作经验，熟悉IATF16949/APQP等产品开发流程体系，掌握铸造模具设计及产品开发核心技术，具备良好的跨部门沟通协作能力，能独立分析与解决各类技术问题，熟练操作二维及三维制图软件。 岗位职责和能力要求： 1.负责铸造模具的全流程设计与审核，主导新产品开发进程 2.配合商务部开展供应商开发工作，参与模具及供应商的评估与切换 3.持续优化铸件结构与模具设计方案，提升效率并降低制造成本 4.协同各相关部门提供必要的技术支持与服务保障 5.完成上级交办的其他相关工作任务

工作内容 1.负责压铸生产过程中工艺参数的设置与调控； 2.承担压铸模具的日常维护与保养工作； 3.参与压铸成品的质量检验及品质管控流程。 任职要求 1.具备压铸工艺实际操作的相关经验； 2.掌握压铸模具维护与保养的基本技能； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.大专及以上学历； 5.1-3年压铸工艺相关工作经验

【武进区-极太汽车配件】19日面试 通过率高，免费提供一日四餐，坐班。 【招聘要求】年龄18-45周岁，初中以上学历，不近视，能接受两班，男女不限。 招聘岗位：高冲，后勤。 【工作时间】8：30～20：30。 薪资待遇：员工发22 【工资发放】每月15号 【福利待遇】包吃提供住宿，一日四餐。 【面试要求】：需携带身份证原件 黑龙江省、以 面试时间：下午1:30 面试地址：武进西大道76号

岗位职责： 1、工作计划： 1）负责液压团队的日常管理，组织制定并监督执行液压组的工作计划； 2）依据液压组的目标任务，编制个人及项目实施计划并推进落实，对工作进度与成果质量全面负责； 2、新产品开发工作： 1）结合整机及部件设计方案，参与新产品的液压系统选型与零部件设计； 2）负责所承担产品设计图纸及相关技术文档的修订与维护； 3、质量成本持续改进： 1）基于内外部质量反馈，运用指定统计方法，参与液压系统的质量提升活动； 2）按照公司降本目标和具体要求，落实相关降成本措施； 3）针对所负责机型或部件的设计图纸及技术文件，完成必要的变更处理； 4、技术服务和支持： 1）根据市场需求及销售业务实际，提供专业的液压技术支持服务； 2）参与生产现场的技术支持，快速响应并解决液压相关的技术问题； 5、产品测试及试验： 参与先进技术的引进与吸收，开展新产品研发及现有产品优化过程中的液压测试与试验研究； 6、质量管理职责： 1）确保职责范围内质量管理体系的有效运行； 2）遵守国家相关质量法律法规； 3）严格落实“三按”生产和“三不”原则。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上机械行业液压技术相关工作经验。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

世纪精信， 一、计时岗位 1、装配6人5500-6000 2、折弯数控4人6000-7000 3、焊工8人，工资7000-8000 4、粉工2人初中，工资6000-7000 二、计件岗位 检验、画图、物料员5人 薪资5000-6000 上班时间8-8包吃住 储备干部5人要求大专及以上学历，应届毕业生亦可 机械机电等相关专业优先，非对口亦可面试。 【福利待遇】免费包吃包住，吃住在厂。节假日礼品。高温补贴，年终奖等福利。 看车间需携带一寸照片，身份证复印件，若无现场办理 面试禁止穿裙子、短裤、拖鞋，凉鞋

对工厂经营不合规的地方进行巡查汇报，登记，处理问题 要求有大专学历，无犯罪记录 长期的工作

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

1、负责在方案阶段开展工艺可行性的仿真验证，输出节拍分析与布局方案； 2、负责设计阶段平面布局的持续更新，直至完成最终冻结； 3、定期对仿真及工艺内容进行内部审查，确保进度与成果质量受控； 4、主导机器人、焊枪、胶枪、七轴等工艺设备的技术交流、选型确认及采购技术审核； 5、对接客户并处理工艺仿真相关沟通事宜，配合完成客户评审工作； 6、协调仿真外协供应商，监督其工作进度与交付成果质量； 7、针对项目中的关键技术难题提供专业指导与解决方案支持； 8、在安装与调试期间，提供必要的远程或现场技术支持。

岗位职责: 1.负责日常行政事务支持，如文档整理、会议协调等工作； 2.跟进车间订单进度，汇总相关数据信息； 3.协助上级完成工作调度，参与重要会议的筹备与落实； 4.承担部门安全管理工作，涵盖防火、防盗及突发事件应急处置； 5.执行基础物资采购任务，主要通过电商平台进行下单； 6.按时完成上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2.熟练使用各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 4.能够高效处理上级安排的其他行政类工作事项； 5.年龄要求35-55岁

起重机械结构件拆图，精加工件做工艺路线，可以设计工艺图。

家具厂生产跟单及发货相关文职工作

1、在方案阶段开展工艺可行性的仿真验证，完成节拍分析与布局方案输出； 2、主导设计阶段的平面布局调整与优化，直至最终冻结确认； 3、定期组织仿真与工艺工作的内部评审，确保进度与成果质量受控； 4、参与机器人、焊枪、胶枪、七轴等工艺设备的技术对接，完成选型及技术下单确认； 5、对接客户技术需求，推进工艺仿真相关沟通与审核工作； 6、协调仿真外包供应商，监督其工作进度并审核交付成果质量； 7、针对项目中的关键技术难题提供专业指导与解决方案支持； 8、在安装调试阶段，根据需要提供远程或现场技术支持。

岗位职责： 1.负责设备的现场安装作业； 2.协同技术人员处理安装过程中的技术问题，参与方案优化与调整； 3.按时高效完成既定工作任务，确保作业质量 任职要求： 1.年龄在25至40岁之间； 2.具备良好的沟通能力，踏实肯干，能适应高强度工作节奏； 3.可根据项目需要配合加班及短期出差； 4.工作态度积极，认真负责，具备较强的责任意识、进取心和团队合作精神； 5.能熟练识读2D图纸或气动原理图者优先考虑

岗位职责： 1.负责生产订单的跟进与协调，确保各环节按时完成，及时反馈生产进度 2.整理和归档生产相关文件资料，做好数据录入与台账管理 3.协助生产车间与相关部门之间的沟通，解决生产过程中出现的问题 4.根据计划安排，跟踪物料到货及使用情况，确保生产顺利进行 5.完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的读写算能力，熟练使用办公软件优先 2.有生产跟单或文员相关工作经验者优先，经验不限 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.能适应生产现场环境，服从工作安排，具有团队合作精神

火焰切割cad制图，有经验者优先，应届毕业生也可，有人带

•工作地点：智能立库仓库（需现场作业，根据项目调配） •汇报对象：仓储运维主管/技术经理 •工作性质：全职（需适应倒班节奏） •排班制度： •两班倒（白班/夜班），每月26天排班（可协商调休）； •每班次中间有1-1.5小时吃饭休息（具体以仓库现场为准）。 三、核心工作内容 作为立库设备的“核心守护者”，需通过精准巡检、专业维护、高效维修保障堆垛机、输送线、货架等设备稳定运行，直接影响仓库出入库效率与货物安全，具体职责如下： 1.设备全周期巡检与点检 •日常巡检（每班次2次，每次40分钟）： •按固定路线检查堆垛机（轨道平整度、立柱垂直度、伸缩臂间隙）、输送线（链条张力、滚筒灵活性、电机温度）、货架（横梁变形、货位挡板松动、地面沉降）等关键设备； •记录异常数据，使用测振仪、水平仪等工具量化问题。 •深度点检（每周/每月专项检查）： •堆垛机：校准激光测距仪（确保定位精度±3mm）、检查钢丝绳磨损（断丝数≤总丝数5%）； •输送线：测试光电传感器灵敏度（遮挡后响应时间≤0.5秒）、润滑链条（每50小时加注高温油脂）； •货架：用红外测温仪检测立柱焊缝（无异常升温）、用扭矩扳手复紧螺栓（达到标准力矩值）。 2.设备维护与保养 •基础维护： •清洁：清理堆垛机轨道杂物（避免卡阻）、擦拭输送线光电传感器镜片（防止灰尘干扰信号）、冲洗货架货位灰尘（保持货物存取环境整洁）； •更换消耗品：定期替换输送线皮带（寿命约6-12个月）、堆垛机制动片（磨损超1mm需更换）、货架防撞条（老化开裂即换）； •润滑作业：给堆垛机传动齿轮（每季度1次）、输送线链轮（每月1次）加注指定型号润滑油，降低磨损。 •预防性维护： •根据设备运行数据，制定维护计划； •分析历史故障，提前调整维护策略。 3.故障诊断与维修 •快速排障： •堆垛机遇障：检查激光测距仪是否被遮挡→清洁后测试；若仍报警，排查轨道是否有异物或立柱变形； •输送线停机：查看电机是否过载（电流表读数＞额定值120%）→清理堵塞物；若电机不转，检查线路是否断路（用万用表测通断）； •货架异常：发现横梁变形→立即停用该货位→上报技术团队评估加固方案。 •复杂问题攻坚： •程序异常：如堆垛机自动运行时错位，协助技术员升级控制程序（备份原程序→刷入新版本→测试验证）； •结构损坏：输送线滚筒轴断裂→临时更换备用滚筒→记录故障（分析是否因负载超设计值），反馈采购部优化选型。 •维修记录与复盘： •详细填写《设备维修日志》（含故障时间、现象、处理步骤、更换备件型号）； •每月汇总《故障分析报告》，为设备升级提供数据支持。 4.协作与技术支持 •跨部门联动： •与仓库管理员协调维修时间； •对接采购部申请备件； •配合质检部验收维修效果。 •技术支持与培训： •参与新立库设备安装调试； •指导初级工程师操作； •分享维修经验。 四、任职要求 1.基础门槛：中专/高中及以上学历，机械工程、电气自动化、仓储设备等相关专业优先； 2.技术能力： •熟悉立库核心设备（堆垛机、输送线、货架）的结构、工作原理及常见故障特征； •掌握基础机械维修（部件拆装、公差测量）与电气知识（电路排查、传感器调试）； •能熟练使用万用表、水平仪、测振仪等工具，会操作立库设备自带的诊断系统（如读取故障代码）。 3.软技能： •有耐心、耐力：能适应倒班与长时间巡查（单次巡检需步行2-3公里），专注处理细节问题； •懂沟通：能清晰描述故障现象（如“堆垛机在上升时抖动，伴随异响”），与技术团队、仓库人员高效协作； •会文档整理：能规范填写《维保日志》《故障报告》，用Excel/PPT汇总设备运行数据。 五、福利待遇 我们的福利“实在+贴心”，兼顾保障与关怀，让技术工作更安心！ •六险全保障：入职即缴深圳市标准六险（养老、医疗、失业、生育、工伤）+额外意外险～ •团建经费：每月部门人均50元！和同事聚餐、仓库附近公园散步，或组个简单桌游，团队氛围超轻松～ •贴心补贴： •节日发小礼包； •高温天（6-9月）发降暑物资（藿香正气水、盐汽水、风油精）； •发薪日：次月10日，遇周末/节假日顺延/提前！ •住宿安排：岗位管住（提供员工宿舍）；不住宿舍无额外补贴。 六、岗位价值与发展 •技术成长：从“修设备”到“懂原理”，可深入学习立库设备控制系统（如PLC编程）、结构设计（如堆垛机力学分析）等核心技术，向部门组长或技术主管方向发展； •项目参与：有机会参与智能立库升级（如引入数字孪生运维系统）、新机型测试（如高速堆垛机调试），积累前沿技术经验； •价值认可：你的每一次巡检、维修，直接影响仓库效率（如堆垛机停机1小时可能导致200单延迟），工作成果被团队与客户双重认可！ 总结：需要你兼具技术严谨性与服务意识，用专业能力保障立库设备“高效运转”，是智能仓储中不可或缺的“设备大拿”！有啥问题现在可以尽管问～

负责生产管理质量