工作地点：深圳/外协代工厂（按需驻场） 【岗位职责】 1. 新产品全流程导入与量产转化 1.1 牵头新产品试产全流程管理，独立制定试产方案与项目计划，把控关键节点进度； 1.2 统筹试产前准备、现场跟线指导、试产后问题复盘，推动制程、设计问题闭环整改； 1.3 识别量产爬坡阶段的产能、品质、成本风险，输出优化方案，保障产品平稳从研发转入批量生产。 2. 工装治具全生命周期管理 2.1 负责新产品生产、测试工位的工装治具需求评估、方案设计、供应商对接制作； 2.2 组织工装治具到货验收与精度验证，确认其适配性、稳定性与生产效率，保障试产与量产顺利落地； 2.3 跟进工装治具的迭代优化与日常维护，建立治具台账与维护标准。 3. 工艺文件体系搭建与标准化 3.1 负责编制、评审、发布全套生产工艺文件，含作业指导书（SOP）、工艺流程卡、测试规范、BOM核对表等； 3.2 确保工艺文件符合 IATF16949体系要求，同步更新迭代，指导产线实现标准化作业； 3.3 配合质量部门完成工艺相关的体系审核与客户审核资料准备。 4. 产线布局与测试环境搭建 4.1 主导生产及测试工位的工艺布局设计，规划人员、设备、物料的动线排布，提升生产效率； 4.2 负责产品测试环境搭建，调试测试设备与工装，梳理测试流程，保障测试工位的精度、安全性与合规性。 5. 工艺评审与前置风险管控 5.1 牵头组织工艺设计评审，开展 DFM（可制造性设计）、DFT（可测试性设计）等 DFX系列评审； 5.2 提前识别产品设计、制程中的潜在质量与效率风险，输出优化建议并推动研发端改进，从源头降低量产风险。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，电子信息、机械设计、工业工程等理工类相关专业； 2. 3-5年汽车电子或通讯类产品新产品导入/工艺相关工作经验，有车载通讯类产品 NPI经验优先； 3. 了解 IATF16949质量管理体系要求，熟练运用 APQP、PFMEA等质量五大工具，持有相关认证优先； 4. 熟悉汽车电子产品生产、测试全流程，精通 SMT、DIP等制程工艺，掌握产品测试原理，可独立搭建测试环境； 5. 熟悉新产品导入全流程，可独立制定试产方案，把控项目进度，具备产能评估、成本分析与风险识别能力； 6. 具备较强的分析与解决问题能力，能快速定位试产中的工艺、设计问题，落实改善对策； 7. 具备一定的英文读写能力，可读懂英文技术文档、物料规格书。

综合月薪5K-7K，薪资构成：基本工资 + 餐补400元 + 绩效奖励。入职即依法缴纳社保，福利有保障。 工作时间：6天8小时制造业作息（能接受再约） 行业平台主营车载天线研发生产，长期深度合作各大知名车企：小米、吉利、法拉利等，平台优质、发展空间大。 【岗位职责】 1. 负责编写来料产品检验规范，并对IQC进行培训； 2. 参与供应商开发产品品质确认，对来料问题主导评审处理并督导供应商改善，必要时组织供应商现场审核； 3. 对来料质量表现定期汇总，编写月报，对主要问题供应商督导改善； 4. 签署项目阶段使用的缺陷样件、限度样件、合格品样件； 5. 主导内部或客户端由于来料问题投诉问题的分析，改善、跟踪并验证改善效果； 6. 负责新项目开发过程中供应商端的PPAP资料的收集汇总； 7. 参加新供应商的导入审核和对应文件的签核提交。 【岗位要求】 1. 懂得PCB、LDS、注塑、冲压、线束制造工艺优先。

工程师助理 【工作内容】 1、负责技术类文件的分类、归档与日常管理，确保资料齐全并便于追溯； 2、协助开展项目文档的撰写与校对工作，保证技术信息准确无误； 3、配合技术团队处理日常行政支持事务，如会议纪要整理、数据录入及内外部沟通协调； 4、根据部门需要，参与其他与技术资料相关的辅助工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械制造或相关专业背景，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、能熟练使用AUTOCAD绘制二维图纸，可基本操作SOLIDWORKS进行三维图纸的修改； 3、了解ERP系统应用，能够整理BOM及相关技术文档； 4、掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力及严谨的工作作风； 5、有技术文档管理经验或对工程技术有一定认知者优先； 6、责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通能力。

具备工装、治具、夹具及SMT过炉治具、半自动设备设计相关经验，拥有4年以上工作经历，工作认真负责，专业技术扎实。 熟练使用CAD、北京精雕2D软件，以及UG或SolidWorks等至少一种3D设计软件。

岗位职责： 1. 主要负责部门内的文书处理及生产数据的分析工作，掌握产品生产工艺流程及相关现场管理流程。 2. 配合生产主管、生产经理推进生产计划执行，完成各项生产数据的统计与汇总任务。 3. 跟踪产线生产进展，发现异常情况及时反馈，并联动相关单位协同解决异常问题。 4. 持续学习现场管理知识，提升生产协调与团队组织能力，作为生产管理后备骨干重点培养。

1. 熟悉铝合金压铸完整工艺流程：涵盖铝锭熔炼、压铸模具的结构设计、优化及调试、压铸参数的设定与现场调整；尤其在模具设计方面，能基于客户原始图纸，从模具开发与压铸工艺可行性角度提供专业建议与前端技术支持。 2. 精通铝合金薄壁复杂件的压铸技术，具备实现高密度、高密封性产品的工艺能力，能快速针对产品缺陷进行根因分析并提出可执行的改善方案；常见问题如液冷板出现沙孔、缩孔、夹渣、裂纹、变形影响CNC加工等均能有效应对。 3. 具备高真空压铸模具设计经验，并有高真空条件下量产项目的实际落地经历者优先；同时具备高导热性能压铸铝合金钎焊类产品项目经验者更受青睐。 4. 熟练操作主流压铸模流分析软件，如AnyCasting、Flow 3D等，能够依据仿真结果反向指导模具结构设计与产品结构优化工作。 5. 精通液冷板类压铸模具的设计要点，熟悉抽芯机构、滑块、镶件布局、水路循环系统、排气系统等关键结构设计，可独立主导模具评审、试模跟进及模具验收全流程。 6. 了解主流压铸设备品牌的技术特点与适用场景，掌握常用压铸合金材料特性，如ADC12、AlSi10Mg(Fe)、A356等，能根据后续表面处理需求合理建议材料配方调整方向。

【岗位职责】 1. 按照指示，将工作安排至相应部门，跟进、检查、督促部门工作及进度，向上级汇报各部门的工作进度及结果。 2. 学习了解化妆品行业知识，根据客诉内容，当天完成客诉初步回复。 3. 根据各部门提交的数据进行统计。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化工类、化妆品等相关专业。 2. 逻辑思维清晰，表达沟通能力良好，严谨认真。 【福利待遇】 1. 补贴多多：食堂包三餐、出差有报销等。 2. 福利多多：过节礼品、生日礼品、周年礼品等。 3. 丰富多彩的员工活动：各项体育比赛、中国节日活动、部门团建、新年晚会及抽奖、优秀员工表彰等。 4. 上班时间08:00-17:30，法定节假日休息。 【晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业研发人员，从助理工程师到工程师再到资深/高级工程师或主管/经理，最终成为行业翘楚。 管理路线：助理工程师—工程师—高级工程师—主管—经理—总监。 晋升成长双通道：优秀的员工也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展。 内部成长导师专业优秀、经验丰富，团队共同作战，享受晋升的速度与激情。

岗位职责： 1. 负责连接器的结构设计与材料选型（含3D、2D图纸输出）； 2. 主导产品设计方案的评估与确认； 3. 承担产品验证及开发全流程中的技术问题处理（涵盖从结构设计至量产阶段）； 4. 负责技术资料的整理归档（包括2D、3D图档、产品规格书、DFMEA等文件）； 5. 提供客户端的技术支持服务； 6. 为内部采购、模具、工艺、生产、品质等部门提供技术支持，并协同解决相关问题； 7. 配合模具与工艺团队开展持续优化与改进工作； 8. 协同品质部门处理客户反馈的质量投诉问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年以上HSD/HSL类高速连接器开发工作经验； 3. 熟悉APQP、PPAP开发流程体系

综合月薪 5K-7K，薪资构成：基本工资 + 餐补 400元 + 绩效奖励。 入职即依法缴纳社保，福利有保障。 工作时间26天，早上8:00-12:00，13:00-17:30。 行业平台主营车载天线研发生产，长期深度合作各大知名车企：小米、吉利、法拉利等，平台优质、发展空间大。 【岗位职责】 1. 负责对接客户质量事务，处理客诉质量异常，主导问题分析、整改跟进及闭环； 2. 编写 8D报告，运用品质工具做根因分析，推动内部生产、工艺、研发跨部门改善； 3. 维护客户质量关系，对接客户审厂、质量标准同步及资料提交； 4. 统计客户质量数据，定期复盘分析，持续优化品质管控。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，机械、电子、汽车相关专业优先； 2. 沟通协调能力强，抗压性好，能独立处理客诉及对接主机厂客户； 3. 做事认真负责、逻辑清晰。

 明天上午10点，一台波轮洗衣机全拆，熟手接单，到手100元好评带图+5地址：惠州市惠城区陈江东阁小学不接受投诉，当晚结算。

惠州市惠阳区招光伏安装小工2-3名九个小时，能上高会使用电工扳手，勤快人员摸鱼的不要联系。工资月结，每天280九个小时

惠州市惠城区招砌砖/石（陈江潼湖附近的最好）

长白班，长白班 招聘岗位:叉车司机多名，熟手、叉车类型（林德） 主要工作内容，装柜、卸柜、货物铲运 福利]待遇： （1　平叉计时工价23元/h，高叉25，也可同时计件 （2）包吃，提供住宿 要求： （3）必须要有特种设备操作证件（叉车证）且必须有效期大于三个月

广东惠州招屋顶盖树脂瓦工种工作地址：惠州

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

1.20-40岁，高中以上学历 2.有1年以上的生产管理经验 3.熟悉各类办公软件，会做月报表。 4.当班人员工作安排及考勤上报。 5.每天产能达成率跟进及系统报工 6.能适应无尘服及两班倒。 7.应届优秀毕业生亦可。

岗位职责 •主导车载移动储充设备（含储充一体模块、车载充电控制单元等）的电器系统研发工作，涵盖方案设计、原理图绘制、PCB Layout、元器件选型等全流程，结合行业技术趋势与市场需求，优化产品电气性能，解决现有技术瓶颈，提升产品充电效率、轻量化水平与兼容性。 •负责车载储充设备电气部分的技术规范编制、FMEA\SOR\DV等技术文件输出，整理产品开发相关硬件资料并归档，配合产品注册、认证等相关工作，确保产品符合国家及行业相关标准。 •负责产品电气性能测试、EMC与安规测试方案制定及实施，针对测试中出现的问题进行分析、整改与优化，确保产品电气安全、稳定运行，满足车载极端环境下的使用需求。 •协同结构、软件、生产等部门，推进车载移动储充设备的样品试制、小批量试产及量产转化，解决生产过程中的电气技术难题，指导生产部门完成电气组装、调试相关工作，保障生产进度与产品质量。 •负责客户相关电气技术对接，解答客户关于车载储充设备电气部分的技术疑问，协助处理市场端反馈的电气相关问题，优化产品设计方案；参与供应商电气技术评审，协同供应链部门完成元器件采购技术支持工作。 •完成上级交办的其他电气研发相关工作，参与研发项目的评审、推进与复盘，完善研发流程与设计规范。 任职要求 •具备1-3年及以上车载移动储充设备、车载充电桩或储能相关产品的电器研发工作经验，熟悉车载储充一体设备的电气系统架构、充电协议（如USBC、TypeC等）及能量转换原理，有完整的产品研发落地经验者优先（重点优先）。 学历与专业 •本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力电子与电力传动、新能源科学与工程等相关专业；有丰富车载储充设备研发经验者，学历可放宽至大专。 技能要求 •熟练掌握电气原理图设计、PCB Layout，精通Altium Designer、Cadence等设计软件；熟练使用CAD、EPLAN等电气设计工具，能独立完成电气设计全流程工作。 •熟悉电力电子技术、车载高压电气系统，了解电池管理系统（BMS）、DC/DC、DC/AC模块工作原理，能独立完成元器件选型、参数计算与性能验证，掌握短路电流计算、继电保护配置等核心技术。 •熟悉车载产品EMC、安规相关标准，具备EMC测试整改经验，能有效解决产品电磁兼容相关问题；了解新能源行业政策及车载产品并网技术要求者优先。 •具备较强的问题分析与解决能力，能独立处理研发、测试、生产过程中的电气技术难题，有技术创新意识，能结合行业痛点优化产品设计。 •熟练使用Office办公软件，具备良好的技术文档编写能力，能独立完成设计方案、测试报告、技术规范等文档的编制与归档。

福利：包住宿 工作地点：广东省惠州市仲恺高新区东江高新科技产业园兴科东路1号索菱工业园 【岗位职责】 1. 参与产品硬件规格评审，识别可制造性风险，输出硬件DFM评审报告； 2. 协同产测团队，评估产测实现方案的可行性，并输出产测实施方案指导说明书； 3. 主导外协工厂试产全过程跟进，确认工艺参数，完成试产总结，并推动问题点闭环改善； 4. 负责新项目首件与尾件检测流程的导入与标准化执行效率； 5. 推动新项目产测方案的落地实施，并持续优化、改善与闭环管理； 6. 跟进试产阶段产测系统与硬件功能问题的分析； 7. 负责新产测方案及配套设备的评估、选型与导入。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，具备3年以上消费类电子产品导入经验（优先考虑无线充、PD、充电宝等产品领域）； 2. 熟悉SMT生产工艺流程，掌握关键管控节点，具备贴片异常的分析与解决能力； 3. 具备PCBA贴片与产测可制造性评估经验，能有效参与硬件DFM评审； 4. 熟悉电子产品电气测试方法，了解MES系统管控要求，具备测试拓扑结构设计能力及问题分析与定位能力； 5. 具备基础的硬件电路知识； 6. 掌握统计过程控制工具的应用，能独立完成测试和分析。

【岗位职责】 1. 统筹管理工厂日常生产活动，确保生产目标的实现。 2. 监督和改善生产流程，提高生产效率和产品质量。 3. 负责工厂员工的培训与发展，提升团队整体水平。 4. 确保工厂环境和操作符合安全标准。 【岗位要求】 1. 具备强烈的责任心和领导力，能够有效管理团队。 2. 优秀的组织和规划能力，能够合理安排生产任务。 3. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够激励和引导团队成员。 4. 对生产管理有深刻理解，能够灵活应对生产中的各种挑战。 5. 有自动化物流线10年以上管理工作经验，年龄在***到43岁。

工作职责： 1.新产品良率管理与改善 2.量产良率管理与改善 3.客户端品质管理 4.产品稽核 任职要求： 1.本科，文理科均可 2.良好的沟通报告能力；1年SMT行业经验 3.熟练运用office等办公软件 4.良好的跨部门沟通协调能力，整合能力，自驱力。

精通钣金厂生产车间各个岗位工作内容，制作流程（激光下料-钳工压铆-折弯-焊接打磨-喷涂组装出货），有2-3年人员工作协调安排的经验

岗位职责: 1、负责施工现场电气设备的电路系统及控制系统的日常维护与技术升级 2、独立完成电气控制系统的原理图设计，以及接线、配线等相关图纸绘制工作 3、根据项目需求进行自动化电气元器件的选型，并编制完整的电气物料清单 4、自主完成自动化设备在电气装配与调试过程中各类问题的排查与解决 5、编写电气控制系统在设计、安装、测试及维护阶段的技术文档和作业指导书 6、协同其他部门完成工作中涉及的电气技术支持及其他相关任务 岗位要求: 1、电气工程、机电一体化或自动化等相关专业，大专及以上学历 2、熟练掌握电气设计绘图软件，具备2年以上相关领域工作经验 3、熟悉步进伺服系统、仪表、继电器等常用电气元件，掌握主流品牌PLC编程及伺服与运动控制技术 4、具备较强的实操能力，以及良好的沟通协调能力和团队合作意识 薪资7000-13000 任职要求：有现场施工经验，能独立承担项目者优先

操经验，能独立调机调参数；只做过上挂下挂普工勿投。 2. 熟悉氧化工艺：控制槽温、电压、电流、氧化时间；会使用膜厚仪抽检膜厚。 3. 看得懂槽液化验数据，能配合化验补加硫酸，知晓铝离子超标带来的品质问题。 4. 熟悉整流机、冷水机、过滤机日常操作与简单异常排查。 5. 能识别处理常见不良：打火烧料、膜厚不足、发白、彩虹膜、色差、掉膜等。 6. 做事细心责任心强，不能走神，参数错误会造成批量报废；能适应车间酸碱、潮湿环境。 7. 了解危化品安全操作，佩戴防护用品；会填写简单生产记录报表。 三、主要工作职责 1. 生产前检查：阳极槽液位、导电铜座、导电杆、挂具接触点，清理导电部位氧化残渣，防止打火。 2. 根据产品规格设置整流机电流、电压、氧化时间；监控冷水机，把槽温稳定控制18‑22℃。 3. 生产过程定时巡检槽温、电流电压，按频次抽检工件膜厚，膜厚异常及时调整工艺参数。 4. 跟进化验报告，按要求配合补加药剂，槽液出现异常第一时间上报主管。 5. 巡检整流机、冷冻机、过滤机运行状态，设备异常及时反馈。 6. 出现烧料、发白、色差等不良，快速分析原因，降低报废。 7. 如实填写生产记录表：班次、温度、电流、时间、膜厚数据。 8. 严格遵守酸碱安全作业规范，做好个人防护，维护岗位5S现场卫生。

小家电组装生产拉长 岗位职责及任职要求 一、岗位名称 生产拉长（小家电组装车间） 二、岗位职责 现场生产管理 负责小家电组装拉线日常生产安排，合理分配员工工位、调配人手，按生产计划达成日产量、产能、交期目标，跟进整机组装、插件、打螺丝、包装等全工序流程。 品质管控 巡检各工位组装作业手法，严格执行作业指导书（SOP），杜绝错装、漏装、装反等不良；首件确认、过程抽检，及时发现组装不良、外观瑕疵、功能异常，联动品控返工整改，控制拉线不良率。 人员管理 负责拉线员工考勤、排班、新员工岗前简单带教、作业手法培训；维持车间纪律、工位秩序，协调员工矛盾，带动班组士气，落实车间规章制度。 物料与5S管理 提前申领小家电组装所需配件、辅料、包装材料，核对物料型号、数量，防止缺料、错料导致停线；管控工位物料摆放、废料清理，负责拉线区域5S环境卫生、设备工装日常点检保养。 数据报表与异常处理 每日统计产量、不良品、工时、出勤等数据，填写生产日报、制程报表；生产中途出现缺料、设备故障、品质异常时第一时间上报主管，快速协调处理，减少停线损失。 安全与纪律落实 宣导车间安全生产规范，杜绝违规操作、徒手违规作业；监督员工穿戴劳保用品，做好防火、防静电、工位安全隐患排查，杜绝工伤事故。 三、任职要求 学历：初中及以上学历，有小家电组装流水线拉长经验优先。 经验：熟悉小家电（风扇、电水壶、取暖器、小电器整机组装）工艺流程，懂拉线工位排布、产能平衡。 能力：会看简单SOP作业指导书，能看懂基础生产报表；有现场统筹、人员安排、异常处理能力，沟通协调好。 素质：做事认真负责、执行力强，能适应两班倒、车间站立作业；能抗压，可配合加班赶单。 品行：服从管理、原则性强，能严格管控品质和生产纪律，有班组管理意识。

岗位职责： 1. 协助研发团队完成实验记录、数据整理及文档归档工作 2. 负责研发物料的申领、登记与基础管理 3. 配合进行样品制备、测试辅助及设备日常维护 4. 协调内外部沟通，跟进研发进度与跨部门协作事项 5. 完成研发相关行政支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，理工类专业背景优先 2. 具备基本办公软件操作能力，细心负责 3. 有研发助理、实验室助理或生产运营类实习经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作积极主动，适应快节奏研发支持工作

岗位职责： 1.负责制程中品质异常的分析与评估，追溯根本原因并明确责任归属，组织实施相关品质培训； 2.监督异常问题改善措施的执行情况，确保改善方案有效落实并完成闭环管理； 3.参与新产品试产过程，进行潜在风险识别与评估； 4.审查生产流程的合理性，提出优化建议，推动生产作业流程的持续改进； 5.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28岁至40岁，全日制大专及以上学历，具备电子烟或3C消费类电子产品行业PQE工程岗位3年以上工作经验； 2.熟知电子类产品生产工艺流程及相关标准，掌握各类品质管控工具与方法； 3.具备制程问题的分析判断、对策制定及长期改善措施落地能力； 4.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；