【岗位职责】 1. 负责金属结构件（应用于新能源汽车）产品的设计开发工作。 2. 负责产品开发过程中的费用评估与成本控制。 3. 负责样品试制、测试验证中技术问题的解决。 4. 负责必要的供应商、客户对接工作。 5. 其他产品开发过程中的技术类工作。 【岗位要求】 1. 机械、机电、材料等工科专业，全日制大专及以上学历。 2. 具备2年以上金属材料结构件的设计开发经验，有工业类高功率端子产品设计开发经验者优先考虑。 3. 熟悉工程塑料、铜合金相关材料特性，熟悉机加、冷镦、冲压、注塑、电镀等加工工艺及测试标准。 4. 熟练掌握常见二维设计软件，并至少掌握一款三维设计软件。 5. 具备一定抗压能力、问题分析解决能力、沟通协调能力及项目管理意识。

【岗位职责】 1. 珞石双臂机器人二次开发核心工作 基于珞石 ROKAE 双臂协作机器人 SDK、控制器 API 开展 PCB 产线定制化开发，完成双臂协同抓取、搬运、分板、检测、摆盘、上下料等工艺程序开发；优化双臂轨迹插补、协同运动、奇异点规避、力控柔顺控制，提升 PCB 薄板材作业精度与节拍稳定性。 2. 机器视觉手眼集成开发 完成 2D/3D 视觉与珞石双臂手眼标定、坐标转换；开发 PCB 板定位、缺陷初检、条码读取、有无料检测逻辑，实现视觉引导无序抓取、动态跟随上料，解决超薄 PCB 偏移、翘板抓取难题。 3. 仿真与现场调试落地（备选） 使用珞石仿真软件、ROS/ROS2+MoveIt 搭建 PCB 工作站虚拟仿真，提前验证双臂协同路径；负责现场样机联调、工艺迭代、精度校准、故障排查，输出标准化作业程序与调试方案，完成项目验收交付。 4. 技术沉淀与文档输出 编写机器人二次开发接口手册、PCB 工艺程序模板、故障处理预案；沉淀珞石双臂在电子 PCB 行业标准化方案，支撑多条产线快速复制；配合团队完成技术方案、可行性评估、专利梳理工作。 5. 行业工艺适配优化 针对 PCB 超薄板、软板、高密度线路板特性，优化力控参数、抓取缓冲逻辑，降低刮伤、折板不良；持续优化产线循环节拍，提升设备稼动率。 【岗位要求】 （一）学历与专业 1. 全日制硕士及以上学历，自动化、机器人工程、机械电子工程、控制工程、电子信息、计算机应用、机电一体化相关专业；本科 / 硕士阶段主攻机器人运动控制、工业自动化、机器视觉方向。 2. 具备扎实理工科理论功底：精通线性代数、矩阵变换、四元数、自动控制原理、机器人学（正 / 逆运动学、动力学、轨迹规划）。 （二）编程与软件开发能力（核心必备） 1. 熟悉 C++/Python 双语言之一，能用 Python 或者 matlab 完成算法原型、视觉脚本、产线数据采集分析。 2. 具备工业机器人二次开发经验，优先有协作双臂开发经验；能调用机器人原厂 SDK/API 做上层定制开发，不局限示教编程。 3. 熟悉 ROS/ROS2、MoveIt 运动规划框架，能独立完成机器人节点开发、坐标 TF 转换、多臂协同仿真。 4. 可用任意一款视觉软件(opencv 优先)完成 PCB 图像采集、模板匹配、尺寸测量、缺陷识别算法开发。 （三）机器人与运动控制专业能力 深度理解双臂协作机器人控制逻辑，掌握双

【岗位职责】 1. 负责新产品的设计和开发，并且负责把立项、市场的信息转化成新品开发信息。 2. 负责按设计开发流程新产品的开发计划分解，以及各项目开发计划的展开。 3. 负责关重零部件（专项项目）开发设计、验证确认工作。 4. 负责项目开发的具体设计和协调工作。 5. 负责新产品（含个专项零部件）的技术和功能的培训。 6. 负责产品技术资料和产品标准编制和校对；资料移交、产品设计变更和产品状态的维护，升级、迭代、降本。 7. 负责二次开发产品验证及技术更改资料下发。 8. 负责协助质量管理部对量产封样前专用件部品检验。 9. 负责与技术相关的现场、生产、市场问题整改对策及闭环确认。 10. 负责主持新车型开发各阶段的评审及问题的整改和跟踪闭环管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、设备、车辆工程等专业优先。 2. 有3年以上电动自行车/电动摩托车研发工作经历。 3. 多电动自行车、电动摩托车的研发流程熟悉。 4. 有韧性，能够接受加班。 5. 沟通表达能力、逻辑思维能力强。

【岗位职责】 1. 带领团队完成安防监控类产品（IPC/DVR等）试产EVT/DVT/PVT测试支持，包括工装治具调试、软件升级、整机功能与图像测试，完成测试数据记录与样机管理。 2. 带领团队完成量产产线测试工位现场技术支持，进行工装点检维护，处理烧录失败、测试报错、误测等现场异常，复现不良现象，做好不良台账记录，及时向上反馈疑难问题。 3. 带领团队执行固件版本、测试程序版本更新，配合ECN变更落地，核对版本一致性。 4. 带领团队完成测试SOP作业要点维护，对产线作业员做测试工位操作培训；管理标准样机、不良样机、测试工装配件。 5. 带领团队协同PIE、品质、生产完成问题闭环，验证改善后产品测试效果。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、机电、自动化等相关专业；5年及以上电子/安防工厂TE经验，有摄像头整机工厂优先。 2. 熟悉软件升级、测试工装调试，会使用万用表、示波器等基础仪器，能独立复现整机不良。 3. 了解IPC摄像头基础功能：图像、IRCUT红外、网络、Web配置，能识别常见整机不良现象。 4. 熟悉基础网络设置，熟练Office，能填写测试记录、不良台账。 5. 能主动支撑试产/量产，动手能力强，做事严谨，高效完成上级主管的工作安排。

惠州市龙门县招腻子/大白/墙漆

惠州招聘一名指挥人员，薪资5000元，包吃住，每天工作9小时，超出部分按加班计算。有意者可自行联系报名。

广东惠州招聘挡土墙施工人员，需要多名员工。重庆、河南、湖南籍人员请勿联系。提供食宿，薪资320-340。工作时间为每天9个半小时。要求员工踏实肯干，耍滑者请勿浪费电话费。有意者可联系报名。

岗位职责： 1.负责顾客接待 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限

惠州市惠东县招外墙 水包砂师傅两名400一天，拉料小工一个240一天，架子几天活完工清账，一天八个半小时，做完清账，，备注:不会做的不要，

储备干部/技术员/不用加班/綜合薪资6500十 要求:男女不限，18-25岁大专以上学历 岗位:储备干部、技术员，岗位轻松，买社保 上班时间:8小时制，排班 食宿:包吃住，水电平摊，宿舍4人间，环境干净 不用加班!综合工资6500以上转正后8000-10000+想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来!

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

有注塑领班经验接受两班倒

.16-45周岁 求职请直接点击上面申请职位来电 或者 微聊加微信！面试当天安排住宿！ 有困难可借支 2.具有有效身份证，无不良记录 3.身体健康，没有过大纹身&伤疤 4.无需工作经验，生熟手均可，进厂后有老员工带 5.能吃苦耐劳，服从管理者优先 二、薪资福利 1正式工 底薪 2360-2650.加班按劳动法计算 综合6000-8000元/月，长白班，正常工作日以外加班加点计算加班费 公司购买五险一金 包吃 包住 2.每月10日发放工资公司生产手机配件 平板电脑 小型电视机等电子产品 表现优秀可晋升技工或班组长等管理人员 3.公司提供统一工衣，免费安排集体宿舍（双卫，冷暖空调） 4.包吃住，公司提供福利食堂 包吃住 5.为购买社保公积金 6.工厂周边有网吧、图书馆、蓝球场，群住房，购物广场，沃尔玛等娱乐设施齐全 三、上班时间 1.平均每天上班10-11小时左右

工作时间:工作内容:工厂在广东惠州仲恺区，找工作的人，适合自己投简历，我们只招聘仲恺附近的人职位要求: 工作时间:职位描述 一:小时工待遇 1、长白班24元一小时.两班倒26元-一个小时 2、，月收入:6500--8500元一月。 3、短期工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，工加班自由，不限制加班，高可达9000元。 4.每个月准时发工资，不压工资，每周借支400--600 二:正式工待遇 1.正式工:6000-8000元月，五险一金。 2.底薪3590元，加班费按劳动法算，平时加班24.5元一小时，周末加班28.6元一小时(5天8小时之外算加班)，自愿选择加班，加班时间为18:00-20:00。 7.每月有:岗位津贴400元--500元，绩效奖400元--600元，全勤奖，生产奖等等。 二:工作内容 1、岗位涉及，上市电子产品的组装、组装、检测、包装、插件、品质、QC、QA、物料、物流、贴标签、打包、扫码、仓管、设备维修、CNC等岗位 2、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、短期工。 3、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 四-:车间环境 4.车间配有:饮水机，休息间。 5.车间配有中央空调(冬暖夏凉) 6.都是坐着，上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 三:招工要求 1、男女不限;招聘年龄在16--45岁之间 2、必须持本人真实有效，复印件三张，照片两张。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿，第2天开始.上班 5、免费食宿(包吃包住) 四、食宿待遇. 1、进厂当天，统一发饭卡，卡吃饭，不用自己掏钱。 2、饭堂:有饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止，持厂牌即可卡就餐 3.免费提供住宿、4--6人一间，房间大，外宿补贴300元。 4.宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

招聘文员 本厂主营墙板生产，现诚招文员1名 【薪资待遇】 月薪4000-4500元，购买社保，包吃包住，每月休息2天 【工作内容】 1. 库存、出货单据登记整理 2. 生产数据、出库数据统计与核对 3. 熟悉出货流程，做好日常台账管理 【任职要求】 1. 高中及以上学历，年龄30~55岁 2. 熟练使用电脑者优先 3. 做事细心踏实，能吃苦耐劳，服从工作安排 4. 龙溪本地人员优先考虑 工作地点：惠州市博罗县龙岗村第七合作社151号

【岗位要求】 1. 有AOI技术员相关工作经验一年以上，熟悉SMT相关工艺流程； 2. 熟悉矩子、明锐等设备的生产技术及维护应用； 3. 熟练编制相关工位WI； 4. 熟练保养、维护、点检设备； 5. 做事仔细认真，有耐心，能吃苦耐劳，责任心强。 【岗位职责】 1. 负责所在产线AOI设备的维修、保养、调试、编程等工作； 2. 负责所在产线其他系列机器的简单保养、维护； 3. 及时与上级领导沟通，积极改进设备性能； 4. 完成领导其他临时性工作安排。

惠州伟志电子招正式工 班次自由选：长白班 / 两班倒 男女比例2:1，年龄18-40岁 要求：无纹身，男生不染发，无不良嗜好 薪资二选一 计时：底薪2040+加班费+各类补贴，综合5500-7000 计件：底薪2360+计件奖励，综合6000-7500 入职满15天，每月绩效奖500元，次月发放 入职购买五险一金 补贴 免费厂区宿舍 餐补300/月 外宿补贴60/月 夜班补贴18元/天 岗位：LED背光组装、包装、测试，独立岗位，纯手工活，穿连体衣 宿舍：厂区6人间公寓，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全，配有篮球场、羽毛球场 名额不多，有意向直接私聊！

岗位职责： 1.能独立组装完整锂电池并测试检验 2. 使用常规工具（如激光焊接机，激光打标机等）进行精准装配操作 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5. 保持工位整洁有序，遵守安全生产与6S管理规范 任职要求： 1.学历不限，能识字读图、理解简单工艺指令 2.无经验要求，有制造业装配经验者优先 3. 动手能力强，眼手协调性好，具备基本质量意识 4.身体健康，能适应站立作业及重复性劳动 5.工作认真负责，服从安排，具备团队协作精神

工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000+元/月 ·小时工30元/小时，300元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000+ 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)

操作机台生产加工

博罗龙溪这边，厂里有班车接送，通勤不用愁。 综合薪资6000到8000元/月（含加班费，加班少就少拿）。底薪2200，平时加班19块/时，周末25块/时。 包住6到8人间，空调热水器，零押金，水电平摊；餐补400补到工资里；外宿补100/月。 早8晚8两班倒，一个月左右倒一次班；独立机台不流水线，有坐班岗。 18到45岁，男女不限，不用经验，要无案底。跟厂里签正式工合同，不是派遣不是小时工。 面试带身份证原件、一寸照片2张、一支笔。

企业主要生产各种LED背光源，新能源汽车车载背光源。工作特别轻松，不上夜班，全坐班，包吃包住，吃住都很好，属于惠州一流水平。符合条件的做2个月熟悉各个产品工序以及自动化运行原理以后可选择转技术工或者管理岗，发展空间比较大。工资7000－8000，生产奖金很丰厚。 【岗位职责】 1. 参与生产现场管理，协助主管落实长白班作业流程及人员调度； 2. 执行独立岗位操作规范，确保产品质量达标与生产效率提升； 3. 跟踪储备期学习进度，完成阶段性考核目标以实现快速晋升； 4. 协调班组内部沟通，处理日常运营中的突发问题并优化工作细节。 【岗位要求】 1. 具备较强的执行力与责任心，能适应长白班工作制及独立岗位节奏； 2. 拥有良好的学习能力，能在两个月内掌握核心技能并通过晋升考核； 3. 具备基础的团队协作意识，能有效配合上级完成各项管理辅助工作； 4. 性格沉稳踏实，对制造业或集团化企业运作模式有基本认知者优先。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、自动化专业优先； 2. 5年以上的EMS电子厂PE或NPI工程工作经验，有负责海外项目产品经验优先； 3. 熟悉SMT、DIP、组装工艺和新产品导入，能独立处理制程日常事务； 4. 能熟练运用SAP、OFFICE办公软件等。 【岗位职责】 1. 主导新产品DFM、DFT、DFA（可生产设计、可测试设计、可组装设计）评审及效果验证； 2. 主导产品的创新和改善工作，评估提案改善可行性，协调生产技术和品质推动并实施改善专案； 3. 负责制程异常、品质问题、内外部客户投诉的调查分析，提供并实施纠正改善措施； 4. 进行产品工时的测算预估，提高生产效率，提升产能； 5. 负责生产资料、工艺文件的管理； 6. 负责工程变更时确认可行性及审核； 7. 负责客户产品关系维护和沟通，资料对接等； 8. 负责NPI阶段产品的制程控制以及试产报告的评估和及时提供； 9. 分析生产过程中包括工艺、设计、来料和各方面造成的异常问题，并善于提前发现问题和预防问题； 10. 负责工装夹具设计，生产工艺技术的指导和新产品小批量的问题总结和推动改善； 11. 了解ISO 13485/IATF 16949质量管理体系要求。

【岗位职责】 1. 负责新产品的结构设计及样品组装、测试、分析、产品方案完善等工作； 2. 根据销售实际需求，按时间节点完成设计工作，确保结构设计质量，完成后进行资料整理、归档； 3. 负责生产订单产品评审，产品资料的审核与确认； 4. 协助处理生产过程中与结构相关的异常情况； 5. 依照体系要求，及时有效的输出APQP/PPAP等相关技术资料。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有两年以上结构设计工作经验，有车载类背光开发经验或英语能作为工作语言的优先； 2. 熟练使用一般Office办公软件及2D/3D制图软件； 3. 有一定ISO/IATF体系相关概念及经验； 4. 有良好的工作责任心，积极的工作态度及良好的团队合作意识。 【福利待遇】 1. 上班时间：上午8:00-12:00；下午13:30-17:30； 2. 食宿方面：提供食宿，宿舍配置热水器和空调； 3. 社会福利：五险一金以及国家规定相关带薪假期； 4. 休闲活动：节日福利、生日福利及丰富多彩的年会活动； 5. 办公环境：和谐的同事关系、轻松的工作氛围、积极的工作状态。

【岗位职责】 主要负责锂离子电芯生产设备的全流程导入与机械技术管理工作。核心目标是确保新设备从设计、制造到工厂安装、调试及量产移交的各个环节，在机械技术上满足预定的工艺要求、性能指标与稳定性标准。 1. 设备技术对接：负责与电芯设备供应商进行技术对接，审核机械图纸、3D模型、技术方案与规格，确保其符合生产工艺与量产要求。 2. 导入项目管理：主导新设备的工厂导入全过程，包括安装、调试、工厂验收测试与现场验收测试，并对项目进度、质量及成本进行有效管控。 3. 机械问题解决：在设备调试与量产阶段，主导分析并解决涉及机械结构、传动系统、定位精度、热管理等方面的关键技术问题。 4. 标准化与优化：制定并优化设备机械部分的验收标准与维护规范，推动设备持续改进，以提升设备综合效率与长期运行稳定性。 5. 跨部门协作：与工艺工程、生产制造、质量保证及研发部门紧密协作，确保设备性能与产品工艺要求精准匹配。 【岗位要求】 1. 学历与经验：本科及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化等相关专业背景。 2. 需具备五年以上锂离子电池行业（电芯段）设备导入、开发经验。熟悉叠片、装配、化成等前中段核心设备者优先考虑。 3. 扎实掌握机械设计原理、工程材料、公差配合及液压/气动系统知识。 4. 熟练运用至少一种主流三维设计软件进行图纸审核与基础设计。 5. 熟悉设备开发流程及相关验收标准体系。 6. 核心素质：需具备优秀的技术问题分析解决能力、项目管控能力及高效的跨部门沟通协调能力，并能适应快速推进的工作节奏。 备注：物流线设备设计经验。

【岗位职责】 1. 焊接夹治具、全检机治具、成品及半成品检具等治具设计及GRR制作。 2. 负责新案件导入（NPI），具体包含夹治具出图、制作进度掌控、测试、试产、量产导入等工作。 3. 负责生产制程工艺相关的技术支持和问题处理。 4. 生产标准制定，试产跟进及量产异常协助，SOP、PMP标准转化输出。 5. 新产品试产报告汇整，以及试产过程发现问题后的及时落地改善。 【岗位要求】 1. 3年以上工艺设计相关工作经验，有铜钎焊液冷散热器、铝钎焊液冷散热器等产品夹治具设计经验，能独立解决产品生产异常相关问题。 2. 熟练使用CAD、PROE等绘图软件。 3. 可独立设计散热器焊接工装夹治具及测试治具。 4. 可通过GRR手段获取全检机测试相关性验证并输出报告。

【岗位职责】 1. 负责提供液冷散热方案，包括热学结构设计建议，熟悉仿真分析。 2. 负责热测试、优化及相关的评估与评审工作，编写技术文件并输出测试报告，做好量产前相关标准参数建立的准备工作。 3. 负责完善量产品钎焊技术、设备、工艺、工装夹治具等。 4. 指导和监督试产现场各岗位人员的工作，解决钎焊产品试产生产过程中遇到的技术问题。 5. 负责新产品开发中的客户沟通互动对接，以及新技术相关专利的撰写。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械、机电、流体力学或热学相关专业，有2-3年以上铜钎焊工作经验。 2. 从事过液冷产品设计开发，熟悉服务器液冷设计开发流程及要求（例如：Intel&AMD服务器CPU或GPU水冷散热案例）。 3. 熟练使用设计仿真软件；具有团队意识，有责任心和一定的抗压能力。