弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专方案设计图纸绘制/审核安装施工工程师职称智能楼宇管理师电工证AutoCAD产业园区商业综合体写字楼停车管理系统机房工程综合布线系统智能照明系统计算机网络系统
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
弱电工程师
岗位职责：
1、主导弱电工程项目的全过程规划与落地执行，确保项目按时保质交付；
2、统筹协调各类项目资源，涵盖供应商、分包单位及内部协作团队，保障施工有序推进；
3、跟踪项目进度，及时处理现场技术难题，识别并管控潜在项目风险；
4、保持与客户的高效沟通，准确把握需求，提供专业技术支持与解决方案，提升客户满意度；
5、参与项目竣工验收，整理编制相关技术资料，完成项目成果交付工作。
任职要求：
1、具有扎实的弱电工程项目管理背景，熟练掌握相关技术标准与行业规范；
2、具备出色的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧；
3、擅长技术方案设计与实际问题应对，能独立推进复杂任务；
4、服务意识强，能够妥善响应和处理客户意见与诉求；
5、适应施工现场工作条件，具备良好的应变能力和抗压性
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
弱电工程师-春节后入职-项目岗
1.5-3万元/月
弱电工程师5-10年大专设计
招聘弱电设计工程师，项目合同，工期一年以上，经验5年以上，英语熟练优先
弱电智能化工程师
6000-9000元/月
弱电工程师1-3年大专弱电设计弱电运维
一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专方案设计图纸绘制/审核安装施工AutoCAD产业园区公共建筑商业综合体写字楼停车管理系统综合布线系统智能照明系统楼宇自控系统计算机网络系统
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向
弱电工程师3-5年大专
岗位职责：
1、主导弱电工程项目的全过程规划与落地执行，确保项目按时保质交付；
2、统筹协调各类项目资源，涵盖供应商、分包单位及内部协作团队，保障施工有序推进；
3、跟踪项目进度，及时处理现场技术难题，识别并管控潜在项目风险；
4、保持与客户的高效沟通，准确把握需求，提供专业技术支持与解决方案，提升客户满意度；
5、参与项目竣工验收，整理编制相关技术资料，完成项目成果交付工作。
任职要求：
1、具有扎实的弱电工程项目管理背景，熟练掌握相关技术标准与行业规范；
2、具备出色的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧；
3、擅长技术方案设计与实际问题应对，能独立推进复杂任务；
4、服务意识强，能够妥善响应和处理客户意见与诉求；
5、适应施工现场工作条件，具备良好的应变能力和抗压性
弱电工程师
7000-9000元/月
弱电工程师1-3年大专负责驻场安装施工日常运维一级建造师二级建造师AutoCAD天正建筑广联达3ds Max产业园区住宅小区公共建筑商业综合体酒店停车管理系统安防系统机房工程综合布线系统公共广播系统初级工程师中级工程师高级工程师
岗位职责：
1. 负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护
2. 参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作
3. 配合施工进度，完成设备安装、线路敷设、系统联调及验收交付
4. 定期巡检弱电设备运行状态，及时排查故障并提供优化建议
5. 编制项目文档、竣工图纸及运维手册，确保资料完整规范
任职要求：
1. 熟悉主流弱电品牌设备及行业技术标准（如GB50311、GB50312等）
2. 具备独立实施中小型弱电项目的能力，能适应短期出差与现场作业
3. 持有低压电工证、安防工程师证或PMP/一级建造师（机电）者优先
4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力
5. 学习能力强，能快速掌握新技术及智能化平台应用
电气工程师(J10476)
1.5-2.5万元/月
电气工程师5-10年本科电机自动化设计市场拓展
岗位职责:
1. 负责跟踪泵类控制市场的最新动态，进行产品竞争力评估，提出专业优化建议，为产品升级和市场布局提供决策支持；
2. 负责对接分公司技术需求，结合实际业务场景设计个性化技术支持方案。
任职要求:
1. 本科及以上学历，电气自动化、机械自动化等相关专业；
2. 具备5年及以上电气设计相关工作经验；
3. 具有较强的责任感与团队协作精神，性格积极乐观，具备良好沟通能力；
4. 能够适应挑战与工作压力，具备一定的市场洞察力。
服务员包住包吃月结
招聘服务员男女不限，55岁以下薪资5000左右，月休三天福利待遇管吃管住全勤奖金绩效奖金工作地点上海市：嘉定区，闵行区，浦东区人事部
嘉定区招聘切配一名6500-7000（切配要求思路清晰，干活手脚麻利的优先）以上岗位要求有
6500-7000元/月
切配包住包吃1-2人月结
招聘切配一名6500-7000（切配要求思路清晰，干活手脚麻利的优先）以上岗位要求有责任心有团队精神，服从管理，，干满一年回家。宿舍空调洗机无线网，厨房氛围好人都好相处。月休四天包吃住地址：嘉定南翔陈翔公路地铁站傍边联系电话：潘同步
保洁1-4天日结
35830马上去现在去深度3小时【不擦外窗】到手105+5好评带图文=110上海嘉定区嘉定工业区群裕路南苑一村
上海嘉定区物业直招交社保职位：监控年龄40岁以下薪资：交完社保6500—7000，具体根据
6500-7000元/月
中控员社保包住月结
物业直招交社保职位：监控年龄40岁以下薪资：交完社保6500—7000，具体根据本人能力而定上班时间：12小时，做六休一，吃饭1小时，中间可以休息1小时有住无吃上班地址：上海市嘉定区浩翔路99弄联系电话
布光纤
300-350元/天
弱电工程师1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护
2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作
3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议
4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务
5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行
任职要求：
1.电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限
2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准
3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、系统图等技术文档
4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
北仑移动家庭服务工程师
8000-10000元/月
弱电工程师经验不限大专通信设备装维
岗位描述：负责移动家庭用户及集团客户的宽带安装、日常维护以及市场营销等相关营维工作。
岗位要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者可适当放宽录用条件；
岗位福利：享有五险社保待遇，节日慰问福利，双证技能培训，团队建设活动，年度健康体检等
岗位地点：北仑全区可根据实际需求进行调配
PLC调试工程师
5000-9000元/月
弱电工程师1-3年大专PLC控制系统PLC设计西门子电气设备自动化设备工控设备
岗位内容：
1. 负责PLC控制系统方案的规划与设计，完成程序编写及现场调试任务；
2. 承担生产线设备电气自动化控制系统的日常维护、技术升级与性能优化；
3. 协同相关部门，处理生产过程中遇到的技术难题，并提出可行性改进建议；
4. 根据项目进度要求，编制相应的技术资料、文档和总结报告。
任职要求：
1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景；
2. 具备1年以上PLC开发工作经验，精通Siemens PLC编程技术；
3. 掌握自动控制原理及相关方法，能独立开展完整的电气控制系统设计；
4. 具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作态度积极，责任心强。
PLC调试工程师
4000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专PLC控制系统PLC设计西门子电气设备工控设备
岗位内容：
1. 负责PLC控制系统方案的规划与设计，完成程序编写及现场调试任务；
2. 承担生产线设备电气自动化控制系统的日常维护、技术升级与性能优化；
3. 协同相关部门，处理生产过程中遇到的技术难题，并提出可行性改进建议；
4. 根据项目进度要求，撰写相应的技术资料与项目报告。
任职要求：
1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景；
2. 具备1-3年PLC编程开发工作经验，精通Siemens PLC系统编程；
3. 掌握自动控制原理及相关技术方法，可独立开展完整的电气控制系统设计；
4. 拥有良好的沟通能力和团队合作意识，工作态度积极，责任心强，富有工作热情。
PLC调试工程师
7000-14000元/月
弱电工程师3-5年大专电气设备自动化设备PLC设计技术支持西门子三菱
岗位内容：
1. 负责PLC控制系统方案的规划与设计，完成程序编写及现场调试任务；
2. 承担生产线设备电气自动化控制系统的日常维护、技术升级与性能优化；
3. 协同相关部门，处理生产过程中遇到的技术难题，并提出可行性改进建议；
4. 根据项目进度要求，编制相应的技术资料、文档和总结报告。
任职要求：
1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景；
2. 具备3年以上PLC编程开发经历，精通Siemens PLC编程技术；
3. 掌握自动控制原理及相关方法，能独立开展完整的电气控制系统设计；
4. 具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作态度端正，责任心强，富有工作热情。
机器人研发工程师
1.1-2.2万元/月
自动化工程师5-10年大专电子电气/自动化相关专业计算机相关专业自动化开发经验
岗位职责：9k-25K
1、承担白车身及汽车零部件焊接产线中机器人系统的调试工作；
2、参与生产线现场调试，排查并处理电气类故障，提出优化改进方案；
3、提供售前与售后技术支撑，解答客户技术问题，保障客户满意；
5、确认最终产品或系统配置，整理生产文档、操作指南等技术资料。
岗位要求：
1、具备机电、自动化控制、电气等相关专业大专及以上学历；经验丰富者可适当放宽条件；
2、掌握白车身及零部件激光焊接产线工艺流程，具有5年以上自动化产线电气设计或维护经验；
4、熟练操作主流机器人品牌（如ABB、KUKA、Fanuc等）的控制系统；
5、具备自动化焊接系统的设计能力，可完成设备安装与现场调试；
6、责任心强，具备独立开展工作的能力；
7、能够接受出差安排。
暖通工程师-年后入职-项目合同
1.8-2.8万元/月
暖通工程师5-10年大专暖通设计
招聘暖通设计工程师，项目制合同，工作周期一年以上，需具备5年以上相关经验，英语能力优秀者优先考虑
电气工程师
8000-10000元/月
电气工程师1-3年本科设计
岗位职责：
1. 依据客户提出的技术需求，设计定制化的技术解决方案；
2. 熟练使用CAD软件，独立完成电气原理图及产品机械加工图纸的绘制；
3. 根据客户定制化方案，编制并输出生产用图纸，及时下达至生产部门执行；
4. 对所制定的技术方案进行说明与解释，协助推动公司产品的技术推广与应用。
26届电气工程师（可实习，包吃住）
9000-14000元/月
电气工程师经验不限本科CAD
前期提供系统电气知识培训！！！！每季度开展个人考核与晋升评估！！
岗位要求：
1. 具备电气相关专业背景
2. 具有良好的沟通与组织协调能力
3. 熟练掌握CAD软件操作
4. 沟通表达能力强，逻辑思维清晰
岗位职责：
1. 依据客户提出的技术需求，设计定制化技术解决方案
2. 熟练使用CAD绘制电气原理图
3. 根据客户个性化方案编制生产用图纸，并下达至生产团队
4. 对技术方案进行说明与答疑，推动产品技术推广，助力项目顺利落地
单多级泵电气设计工程师
1-1.8万元/月
电气工程师3-5年本科设计测试
岗位职责：
1、电气设计：负责电气图纸的绘制与BOM清单的编制；确定元器件的功能参数及品牌型号；运用西门子、施耐德PLC（含smart200、TIA portal）编写基础控制程序；承担现场设备的电气指导、调试实施及操作培训；参与样机试制过程，处理电气类故障并提出优化建议。
2、技术指导与服务：编制项目前期所需的技术文档，开展技术沟通与方案推广；在产品开发、试制及生产各阶段提供技术支持；协助完成设备安装指导、系统调试及售后技术问题的排查与解决。
3、体系与文档：参与本岗位相关管理制度、工作流程、技术标准与规范的建设；配合完成各类技术资料、文件及档案的整理、更新与归档工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气自动化或相近专业，年龄20-40岁。
2、具备1-5年控制柜设计相关工作经验。
3、熟练掌握CAD软件及PLC编程工具（smart200、TIA portal）；熟悉电控柜结构设计、电机控制原理、电力电子技术、变频调速系统、自动化控制系统及工厂供电基础知识。
4、具备一定的产品技术推广能力，能够系统性解决复杂售后技术问题，善于进行技术复盘与持续改进；具有前瞻意识，注重细节管理，具备良好的计划执行、组织协调及人际沟通能力。
上海嘉定区自动化设备生产及现场调试，懂plc控制，伺服，变频电机调试，各类传感器的应用，会
5000-8000元/月
自动化工程师
自动化设备生产及现场调试，懂plc控制，伺服，变频电机调试，各类传感器的应用，会看机械电气图，能制图编程者优先。
自动化电气工程师
9000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专
【工作内容】
- 负责电气系统的设计、调试与日常维护，保障系统运行的可靠性与稳定性；
- 参与电气设备的选型工作，制定技术规格文件及采购所需BOM清单，并开展供应商技术评估与沟通；
- 根据具体项目需求，完成电气控制方案设计，编写相应控制程序，并提供现场技术支持；
- 在新产品开发过程中，承担电气部分的技术支持，提出专业优化建议；
- 编制各类技术资料，包括操作说明、维修指导等文档，提升产品的可操作性与可维护性。
【任职要求】
- 拥有电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业背景，具备大专或以上学历；
- 掌握电气原理图绘制技能，熟悉PLC编程和HMI界面开发，有实际项目实施经验者优先；
- 动手能力强，具备良好的故障分析与处理能力，能独立开展电气设备的安装与调测；
- 学习意愿强，适应新技术的学习与应用，愿意参与相关培训提升技能；
- 具备良好的表达与沟通能力，服务意识佳，能够与团队高效协同作业；
- 持有低压电工证或其他相关职业资格证书者优先录用。
注：本岗位要求具有1年以上工程项目实践经验
技术支持工程师（暖通）(J10479)
1.2-1.8万元/月
暖通工程师5-10年本科中级暖通工程师职称暖通设计
岗位职责:
1. 负责收集与分析暖通领域市场信息，开展产品技术对比与竞争力评估；
2. 对接各分公司技术诉求，制定并输出个性化技术支持解决方案；
3. 协助整理暖通产品相关技术文档，参与公司内部技术交流与培训工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程等相关专业；
2. 5年及以上暖通行业技术支撑或设计岗位工作经验，掌握暖通系统运行原理、设备性能及相关规范标准；
3. 熟悉CAD及常用暖通设计软件者优先考虑；
4. 具备较强的沟通协调能力，能接受短期出差，具备良好的问题分析与处理能力。
UPS安装调试服务
7000-9000元/月
电气工程师大专
岗位职责：
1.负责UPS电源系统的现场安装、调试、故障排查及日常维护，保障系统稳定运行
2.参与电气图纸审核与优化，使用AutoCAD等软件完成电气原理图、接线图绘制与修改
3.配合项目交付，编写设备操作手册、维护规程及技术文档，支持客户培训与技术交底
4.协同售前售后团队提供技术支持，响应客户需求并提出合理化技术解决方案
5.跟踪行业新技术动态，参与技术改进与标准化建设，提升服务专业性与效率
任职要求：
1.电气工程及其自动化、电力系统、机电一体化等相关专业背景，学历不限
2.具备UPS、EPS、直流屏等电源系统相关工作经验者优先，经验不限
3. 熟练掌握AutoCAD等电气设计软件，能独立识读和绘制常规电气图纸
4.具备良好的逻辑分析与动手能力，能适应短期出差及现场作业环境
5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与客户服务意识
栏目概述
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