设计师1名，妈妈装品类 【岗位职责】 1. 根据市场需求负责有关服装方面的设计与制作。 2. 了解妈妈装服装市场流行趋势（市场动态），根据公司风格定位，以市场需求进行爆款的收集与资料整理、开发与改款。【岗位要求】 1. 服装设计、平面设计等相关专业。 2. 两年以上女装改款设计工作经验。 工作时间9-18点，做六休一，包午餐。薪资综合7K-13K，具体视个人工作能力详聊。

【岗位职责】 1. 供应商开发与管理：深入挖掘国内外优质针织面料供应商资源，建立并优化供应商库。与供应商保持密切沟通，进行商务谈判，签订合作协议，同时对供应商的生产能力、产品质量、交货周期等进行动态评估与管理，确保供应链的稳定与高效。 2. 资源整合：整合面料行业的各类资源，包括原材料供应商、加工厂、设计机构等，搭建资源共享平台，实现资源的高效利用。根据公司业务需求，合理调配资源，降低成本，提高产品的市场竞争力。 3. 面料分析：对各类针织面料进行全面、深入的分析，包括面料的成分、组织结构、性能特点、工艺参数等。结合市场趋势和客户需求，判断面料的适用性，为产品设计和开发提供专业的技术支持。 4. 成本测算与控制：精准测算针织面料的生产成本，包括原材料成本、加工成本、运输成本等。分析成本构成，找出成本控制的关键点，制定成本优化方案，在保证产品质量的前提下，降低面料采购成本。 5. 产品开发协作：与设计、销售等部门紧密协作，参与家纺产品的开发过程。根据产品设计方案，提供合适的针织面料选择建议，确保产品符合设计要求和市场需求。 6. 市场调研：关注针织面料行业的市场动态、技术发展趋势和竞争对手情况，收集相关信息并进行分析，为公司的面料开发策略和产品规划提供依据。 【岗位要求】 1. 专业知识：具备扎实的针织面料专业知识，熟悉面料的原料、工艺、性能及质量标准，能够准确判断面料的品质。 2. 经验要求：5年以上针织面料开发相关工作经验，有家纺外贸行业经验者优先。 3. 供应商资源：拥有丰富的针织面料供应商资料和资源，能够快速对接优质供应商。 4. 价格敏感度：对针织面料价格具有高度的敏感度和分析能力，具备较强的成本控制意识。 5. 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通协调能力，能够与供应商及公司内部各部门进行高效沟通。 6. 抗压能力：能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境，具备较强的执行力和责任心。 7. 技能要求：熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT等，具备一定的英语听说读写能力者优先。 8. 其他要求：自己有车能自驾。

工作城市：苏州 薪资范围：9k-15k/月（优秀可面议），五险一金，双休 岗位核心：不做闭门造车的画图师，做懂市场、懂产品、能落地的价值型设计 你要做的事 • 负责四件套、毛毯等家纺产品的原创花型与图案设计，紧跟海外审美趋势 • 把控配色、版式与面料适配度，确保设计从图纸到实物不翻车 • 制作亚马逊等电商平台的产品效果图与展示图，贴合海外用户视觉习惯 • 配合圣诞、复活节等节点，快速输出节日款、季节款新品 • 定期调研海外爆款花型与流行色彩，为新品方向提供参考 • 跟进在售产品表现，对滞销款做改版升级，推动转化提升 • 输出设计源文件、分色稿及生产图纸，对接工厂打样，把控落地效果 我们想要的你 • 本科及以上学历，纺织品设计、视传、服装设计等相关专业 • 3年以上家纺设计经验，有跨境电商背景更佳，熟悉海外市场偏好 • 熟练使用AI设计工具及PS、AI、CDR，精通图案绘制与分色排版，了解印花、提花工艺 • 审美敏锐，对欧美家纺风格有感知力，能精准拿捏用户喜好 • 原创能力强，不依赖素材搬运，能在多种风格间灵活切换 • 有产品思维——设计不只是好看，还要好生产、控成本 • 节奏感好，能配合运营节点完成迭代任务 岗位专属优势 • 直通生产：工贸一体，自有工厂超万平，设计稿直达打样一线，不再纸上谈兵 • 审美自由：不做抄袭搬运，鼓励原创花型开发，你的设计就是品牌识别度 • 数据反馈：设计好不好，市场数据说了算，用真实转化反哺设计迭代 • 成长清晰：资深设计前辈带教，专业/管理双通道晋升，路径透明不画饼 工作地址：苏州李公堤三期13幢202室（地铁直达，通勤便利）

婚纱设计师助理，排华抓杆，手工制作

【岗位职责】 1. 参与服装新品设计，提供创意设计方案； 2. 与团队紧密合作，从概念到成品推动设计项目的实施； 3. 进行市场调研，分析流行趋势，为设计提供依据； 4. 负责设计资料的整理、归档及样衣管理； 【岗位要求】 1. 具备艺术设计类相关专业背景，有服装设计实习或工作经验者优先； 2. 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等； 3. 具有敏锐的时尚触觉，良好的艺术鉴赏力和创新能力； 4. 良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责大码新中式国风女装的款式设计，确保设计调性与品牌定位保持一致 2、参与产品开发及样衣制作全流程，把控设计品质与推进节奏 3、关注市场趋势变化，整合用户反馈信息，持续优化并迭代设计思路 任职要求： 1、具备至少2年女装设计工作经验（有新中式风格经验者优先） 2、熟悉面料特性、风格表现及成本区间，重视材质质感呈现 3、了解主流平台热销款型！具备款式改良能力！可独立完成从创意到成衣落地的完整流程 4、需提供个人设计作品图片或视频，公司专注新中式服饰方向 5、执行力强！！重视开发进度管理，落实各阶段确认事项，保障流程高效衔接

工作职责： 1. 参与大提花新产品开发的可行性评估，协助推进产品设计开发的具体执行。 2. 关注并研究市场流行趋势，制定家纺品类每季度研发规划，确保设计方案有效落地。 3. 总结研发过程中花型元素应用的经验与不足，持续优化研发流程与质量。 4. 独立完成家纺类创意图案的时尚化设计工作。 5. 每季度面向优质品牌客户开展产品分析（包括风格定位、流行趋势、色彩应用）并形成总结报告。 任职要求： 1. 年龄：30-45岁，相关专业背景特别突出者可适当放宽年龄限制； 2. 性别：不限； 3. 籍贯：不限； 4. 学历要求：专科及以上学历，美术、染织艺术设计或相关家纺设计专业，熟悉纺织及家纺行业基本情况； 5. 工作经验：具备5年以上花型设计岗位经验，有家纺行业从业背景者优先； 6. 婚姻状况：不限； 7. 专业技能：具备良好的美术基础，手绘能力出色；熟练使用CorelDRAW、Adobe Graphic Designer、Photoshop、Illustrator、浙大经纬、金昌等设计工具； 8. 综合能力：具备较强的应变能力、抗压能力及团队协作意识； 9. 职业素养：具备奉献精神，能吃苦耐劳，心怀感恩，责任心强，热爱本职工作，富有团队合作态度；

岗位职责： 1. 深入研究国内外运动服饰市场，持续追踪潮流品牌与流行趋势，具备敏锐的时尚洞察力； 2. 独立主导品牌全系列服装款式及印花图案的设计开发，确保设计风格契合品牌核心定位； 3. 梳理并落实完整的设计构思，绘制服装款式图、矢量印花图稿，整合设计故事包，确定配套面料与辅料选型； 4. 样衣制作完成后，核验实物呈现效果，针对版型、印花、面料等问题提出优化调整方案； 5. 结合市场销售数据与终端客户反馈，持续迭代并优化产品设计方案；

⫸️诚邀英才·共筑辉煌️ ┊招聘季一触即发 ┊公司前景无限美好️ └──────────◐ 工作态度认真 美容师发型师都可 年龄满18，包住宿包吃喝 年龄18岁以上

仓库部门实行两班倒工作制，上班时间为08:30至20:30。每班含吃饭休息1小时，晚餐休息半小时。薪资按日结算，白班220元/天，夜班245元/天。工作满3天后开始日结，第五天发放第四天薪资，以此类推。打卡满10天返300元。合同期为三个月，可长期工作。要求有相关经验，年龄20-40周岁。入职需携带身份证原件及黑色水笔一支。

招聘A2危险品驾驶员1名，要求双证齐全，吃苦耐劳，能熟练操作手机软件，会看导航路线，随时上车。 工作内容为驾驶对开门高栏、箱车，跑专线，需能适应炎热天气。 工作地点在张家港上车。

招聘临时铆工两名，要求有相关工作经验。有意者请联系。

苏州吴中胥口招聘2名打磨师傅，负责打磨钣金件，工期约10天，薪资为35元每小时。

任职要求: 1、具备扎实的美术功底和良好的审美能力，对色彩、材质、造型有敏锐洞察力; 2、有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的设计任务与多项目并行执行。 3、完成独立原创设计工作，确保设计作品贴合25-55岁女性消费需求。 4、调研国内外女装流行趋势、汉派女装市场动态及竞品设计风格,结合公司品牌定位,提炼设计亮点，打造具有市场竞争力的原创款式，提升产品溢价与销量。 5、对接版房、生产部门，将设计理念转化为可落地的产品,解决设计与生产过程中的工艺衔接问题,确保设计方案的可行性与落地性。 6、参与品牌推广、展会陈列(如CHIC服博会)等相关工作,传递品牌设计理念,提升品牌设计影响力。 7、建立设计档案，优化设计流程，推动设计团队能力提升。 8、年龄25-45岁，男女不限，本科及以上学历，服装设计相关专业,5年以上女装原创设计经验,有汉派女装设计经验者优先。 9、有成功的女装系列设计案例，能独立主导设计项目,熟悉服装生产工艺,能解决设计落地过程中的各类问题。 薪资待遇:月综合工资1万起 福利：午餐，节日福利+不定期聚餐团建

【岗位职责】 1. 负责服装整体搭配方案设计，结合流行趋势与品牌风格打造视觉造型； 2. 管理服装库存与陈列，确保样衣整洁有序及高效流转； 3. 配合拍摄或直播需求，现场调整服饰细节以呈现最佳视觉效果。 【岗位要求】 1. 具备敏锐的时尚触觉，熟悉各类面料特性及色彩搭配原理； 2. 拥有良好的审美能力，能独立完成从构思到落地的搭配方案； 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

有牛仔设计经验公司主营外贸女装牛仔 8000+提成中午休息两小时

有牛仔设计经验公司主营外贸女装牛仔 8000+提成中午休息两小时

【岗位职责】 1. 负责女装设计工作，以毛衣为主，兼顾梭织类产品； 2. 熟悉面料特性，具备优秀的审美能力与搭配技巧； 3. 通过网络渠道寻找及采购样衣，对接工厂进行打版； 4. 负责跟进产品尺寸、面料、颜色及版型的修改与确认； 5. 负责服装定制客户量体、数据记录与试穿调整； 6. 对接团队配合生产，工作细致、沟通良好，可适应在岗及外出量体工作。 【岗位要求】 1. 必须拥有相关设计工作经验； 2. 懂搭配，有审美，熟悉面料知识。 【福利待遇】 1. 月薪10000-30000元； 2. 月休4天以上； 3. 工作地点：佛山千灯湖。

岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 2.按照生产计划和仓储要求，准确完成货物出入库交接与登记 3. 协同叉车司机或使用手动搬运设备（如地牛、手推车）高效作业 4.保持作业区域整洁有序，及时清理杂物，落实5S现场管理要求 5. 遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违规搬运行为 任职要求： 1. 年龄50～60周岁，身体健康，无重大疾病及传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，具备基本沟通与理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应工厂环境及体力劳动强度 4. 有工厂普工、物流搬运等相关经验者优先 5.服从安排，具备团队协作意识和基础安全意识

张家港 保税区 电子厂 工‮每资‬周都‮以可‬预支1000 月薪7500-12000 男女18-45周岁，当‮安天‬排住宿 部门[玫瑰]1: 调‮部试‬门（有计‮工件‬资） 在‮保职‬底23/H,不‮职在‬保底22/H 保‮加底‬计件工资8500-12000/月 部门[玫瑰]2: HTCC部门+绩‮工效‬资 底薪3800（周‮至一‬周六8小时） 平‮加时‬班，23一‮小个‬时 礼拜‮加天‬班31一‮小个‬时 综合工资7000-8000 部门[玫瑰]3: 普‮部工‬门（有计件工资） 在‮保职‬底19/H 不‮职在‬保底18/H 保底‮计加‬件工资6500-9500 ，站‮自坐‬由，无‮历学‬要求 免‮工费‬作餐，普‮常通‬规体检 商业险80/月，工‮里资‬面扣 提‮宿供‬舍200/月‮资工‬里面扣， 四人间/空调/洗衣机/独‮衣立‬柜均有

古河电子（帅帅部门） 招长期小时工，录取率高 发薪：新员工周结，每周二预发1000元 体检：苏州2个月内体检单能用；没有体检单可以 普通工作服，只穿劳保鞋；不用戴口罩，不用看显微镜；手机、烟上班能带身上！ 男女不限，18～45周岁 薪资 普通普工：白班250/天，夜班260/天 铜粉岗位：白班290/天，夜班300/天（每天多40岗位津贴） 9-12月每月出勤满220小时，额外有300元出勤奖金 ，吃饭休息2小时，上六休一，1个月倒一次班 免费工作餐 免费厂车：跨塘、唯亭、正仪全覆盖 宿舍面试当天就能安排，步行5分钟到车

【岗位职责】 1. 完成各类图纸的绘制、修改； 2. 完成设备平面布置图设计、修改等； 3. 编制设备清单及项目所需各类表格； 4. 完成验证文件编制； 5. 完成设备验证文件； 6. 统计、申报材料； 7. 跟踪设备、材料进展； 8. 验收设备、材料，协调设备材料出入库； 9. 协助做好对材料、设备领用监督和把关； 10. 参与项目重要的中间、内部验收； 11. 协助项目的外部验收工作； 12. 参与检查设备建档立案。

太仓长期招聘小时工 奖励政策（9月10日起入职执行） PE门框检验岗位入职奖励600元，其余岗位入职奖励300元，奖励次月发薪日在职发放 招聘要求：男女不限，50周岁以内，长白班/两班倒，岗位长期稳定 薪资标准 工人：24元/小时 22元/小时 PE门框检验岗位单价22元/小时 岗位详情 组装、检验、注塑、防夹、PE门框检验（空调车间，简单易上手） 注射、硫化、混炼 额外福利：注射机台独立上机后，额外补助20元，补贴随工资在职发放

药厂装盒搬运工320/天+随走随结+包吃住+恒温车间+送被褥+奖金8000， 工作地点在苏州。

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 日结;每天发放工资 月结：每个月10号发放上个月工资 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元

一、岗位职责 1、领料单处理：根据生产计划安排，准时完成领料单的打印任务；在核对过程中如发现库别信息有误，需立即在PDA系统中进行调整，确保领料数据准确无误 2、生产报表填报：负责组立生产日报的日常填写，重点补录制令工时相关数据，保证报表内容完整且精确 3、请购单管理：负责组立工序所需物料的请购单发起，视情况跟进请购流程进展，确保生产用料及时申报 4、考勤与加班管理：收集并审核组员加班申请单，按时提报，同时整理与核对每日考勤记录，确保考勤数据真实准确 5、员工用餐保障：每天定时为组立部门人员领取早、晚餐食，并有序发放，保障员工基本用餐需求 6、客诉会议记录：按每3天一轮的排班，在晚间加班时段参加客户投诉会议，全程做好会议记录与资料归整，确保信息可查可溯 二、任职资格 1、年龄不超过40周岁 2、具备抗压能力，有生产文员工作经验者优先 3、能配合加班安排，以任务闭环为首要工作目标 三、交接事宜 该岗位因人员离职需紧急补缺，属于急聘岗位，有生产文员经历者，欢迎积极应聘

1、日常工作巡视 2、微蚀电解（进液、排液、测温、化验、剥铜） 3、领导安排的其他工作 入职缴纳五险一金，吃住自理

招长期样衣工和女装设计师

岗位职责 负责光伏清洗无人机、风电塔筒清洗无人机及相关智能运维设备的总体研发规划与技术路径设计。 统筹跨学科研发团队，协调机械结构、自动控制、传感检测、AI视觉识别等方向的技术开发工作。 主导新产品从概念构思、样机研制、性能验证到批量生产的全过程，确保技术参数与市场应用需求一致。 推进核心技术难题攻关，解决产品在实际运行中的工程瓶颈，提高系统可靠性与智能化程度。 关注新能源装备及机器人行业的先进技术发展，牵头开展专利规划与科技成果产业化落地。 指导团队成员专业技术提升，构建规范高效的研发生态与质量管控体系。 任职要求 学历背景：博士及以上学历，专业涵盖无人机、机械工程、自动化、电气工程、机器人、人工智能等相关领域。 工作经验：具备3年以上无人机系统、工业机器人或相关智能装备研发经历，具有团队管理经验者优先考虑。 专业能力： 熟练掌握无人机或机械结构设计、运动控制算法、机器人感知系统之一，至少主导完成两项核心模块的研发任务。 了解光伏、风电等新能源领域的应用场景与行业技术规范。 具备较强的系统整合能力及多学科协作实践经验。 综合素质： 具有突出的技术创新思维和工程化实施能力。 具备良好的项目统筹能力和团队引领能力。 英语读写熟练，可独立查阅并理解国际前沿技术资料。 优先条件： 有无人机、爬壁机器人、特种作业机器人开发背景者优先。 拥有发明专利或发表过高水平学术论文者优先。

【岗位职责】 1. 根据市场需求负责有关服装方面的设计与制作。 2. 了解妈妈装服装市场流行趋势（市场动态），根据公司风格定位，以市场需求进行爆款的收集与资料整理、开发与改款。【岗位要求】 1. 服装设计、平面设计等相关专业。 2. 两年以上女装改款设计工作经验。 工作时间9-18点，做六休一，包午餐。薪资为底薪+提成，具体视个人工作能力详聊。