弱电工程师3-5年大专
岗位职责：
1、主导弱电工程项目的全过程规划与落地执行，确保项目按时保质交付；
2、统筹协调各类项目资源，涵盖供应商、分包单位及内部协作团队，保障施工有序推进；
3、跟踪项目进度，及时处理现场技术难题，识别并管控潜在项目风险；
4、保持与客户的高效沟通，准确把握需求，提供专业技术支持与解决方案，提升客户满意度；
5、参与项目竣工验收，整理编制相关技术资料，完成项目成果交付工作。
任职要求：
1、具有扎实的弱电工程项目管理背景，熟练掌握相关技术标准与行业规范；
2、具备出色的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧；
3、擅长技术方案设计与实际问题应对，能独立推进复杂任务；
4、服务意识强，能够妥善响应和处理客户意见与诉求；
5、适应施工现场工作条件，具备良好的应变能力和抗压性
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专方案设计图纸绘制/审核安装施工工程师职称智能楼宇管理师电工证AutoCAD产业园区商业综合体写字楼停车管理系统机房工程综合布线系统智能照明系统计算机网络系统
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
弱电智能化工程师
6000-9000元/月
弱电工程师1-3年大专弱电设计弱电运维
一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专方案设计图纸绘制/审核安装施工AutoCAD产业园区公共建筑商业综合体写字楼停车管理系统综合布线系统智能照明系统楼宇自控系统计算机网络系统
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向
有机合成研发工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士有机合成药物合成合成工艺研究
该岗位要求专业背景：有机合成、化学、应用化学、农药学
研发助理
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责：
1. 配合项目负责人完成科研方案的编制及项目进展汇报工作；
2. 承担试验过程中数据的采集、整理与归档管理；
3. 完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，临床医学、基础医学、生物技术、生物工程等相关专业优先；
2. 具备生物学基础知识，了解生物化学常用仪器设备的操作；
3. 学习能力强，具备良好的沟通意识，可熟练查阅英文文献资料。
研发工程师（输液器）
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专机械研发结构研发医疗耗材研发
岗位职责
1) 将客户需求或市场趋势转化为具备持续生产能力且具有市场竞争优势的产品；
2) 开展生产技术开发，设计并验证生产工艺流程，进行风险分析，确保生产技术稳定且易于操作；
3) 建立产品相关的DHF文件及技术文档，包括但不限于DMR（产品主文档）、BOM（物料清单）、SPEC（产品技术要求）、DRW（图纸）等；
4) 负责产品的V&V（验证与确认），确保产品满足各项技术参数，并最终符合客户及临床使用要求；
5) 推动产品从研发向生产的转化，完成工艺验证，模具、工装及设备的确认，编制SOP，组织培训，保障产品性能、可靠性、良品率、成本控制、交付能力及生产效率；
6) 管理产品设计变更及相关后续验证工作；
7) 协助完成新产品注册申报，提供所需技术资料与支持；
8) 参与生产中与设计相关的质量提升，制定返工指导文件，开展培训，负责客户投诉的技术分析；
9) 控制研发阶段的产品质量，确保设计样品满足产品技术规范；
10) 负责相关专利材料的撰写与提交；
11) 参与技术评审会议，提出可行的技术解决方案；
12) 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1）具有3年以上医疗器械开发设计经验，大专及以上学历，机械设计、高分子材料等相关专业优先；
2）熟悉注塑件的设计、装配工艺及连接技术；
3）掌握GD&T及相关的统计分析方法；
4）具备独立分析和解决技术问题的能力；
5）了解医疗器械领域的技术标准及法规流程；
6）熟练使用常用CAD设计与制图软件，以及办公自动化工具；
7）具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识；
8）为人诚信、责任心强，具备积极探究的学习精神；
肥料配方研发工程师
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士育肥复合肥中级农艺师配方
1. 承担新型肥料（包括微生物菌剂、液体肥料、微生物肥料、生物有机无机复混肥料）的研发任务；
2. 主导产品配方的开发、改进与性能评估，组织实施产品试验及数据整理，开展田间效果验证并参与专利申报工作；
3. 参与新产品生产流程的规划与工艺优化，保障生产效率和产品质量稳定达标；
4. 配合开展新技术产品的推广支持，增强产品在市场中的认知度与竞争力。
职位要求
1. 农学、植物保护、林学、化学、生物等相关专业背景，硕士及以上学位；
2. 具备8年以上本领域研发工作经验，有同类新型肥料研发经历者优先考虑；
3. 掌握新型肥料开发核心技术，熟悉液体肥料的生产工艺流程；
4. 熟悉作物营养需求规律，了解新型肥料关键技术要点，掌握国家相关肥料标准与规范；
5. 工作态度认真细致，具备良好的团队合作意识，能够准确理解客户需求并有效沟通协作。
弱电工程师
7000-8000元/月
弱电工程师3-5年中专/中技负责驻场安装施工日常运维验收评定招/投标管理电工证公共建筑写字楼安防系统机房工程综合布线系统楼宇自控系统计算机网络系统
岗位职责：
1、负责各类弱电子系统的设计、实施、维护等工作（多媒体系统建设、弱电工程建设、监控系统建设）其他AI智能设备安装调试；
2、负责根据各类系统运行操作和运行要求，完成系统后台维护、应用配置、运行管理、等操作；
3、掌握网络通讯.路由交换、综合布线、安防监控、电脑软硬件、智能设备安装调试，多媒体音视频系统工程的安装调试以及维护；
4、合理制定所负责项目的工作计划，并协调相关节点事项责任人，及时推进工作有序高效进行。
任职要求：
1、中专专及以上学历，具备计算机相关专业能力；
2、熟悉信息系统运维管理的规范，熟悉主机、数据库、网络、应用系统相关的知识与技术，熟悉信息系统的性能调优技术：
3、有C1或C2驾照（必备）
4、3-5年工作经验，可以独立或带领团队完成项目安装施工交付
日薪300/天可周结 提供吃住 提供车辆 多劳多得 福利多多
8000-11000元/月
货物配送三轮车高温补贴20人以上周结兼职全职
岗位职责：
1. 负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与信息反馈
2. 核对货品数量、规格及外包装完好性，及时上报异常情况
3. 维护配送车辆（含电动车/三轮车等）日常清洁与基础保养，确保出车状态正常
4. 遵守交通法规及公司配送服务规范，保障作业安全与客户满意度
5. 协助处理简单售后问题，如客户咨询、退换货交接等基础服务支持
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班
2. 持有有效身份证件，电动自行车驾驶能力者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通意识与基础服务素养
4. 无违法犯罪记录，无严重交通违章历史，征信状况良好
5. 学历不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训与带教支持
弱电智能化工程师
5000-7000元/月
弱电工程师1-3年大专图纸绘制/审核日常运维AutoCAD
- CAD图纸绘制：熟练使用CAD软件，负责弱电智能化相关图纸（如布线图、系统图、施工图等）的绘制、修改与完善，确保图纸规范、准确，符合项目标准及行业规范。
- 后期运维质保：负责项目竣工后的运维管理工作，定期对弱电智能化系统（如监控系统、门禁系统、综合布线、安防系统等）进行巡检、维护、故障排查与修复；严格执行质保流程，处理质保期内的各类技术问题，保障系统正常稳定运行。
- 配合团队完成其他相关技术工作，做好项目技术资料的整理、归档与更新
弱电运维技术员+安排住宿+大兴机场5-7K
5000-7000元/月
弱电工程师1-3年中专/中技
1、负责大兴东航基地涵盖的一期、二期的多媒体设备及配套设施、一卡通软硬件等进行全面监控、及时响应各类报警及各类突发事件。
2、负责设备台账维护，完成各种巡检、维修报表。
3、领导临时交待的工作。
PCB弱电工程师助理
5000-8000元/月
弱电工程师1年以下大专经常外派图纸绘制/审核安装施工日常运维验收评定电工证AutoCAD天正建筑广联达交通枢纽公共建筑商业综合体停车管理系统机房工程综合布线系统有线电视系统初级工程师
任职要求:
(1)18--45周岁;能接受异地出差，接受加班(有加班费)
(2)身体要求:身体健康，视力无色盲、色弱、散光
(3)学历要求:高中及以上，适当优秀者可以放宽
(4)可以接受无经验，但是学习能力要够强
岗位描述:
主要负责PCB电路板的弱电电路检测、维修、焊接、调试与品质管控，使用万用表、示波器、电桥、稳压电源等检测PcB板开路、短路、虚焊、元件损坏。排查弱电故障:电源模块、信号线路、接口电路、控制板、驱动板等。
对焊接/维修后的PCB板进行上电测试、功能验证、信号调试。
按检验标准判断良品/不良品，记录不良原因并改善。
遵守ESD防静电规范、焊接工艺要求。
填写维修记录、测试报表、返修台账。
简单看懂电路原理图、PCB点位图、接线图。
产线不良板维修、老化测试后问题处理。
特别提醒:只要是人机灵，勤快肯干。有老员工带，很快就能上手
上班时间:早上8:30--17:30(正班)中午包含用餐1.5小时
上六休一，，每天加班最多不超三小时薪资福利:
薪资补贴:工龄奖，加班费(平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍)包吃包住:顿顿有肉、有蔬菜。4-6人宿舍(有热水，空调，wifi)
PCB版弱电技术工助理
6000-8000元/月
弱电工程师经验不限高中
任职要求：
（1）18--45周岁；能接受异地出差，接受加班（有加班费）
（2）身体要求：身体健康，视力无色盲、色弱、散光
（3）学历要求：高中及以上，适当优秀者可以放宽
（4）可以接受无经验，但是学习能力要够强
岗位描述：
- 主要负责PCB电路板的弱电电路检测、维修、焊接、调试与品质管控，使用万用表、示波器、电桥、稳压电源等检测PCB板开路、短路、虚焊、元件损坏。
- 排查弱电故障：电源模块、信号线路、接口电路、控制板、驱动板等。
- 对焊接/维修后的PCB板进行上电测试、功能验证、信号调试。
- 按检验标准判断良品/不良品，记录不良原因并改善。
- 遵守ESD防静电规范、焊接工艺要求。
- 填写维修记录、测试报表、返修台账。
- 简单看懂电路原理图、PCB点位图、接线图。
- 产线不良板维修、老化测试后问题处理。
成套设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责：
1、参与成套设备产品的设计开发、生产制造及工艺优化，提升产品整体性能；
2、配合生产部门，针对产品制造过程中的技术难题进行分析与技术支持；
3、掌握行业动态与产品发展趋势，结合实际提出产品优化与改进的可行性方案；
4、承担成套供水设备相关技术培训工作，提升团队技术理解与应用能力；
5、负责成套设备技术文档的编制、归档与资料管理。
任职要求：
1、机械工程、给排水等相关专业，具备本科学历；
2、具有三年以上相关行业工作经验，有具体产品项目实践经历者优先考虑；
3、具备良好的学习能力，拥有技术研究与产品管理经验；
4、熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件；
5、逻辑思维清晰，具备一定的沟通表达能力，富有团队协作精神和创新意识。
雅承招聘注塑操作工
1.3-1.4万元/月
生产组长/拉长月结10年以上学历不限绩效奖金包吃住包吃5-8年经验10年及以上经验
具备5年以上相关经验，精通注塑机调试与操作，
熟悉机械手调试与维护，年龄要求26至38岁之间，
月薪资范围为10000-15000元。
车间主管（医美制造）
2-4万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验医美生产厂长制药/医疗经验
1、全面负责厂房从规划到落地的全过程建设，参与洁净区域布局设计、设备评估选型及工艺方案导入，保障项目按期高质量交付，满足GMP及相关行业监管规范；
2、搭建适配ISO13485/GMP要求的生产管理体系，编制关键SOP与标准化作业流程，推动现场管理向精益化、数字化方向升级；
3、依据公司发展战略制定产能布局方案，统筹生产计划实施，实现交付周期、产品质量与制造成本的综合优化；
4、建立健全EHS管理机制，推动安全文化落地，组织开展风险评估与隐患治理，确保人员安全与设施稳定运行；
5、建设高效执行型团队，完善人才梯队与培训机制，提升一线员工质量意识与操作执行力；
6、协同研发、注册、质量等核心职能，支撑产品注册检验、工艺验证、临床样本试产等关键节点推进，助力战略产品高效上市。
【任职资格】
1、985、211或QS前100院校医疗器械、药品、生命科学等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上在知名药企或医疗器械企业从事生产管理工作经验，具备洁净车间规划设计及厂房建设项目经历，有独立主导新建或扩建项目者优先；
3、熟悉国家关于药品及医美三类器械生产的法规政策与监管框架，熟练掌握GMP与ISO13485体系要求；
4、具备完整的EHS管理体系实践经验，能将安全合规要素有效嵌入生产全流程；
5、兼具战略思维与执行能力，可在高速发展中推动管理体系构建与组织能力建设；
6、管理能力强、执行力度强、协作意识强，价值观端正，以结果为导向。
工艺部副经理
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科热处理工艺焊接工艺装配工艺
岗位职责：
1、统筹工艺部日常工作的推进，协调上下级部门间的对接与沟通，确保各项任务有序落实，监督本部门工作按既定计划顺利完成。
2、主导产品工艺方案的编制，承担机加工装的开发设计，指导并检查生产现场的工艺实施情况。
3、依据设计部门提供的技术资料，协同试制车间与生产车间，高质量、高效率完成各类试制工作。
4、组织并带领工艺团队深入生产一线，快速响应并解决工艺技术问题，提升生产效率与产品合格率，优化产品质量，减少废品损耗，控制制造成本。
5、带领团队落实生产现场的工艺监督工作，保障工艺执行的规范性与有效性。
6、督导试制车间、模具车间严格遵守工艺纪律，规范操作各类机床、设备及设施，落实劳动防护要求，实行定岗定责，防范安全事故发生。
7、注重团队管理与人才培养，组织开展业务培训与技能提升，持续提高员工专业能力，并负责成员工作绩效的评估与考核。
8、高效、准确地完成上级交办的各项任务。
任职要求：
1、年龄35-45岁，本科及以上学历，流体机械或相关专业背景。
2、具备10年流体机械领域工作经验，其中5年以上部门管理岗位经历。
3、工作踏实严谨，关注细节，具有较强的创新思维。
4、具备良好的领导力、管理能力和组织协调能力。
工艺及管道设计工程师
1.5-3万元/月
管道工程师5-10年本科
储运(火炬)工艺计算及流动阻力计算等工艺设计、管道结构应力计算及设计；工程施 工图设计（工艺、管道施工图设计）；相关的技术服务
任职要求
1. 有关年龄、最低学历、工作年限、专业、外语程度等见上述职位要求。
2. 计算机能力：熟练掌握 AutoCAD、三维设计软件如 Solidworks、Pdsoft 等。
3. 工作经验：
（1）五年以上石油化工工艺 P&ID、PFD、压力管道施工图设计或现场技术 服务从业经历。有石油化工设计院工程设计经验者或海外项目工程设计经验者优先。
（2）熟练掌握专业理论知识及专业基础知识。
（3）熟悉掌握石油化工管道、压力容器中国国家标准规范 GB 及相应的国际 标准如 API、ASME。
4. 学习能力：好奇，好学，会学，擅用。
5. 团队精神：敬业，负责，易沟通，易合作。
机电评估师（持注册消防工程师证）
1-1.3万元/月
消防工程师经验不限大专消防工程施工管理消防安全管理/培训二级注册消防工程师一
岗位职责：
1.对项目中的水电、通风、空调、消防、给排水等安装工程的质量、工艺及功能进行核查评估，并形成专业报告。
2.负责施工现场本专业相关施工工艺、工程质量及材料品质的检查与技术指导。
3.配合公司其他部门开展本专业技术支持与协作工作。
任职要求：
1.必须具备注册消防工程师资格证书
2.大专或以上学历，暖通、给排水、机电一体化等相关专业背景；
3.熟悉国家及地方相关法律法规、机电施工图纸、施工管理流程及相关技术规范；
4.具备良好的沟通能力与组织协调能力，工作态度认真、细致严谨；
5.熟练使用Office等常用办公软件；
6.具有较强的责任感、进取心以及团队协作意识；
7.能够接受频繁出差安排。
石化泵设计工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科
岗位职责：
1、开展石化用泵项目前期的市场调研与分析工作；
2、主导石油化工泵的研发与设计，提出创新性设计方案，完成精确的结构与系统设计、详尽的图纸绘制，并编制完整的技术文档，确保设计成果具备先进性与科学性；
3、紧密跟进产品试验全过程，及时识别并解决研发与生产环节中的各类技术问题，保障产品顺利推进，同时负责相关技术资料的整理与归档；
4、负责石化用泵在设计、制造及安装各阶段的技术支持，参与设备的中期检查、出厂测试及验收工作；
5、承担石化用泵项目初期的技术沟通与应用推广任务；
6、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，流体机械、化工机械等相关专业，具备扎实的专业理论基础；
2、具有10年以上石化用泵或同类设备的设计与应用经历，拥有丰富的实战项目经验，能独立应对复杂技术挑战；
3、精通石化用泵设计规范与标准，熟悉各类石油化工泵及其配套系统，确保设计符合行业规范与实际工况需求；
4、掌握石化用泵相关的专业技术知识及国家和行业标准，熟练使用AutoCAD、Solidworks、CFD等专业设计与仿真分析软件。
电气工艺经理
1.8-2.2万元/月
厂长/主管5-10年本科电机设备AutoCADCreo
岗位职责:
1、负责编制工厂工艺管理、精益管理相关制度、流程及操作规程；
2、主导设备使用说明书、维护标准文件的编制与培训；工装夹具的设计制作及推广应用；
3、规划工艺路径，实施工艺标准验证，编制标准作业指导书并组织培训；
4、牵头解决生产过程中出现的工艺异常与运行故障，持续推动工艺改进；
5、推进工厂精益生产方案落地执行，收集分析精益运营数据，完成产线布局设计；
6、组织开展车间精益生产实施情况的检查、评估与优化提升工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，工业工程或机电类专业优先，熟练掌握CAD、Creo等制图工具；
2、具备5年以上大型生产制造企业工艺设备部门管理工作经历；
3、精通机电产品（机械/电气/电焊）装配工艺，掌握机电产品工艺与设计原理、设备运维体系、精益管理方法、生产运作模式及项目管理理论；
4、具有出色的组织协调能力与团队管理能力。
消防工程师
8000-10000元/月
消防工程师3-5年大专综合体消防工程师维护保养
1.主要职责：消防维保部经理，负责协作单位的消防系统维护与保养工作
2.持有一级消防工程师资格证书；
3.熟练掌握各类消防设施设备的维护流程，全面了解自动火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统及应急照明系统的构造原理与实际应用；
4.统筹指导消防工程的设计、施工及后期维护工作，提供专业技术支持与可行性解决方案。
5.组织制定并优化消防工程部门的管理制度与执行标准，保障消防系统运行的安全性、有效性与记录可追溯性，包括熟练操作消防技术服务平台，能够规范编制消防维保相关文档资料。
6.具备较强的自我驱动力、执行能力、团队管理能力和沟通协调能力。心态积极稳定，在应对突发事件时能快速调动资源并有效处置，保持高效应对状态。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供上海嘉定区新能源线缆工程师招聘在线招聘信息，主要招聘嘉定弱电工程师相关人才。作为弱电工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解弱电工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
