弱电工程师
岗位职责：
1、主导弱电工程项目的全过程规划与落地执行，确保项目按时保质交付；
2、统筹协调各类项目资源，涵盖供应商、分包单位及内部协作团队，保障施工有序推进；
3、跟踪项目进度，及时处理现场技术难题，识别并管控潜在项目风险；
4、保持与客户的高效沟通，准确把握需求，提供专业技术支持与解决方案，提升客户满意度；
5、参与项目竣工验收，整理编制相关技术资料，完成项目成果交付工作。
任职要求：
1、具有扎实的弱电工程项目管理背景，熟练掌握相关技术标准与行业规范；
2、具备出色的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧；
3、擅长技术方案设计与实际问题应对，能独立推进复杂任务；
4、服务意识强，能够妥善响应和处理客户意见与诉求；
5、适应施工现场工作条件，具备良好的应变能力和抗压性
弱电智能化工程师
5-8千/月
弱电工程师经验不限大专方案设计图纸绘制/审核安装施工AutoCAD产业园区公共建筑商业综合体写字楼停车管理系统综合布线系统智能照明系统楼宇自控系统计算机网络系统
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向
弱电工程师3-5年大专
岗位职责：
1、主导弱电工程项目的全过程规划与落地执行，确保项目按时保质交付；
2、统筹协调各类项目资源，涵盖供应商、分包单位及内部协作团队，保障施工有序推进；
3、跟踪项目进度，及时处理现场技术难题，识别并管控潜在项目风险；
4、保持与客户的高效沟通，准确把握需求，提供专业技术支持与解决方案，提升客户满意度；
5、参与项目竣工验收，整理编制相关技术资料，完成项目成果交付工作。
任职要求：
1、具有扎实的弱电工程项目管理背景，熟练掌握相关技术标准与行业规范；
2、具备出色的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧；
3、擅长技术方案设计与实际问题应对，能独立推进复杂任务；
4、服务意识强，能够妥善响应和处理客户意见与诉求；
5、适应施工现场工作条件，具备良好的应变能力和抗压性
弱电工程师
7-9千/月
弱电工程师1-3年大专负责驻场安装施工日常运维一级建造师二级建造师AutoCAD天正建筑广联达3ds Max产业园区住宅小区公共建筑商业综合体酒店停车管理系统安防系统机房工程综合布线系统公共广播系统初级工程师中级工程师高级工程师
岗位职责：
1. 负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护
2. 参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作
3. 配合施工进度，完成设备安装、线路敷设、系统联调及验收交付
4. 定期巡检弱电设备运行状态，及时排查故障并提供优化建议
5. 编制项目文档、竣工图纸及运维手册，确保资料完整规范
任职要求：
1. 熟悉主流弱电品牌设备及行业技术标准（如GB50311、GB50312等）
2. 具备独立实施中小型弱电项目的能力，能适应短期出差与现场作业
3. 持有低压电工证、安防工程师证或PMP/一级建造师（机电）者优先
4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力
5. 学习能力强，能快速掌握新技术及智能化平台应用
弱电工程师
岗位职责：
1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工图绘制
2.组织实施弱电/安防项目的安装、调试、验收及售后维护工作
3. 配合甲方及总包单位完成系统联调、技术交底与文档归档
4. 定期巡检已交付项目，及时排查并解决设备故障与网络隐患
5.保障施工安全与质量，严格执行行业标准及客户现场管理规范
任职要求：
1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电系统集成原理
2.具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成设备安装与系统调试
3. 持有电工证、安防工程师证或智能化系统工程师证书者优先
4. 具备基础CAD识图能力及简单办公软件操作能力
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识
弱电智能化工程师
5-8千/月
弱电工程师1-3年大专初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
弱电智能化工程师
6-9千/月
弱电工程师1-3年大专弱电设计弱电运维
一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
BA调试工程师
6-8千/月
弱电工程师1-3年大专楼宇自控CADDDC调试单点调试现场
岗位职责：
1、负责BA系统与智能照明系统的单点调试及前期清单配置，协助指导设备的安装与接线工作；
2、参与BA系统的深化设计，配合完成图纸的细化与优化；
3、熟练运用CAD绘图软件进行技术图纸处理；
任职要求：
1、具备建筑电气、自动化、机电工程等相关专业大专或以上学历；
2、具有2年以上BA系统现场调试经验，熟悉主流品牌产品并具备实际调试能力；
3、掌握楼宇智能化系统、网络架构、自控设备及系统软件（DDC）的编程与调试技能；
5、工作踏实肯干、积极主动，具备较强的责任意识和团队协作精神，能够接受出差安排。
长白班8小月薪过万办公室招聘文员
7千-1.2万/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
人事招聘文员/招聘专员/人事助理｜经验不限 长白班朝九晚五 一对一带教
一、岗位职责
1. 负责蓝领岗位招聘工作，在招聘平台发布、更新、维护招聘信息，保证岗位信息真实准确
2. 筛选简历，在线及时回复求职者咨询，可通过自媒体渠道拓展招聘渠道、引流获客
3. 邀约符合要求的候选人参加面试，全程跟进面试、入职对接流程，做好人员回访登记
二、任职要求
1. 学历、工作经验无硬性要求，应届生、转行职场小白均可应聘
2. 性格开朗善于沟通，敢于对接陌生人，表达能力良好，有主动交流意识
3. 工作认真踏实，有学习上进心，愿意学习招聘相关工作技能
4. 能够接受做六休一排班、长白班8小时工作制，工作积极主动
三、工作时间
长白班8小时 早8:30-晚17:30，不加班
做六休一，法定节假日正常放假休息
四、薪资福利
1. 综合月薪7000-30000元，薪资=基础薪资+高额招聘提成，业绩优秀薪资上不封顶
2. 公司免费提供BOSS直聘招聘账号，无需个人承担任何平台费用
3. 月度绩效奖金500-1500元，年度优秀员工奖金500-5000元，节日发放实物福利
4. 免费提供300+一手蓝领用工资源，专属售后团队全程支持，工作无任何个人扣费项目
五、新人扶持&团队优势
1. 零基础一对一带教：主管一对一实操教学，从沟通话术、平台使用到邀约入职全流程教学，小白快速独立上岗
2. 高档写字楼办公，独立工位、标配办公电脑，办公环境整洁，团队年轻化氛围轻松
3. 办公设备、网络、引流工具全部由公司配备，零成本入职，无需个人垫付费用
4. 清晰公平晋升：招聘助理→招聘专员→招聘主管→招聘经理→区域总经理，凭个人能力晋升，不看资历
5. 工作氛围融洽无内耗，工作方式灵活，同事沟通简单轻松
六、面试须知
本公司为企业直招，绝非中介机构，全程不收取求职者等任何费用
有意向直接投递简历，沟通后可预约线下到公司实地面试，实地参观办公环境
B2
招聘B2驾驶证驾驶员，工作地点在嘉定附近，长白班。要求年龄25-45岁，持有驾驶证和资格证，初中学历。具体工资面谈。
工作简单轻松工时稳定赚钱的好岗位
7-9千/月
包装工包吃11-20人月结食品生产穿无尘服恒温车间熟悉26个字母健康证
贺寿食品至今成立25年，主要生产生鲜面、半干面、熟面、冷冻面 四大类产品。
包装工：岗位工作内容:负责产品的外部包装，工作轻松简单，岗位需要穿无尘服（半体无尘服）
工作时间:两班倒，一周倒一次，月休4天 白班7:00-19:00，晚班19:00-7:00
待遇:白班22/小时，晚班24/小时，月收入7000-9000，岗位包吃（一日三餐）提供住宿（）
年龄要求：20-45岁
配/理/拣/发货
3-4千/月
分拣1-2人月结全职吃苦耐劳，好沟通，服从安排
岗位职责：
1.负责废品塑料制品的准确分拣与分类，活不重，手头活
2.按订单要求完成货物整理、清点及装箱作业，保障发货及时性
3. 协同完成日常出入库操作，保持作业区域整洁有序
5.严格遵守安全生产规范，服从现场管理安排，保障作业安全
任职要求：
1.年龄58周岁以下，身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳
2.有基础识字能力
3. 具备良好团队协作意识与配合度，服从工作调配
5. 退休人员优先考虑
弱电工程师
7-8千/月
弱电工程师3-5年学历不限
岗位职责：
1.负责弱电系统（含安防、网络、电话、广播、智能楼宇等）的现场勘查、图纸审核与技术交底
2. 独立完成线缆敷设、设备安装、系统调试及功能测试，确保符合设计与验收标准
3. 配合项目经理推进项目进度，及时反馈施工问题并提出合理化解决方案
4.参与弱电系统竣工资料编制与移交，协助完成验收及售后支持工作
5. 定期巡检已交付系统，提供运维建议并处理突发故障
任职要求：
1. 熟悉弱电各子系统原理及主流品牌设备，具备实际放线、接线、调试能力
2.能独立识读CAD弱电施工图纸，理解点位布置、管线走向及系统逻辑
3.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和安全施工意识
4. 持有低压电工证或相关职业资格证书者优先
5.学历不限，有弱电工程实操经验者优先
弱电工程师
4-5千/月
弱电工程师经验不限学历不限安装施工日常运维停车管理系统安防系统机房工程综合布线系统公共广播系统
公司名称：中芯智联（内蒙古）科技有限公司
行业领域：弱电智能化、安防监控、网络工程、智慧园区建设
薪资待遇
月薪到手5000元以上，入职缴纳社保，薪资稳定不拖欠，本地长期固定项目，收入有保障。
️ 不提供食宿
工作地点
鄂尔多斯东胜区、康巴什区、伊金霍洛旗及周边本地项目，无需长期出差。
岗位职责
1、负责公司弱电智能化、安防监控、网络工程的外线现场施工工作；
2、完成桥架安装、综合布线、线缆敷设、设备固定、接线调试等现场作业；
3、负责摄像头、门禁、网络设备、智能化配套设备的安装、接线、测试与故障排查；
4、严格按照施工图纸、行业规范、安全标准施工，做好现场施工记录；
5、配合项目质检、整改及竣工验收，服从现场管理人员工作安排；
6、爱护施工工具及工程材料，遵守施工现场安全管理制度。
任职要求
1、年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外、现场施工环境，吃苦耐劳；
2、有无经验均可，有弱电、安防、网络外线施工经验者优先录用；
3、能看懂基础施工图纸，熟练掌握布线、设备安装基础操作优先；
4、持有低压电工证、高空作业证、C1及以上驾驶证者优先；
5、工作踏实稳定、服从管理、责任心强，无不良工作记录。
工作优势
1、纯本地项目：工作范围东胜、康巴什、伊旗周边，离家近、稳定性高；
2、正规企业用工，入职即缴社保，薪资透明、准时发放
弱电工程师
7-9千/月
弱电工程师经验不限学历不限经常出差安装施工电工证综合布线系统初级工程师中级工程师高级工程师
一、岗位职责1、负责立体仓库及输送线自动化设备的弱电走线、接线、配电等工作;
2、根据电气图纸和工艺文件，进行电气元件的装配和布线;
3、对装配完成的电气设备进行调试，确保设备正常运行。
三、任职要求
1、无学历要求;
2、3年以上非标自动化设备电气装配经验;
3、能看懂装配图纸，熟悉电柜接线;
4、有低压电工证优先考虑(非必须)
弱电工程师
1-5千/月
弱电工程师1-3年中专/中技
江西佳彩科技有限公司招聘
岗位1：弱电工程师
薪资：面议，根据实操能力面议定级
福利待遇
休假：每月休息4天，法定节假日正常休假
食宿：公司免费提供工作餐
岗位职责：
负责LED大屏音视频安装调试、安防监控、综合网络布线安装调试、设备检修及项目售后维护等。
联系电话️：钟美女
工作地址：江西省宜春市袁州区民主小区
暖通工程师
负责暖通动力及变配电设备（除湿机、组合式空调机组、工艺排风、空压机、冷干机、吸干机、制氮机、冰机、冷却塔、水泵、加药装置、定压补水、变压器、高压柜、低压柜、冷冻水、CDA及氮气管道等）日常点巡检及应急处理，以保证甲方日常能源供应，并定期检查，常见故障排除，无法排出的故障需及时向甲方汇报，并配合相关人员检修
暖通设计工程师
1-2万/月
暖通工程师5-10年本科暖通设计CDU
岗位职责:
1. 负责CDU机组整机结构设计，涵盖系统管路、泵组、板式换热器、阀件等机械部件的布局规划、三维建模及工程图绘制输出
2. 主导CDU流体循环系统（一次侧/二次侧）的管道布设与装配方案设计，保障结构可生产性与后期维护便利性
3. 承担CDU中板换、泵体、管路、密封元件、阀门、传感器等零部件常用材料的选择与性能分析工作
4. 精确完成管路配套组件（如接头、阀类、过滤装置等）选型，掌握ANSI/ASME、DIN、JIS等国际标准接口规范，提升密封效能与流动效率
5. 结合产品需求开展材料与加工工艺评估，确保设计方案在制造可行性、运行稳定性及成本控制方面达成目标
任职要求:
1. 本科及以上学历，专业方向为机械工程、流体力学、热能与动力工程、制冷低温技术、暖通空调、过程装备与控制等相关领域
2. 具备5年以上液冷CDU、空调系统或热管理设备结构开发经验，具有液冷CDU或数据中心温控产品批量交付项目经历者优先考虑
3. 熟练掌握板式换热器（Plate Heat Exchanger）选型方法，有冷冻水系统应用背景者更佳
4. 熟练使用SolidWorks、Creo/ProE、Inventor、CATIA等主流三维设计工具
5. 具备基础热力学与流体力学理论知识，熟悉相关产品技术标准及国内外行业规范
压力管道设计工程师
8千-1.2万/月
管道工程师3-5年本科管道设计
岗位职责：
1. 掌握GC2压力管道设计流程，承担压力管道施工图的绘制工作
2. 编制相应的申报文件及竣工资料
3. 按照DSG压力管道相关规范开展设计任务
岗位要求：
1. 具备RTII工程师证者优先考虑
2. 机械、能源、制冷等相关专业背景
强电工程师-春节后入职-项目合约
1.5-3万/月
强电工程师5-10年大专设计
招聘强电设计工程师，项目制合同，工作周期一年以上，需具备5年以上相关经验，英语能力优秀者优先考虑
技术支持工程师（暖通）(J10479)
1.2-1.8万/月
暖通工程师5-10年本科中级暖通工程师职称暖通设计
岗位职责:
1. 负责收集与分析暖通领域市场信息，开展产品技术对比与竞争力评估；
2. 对接各分公司技术诉求，制定并输出个性化技术支持解决方案；
3. 协助整理暖通产品相关技术文档，参与公司内部技术交流与培训工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程等相关专业；
2. 5年及以上暖通行业技术支撑或设计岗位工作经验，掌握暖通系统运行原理、设备性能及相关规范标准；
3. 熟悉CAD及常用暖通设计软件者优先考虑；
4. 具备较强的沟通协调能力，能接受短期出差，具备良好的问题分析与处理能力。
工艺及管道设计工程师
1.5-3万/月
管道工程师5-10年本科
储运(火炬)工艺计算及流动阻力计算等工艺设计、管道结构应力计算及设计；工程施 工图设计（工艺、管道施工图设计）；相关的技术服务
任职要求
1. 有关年龄、最低学历、工作年限、专业、外语程度等见上述职位要求。
2. 计算机能力：熟练掌握 AutoCAD、三维设计软件如 Solidworks、Pdsoft 等。
3. 工作经验：
（1）五年以上石油化工工艺 P&ID、PFD、压力管道施工图设计或现场技术 服务从业经历。有石油化工设计院工程设计经验者或海外项目工程设计经验者优先。
（2）熟练掌握专业理论知识及专业基础知识。
（3）熟悉掌握石油化工管道、压力容器中国国家标准规范 GB 及相应的国际 标准如 API、ASME。
4. 学习能力：好奇，好学，会学，擅用。
5. 团队精神：敬业，负责，易沟通，易合作。
空调深化设计图纸
1-1.5万/月
暖通工程师5-10年大专鸿业暖通天正建筑
1. 根据建筑施工图+设计院原理图完成暖通二次深化：空调水系统平面图、系统图、机房安装大样、综合管线优化、排风防排烟施工图，满足现场施工落地。
2. 冷负荷核算、主机辅机选型、系统水力平衡核算，编制设备、管材、阀门详细工程量清单，配合投标、采购核算成本。
3. 图纸会审，对接施工、监理、原设计院，整改图纸错漏碰缺；施工全过程变更改图、技术答疑、现场临时踏勘服务。
4. 项目收尾整理竣工图纸。
弱电工程师-春节后入职-项目岗
1.5-3万/月
弱电工程师5-10年大专设计
招聘弱电设计工程师，项目合同，工期一年以上，经验5年以上，英语熟练优先
弱电智能化工程师
5-8千/月
弱电工程师经验不限大专方案设计图纸绘制/审核安装施工工程师职称智能楼宇管理师电工证AutoCAD产业园区商业综合体写字楼停车管理系统机房工程综合布线系统智能照明系统计算机网络系统
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
分布式光伏运维技术员
7-8千/月
光伏运维工程师1-3年大专户用光伏运维经验光伏运维经验要求光伏/风电运维经验工商业光伏运维集中式光伏运维工商业光伏运维经验
光伏运维工程师
岗位职责：
1．负责分布式光伏运维项目的日常巡检、定期检查、故障处理及相关操作；
2．编制巡检记录、故障处理报告、组件清洗作业等各类运维文档；
3．按时完成电量抄录，核对投资方及厂区业主的结算单，协助电费收取与数据上传；
4．组织并指导劳务人员开展光伏组件的定期清洗作业；
5．落实所辖电站各类缺陷问题的排查与消除工作；
6．维护与项目所在厂区业主及代运维投资方的良好合作关系；
7．完成电站数据接入监控系统及后台调试相关工作；
8．执行投资方安排的其他任务，并配合厂区业主推进相关工作。
任职要求：
1．学历专业：大专及以上学历，光伏发电技术、电气工程、机电一体化等相关专业优先；
2．掌握电力安全生产法规与基础知识，能熟练操作Office等办公软件；
3．了解光伏发电设备运行原理、常见故障、影响发电效率的因素及应对措施；
4．持有高低压电工证、高空作业证者优先考虑；
5．身体健康，品行良好，诚实守信，思维清晰，具备较强沟通协调能力及团队合作意识。
福利待遇：
1．工作时间：根据电站实际运营情况实行调休制度。
2．薪资待遇：具体薪酬面议后确定。
光伏系统工程师
1-1.5万/月
光伏运维工程师5-10年本科户用光伏运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验光伏运维
1、依据既定评估标准，对项目现场新能源相关领域开展数据收集与评估工作；
2、配合评估主管完成项目评估报告的编制与整理。
任职要求：
1、本科及以上学历，新能源、机电、暖通、给排水、强弱电等相关专业优先；
2、具备5年以上风电、光伏、光热、储能等项目的施工及运营管理工作经验；
3、掌握国家与地方相关法律法规及行业政策，熟悉新能源工程管理及相关施工规范；
4、了解新能源项目施工现场各流程与关键环节，能熟练操作常用检测仪器与设备；
5、熟练使用Office办公软件，具备较强的责任感、进取心及团队协作意识；
6、能承受工作压力，适应长期出差安排。
栏目概述
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