1、负责设备从选型调研、技术沟通到安装调试及验收的全过程管理，建立并持续优化设备档案与履历信息； 2、推进设备技术改进与效率优化，主导或参与局部改造、自动化提升等相关项目实施； 3、制定预防性维护方案和应急处理预案，及时排查并解决设备运行中的各类故障； 4、编写及更新设备操作规范、保养指导文件，并对操作人员开展培训与现场监督； 5、承担生产现场关键设备及特种设备的日常巡检与周期性维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化相关专业，年龄40岁以下； 2、掌握机械原理、液压气动系统及电气控制基础知识，了解PLC与数控系统基本原理； 3、具备5年以上机械设备维修管理及改造项目经验，熟悉数控机床、自动化产线、机器人维护优先。

1. 负责导电布生产设备（如涂布机、电镀线、分切机）的日常维护与定期保养； 2. 编制设备操作规程，实施技术优化与系统升级； 3. 快速响应并解决设备突发问题，确保生产流程稳定运行。 1. 具备大专及以上学历，主修机电一体化、自动化等相关专业； 2. 拥有3年以上设备维修工作经验，掌握PLC编程及电路图识读能力； 3. 熟悉张力控制、纠偏系统者优先考虑。 1. 具备涂布类或纺织类机械设备维修背景； 2. 可接受倒班安排及参与紧急故障抢修； 3. 持有电工证者在同等条件下优先录用。

岗位职责： 1、安全管理： 负责重点区域的巡查与隐患排查，防范安全事故发生； 及时处理设备故障及突发状况，确保人员与设施安全，减少事故损失。 2、温度控制： 负责库房温湿度调节，保障产品存储质量； 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作，维持制冷效率； 按时记录设备运行参数及数据报表。 3、能耗管理： 负责制冷系统能耗统计与分析； 依据能耗监测结果，优化温度控制策略。 4、设备保养： 负责制冷设备的日常维护与检修，确保设备稳定运行； 定期修订和完善设备维保作业标准。

1. 工作认真投入，具备良好的职业责任感；拥有较强的学习能力和项目协调管理经验。 2. 熟悉污水处理的基础理论知识；了解污水处理工程的实施流程及关键管控环节。 3. 具备污水处理设备安装实践经验（包括一体化设备、气浮机、厌氧塔、斜管沉淀池等）。 待遇：入职三个月后缴纳五险，薪资由底薪4000元+提成+话费补贴+公司福利构成；薪酬水平根据个人能力与工作业绩直接确定。

岗位职责： 1. 承担非标设备的全流程设计工作，涵盖方案构思、结构细化及工程制图 2. 依据项目实际需求，完成设备技术参数的设定与相关计算 3. 负责绘制完整的设计图纸，并编制配套的技术文档资料 4. 与生产制造、物资采购等相关部门开展技术对接与协作 5. 参与设备现场安装、调试及验收环节，及时处理各类技术难题 6. 持续改进设计流程，提升设备运行效率并控制制造成本 岗位要求： 1. 本科及以上学历，主修机械设计、化工机械或相近专业 2. 具备3年以上非标设备设计工作经验，有化工领域设备设计背景者优先 3. 精通CAD、SolidWorks等主流设计工具 4. 拥有扎实的机械设计理论知识和实际应用经验 5. 熟悉氨法脱硫等环保工艺技术者优先考虑 6. 具备良好的沟通能力与团队合作意识 7. 能够独立承担设计任务，具备分析和解决复杂技术问题的能力

岗位职责： 1. 负责车间各类设备的维修与日常保养，熟悉发酵设备、发酵罐反应釜、提取罐、压片机、胶囊机、切角塑封机、灌装机、乳化罐等设备的维护流程。 2. 按时完成设备点检及安全巡查任务，确保运行安全。 3. 协助制定和完善车间设备相关技术文件。 4. 对设备操作人员进行安全规范操作的培训指导。 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 45岁以内，大专及以上学历

岗位职责: 1、承担设备的维修与日常保养工作，快速响应并解决设备突发故障，监督设备清洁、润滑、校准等基础维护措施的有效执行； 2、实施设备全生命周期管理，统筹备件库存控制，优化采购环节，参与设备报废技术评估，提出设备更新或技术改进方案； 3、推进设备升级与自动化改造，主导或参与技术革新项目，提升设备参数与生产工艺的适配性，提高产品品质与生产效率； 4、组织对操作及维修人员开展设备操作规程与维护技能的培训，编制并审核设备SOP、维护指导书等相关技术文件； 5、负责备件管理工作，管控电气类设备备件库存，保障生产车间关键设备备件的及时供应。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景，具备5年以上制药机械制造或药企设备运维经验，熟悉GMP及FDA/EMA相关法规要求； 2、精通西林瓶、预充针、卡式瓶等无菌制剂产线中IMA、星德科等国际主流进口设备的维护要点，覆盖核心主机及配套辅助系统的全类型设备； 3、具备电气设备管理能力，可独立完成生产线电机、控制系统、配电柜、传感器等部件的巡检、维护、故障排查与修复，保障设备稳定运行； 4、能够制定并落实灌装系统与电气控制系统的预防性维护计划，执行电气设备周期性保养策略，降低非计划性停机风险。

岗位职责: 1、开展智能装备的自主研发与实施，确保核心工艺装备关键技术实现自主掌控； 2、满足公司新产品试制及规模化生产中的工艺需求，推进现有生产线的适配性优化与技术升级； 3、对标业内领先水平，持续提升自主研发能力，增强设备在产品质量保障方面的支撑作用。 任职要求: 机械、电气自动化、软件等相关专业；本科及以上学历，985、211院校背景优先；三年以上相关领域工作经验。 该岗位包含四个方向，具体要求如下： 1--机械方向：熟练掌握Creo、SolidWorks等设计工具；具备机械设计基础、加工工艺、金属材料及热处理相关知识； 2--电气方向：精通E-Plan、STEP7（TIA Portal）等编程软件；掌握PLC程序开发、机电传动控制及常用电气元器件的应用； 3--视觉方向：熟悉VisionPro或Vision Master等视觉系统开发调试软件；了解康耐视、基恩士、海康威视等主流工业相机的实际应用； 4--软件方向（全栈工程师）：熟练运用java、python进行后端开发；掌握vue、angular等主流前端框架；熟悉mysql、pgSql、redis等常用数据库技术。

【岗位职责】 图纸绘制：承担非标环保设备的2D与3D图纸设计、零部件拆分及细节深化工作。 清单输出：编制并整理设备所需材料清单（BOM表），保证数据完整准确。 技术支持：为生产现场及销售团队提供图纸说明、选型核算等技术辅助支持。 工艺跟进：协同车间处理制造过程中涉及的图纸问题，具备工艺知识者优先考虑。 【任职要求】 专业背景：机械类、过程装备类或相关专业，本科及以上学历。 软件技能：熟练操作AutoCAD及主流三维设计软件（如SolidWorks、Inventor等），绘图效率高。 性格特质：工作细致、态度沉稳，服从管理安排，责任心强，能长期稳定从事设计岗位工作。 优先条件：熟悉化工设备或非标设备加工工艺者优先；无经验但软件掌握熟练、学习意愿强的新人可培养 工作时间：早八晚五，大小周。 福利待遇：五险一金、加班补贴、年节福利、餐费补助

一、岗位职责： 1. 工艺操作与优化： 负责精馏单元及配套化工工艺的日常DCS监控、运行操作与工艺参数调控，保障生产过程安全、稳定、高效推进。 2. 技术支持与问题解决： 针对精馏生产中出现的工艺波动、设备异常或产品质量问题进行排查分析，制定改进措施并参与落地实施。 3. 项目与出差支持： 根据公司项目进展需求，可接受阶段性出差，为新装置投运、在役系统技改升级及客户现场提供工艺指导与操作培训。 4. DCS系统应用： 熟练使用DCS系统完成工艺控制、数据采集与趋势研判，参与操作规程的编制、修订与标准化工作。 二、任职要求： 1. 学历专业： 全日制本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、石油化工等相关专业背景。 2. 工作经验： · 具备2年以上化工生产一线精馏岗位实操经历，掌握精馏原理、典型流程及相关设备（如塔器、再沸器、冷凝器等）运行特点。 · 必须拥有DCS（分布式控制系统）实际操作经验，能独立完成监盘、参数调节及常规操作任务。 · 有新装置开车、工艺改造或跨区域技术支持经历者优先考虑。 3. 核心能力： · 具备扎实的化工理论基础，能够识读PID图、工艺流程图等技术文件。 · 具备较强的生产异常分析与处置能力，能快速响应突发状况。 · 具备良好的沟通协作意识和团队配合能力。 · 能够接受国内范围内的不定期出差安排。 4. 优先条件： · 熟悉国家化工安全生产相关法规规范。 · 具备HAZOP分析实践经验者优先。 · 拥有大型连续化化工装置运行经验者优先。

烟台市莱州市招泥瓦工、贴砖师傅，三房两庁一厨一卫，5000一套，七天工期，干完一套，业主验收，当天给钱现结不压款 要求工艺:全屋通铺，墙地对缝。阳台不贴墙砖。目前手上10多家活，手艺不错者，长期合作。

聘：披萨店店员，店长（我们需要一个学习力强的伙伴） 【岗位介绍】 我们正在寻找一位爱学习、上手快、有责任感的披萨店店长，加入我们的年轻团队。 【你的日常工作】 快速学习店内每期新品，第一时间掌握操作流程，高效传授给团队成员 带领门店小伙伴一起工作，营造轻松愉快的工作氛围，合理排班、日常沟通、简单考核都交给你 负责每日/每周的食材盘点，确保物料充足不断货，严格执行“先进先出”，减少损耗 处理顾客的意见和建议，灵活应对各种突发情况，让顾客感受到我们的用心 【我们提供】 稳定的工作环境和有竞争力的薪资待遇（可面议） 清晰的晋升空间，表现优秀有机会参与新店管理 年轻有活力的团队氛围，老板好沟通 【任职要求】 1. 年龄20-55岁，学历不限，西餐餐饮服务经验优先； 2. 形象干净整洁，普通话流利，沟通能力强，有服务意识； 3. 能适应轮岗排班（9:00-19:00/11:00-21:00/12:00-22:00），服从工作安排； 4. 踏实肯干、责任心强，愿意长期稳定发展。 【薪资福利】 薪资结构： - 考察期3天：干满3天计入首月薪资，首月薪资100元/天（含前3天考察期补贴）； - 3个月试用期（首月不计入在内）：3000元底薪 + 营业收入1%提成（根据店内业绩）； - 3个月后通过考核（表现优异可提前通过考核）：3000元底薪 +200元全勤+ 200元津贴 + 营业收入1%提成，根据工作能力可进一步调薪。 福利待遇：月休3天带薪培训，晋升通道， 节日福利，生日福利。 【工作地点】济宁高新区柳行街道菱花富贵园2期好想来南邻 【联系方式】

1、具备2年以上管工、焊工实际工作经验，持有有效焊工操作证（探伤合格率95%以上） 2、熟悉常用金属管道材质特性及焊接工艺，有暖通或压力管道施工经验者优先 3、学历不限，具备基本识图能力及现场沟通协调能力 4、责任心强，能适应工地环境，接受短期出差或项目制工作安排

济宁市嘉祥县招油漆工

肖家庄附近需要一个焊工做一个钢构厂房检修爬梯，要会干的8小时300管吃。

岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档，确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、负责固定资产的全周期管理，组织定期资产盘点与核查；落实基地资产的采购配置、报废处置及台账登记等事项； 2、特种设备管理：实施特种设备合规性管控，做好资料归档与动态更新，维护设备相关资质认证文件的有效性； 3、技改项目统筹：全面跟进工厂各类技术改造项目的执行进度、安全规范及文档管理，确保项目按时保质完成； 4、设备验收支持：协同装备中心完成工程设备的到货验收，管理验收过程中的技术资料、随机附件及质保期内索赔事宜； 5、数据与档案管理：监控设备运行数据并编制分析报告，为管理决策提供依据；推进设备档案标准化建设，系统收集、整理、更新关键技术文档、维修日志及改造记录，保障信息可追溯； 任职要求： 1、本科及以上学历，设备管理、机械设计或相关专业背景； 2、具备3年以上设备管理工作经历，熟悉机械设备日常运维及管理流程； 3、掌握SAP或ERP系统操作，熟练使用CAD及其他常用办公与绘图软件；

一：设备维护管理岗位 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。4.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求 【薪资待遇】：试用期（1-2个月）： 试用期薪资：4000-5000底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴，综合7-9k] 福利：五险一金、带薪年假（按比例折算）、节日福利、免费食宿（4-6人间） 转正后： 转正薪资：[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴，综合8-12K]，根据个人能力进行调整。 福利带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。 职业生涯规划 1、技术路线：设备工程师可以通过深耕技术、提高专业水平来成为技术专家或高级工程师。这条路线需要持续学习和掌握新技术，不断提高自己的技能水平，积累经验和成果，通过不断的实践来提升自己的技术能力和影响力。 2、管理路线：设备工程师可以通过逐步从技术专家转向管理层，成为设备部门的主管或经理。这条路线需要学习管理知识和技能，了解企业运作和市场环境，以及人际交往和沟通能力等方面的技能，不断提升自己的管理能力和领导力

一：设备维护管理岗位 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。4.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求 【薪资待遇】：试用期（1-2个月）： 试用期薪资：4000-5000底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴，综合7-9k] 福利：五险一金、带薪年假（按比例折算）、节日福利、免费食宿（4-6人间） 转正后： 转正薪资：[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴，综合8-12K]，根据个人能力进行调整。 福利带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。 职业生涯规划 1、技术路线：设备工程师可以通过深耕技术、提高专业水平来成为技术专家或高级工程师。这条路线需要持续学习和掌握新技术，不断提高自己的技能水平，积累经验和成果，通过不断的实践来提升自己的技术能力和影响力。 2、管理路线：设备工程师可以通过逐步从技术专家转向管理层，成为设备部门的主管或经理。这条路线需要学习管理知识和技能，了解企业运作和市场环境，以及人际交往和沟通能力等方面的技能，不断提升自己的管理能力和领导力

【招：设备维护员】 1、薪资待遇：到手6-8千，工资构成=底薪5600+补贴+提成，有五险一金。 2、招聘要求：相关工作经验，中专及以上学历，20-40周岁，本人银行卡能正常使用。 3、上班时间：月休4天（排休），长期夜班20-8点，中途休息1小时。 4、工作职责：负责维修保养快递分拣设备。

岗位内容： 1. 负责制定并实施质量保障方案，涵盖测试规划、测试用例设计及测试脚本编写等工作； 2. 熟悉常用测试手段与工具，可独立开展性能、安全性和稳定性等方面的测试任务； 3. 理解软件开发各阶段流程，能依据业务需求制定测试策略，并完成缺陷的识别与追踪； 4. 对测试数据进行综合评估，输出完整的测试总结报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上软件测试工作经验，掌握系统化的测试流程与技术方法； 3. 精通至少一门编程语言，具备自动化测试实践者优先录用； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

任职要求： 1. 本科及以上学历，金属材料、材料成型、机械设计、模具管理等相关专业 2. 具备钢管类技术工作经验者优先，硕士研究生学历者优先考虑 工作职责： 1. 协助公司核心研发团队开展PE管道、涂塑管材管件及新型管道连接技术的研发工作； 2. 配合工程师完成新产品与新工艺项目的立项及相关项目资料的撰写与整理； 3. 负责组织实施产品试验任务，并做好完整的试验过程记录； 4. 根据部门安排，为业务部门提供相应的技术支持与服务； 5. 协助工程师识别老产品中存在的技术难点与质量缺陷，并参与立项攻关； 6. 协助推进现有产品生产工艺的优化与改进； 7. 按照项目组进度要求，完成各类项目相关技术文档的编制工作； 8. 根据部门专利规划目标，分解任务并完成对应专利文件的撰写； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务

工作职责 1. 负责饮料生产线的月度及周度生产计划编制，依据销售订单、库存状况与产能利用情况动态优化排产策略。 2. 实时监控灌装机、调配线等核心设备的运行进度，借助生产管理系统跟踪物料配套状态，保障订单按期完成交付。 3. 与供应链团队协作，合理设定原辅材料（如糖浆、瓶胚）的安全库存水平，协调采购与仓储确保生产不断料。 4. 对接销售部门预判市场需求数量变化，提前制定应急生产方案，合理调配淡旺季生产能力。 5. 参与饮料制造流程的持续改进，运用数据分析定位生产瓶颈环节，提升计划达成率与整体运营效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上饮料或快消品行业PMC岗位经验，掌握饮料加工流程（调配、灌装、杀菌）及计划排程逻辑。 3. 熟悉ERP/MES系统操作（如SAP、用友U8），具备基于数据进行计划调整的能力。 4. 有跨部门（生产、采购、销售）协作经历，能快速应对物料缺货、产能不足等突发问题。 5. 具备良好的成本控制意识和细节管理能力，可通过计划优化减少库存积压与生产损耗。

岗位职责：1.服从领导安排，认真履行职责，努力做好本职工作 2.根据销售计划、半成品、成品库存等信息编制、下发、变更生产计划并监督执行和统计分析 3.生产部的物资统计及各类记录整理、归档 4.生产人员、设备、物料的异常协调 各项生产指标等信息的收集、统计报表的编制、分析、上报 5.生产用料的管理及异常追踪、改善 6.现场6S的宣传培训和监督检查 任职资格： 1、专科以上学历； 2、有仓管统计工作经验者优先； 3、做好日常领导交代的工作； 4、工作认真负责，良好的团队合作奉献精神。 工作时间：早8晚5，周日休假

工作职责 1. 结合假发行业的市场动态与客户实际需求，牵头开展新产品与新工艺的研发规划及全流程实施，涵盖技术方案制定、样品试制到批量生产的转化。 2. 统一管理研发团队的项目执行节奏与资源配置，构建规范化的研发流程与质量控制机制，确保研发成果具备实际应用价值和市场竞争优势。 3. 协同生产、供应链及销售团队，攻克产品由研发转入量产阶段的技术难题与工艺障碍，保障产品高效顺利上市。 任职要求 1. 具有专科及以上学历，主修纺织工程、材料科学或相关领域，拥有假发或纺织服饰行业研发经历者优先考虑。 2. 掌握纺织材料性能、染整技术及相关产品开发流程，能够独立负责新产品从构思到量产的全过程管理。 3. 具备良好的跨部门协作能力和项目推进经验，能有效实现研发成果向市场产品的转化。

电力工程师： 1、面试要求：大专及以上学历，持有低压或高压电工证，具备相关工作经验者优先。 2、工作内容：负责厂区及现场供配电系统、电路及电气设备的日常巡检、维护与故障处理；承担电气线路的安装、调试、改造及安全规范检查工作。 3、工作时间：早上八点至晚上八点，后期实行两班倒制度。周一至周五超出8小时部分按1.5倍计算加班费，周六周日加班按双倍计算，法定节假日加班按3倍支付。 4、薪资待遇：综合月收入约5000-6000元。 5、福利待遇：年终发放奖金，入职当天签订劳动合同并缴纳五险一金，实习生签订实习协议。免费提供食宿，享有节日及生日福利，发放高温补贴，定期组织旅游及团队建设活动。享受国家规定节假日（全年11天）、婚丧假、产假、带薪年休假等各类假期。提供专业技能培训，公司根据个人能力提供职业发展空间。

岗位职责: 1、开展生物类似药及创新药的下游工艺开发与验证，负责III期临床样品制备，推进工艺优化及相关表征研究工作； 2、依据生物药物整体研发规划，制定多个项目的技术路线与实施方案，识别并解决本模块关键技术难题，编写纯化相关工艺规程及技术转移文件； 3、主导所负责项目的药学研究进度管理，完成研究方案设计与执行，指导课题负责人开展具体研究任务，涵盖技术报告撰写、过程控制、样品生产等环节； 4、牵头建立新型下游工艺技术平台，如连续流纯化、双抗及多抗纯化工艺体系的开发与完善； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、学历背景：硕士及以上学历，生物类相关专业 2、专业经验及能力： 具备8年以上大分子药物下游纯化研发经验； 拥有实验室级及产业化规模生物药下游工艺开发经历，尤其在双特异性抗体、融合蛋白等分子的纯化开发方面有扎实实践经验，能独立分析和解决实验中的技术问题； 熟悉工艺开发全流程，包括放大、转移、表征与验证，具备完整的工艺开发及IND/BLA申报支持经验； 具有连续流纯化、双抗或多抗纯化等新平台建设经验者优先，熟悉PAT、自动化控制、DOE等新技术应用者更佳 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力，较强中英文书面与口头表达能力

与销售部对接，安排生产，对流水线作业熟悉，懂维修，会开叉车，做事不拖拉，当天事当天完成

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等工作。 2、负责现场备件、工具及易耗品的规范管理。 3、负责收集、分析现场运行数据，准确反馈并持续跟踪，能够提出可行的技术改进方案，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、执行机组的故障处理、日常巡视、维修保养及清洁工作； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械等相关专业背景，具备相关工作经验者优先 2、能适应中长期外派工作，吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配； 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工操作证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱型机组运维经验者优先录用！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型者直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超过500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外项目津贴，高温季节补贴。 3、区域责任绩效奖励（500--2000元） 4、每年报销一次职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三倍工资发放，端午、中秋等节日享多重福利！ 6、每月休息5-6天，保障调休时间，各项补贴按时核算发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄工资 8、年终奖金（1-2个月底薪） 9、接受零基础人员，配备一对一导师带教！ 10、每年可报销8-10次往返老家交通费（飞机/火车/高铁） 工作地点：全国范围内，就近分配！

岗位职责： 1、制定公司轮胎生产各工序的工艺技术管理规范、流程及标准，并推进落地执行； 2、针对工序中出现的质量异常问题，开展分析与处理，持续优化工艺技术方案； 3、汇总整理各工序在质量与工艺方面的数据信息，协同研发与质量部门开展试验验证及关键技术攻关。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业限：机械设计及其自动化（不含机械电子工程）、过程装备与控制工程、高分子材料、材料成型及控制工程、材料化学（不含化学工程/化学）、有机材料相关专业； 2、有志于在轮胎或汽车制造领域从事工艺技术类工作； 3、具备较强的沟通协作能力及实际问题分析解决能力； 4、掌握PFMEA、CP、SPC、MSA等质量工具的应用； 5、能够适应单休工作安排