【工作职责】 1、主导非标设备的整体设计与开发，承担非标类设备零部件的设计任务，提供设备使用过程中的技术支持，推进设备升级并指导安装调试； 2、组织实施产品生产工艺优化，推动流程改进，提升设备的标准化水平； 3、全面负责自动化设备从规划到落地的全流程管理； 4、组织开展设备操作及维护人员的技术培训； 5、牵头开展设备故障的调查、分析、处理及报告工作，落实大、中、小型维护计划并执行； 6、统筹设备维护保养工作，制定备品备件采购计划； 【任职要求】 1、具备3年以上非标自动化设备设计工作经验，同时拥有自动化设备生产现场管理能力； 2、熟练掌握机械结构运动原理，了解自动化控制的基本原理与实施流程； 3、熟练运用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、有乳液泵、喷雾泵头相关工艺经验，或熟悉非标自动化组装设备者优先。

岗位职责： 1、负责设备从投入使用到报废的全流程规范化管控，保障设备稳定运行、维护有序及性能优化； 2、推进系统化设备管理，达成设备完好率高、故障停机少、能耗控制优、全周期成本合理的目标； 3、编制并落实设备保养与维修方案，组织执行设备大修、中修及小修工作，提升设备使用效率； 4、参与新设备选型、安装、调试及验收过程，协助开展设备技术改造与更新实施。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有3年以上木制品加工类设备管理或维修相关工作经验； 3...

一、工作内容 1. 制定设备点检与维护计划、点检标准，并推进实施相关维护作业。 2. 执行设备故障处理，开展根本原因分析、经验总结及优化改进措施。 3. 配合新设备的引进与落地执行工作。 4. 负责设备二次配线的安装与调试任务。 5. 管理设备备品备件的使用与库存。 二、职位要求 1. 大专及以上学历，机电一体化相关专业； 2. 具备3年以上晶圆厂厂务系统整体运维工作经验； 3. 拥有良好的沟通协作能力及问题应对能力； 4. 工作态度积极主动，责任心强，能够主动识别问题并提出可行性改善方案； 5. 性格开朗，具备较强的跨部门协调推动能力与综合问题解决能力； 6. 可适应公司安排的倒班或值班制度，具备较强抗压能力。 三、工作时间 1. 8:00-17:00，每周五天，每天八小时，周末双休，根据生产需求安排加班或倒班； 2. 中午休息60分钟，提供免费工作餐； 3. 按照国家法定节假日休假，享受带薪年假、陪产假、产假等各类福利假期。 期待你的加入，与团队共同奋斗、持续成长，携手开创美好未来！ 职位福利：薪酬面议、五险一金、绩效奖金、全勤奖励、交通补贴、定期健康体检、节日关怀、周末双休、住房补贴

岗位职责: 1. 持续提升智能制造的实施水平； 2. 主导量产产线整体方案设计及设备选型，对接供应商并推进设备导入量产； 3. 主导现场设备稳定性与制程能力的持续优化，确保满足产品性能需求； 任职要求: 1. 学历要求: 本科及以上学历； 2. 专业要求: 机械、自动化、机电一体化、电子电气、仪器仪表等相關机电类专业； 3. 经验要求: 具备2年及以上制造业设备调试相关工作经验

岗位职责 1. 负责设备的日常巡查、维护、检修及故障处理，确保稳定运行，降低停机频率。 2. 建立并完善设备档案、维保计划、维修台账及安全操作制度，提升管理规范性。 3. 主导设备技术改造、安装调试及验收工作，保障设备投入使用达标。 4. 指导操作人员按规程操作，及时响应现场异常，配合优化作业流程，降低维修支出。 5. 识别设备运行中的安全风险，严格执行安全生产相关规定。 任职要求 1. 中专及以上学历，机电、机械、电气自动化类相关专业，持有低压电工证或焊工证者优先考虑。 2. 具备纸张涂布、印刷、造纸等行业设备维护经历，熟悉涂布机、复合机等设备者优先。 3. 熟悉机械构造与基本电气原理，具备独立开展维修及故障诊断能力。 4. 薪资面议。

【岗位职责】 1. 负责主导自动化方案设计、导入和优化； 2. 负责设备技术员技术能力提升培训及职业素养的培养； 3. 负责协助客户审核以及客户问题点改善； 4. 负责生产设备的维保作业； 5. 负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 【岗位要求】 1. 专业要求：机械制造自动化等相关专业； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 经验要求：2年及以上Pack经验； 4. 其他要求：有良好的沟通及抗压能力，并有良好的团队合作精神。

岗位职责: 1、参与锂电池新工艺与新设备的研发，支持企业实现设备的智能化与数字化升级； 2、承担方案规划、项目进度管理、测试验证、设备调试及技术问题处理； 3、开展新技术研究，完成设计方案、DEMO样机结构设计及可行性评估。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计相关专业； 2、3年以上非标自动化设备开发经历，具有锂电设备制造企业经验者优先，具备扎实的机械设计基础，熟练操作非标设备绘图软件； 3、掌握非标设备研发全流程； 4、具备良好的学习能力、沟通协调能力及环境适应能力。

包住，本人直招，不是中介，我自己全款买的车，不租不卖不以租代购。就是招个开车司机，月结，有意直接电联！！！

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我们的薪资是6000-8000/月，正式工，吃住都是在厂里，无需个人充值 我们生产是电子类产品，如：无人驾驶传感，数据中心等 我们的工作岗位也是非常简单：包装、检测、质检、辅助机器等等 我们的招聘要求是18-40男女不限。 我们企业的亮点是什么呢： 1、年底双薪（固定13薪） 2、入职购买五险一金 3、全空调车间，全坐班岗位 4、不穿无尘服、没有流水线 5、纯包吃住、（水电平摊） 6、如上夜班则补贴50/晚

公司新订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。 当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。 符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！——不查流水，要买社保 1、正式工：底薪：2800+技能工资（400-800)+绩效奖金（400-1500）+夜班津贴30/晚+加班费）。综合工资税前：7000-10000月。入职购买五险一金，外地最高，每月15号打卡发放，(，入职可代办） 二、【工作时间】 1、正常班8点-8点（上六休一，月休四天） 2、空调车间，管理不严 三、【工作内容】 物流普工：在对应区域内找到产线所需的生产配件/零件，用小推车运输到货梯即可； 产线普工:自动化生产和组装汽车座椅即可； 1、工作轻松简单易上手，不限经验； 2、普通工衣，恒温车间 四、【招聘条件】 18-40周岁 2、能吃苦耐劳，可以接受2班倒，服从安排。 五、【福利待遇】 1、公司提供工工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 2、公司免费提供员工公寓，水电平摊；生活区6人间公寓宿舍、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 3、公司定期举办团建，生活娱乐等活动，举行年会等 4、每年2次调薪机会，入职免费体检 需入职的员工，请点击下方【申请职位】投递简历

11月3日7:30在厂门口集合。 方正工地装修项目招聘水电中工，薪资30元/小时。 岗位要求：长白班，年龄20-52岁，不包吃住，每天工作8-11小时，必须接受加班，加班按时计薪，必须服从现场管理。保险80元/月，需自备劳保鞋，携带身份证原件，不查案底。 水电中工需具备镀锌管安装经验，懂管道开芽，熟悉管道工艺，无需电工证。 体检要求：自备真实普通体检表，需有电子档，且在3个月有效期内。 工期为2个月，不满工期无论任何原因离职（含辞退），薪资减少3元/小时。 工作地址位于珠海斗门富山方正。 薪资可每周预支1000元。 有意者可报名。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

岗位职责： 1.负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作； 3.根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交； 4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作； 5.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； 6.负责根据备件消耗情况提交降耗及建设性建议，并逐步降低所管区域备件消耗； 7.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量； 8.完成上级委派的其他任务。 任职要求: (1)学历：大专及以上，电气，机电、自动化等相关专业。 (2)年龄：40岁以下 (3)证书：必须持有低压电工证，持有焊工证、钳工证、叉车证等其他特种作业操作证者优先； (4)经验：1年以上自动化设备维修与保养工作经验。

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核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

职位描述 核心职责与绩效指标 生产协同管理 确保市场订单与生产节奏高效衔接，实现月均订单交付准时率达标 实时更新生产数据，提高关键运营报表的准确性 全流程运营管控 统筹工厂各部门运作，推动年度人均产能稳步增长 质量目标达成：持续降低各工序环节的不良品率 依据排产计划制定弹性应对方案，有效处置突发状况 生产体系搭建 健全生产管理制度体系 严格执行安全生产规范 资源优化与降本 改进生产工艺与流程，实现年度生产成本下降目标 二、任职资格细化 硬性条件 具备5年以上生产团队管理经验，曾主导管理50人以上生产队伍（需达到生产经理岗位级别） 熟悉制造业生产运作模式 学历要求：统招本科及以上（工业工程、机械工程、高分子材料等相关专业优先） 能力模型 组织协调能力：具备跨部门协作与统筹管理能力 专业技术能力：掌握精益生产管理方法 抗压能力：能快速响应并处理生产异常，高效调配人力、设备与物料资源 加分项 有工厂数字化转型项目管理经验者优先 参与过工厂全流程体系建设或优化项目者优先

工作职责： 1、全面负责夜班期间工厂的运营管理，保障生产过程安全有序、文明规范； 2、对接白班移交的重点生产事项，并持续跟进落实到位； 3、及时有效应对并处置夜班期间发生的各类突发异常情况； 任职要求： 1、具有3年以上FPC行业相关工作经验； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和沟通协调能力。

岗位职责: 1、依据客户需求，评估方案可行性并完成初步设计方案输出。 2、负责标准件的选型，熟练运用SW软件开展设备设计工作，包括零件图、装配图及BOM表的绘制。 3、编制相关技术文档，如设备技术规格书、装配指导文件等。 4、参与新技术、新工艺的验证与实施。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械类或相关专业； 2、具有单机设备设计经验，具备1年以上3C锂电行业非标自动化结构设计工作经验； 3、熟练掌握Solidworks软件操作； 4、具备良好的沟通协调能力，能够推动团队协作解决复杂技术问题。

1、协助工程师开展专项优化、文档整理、设备故障处理及产线人员培训； 2、负责产线设备平衡率调整、抛料率管控，协调优化调试时长； 3、协同工程师应对当班设备异常，推进TPM执行落地，持续监控平衡率与抛料率； 4、对生产操作人员实施操作规范与安全作业培训； 5、参与新产品的评估、试产调试、经验总结及后续跟踪； 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握NXT（M3、M6）、NPM（D3、TT2）设备，了解影响产品质量的关键参数，熟悉各类SMT设备的加工能力及工作原理、结构组成； 3. 熟悉劲拓、矩子AOI，或镭雕机、点胶机、涂覆机、贴标机其中一种设备的操作与应用；

岗位职责：（最好有生产辅料的采购经验） 1.订单下达：根据采购计划制订采购订单 2.交货期跟踪：跟踪交期及交货情况； 3.材料验收：材料回厂后负责处理验收数量及品质问题； 4.供应商绩效统计：整理供应商的供应商绩效，传达给各个供应商并要求改善。 岗位要求： 1.学历及专业：本科以上学历，机械或工科相关专业（接受2025届/2026届无经验的实习生）； 2.知识要求：对机械加工领域的知识有基本了解（能看懂图纸、能理解加工方法、对加工设备有基本了解，英语4级以上优先） 3.技能要求：具备ERP相关知识及操作经验； 3.经验要求：一年以上采购类、物料计划、物控跟单等制造业相关工作经验； 4.素养要求：责任心强，主动性好、团队合作精神，能够配合加班，能够接受出差（较强的沟通协调能力优先） 职业发展： 管理路线：技术员-助理工程师-工程师-主任工程师-主任-主管-副经理-经理等 专业路线：技术员-助理工程师-工程师-主任工程师-高级工程师-专家-顾问等 一、公司简介 珠海华粤传动科技有限公司（CNCDT）成立于1993年，是国家高新企业、中汽协理事单位、离合器分会理事长单位。是专注于汽车传动领域的科技型公司，节能与新能源汽车传动、自动变速器关键总成及部件供应商。拥有OEM所需正向开发能力。公司已开发出的湿式离合器、双质量飞轮、限扭减振器等产品，并且全面覆盖AT与混合动力以及新能源车型，广泛配套于主流的外资、自主品牌汽车，包括上汽/一汽大众、上汽通用/五菱、东风汽车、吉利汽车、比亚迪汽车、奇瑞汽车、江淮汽车等。公司致力于创新发展，为节能与新能源汽车传动系统提供更多解决方案与路径。 二、客户与服务 CNC始终秉承“客户满意是我们不懈的追求”的经营理念，以客户为导向，聚焦客户的价值需求，迅速响应客户需求，全力以赴满足客户需求，快速改进，为客户提供优质的产品与服务。目前开拓了OEM配套市场和国内外市场，产品远销全球各地，主要客户有上汽大众、一汽大众、上汽通用、PSA等合资品牌以及一汽、东风、吉利等十多家自主品牌。 三、技术与产品 CNC的产品用于解决各种不同传统系统中的动力耦合问题，并为耦合过程中NVH问题提供系统技术服务。 1、主要技术如下： 正向开发能力：强度仿真、热仿真、运动仿真、性能仿真 试验开发能力：原材料检测、综合台架、分离系统、NVH测试与分析 2、主要产品如下： 扭矩减振解决方案 1. 手动方案：干式离合器、双质量飞轮 2. 自动与新能源方案：限扭减振器、扭矩减振器、CPA减振器、皮带轮耦合器 传动动力耦合技术 1. 干式离合器技术：标准离合器、自调整离合器 2. 湿式离合器技术：湿式单离合器、湿式双离合器、湿式离合器 四、薪酬福利 1、公平公正的薪酬等级，优厚的年终奖 2、生活保障：五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他特殊保险、健康体检 3、假期齐全：周末双休、法定节假日、带薪年休假、婚假、生育假等 4、丰富多样的补贴：住房补贴、伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、夏季高温补贴、周六生活补贴、出差补贴等 5、人性化的设施：员工食堂（午餐和晚餐）、上下班定点班车接送、职工休息室、免费停车场 6、娱乐活动：文体活动（篮球赛、知识竞赛、电子竞赛等）、部门活动、出访活动、生日活动 7、神秘的礼品：春节礼品、生育贺礼等 8、提供专业培训、内外培训补贴、刊物阅读 工作时间：8：30-12：00，13：00-17：30 班车接送： 北山线：北山牌坊、南屏街口、南泉路口、公司； 南屏线：公交柏宁、南屏水库、河排、珠光汽车、广生、公司； 广昌线：广昌、翠湾、信和物流、洪湾电厂、东风街、公司； 洪湾线：金硕园（学生宿舍）、公司旧址； 嘉园线：嘉园、明珠中、二城广场、造贝、中臣花园、公司； 白蕉线：虹桥三路口、鳄鱼岛、白藤湖、江南岸、东方威尼斯、香海彼岸、德昌盛景、家和城、西江月、白藤二路口、白藤头、南翔路口、艺术学院、公司； 三灶线：月堂、唐人街巴士站、金硕园、招呼站、鱼林、鱼林小学、东升桥、鱼林路与定湾九路路口、横石基路口、公司。 五、人才观念 公司通过制定科学的人才战略，在技术和管理领域形成人才梯队和人才储备，尊重员工的个人发展意愿，提供满足员工发展需求的各种内部与外部培训，保持员工能力和价值的不断提升，在企业内外树立了良好的雇主品牌形象，获得“广东省守合同重信用企业”等荣誉。 六、企业文化 我们始终坚持“成为传动科技的领先企业”的愿景，以“引领绿色未来”为使命，秉承“诚信、专业、创新、共赢”的核心价值观，以及“认真成就我们”的共识，与您一起共同学习、快速成长！

【岗位职责】 1. 主导前段工序（钻孔/镭射/压合/镀铜/线路/检验/量仪）工艺路线与参数管控。 2. 负责设备验收、安装调试，以及IQC/OQC监督。 3. 搭建与维护工序SOP、PFMEA及SPC体系。 4. 推进良率提升与成本优化（Cycle Time/药水/能耗）。 5. 主导推进试产、试量产、量产爬坡各阶段工作。 6. 负责前段重大异常响应与8D报告主导。 【岗位要求】 硬性能力要求： 1. 学历：大专或以上（从事图像转移工作经验3年以上可放宽要...

【岗位职责】 1. 独立开展现场诊断，识别瓶颈与深层问题，主导标准工时、线平衡、Layout 等 IE 基础的复核与改善（重在深化突破，不重建体系）。 2. 负责组织并落地精益改善活动以及项目（改善周、VSM、SMED、看板、TPM 等），跨部门协调资源，持续提升人均产出与设备效率，实现可量化降本。 3. 对相关人员开展 IE / 精益培训，带动员工认同并参与改善，把改善经验沉淀进团队。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，工业工程、机械、自动化、制造工程等相关专业。 2. 5 年及以上制造业精益经验，有独立主导改善、推动深化项目的经历。 3. 精通 IE 七大手法、动作研究与时间研究，熟练掌握精益工具。 4. 能独立建立、复核标准工时库、完成线平衡与 Layout 规划。 5. 熟练使用 AutoCAD、Visio、Excel 等软件，熟悉 MES、ERP 优先。 6. 良好跨部门沟通与说服力，较强的表达力。

【岗位职责】 1. 负责工装模具的设计与制作 2. 参与模具的调试与优化工作 3. 配合团队完成生产任务 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位要求： 需具备同行业相关工作经验，技术员、班长等岗位均有招聘需求

【岗位职责】 1. 主导乳制品新品研发，包括配方设计、工艺开发，跟踪乳业技术趋势（如功能性乳品、低糖/低脂产品、酸奶），推动产品创新。 2. 熟悉现有液态奶生产工艺，提升产品品质及生产效率，研究新技术并推动产业化应用，解决生产中的技术难题。 3. 制定年度/月度生产计划，确保产能匹配市场需求，监督生产执行，优化排产调度，提高设备利用率。 4. 建立并完善质量管理体系，确保符合国家乳品安全标准，监督生产过程质量控制，降低不良品率，处理质量异常问题，配合监管部门审核，确保生产合规性。 5. 优化生产工艺，降低原辅料、能耗及人工成本，推动自动化、数字化生产，提高生产效率，分析生产数据，持续改进生产绩效。 6. 组建并管理团队（食品工程师、工艺师等）及生产管理团队，制定培训计划，提升团队技术能力。 7. 熟悉乳品生产线设备（如均质机、巴氏杀菌机、无菌灌装机、发酵罐等）的运行原理，主导设备维护、故障排查及技术改造。 【岗位要求】 1. 40岁以下，有食品科学、乳品工程、生物技术等相关专业本科及以上学历。 2. 5年以上乳制品行业研发及生产管理经验，5年以上同等岗位经验。 3. 熟悉乳品加工技术（如发酵、灭菌、干燥工艺）及行业法规。 4. 具备较强的研发创新能力，能主导新产品开发及技术突破。 5. 精通生产运营管理，熟悉精益生产、6Sigma等管理方法。 6. 愿意长期在珠海发展的优秀人才，待遇从优。

岗位职责: 1. 主导自动化方案的设计、实施与持续优化； 2. 开展设备技术员的技术培训，提升专业能力与职业素养； 3. 协助应对客户审核，并推动客户反馈问题的有效改善； 4. 负责生产设备的日常维护与保养工作； 5. 在所属职能范围内，主导或参与关键目标与计划的制定，协助上级落实相关政策与制度。 任职要求: 1. 专业要求：机械制造、自动化等相关专业； 2. 学历要求：大专及以上学历； 3. 经验要求：具备2年以上Pack行业相关工作经验； 4. 其他要求：具备良好的沟通能力、抗压能力，以及较强的团队协作意识。

一、岗位职责设备运维与保障 1、全面负责化成/分容（含常压/真空/隧道式注液机）的日常运行管理、维护保养及预防性维修工作，确保设备高效稳定运转，保障产线生产节奏与产品良率。 2、及时处理生产过程中出现的设备突发问题，缩短非计划停机时间，持续降低设备故障发生频率。 设备技改与效率提升 1、主导化成、分容柜、烤箱等后段设备的机型更换、调试实施及后续优化改进。 2、牵头或参与设备技术升级项目，围绕化成/分容坏点率、设备OEE（设备综合效率）、MTTR/MTBF（平均修复时间/平均故障间隔时间）等核心指标开展分析并推动改善。 3、参与新设备导入（NPI）阶段的安装、调试及验收流程，确保设备顺利投产。 标准与培训 1、编制和完善设备操作SOP、保养计划及点检规范，建立健全设备管理文档体系。 2、组织对技术员和生产操作人员进行设备操作规程及相关基础知识的培训，提升团队整体技术水平。 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上锂电池行业后段设备维护经验，熟练掌握注液机、化成柜、分容柜的维修与保养技能。 核心技能： 1、掌握分容柜的工作原理及内部构造，具备较强的实操能力与独立排查设备故障的能力。 2、了解PLC编程及触摸屏应用，能读懂并进行基础程序修改者优先；熟悉CAD、SolidWorks等制图工具者优先。

岗位职责： 1、负责工序设备日常运行的统筹管理工作； 2、执行设备的日常巡检、维护保养及周期性评估任务； 3、编制并管理年度、季度、月度运行台账、故障日志及维保记录，按时推进安全附件的定期检测工作； 4、组织对维修人员开展安全规范、操作技能等方面的培训与考核； 5、制定设备周期性保养计划并监督实施，跟踪执行进度，汇总整理相关维保资料； 6、管控工序设备备品备件的安全库存水平，确保供应稳定； 7、参与设备采购申请、转移调配、报废处置的审核，并负责闲置设备的日常维护管理； 8、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修电气自动化、机械设计制造或相关专业； 2、具备3年以上设备维护管理经验（有锂电池行业背景者优先）； 3、掌握设备管理全流程，具有2年以上自动化设备运维管理经历； 4、能够独立处理自动化设备在电气与机械方面的各类异常问题； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 6、了解工程弱电系统及相关设备法律法规、技术标准； 7、熟练使用至少一种PLC编程软件（如三菱、欧姆龙、西门子等），或精通CAD、SolidWorks等制图工具之一。