招聘厂务岗位。薪资为10000.0。岗位职责包括工程规划、发包、监工及验收作业，负责建立、修订EHS相关应急预案并定期演练及日常EHS事务，结合新法规、标准、设备完善EHS基础资料及合规工作，实验室厂务设备系統巡检、维护及保养，设备异常紧急处理、維修和故障排除，消防器材点检工作，办公室设备设施的日常维护和报修，负责公司内部安保系统的正常运行，企业日常的安全事务性工作（包括数据更新、职业病检测及管理员考试等），以及主管安排的其他事务。任职要求为大专及以上学历，具有3年以上厂务及EHS经验，具备厂务相关经验，主动积极、沟通协调、抗压性佳、可独立作业、可配合加班假日及夜间oncall。

暖通工程项目施工队伍招募 本公司现有两个暖通工程项目，项目总造价约1000万元，施工地点：江苏昆山，现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。 招募要求 1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验，有同类项目业绩者优先 2. 拥有稳定施工班组，技术人员持证上岗，服从现场管理 3. 信誉良好、责任心强，能保证施工质量、安全与工期 4. 可独立完成施工，配合项目验收及相关资料整理 合作方式 面议，欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节 公司名称：昆山赢屹新能源设备有限公司 联系人：邢元江 联系电话： 项目地址：江苏昆山

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

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苏州项目招聘三陵5U工程师一名。薪资待遇需电话沟通。

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机工长400元/天，替班一个半月左右，上下船各算一天替班机工长，替班

招聘工程师。薪资为每月1800元以上。联系方式为金丹。

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苏州市吴中区招空调安装/维修，招收学徒。主要负责中央空调组装安装，室内工作，不登高和危险工作。月休4天，工作时间8-5，不会可学

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青岛市黄岛区招装修承包，找工长，有小团队的办过商场店铺的没干过的不要联系我。

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

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年龄18-48男女不限，一起来的可以安排一起上下班，上班有坐有站，看机台修毛边，上班超级自由，离职提前一周。

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1、工序结束后报工登记表格； 2、制作生产进度日报和周报； 3、要求熟练掌握EXCEL，会熟练应用常用函数； 4、可接收应届毕业生，会CAD优先。 5、工作餐、宿舍、社保。

苏州无尘车间招聘装卸机岗位。适合年龄20至45岁的人员。初级工资为每天300元并提供餐食。熟练掌握技术后工资可达每天380元并提供餐食。有意者欢迎前来面试。

1. 18-45周岁，初中及以上学历，能适应倒班 2. 有自动化设备操作、开机经验者优先 3. 动手能力强，能快速掌握设备操作流程 4. 责任心强，服从管理，遵守车间规章制度 5. 无不良嗜好，能吃苦耐劳 包装工要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应站立作业及倒班。 2. 初中及以上学历，识字，能看懂简单标签与操作说明。 3. 手脚麻利，动作协调，有工厂打包、分拣经验者优先。 4. 责任心强，细心认真，服从管理，能吃苦耐劳。 5. 无不良嗜好，遵守公司规章制度。

保税区长白班240/天粉末厂招聘：【招聘岗位】操作工【招聘要求】28-50周岁以内，搬得动20kg的东西，能识字及书写基础的文字（包括26个英文字母）。8:00---20:00不扣吃饭时间，240元一天，表现好厂里额外有100-1000元不等的奖金,综合工资6800-7500元有吃无住做不满三天，。先上班再，体检合格后方可入职，。每月10日发工资电话：

长白班企业洪湖路[發]《捷安特新厂》男18-48岁，女18-45岁正式工入职缴纳社保满一年公司返员工3000（焊接岗位10000）注：返厂人员无返费：打卡7天返（次日考勤为准）长期小时工：元/小时（，满月工价不变）体检免费，工作餐免费，提供住宿部门自选：加工焊接涂装装配仓库搬运工一点北门口集合：电话

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(苏州工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

工作职责 1. 根据公司年度生产目标，制定车间生产计划与资源分配方案，确保交付准时率及产能利用率达到既定标准。 2. 深入参与生产环节的质量管理，主导关键工艺段异常问题分析，推动改善措施实施以提高产品合格率。 3. 协同供应链与设备团队，解决物料配套不足、设备运行效率低等制约因素，保障生产线持续稳定运转。 4. 结合行业特点，构建班组技能模型与培训机制，通过绩效激励手段提升一线员工操作标准化与作业效率。 5. 主导车间精益生产改进项目（如产线平衡优化、浪费识别），输出可衡量的成本降低或效率提升成果。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化或工业工程类相关专业，具备制造业生产管理基础知识。 2. 具备3年以上电池材料领域生产管理经验，熟悉磷酸铁、磷酸铁锂工艺者优先考虑。 3. 具有全流程生产问题处理能力，有成功降低不良率或提升设备综合效率的实际案例。 4. 熟悉跨部门协作模式，能有效联动研发、品质、供应链等团队突破生产瓶颈。 5. 具备良好的目标分解能力，可将公司战略目标转化为车间可执行的具体任务并跟踪落实。