
组件设备(助理工程师/工程师/高级工程师)
7千-1.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专自动化设备
1. 编制并持续优化设备维护保养方案,监督落实执行情况,有效降低后道设备故障发生频率。
2. 高效识别并处理后道设备复杂故障与反复性技术难题。
3. 组织开展设备故障根因分析,制定并实施长效防控策略,避免同类问题再次出现。
4. 牵头推进设备技术升级或性能优化项目,提升后道设备运行效率及相关关键指标。
5. 开展后道设备团队的系统化技能培养,强化整体技术水平与作业能力。
6. 全面管控后道设备安全运行,落实安全规范,确保无安全事故发生。
7. 主导后道组件设备的安装、调试及验收全过程工作。
8. 按要求完成上级交办的其他工作任务。
学历要求:大专及以上学历。
专业要求:机械、电气自动化等相关专业。
经验要求:5年以上光伏组件设备管理经验,3年以上后道设备高级工程师岗位经验,具备新建厂房建设经历。
素质要求:具备较强的问题分析与解决能力,良好的组织协调与沟通能力。
施工团队
8-9千/月
工长工程师月结
暖通工程项目施工队伍招募
本公司现有两个暖通工程项目,项目总造价约1000万元,施工地点:江苏昆山,现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。
招募要求
1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验,有同类项目业绩者优先
2. 拥有稳定施工班组,技术人员持证上岗,服从现场管理
3. 信誉良好、责任心强,能保证施工质量、安全与工期
4. 可独立完成施工,配合项目验收及相关资料整理
合作方式
面议,欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节
公司名称:昆山赢屹新能源设备有限公司
联系人:邢元江
联系电话:
项目地址:江苏昆山
研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科车身底盘系统汽车内饰乘用车
1. 负责电动车及摩托车的整车设计与研发工作。
2. 按照开发流程,独立开展车辆性能测试并实施优化改进。
3. 配合团队解决生产过程中的技术与质量难题,保障产品品质。
4. 不断提升车辆性能表现,增强用户体验与满意度。
5. 与相关部门协作,推动产品从概念构思到实际落地的全过程。
欢迎加入我们的团队!
方案规划工程师
2-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
1、承接磁驱销售订单需求,分析客户具体要求,评估现有磁驱产品匹配程度,并编制技术协议与偏差说明文件;
2、负责磁驱输送线产品(包括磁驱线与混动线)整体应用方案的策划与设计,涵盖产线布局、客户工艺流程规划、关键部件选型及电气系统设计等核心内容,输出完整方案文档;
3、协调内部多岗位资源(机械/电气/磁驱FAE、电工钳工等),推动方案高效落地执行;
4、监控项目实施进展,及时处理实施过程中的各类问题,确保方案交付质量与最终应用效果;
5、参与客户技术沟通、方案展示及产品试用推广工作,增强客户认可,促进订单转化;
6、收集市场实际需求与行业应用反馈,整理形成产品优化建议,支持研发端进行产品迭代升级。
7、工作经验:3年以上工业自动化设备、输送线或模组类产品的方案策划与技术设计经验,具备磁驱、电机驱动、智能输送设备领域背景者优先;
8、核心技能:
(1) 熟悉磁驱及自动化输送线产品的原理与应用场景,能快速解析客户需求,准确判断产品适配性,独立完成技术协议与偏离项报告编写;
(2) 具备磁驱输送线(含混动线)整体方案设计能力,可独立完成初步线体布局、工艺段规划、核心部件选型与电气规划,保障方案可行性;
(3) 了解研发、生产及现场实施全流程,能够有效联动机械、电气、FAE、钳工等跨职能团队,推进项目顺利执行;
(4) 具备市场需求与应用数据的收集与分析能力,能将实际需求转化为具体的产品改进建议,实现市场与研发的有效衔接;
9、综合素质:
(1) 具备良好的沟通表达与客户对接能力,能清晰传递技术方案与需求信息;
(2) 逻辑思维清晰,责任心强,具备优秀的统筹规划与执行能力,可独立承担项目方案全周期管理;
(3) 团队协作意识强,抗压能力强,能适应多项目并行的工作节奏;
(4) 熟练掌握二维、三维设计软件及Office办公工具,具备规范的技术文档撰写能力;
(5) 可接受现场出差,抗压性强,具备同时推进多个项目的能力。
研发工程师(染整方向)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专3ds Max熟悉服装生产流程梭织面料染整研发针织面料AI纺织/染整专业织造研发辅料设计面料设计专业
【岗位职责】
1. 负责公司新产品研发设计和销售支持,积极推动研发项目,并细致真实地记录数据;
2. 负责公司目前涉及的染整产品性能的基础研究与技术改进,提升产品品质;
3. 负责解决生产过程中的染整技术问题和关键技术攻关;
4. 负责公司新功能性面料的研究与开发,并搜集同行新产品、新工艺相关资料;
5. 收集、分析、响应业务部门或客户反馈的一线需求及产品问题。
【岗位要求】
1. 年龄24岁及以上,大专以上学历,纺织工程/轻化工程专业优先;
2. 有3-5年纺织染整工作经验,具备相应的服装/纺织品面料研发经验优先;
3. 熟悉染整工艺、染整流程,了解国内印染助剂市场,有总结及方法;
4. 熟练使用办公软件,擅长ERP系统;
5. 有市场洞察力,精通染整工艺,善于思考,动手能力强,善于沟通,学习能力强。
【福利待遇】
入职缴纳社保(五险+公积金)、免费食宿、免费班车、单双休、享受法定节假日、带薪年假、节假日礼品、生日福利、年度调薪、春节福利红包、高温补贴、免费专业培训、通讯补贴、员工旅游、年终奖金、员工体检等。
软件开发工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科供应商开发
岗位职责:
1. 负责研发类物料的价格核定、采购下单及到货进度跟进。
2. 承担所辖行业项目的招标价格制定工作。
3. 规划所负责行业的供应商市场分布,拟定相应的采购策略方案。
4. 管理所辖行业供应商合作关系与产能情况,快速响应并处理交付异常问题。
任职要求:
1. 学历:本科及以上
2. 工作经验:具备3年以上相关工作经验
3. 专业知识技能:熟练操作常用办公软件,如WORD、EXCEL等;
4. 能力素质:具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力,抗压性好
液压工程师
4-6千/月
其他生产营运人员在校/应届中专/中技液压工程师
1. 具备良好的液压知识基础;熟练使用CAD作图及计算机常用办公软件。
2. 有船用甲板机械相关工作经验者优先。
3. 工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神和创新精神。
4. 招收应届毕业生,公司提供学习平台。
工厂搬运工包住包吃
港程星期二当天安排住宿,直接上班金坛-新能源汽配厂(日结?大龄工?不体检?当天安排住宿)3天后一天一结3天后一天一结白班2100元/天,夜班219元/天白班2100元/天,夜班219元/天辅助工,年龄18~50岁,员工,要求身高不能低于170,辅助机器两个人操作20公斤到40公斤的铝板,抬抬搬,干干杂活,第5天发第四天工资,以此内推,最低要求出勤60天,。月结模式20元/小时+超产奖,每月15号发薪工作时间:8:00-20:00,有效工时10.5小时,偶尔配合加班,两班倒,工作餐免费,住宿:6人间,住宿费200元/月商业保险:,正常离职提前15天申请,、。:日结2元长线月结2.5长线(禁止补差价,发现停代理费)驻厂电话:
常州武进区西湖东路招聘信号工替班人员。薪资为一天200元,加班费每小时20元。有意者可报名
200元/天
指挥工
常州武进区西湖东路招聘信号工替班人员。薪资为一天200元,加班费每小时20元。有意者可报名。
工长月结全职
晋陕豫工装合作岗(工长)
主打50万以上工装项目,底薪4000元+回款2%提成,负责现场统筹管理,熟悉工装施工全流程,有酒店、4S店装修经验优先,合作细则面谈。
宜宾翠屏区招工长/工程师
1-1.5万/月
工长装修工长月结兼职全职
宜宾市翠屏区招工长/工程师
岗位:装修施工工长
为满足公司业务稳步扩张需求,保障家装、工装项目高效、高质量落地,现面向社会高薪诚聘装修工长,欢迎经验丰富、责任心强的行业人才加入团队,长期稳定合作!
一、岗位职责
1. 施工现场全盘管理:全权负责家装、工装项目的现场施工统筹,对接业主、设计师,精准落实设计方案、施工工艺及整改要求,全程把控施工落地效果。
2. 工期与进度管控:根据施工图纸制定详细施工计划,合理安排水电、木工、瓦工、油工等各工种进场、施工、衔接工作,实时跟进施工进度,确保项目按时、保质完工,杜绝工期延误。
3. 质量与工艺验收:严格遵守装修行业施工标准及公司工艺规范,对施工工序、工艺细节、材料使用进行全程监督,做好隐蔽工程、阶段性工程验收,及时排查并整改施工隐患,杜绝偷工减料、工艺不达标问题。
4. 材料与现场管理:核对、清点进场装修材料,做好材料收纳、保管、领用登记,杜绝材料浪费、丢失;负责施工现场安全管理、卫生管理、成品保护,规范施工环境,保障施工安全零事故。
5. 沟通与售后对接:日常主动和业主同步施工进度、解答施工疑问,妥善处理施工中的各类突发问题、业主合理诉求;配合公司完成项目竣工验收、结算工作,跟进基础售后维修事宜。
6. 团队管理:管理自有施工班组,做好人员调度、工作安排及工艺培训,规范班组施工行为,提升整体施工效率与服务口碑。
二、任职要求
1. 经验要求:拥有3年以上家装/工装现场施工管理经验,熟悉整套装修施工流程、工艺标准,懂水电、墙面、地面、吊顶等全套施工工艺,有本地装修项目经验者优先。
2. 能力要求:能看懂施工图纸,精准落地设计方案;熟悉装修材料规格、用法及市场行情;具备极强的工期把控、质量把控、问题处理能力,可独立全权负责整套工地。
3. 素养要求:为人正直诚信、责任心强,做事踏实细致,无恶意增项、偷工减料等不良行业记录;具备良好的沟通能力,能妥善对接业主、公司及施工班组,服务意识强。
4. 其他要求:自带稳定施工班组优先,服从公司规范化管理,认可公司经营理念,可长期稳定合作。
三、薪资待遇
1. 高薪结算:项目提成高、结算透明、不压工程款,完工验收合格及时结算,多劳多得,月收入可观,成熟工长月收入15000–30000元。
2. 客源稳定:公司单量充足、客源稳定,无需自己找单谈单,专心做好施工即可,杜绝无单闲置情况。
3. 全程扶持:公司提供专业设计师对接、业务对接、售后支持,无需个人对接客源、谈单,降低运营压力。
4. 福利保障:长期合作工长享有项目奖金、年终福利、优秀工长奖励;定期组织工艺培训、行业交流,助力能力提升。
5. 稳定发展:正规公司经营,口碑良好,合作模式稳定,适合长期深耕发展。
工长月结
长春南关招工长/装修团队/公司(民宿酒店项目)
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队,利润高于市场价,回款有保障!
我们在做什么:
长春中高端民宿,已有近20套大户型房源,持续扩张中。未来一年预计几十套,订单稳定,不是一锤子买卖。
结算方式(核心):
1.月付:,工程完成后第一个月15%,第二月15%,第三个月15%,以此类推6个月完成所有款项。
· 可选第三方资金存管,装修款存入银行托管账户,按节点验收后自动划拨,专款专用,不经过我们账户。
为什么你可以放心跟我们合作:
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管,你的工程款冻结在银行托管账户,节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里,不在我们手里,你不用担心我们跑路。
② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱,后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”,我们能给你持续供单。
③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%,确保你有合理利润空间。
④ 付款准时,从不拖欠。 ,合作前先签正式施工合同,付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求:
有老房翻新经验,做工精细,守时靠谱;能接受分期付款模式;有民宿、酒店、宾馆装修经验优先;长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点,双方满意再扩大合作。你的手艺好,我们的订单就不会断。
济宁任城区土木,结构相关专业,具有房屋检测鉴定,设计工作者优先
100-300元/天
工长工程师日结兼职
土木,结构相关专业,具有房屋检测鉴定,设计工作者优先
冲压主管(九号电动车)
1.1-2.2万/月
车间主任月结本科
工作职责:
1、根据项目进度计划,负责弯管工艺的设计与优化;
现的技术问题,确保零部件产品质量和生产效率;
2、评估并改进现有工艺,制定并实施弯管工艺流程,解决生产过程中出
3、参与新产品开发,编制加工工艺路线、工艺文件(SOP)等:
4、负责组织弯管生产及管理,团队建设等,参与生产车间布局,设备技
术选型等。
任职资格:
1.全日制本科或以上学历,工科相关专业优先;
2.具有5年以上弯管工艺工作相关经验,熟悉弯管设备及工艺流程
3.熟练掌握至少一种3D制图软件,熟练使用CAD制图软件;
4.有较强的自驱力、抗压能力,较好的沟通、协调能力。
线圈车间主管(变压器)
9千-1.4万/月
车间主任月结3-5年大专生产管理变压器
主要职责:
1、统筹安排变压器、电抗器车间的生产运作,跟进生产计划执行进度,保障各环节按时完成;
2、管控车间生产成本,确保人员、设备、物料、方法、环境等要素满足成本控制标准,提升生产系统运行效能;
3、实施生产全过程质量管控,保证产品符合工艺技术规范与质量要求;
4、推进车间团队建设与组织能力提升,对员工在生产任务、质量表现、安全操作、工艺遵守及制度执行等方面开展绩效管理,助力车间目标达成;
5、落实安全生产管理制度,定期巡查并及时消除生产过程中的各类安全隐患;
6、负责生产设备的日常使用与维护管理,保障设备稳定高效运行;
7、牵头开展各职能小组的人才梯队建设、员工培训及技能培养工作。
任职要求:
1、具有变压器、电抗器行业班组长或车间主任岗位工作经验3年以上;
2、大专及以上学历,行业内经验丰富者可酌情放宽学历要求;
3、掌握干式电抗器(变压器)线圈制造流程与工艺要点,具备一定的制程异常处理能力;
4、具备较强的沟通协调能力和执行力;
5、熟悉精益生产体系并有实际推行经验者优先考虑。
临时工
常州招聘放血的一个,吊圈的一个,下白脏的一个,工资一万曹总,具体情况,来电细聊,带个人身份证,以上工人服从管理,服从管理
管培生/储备干部
6千-1.2万/月
其他生产营运人员月结经验不限大专市场营销方向沟通能力强团队协作能力自律性
岗位内容:
1. 参与产品研发及市场推广等相关项目,助力公司业务持续扩展。
2. 通过多种途径协同完成企业目标,涵盖数据分析、项目执行及客户服务等工作内容。
3. 参与内部流程优化工作,协助完善制度建设,提升运营效率与员工工作满意度。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备良好的团队协作精神与高效执行力。
2. 具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维,善于发现并推动业务流程优化。
3. 积极进取,拥有良好的抗压能力与问题处理能力。
PLC电气主管
1-1.5万/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限设计线路设计电力设计PLC设计
岗位职责:
1. 独立完成电路图的设计工作
2. 负责数控设备电气系统的安装与调试
3. 协同推进电气控制方案的优化,提高设备运行效率及稳定性
岗位要求:
1. 掌握基础的数据编程技能
2. 熟练操作发那科、广数、新代等主流数控系统
3. 持有有效电工证,熟悉机床电路结构,具备独立完成整套数控电路设计及系统调试的能力
4. 具备较强的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 工作认真负责,具有团队合作意识
项目技术专员
1.1-1.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责
1、与客户工程技术团队开展技术对接,全面掌握产品特殊要求及技术规范;
2、参与新产品技术评估,制定工艺技术路线及工装、模具、检具实施方案;
3、测算工装模具投入成本及生产环节工序费用;
4、主导生产件批准程序(PPAP)相关工作的组织与实施;
5、审阅产品开发图纸,指导并跟踪样品试制及试产阶段的生产过程;
6、依据新项目导入需求,牵头完成制造可行性分析及成本核算与报价工作
任职资格:
1、熟悉2D/3D设计软件,掌握APQP、PPAP流程,具备新能源电池结构设计经验,了解汽车行业标准者优先;
2、具有注塑项目背景,精通注塑工艺及相关模具知识;
3、有参与宁德时代项目经历者优先录用
工科储备人才
80-110元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责:
1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论;
2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析;
3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写与归档;
4.本岗位为实习性质,现阶段仅面向26届应届毕业生。
任职要求:
1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力,专业包括电气自动化、新能源、机械自动化等相关方向;
2.具备良好的团队沟通意识与协作能力;
3.对工程技术领域有强烈兴趣,乐于在实际工作中持续学习与成长。
生产技术员(储备干部岗)
7-9千/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责生产流程的规划、实施与优化,提升整体生产效率。
2. 统筹生产各环节执行,确保生产计划按时保质完成。
3. 协调对接设备、品质、工艺等相关团队,解决现场技术及运营问题。
4. 推动生产工艺改进与成本控制,持续提升产线运行稳定性。
5. 参与产能评估与新项目生产落地,保障生产资源合理配置。
【岗位要求】
1. 1-2年工作经验,全日制本科。具备制造业相关专业背景,熟悉生产运作及质量基本流程;
2. 善于沟通协作,具备较强的问题分析与现场解决能力;
3. 有责任心,能适应生产现场工作环境并高效推进任务;
4. 具备良好的学习能力,愿意在生产技术领域持续发展;
5. 逻辑清晰,能够独立整理数据并提出改善建议。
生产厂长
1.3-2.3万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 生产进度与计划
1.1 制定并执行生产计划,合理安排生产流程,确保生产任务按时、按质、按量完成。
1.2 监督生产过程,及时解决生产中出现的问题,协调各生产环节之间的关系,提高生产效率。
1.3 异常处理:遇到缺料、设备故障等突发情况,要马上协调解决或上报。
2. 抓质量与安全底线
2.1 质量管控:监督员工按工艺标准操作,出现质量问题要分析原因并整改。
2.2 安全生产:负责车间安全...
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常州工程师求职招聘在线招聘信息,主要招聘常州工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。