【岗位职责】 1. 负责产线设备维保及疑难杂症处理。 2. 主导新设备方案评审及技术规格整理。 3. 负责新设备导入，配合工艺、质量部门验证设备能力。 4. 负责设备技改及效率提升，实现降本增效。 5. 培训技术员和操作工设备基础知识，负责备件采购审核及新项目进度跟进。 【岗位要求】 1. 机械、机电一体化、自动化等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备3–5年自动化产线设备经验，熟悉焊接、气密、流阻、烘干等设备的运行原理。 3. 会使用SolidWorks/UG绘制零部件图纸，能看懂机械图纸、液压气动原理图。 4. 懂基础PLC逻辑（以西门子、三菱居多），能看懂梯形图，可修改简单点位。 5. 熟悉设备导入全流程及车间设备生命周期管理。

1. 负责中转场地内设备的维修、维护、改进等工作，提升设备可靠性； 2. 维修配件、备件管理，包括配件备件的申购、库存管理等； 3. 场地内设备布局调整相应配合的设备拆、装、集成等工作； 4. 供应商施工监管及售后服务管理； 5. 承接部分专项设备改进或创新类工作。

任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或设备自动化相关专业； 2. 3年以上机加工行业设备维护与管理经验； 3. 具备一定的设备优化能力，熟悉非标设备的机械原理，能识别问题并提出有效改进方案； 4. 有CNC精雕机、数控磨床、大水磨、双面抛光等设备维修与管理经验者优先； 5. 对现场设备异常具备敏锐的洞察与分析能力，能够制定临时应对措施及长效解决方案。 岗位职责： 1. 负责现场设备的日常维护、技术升级与持续改善； 2. 推进设备稼动率提升的相关改善工作； 3. 主导现有设备的自动化改造升级，并参与新购设备在选型阶段的技术评审，结合产品特性提出设计建议； 4. 负责设备履历管理、常见故障处理方法的培训，以及设备大修和日常维护工作的统筹管理。

岗位职责： 1、负责设备的安装、调试与验收，保障设备稳定运转； 2、分析并处理设备运行过程中出现的各类问题，提供及时的技术支持； 3、依据客户需求对设备功能进行优化与调整； 4、编制设备操作说明及维护保养相关技术资料； 5、配合开展客户或内部人员的设备使用培训工作； 6、汇总设备运行中的故障情况及优化建议并及时反馈； 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、自动化或相近专业者优先考虑； 2、具备新能源模组PACK线设备调试经验者优先； 3、掌握机械设备或自动化设备的基本工作原理； 4、具备一定电气基础知识，可与控制工程师协同完成程序优化； 5、具备良好的沟通能力及团队合作意识； 6、能接受短期出差或现场作业安排； 7、工作态度端正，责任心强，学习能力突出； 8、熟练操作常用办公软件； 普通话流利

嘿！我们正在寻找一位富有热情的设备维护工程师，与我们一起确保公司设备稳定运转！ 你的职责包括： 定期巡检、保养及维修公司各类生产设备、机械装置与电气系统； 在设备发生异常时，快速定位问题并实施有效修复； 与内部团队及外部协作单位紧密配合，保障设备高效运行； 持续学习并引入先进技术，优化设备性能与运行效率。 如果你具备以下特质： 热衷于机械、电气及自动化领域； 拥有相关工作经验或专业资质证书； 具备良好的问题解决能力与团队合作精神； 对新技术保持敏锐兴趣并乐于学习提升； 那么，欢迎加入我们的团队，一起创造价值！

【岗位职责】 1. 负责物流分拣机器的维护、维修、保养等工作。 2. 处理其他仓库维护修理事件及现场维修事件。 【岗位要求】 1. 机电、电气自动化或相关专业大专及以上学历，接受应届毕业生。 2. 性格外向，善于沟通，吃苦耐劳，踏实肯学，长期稳定者优先。 3. 热爱技术，有自动化测试工具（如PLC等）使用经验者优先。 4. 能适应仓库环境（工作环境较热）。 【工作时间】 班次根据部门安排跟随仓库节奏： 1. 白班：08:30-17:30。 2. 夜班：22:00-06:00。 3. 特殊班次：每月会有几天执行12:30-14:30、00:00-06:00的班次。 【福利待遇】 1. 包食宿（提供中餐、晚餐及员工宿舍）。 2. 享有绩效奖金、加班费。 3. 缴纳六险。 4. 提供专业技能培训，拥有良好的工作氛围。

1、大专及以上学历，电气或机电类相关专业； 2、具备1年以上相关经验，熟练掌握常用办公软件； 3、持有国家认可的有效电工证，能识读技术图纸，熟悉管道材料特性； 4、具备CAD操作能力或有设备维护、保养及改造经验者优先； 5、表现优异的应届毕业生亦可酌情录用。

岗位职责： 1、负责设备从选型、采购到安装投产，以及后期维护检修、技术改造等全流程管理； 2、承担新型工装夹具及模具的开发与设计工作； 3、参与技术方案评审，整理编制通用类技术文档资料； 4、开展设备现场调试，协调项目执行过程中的沟通事宜，并完成客户操作培训（通用类）。 岗位要求： 1. 具备设备维修与技术支持能力 2. 具备技术方案设计与规划能力 3. 具备设备选型与评估能力（涵盖电工、机械及产品相关知识） 4. 本科及以上学历，机械类、电气自动化类专业优先考虑 职位福利：五险一金、包住、餐补、绩效奖金、节日福利 职位亮点：周末双休、培训体系完善、职业发展路径清晰

1.能带人安装环保设备 经验丰富 2.对气浮机，UF RO水处理设备非常熟悉 3.能看懂图纸 4.为人正直，无不良习惯。

【岗位职责】 1. 能独立完成2款以上锂电设备整机带料调试、提速、良率优化。 【岗位要求】 1. 有头部电池厂（宁德、亿纬、中创新航等）驻场调试经历优先。 2. 需要出差到甲方。 【福利待遇】 1. 日薪530-700元/天，一天10-13个小时；综合13000-17000元/月。 2. 免费住宿（空调，热水器，独立卫生间，洗衣机，无线网），本厂餐补17元/天；出差35元/天。 3. 夜班有补贴，过年有留年奖励。

[太阳][太阳][太阳]涨价了，长白班，17元/时，，一周后走正常借支 沙湖小电子厂 沙湖长白班坐班，小厂 员工统一17元/时， 男女不限， [太阳]两个小时休息10分钟，也算费用 下班安排宿舍，每个月20号发工资 岗位；看外观，组装，包装 :主要产品：小马达，台面作业，做事简单轻松，管理不严，不穿工衣。不用体验，上班可带手机！ :要求17-45周岁。本人证件+复印件1张。借证免试！ :包吃包住，6人间宿舍，水电平摊 辞工提前7天申请 不穿拖鞋，不穿短裤，大神勿扰。 员工工资超5000元的，按国家有关规定。——————————

【岗位职责】 *坐着上班，工作轻松 *生产小玩具、电子类产品 *空调恒温车间 【职位要求】 *年龄16-35岁，男女不限 *有无经验均可 *身体健康、吃苦耐劳、服从管理 【薪资福利】 *小时工19-21元/小时，月薪6500元 【餐饮住宿】 *包吃包住，当天安排食宿 *免费宿舍，4-6人间，配备空调、热水、独立卫生间 *自选餐形式，无需充值 【工作时间】 *，每天10-11小时 *可选长白班或两班倒 【晋升空间】 *表现优秀者有机会调薪、晋升技术或管理岗 【面试须知】 *携带身份证原件或临时身份证 *备好行李，当天办理入职并安排住宿

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本公司主要做手机充电器，蓝牙耳机，音响零件等也电子产品。 招聘岗位:装配、品检、测试、打螺丝、包装、(全部岗位无需工作经验). 一：待遇：1.长白班时薪19元/小时，综合月收入6000以上，包吃包住。。工资出厂当天结清，不押工资！ 2.平均每日工时11-12小时，上班时间8点--12点，13:00--17:30，18:00--21:00. 个别两班倒坐班上班时间：早八--晚八，一个月一转班。 二：工作内容1、电子产品的组装、检测、包装、 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境。 1、都是坐着上班，上班穿自己的衣服，无需体检， 2、管理宽松，车间可以带手机，不查纹身染发案底。 3、上班时间：每天上11-12个小时。中途2个小时临时休息10分钟;每月休息2-4天 4、车间空调，宿舍空调，热水器都有，独立卫生间，24小时热水。 5、生活紧张者入职当天即可借支，工作满一个星期可预支工资。5、路途有点远的，我们这边可帮忙打车。

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电控柜布局和接线，有2年布线走线工作经验，一二次接线熟练，能看懂电气线路及原理图，熟悉常见的元器件原理。

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岗位名称：设备维修工程师（核电厂）;技术工人/技术员；工作负责人；技术骨干/准备工程师/设备管理工程师。岗位要求：1.专业知识：熟悉设备维修工作流程，具备电气、机械、仪控等相关专业知识。2.团队协作能力：具备良好的团队协作能力和沟通能力。3.健康状况：体检结果符合涉核体检标准，包括无色盲、矫正视力正常，无心血管疾病等。薪资待遇：1.设备维修工程师：薪资依工作经验逐年提升，具体金额见薪资标准描述。2.技术工人/技术员：月薪范围4500\~6000元。3.工作负责人：月薪范围8000\~10000元。4.技术骨干/准备工程师/设备管理工程师：月薪范围10000\~15000元。公司提供双休制，加班发放补贴或换休，免费班车接送，包住。岗位等级提升需通过电厂考核与公司绩效考核的综合评定。

【岗位职责】 1. 负责企业各类设备的日常运维管理，确保设备稳定运行； 2. 定期巡检设备，及时发现并处理设备隐患，预防故障发生； 3. 执行设备维护计划，进行设备保养、维修及升级改造工作； 4. 记录设备运行数据，分析设备性能，提出优化建议； 5. 协助技术人员进行新设备的上岗调试及故障排除。 【岗位要求】 1. 能够适应长期出差，驻守国外项目； 2. 熟悉工业设备运行原理及维护保养流程； 3. 具备良好的故障诊断与排除能力，能够独立处理设备故障； 4. 熟练使用维护工具及检测仪器，有相关证书者优先； 5. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合团队完成工作； 6. 工作责任心强，能适应倒班及紧急情况处理。

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

工作简单，一看就会包吃住 薪资待遇： 直接到厂面试20元/小时包吃住 招聘要求： 年龄16-45周岁，经验不限，其他福利： 宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼

【工作内容】 1、负责汽车线束或电子线束的组装、压接及端子插装等核心生产作业； 2、严格执行生产工艺标准，对线束进行外观检查与功能测试，确保产品合格率； 3、规范操作自动化设备与手工工具，及时上报并协助处理产线异常问题； 4、维护工位现场5S管理，完成每日生产报表记录，配合班组达成产量目标。 【任职要求】 1、初中及以上学历，有线束组装经验者优先； 2、具备基本识图能力，能看懂简单工艺图纸，掌握常用电工工具使用方法； 3、适应制造业倒班工作制，手脚麻利，视力良好，等职业禁忌； 4、工作责任心强，服从车间管理安排，具备良好的团队协作意识与安全意识。

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月5

一、招聘要求: 1、年龄18-35岁，男女不限，学历不限，无需经验。 2、有责任心，耐心，服从安排，工作积极认真。 二、主要工作: 三、招聘岗位:操作员、质检员、组装员、包装员等岗位 四、薪资待遇:16-18一小时！班次由岗位而定！！选择月保底280-300小时，综5000--7000元/月;每月15号准时发放工资（中国农业银行） 五、福利待遇: 1、包吃（三餐早中晚） 2、宿舍，4人/间空调，热水器 六、入职须知： 1.面试时间：09:00-12:00 2.带身份证原件，身份证复印件，体检报告一份或者健康证！ 3.带上行李当天安排宿舍 麻将加工点漆上色！有油漆味+天那水味！ 有兴趣的可以联系我（刘主管微信同号白云） 雕刻+塑封+摆盘+擦色+质检+打包

主要负责电子产品打螺丝，焊锡，组装

岗位职责: 1.负责端子线产品生产环节的整体管理与执行 2.保障生产流程顺畅运行，严格把控产品质量标准 3.统筹协调各相关部门工作衔接，提升整体生产效能 任职要求: 1.具备优秀的组织规划与现场管理能力 2.能够及时应对并妥善处理生产过程中的各类异常情况 3.拥有良好的沟通协调技巧，具备团队协作精神

1.订单处理：接收订单并核实相关信息，跟进生产进展，及时与客户对接订单执行情况。 2.内部协调：联动生产、物流等环节，协调解决订单执行过程中的各类问题，确保流程顺畅。 3.文档管理：系统整理订单文件资料，编制相关报表，为管理决策提供数据支持。 4.交货跟进：组织发货安排，监控运输动态，配合客户完成验收，妥善处理交付异常。 5.必须具备印刷行业相关工作经验 6.提供加班补贴

招聘要求如下： 1）具备从0到1主导PCBA及整机OEM项目完整落地的实际经验，有ODM项目背景或小家电、智能消费电子行业经历者优先； 2）具备良好的英文读写能力；了解硬件与整机开发的基础知识，电子类、机电类相关专业背景者更佳； 3）擅长与客户沟通及跨部门协作，能准确识别项目潜在风险，并推动各类问题有效闭环； 4）需具备3-5年相关领域工作经验 工作职责 1）负责智能消费电子产品PCBA及整机项目的全流程统筹与执行落地 2）对接客户需求，完成项目全过程沟通与协调 3）组织跨部门协作，管控项目关键节点，确保风险可控及问题及时闭环

组装班长工作职责： 1、负责班组成员的出勤安排、班次调度及工作任务分配与进度跟踪； 2、依据订单计划，科学调配组装作业，保障生产任务准时交付； 3、对各作业环节进行过程管控，积极推动并协助完成各项任务； 4、组织新员工开展岗位操作流程与安全规范培训，助力其快速上岗； 5、落实本班组作业安全管理与现场监督，确保人员人身安全与物料安全。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、具备1年以上相关管理经验； 3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作技能，可撰写简易工作报告。 组长工作职责： 1、负责班组人员的出勤管理、任务分工及执行情况跟进； 2、根据生产需求统筹安排工作内容，确保任务按期完成； 3、监督现场管理执行情况，推动6S管理落地实施； 4、定期组织员工培训与业务指导，提升团队专业能力与工作效率； 5、打造高效管理梯队，承担团队内部人员管理及日常行政事务协调。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、具有2年以上管理岗位工作经验； 3、熟练使用基本办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备良好的问题分析与处理能力。

岗位工作内容（轻松不累） 主要负责产品简单组装、贴标签、外观质检，检查产品有无破损瑕疵，全程手工活、工序简单、上手超快。没有重体力活，不用搬重物，车间环境干净整洁，常年恒温，干活舒适不遭罪。 入职要求（门槛超低） 1、年龄16-53周岁，男女不限，踏实肯干即可； 2、无需工作经验、无需学历，新人免费培训，当天入职上岗； 3、服从车间简单安排，做事认真负责即可。 上班时间 以白班为主，作息规律不熬夜，每月正常休息4天，劳逸结合，不强制无偿加班。 薪资待遇（真实透明、收入稳定） 正式工模式 底薪+日常加班费+岗位津贴+绩效奖金，综合月薪7000-8000元，多劳多得，薪资实打实。 小时工模式 单日薪资260-280元，每月保底300工时，稳定出勤月入7000-8000元，收入有保障，不克扣工时。 发薪靠谱 每月7号准时发工资，不压薪、不拖薪，资金周转困难可申请工资预支，靠谱有保障。 全套福利（全包无套路） 免费三餐：厂区食堂刷卡就餐，菜品丰富、荤素搭配，不限量吃饱为止，无需自己掏钱吃饭。 免费住宿：4-6人标准宿舍，宿舍干净整洁，配备独立卫生间、空调、高速WIFI，拎包即可入住，生活设施齐全。 额外福利齐全：入职缴纳五险一金，享受正规加班补助、全勤奖、岗位津贴，福利完善，长期干更划算。