公司主要生产标签，面板，要求责任心强，视力好

能熟练操作自动或半自动丝网印刷机，移印机等设备，负责操作印刷设备日常点检，保养和调试。

招聘 本公司因业务发展需求，现面向社会招聘有志士人才，公司欢迎优秀的有志士人才加入。有制作轮毂盖专业的人士优先; 一、组装工(女性)文员(女性)本地优先薪资待遇:4500-6000/月 1、年龄在20岁到45岁之间; 2、高中以上学历; 3、身体健康,能吃苦耐劳; 4、工作敬业,积极进取; 二、印刷、烫金、热转印 画图(工程师)薪资(8000-120000) 1、年龄要求30岁到45岁之间;主要生产轮毂盖,轮毂插件 2、在印刷、烫金、热转印行业有10年以上工作经验,有汽车铭牌印 刷、冲压行业者优先; 3、能熟练应用CAD、AI、UG、PS、PDF等工具软件,能建立!印刷 工艺标准,能编写产品工艺单,对印前、印后工艺比较了解; 三、冲压工程师 薪资(4500-6500) 1、主要负责架模、调模、修模、冲压,对凸字模,凹凸模的了解及 熟练(铭板冲压)主要是汽车轮毂盖铭板冲压; 四、待遇: 1、缴纳五险;2、提供工作餐;3、节假日福利; 公司地址:昆山市开发区三巷路西平巷1号2号厂房

招聘 本公司因业务发展需求，现面向社会招聘有志士人才，公司欢迎优秀的有志士人才加入。有制作轮毂盖专业的人士优先; 一、组装工文员本地优先薪资待遇:4500-6000/月 1、年龄在20岁到45岁之间; 2、高中以上学历; 3、身体健康,能吃苦耐劳; 4、工作敬业,积极进取; 二、印刷、烫金、热转印 画图(工程师)薪资(8000-120000) 1、年龄要求30岁到45岁之间;主要生产轮毂盖,轮毂插件 2、在印刷、烫金、热转印行业有10年以上工作经验,有汽车铭牌印 刷、冲压行业者优先; 3、能熟练应用CAD、AI、UG、PS、PDF等工具软件,能建立!印刷 工艺标准,能编写产品工艺单,对印前、印后工艺比较了解; 三、冲压工程师 薪资(4500-6500) 1、主要负责架模、调模、修模、冲压,对凸字模,凹凸模的了解及 熟练(铭板冲压)主要是汽车轮毂盖铭板冲压; 四、待遇: 1、缴纳五险;2、提供工作餐;3、节假日福利; 公司地址:昆山市开发区三巷路西平巷1号2号厂房

【岗位职责】 1. 系统开发 1.1 负责应用系统模块设计、编码、测试工作。 1.2 负责应用系统的二次开发与接口开发工作。 1.3 能够配合支持快速定位问题。 2. 系统运维技术支持 2.1 负责应用系统的 BUG 修复及版本发布。 3. 其他 3.1 协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。 3.2 较强的学习能力，能快速跟进新技术，新框架的迭代。 3.3 具备良好的编码规范，愿意主动学习，能承受一定的工作压力。 【岗位要求】 【学历要求】硕士研究生及以上 【专业要求】计算机、信息技术等相关专业 1. 熟练应用 Web 开发技术(Jsp, Html, Html5，Css, JS, Servlet, XML,Vue,React 等)。 2. 熟练应用 Struts2、SpringMVC、 Hibernate 或MyBatis 框架和 Web Service。 3. 熟悉 Oracle、My SQL 等数据库的应用及开发。 4. 熟悉移动端开发（安卓、iOS）。 5. 有数据建模，模型训练与部署经验，熟悉大数据技术。 6. 具有较强的逻辑思维能力和服务意识。 7. 敢于创新，积极探索并应用新兴技术（如 AI 技术）于项目开发中，以提升产品性能与用户体验。

3C行业经验！！ 工作职责： 1. 负责生产工艺的规划、优化及标准化执行，解决机加工环节中的关键技术难题。 2. 主导设备的选型、安装调试与日常运维管理，确保生产线高效稳定运转。 3. 推进精益生产项目的落地实施，通过流程优化降低制造成本，提高产品合格率。 4. 编制设备操作指导文件与安全作业规范，组织员工技术培训，提升团队实操能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化或相近专业，具备扎实的专业基础。 2. 3年以上金属加工或机加工业务领域ME工程师工作经验，精通CNC、冲压等设备的工作原理与维护流程。 3. 熟练使用CAD/CAM等设计工具，能够独立完成工艺方案的设计与实施。 4. 理解精益生产核心理念，具备产线自动化升级或持续改善项目实践经验者优先。

【岗位职责】 1. 根据公司物料需求与采购策略，制定供应商开发计划并组织实施。 2. 通过行业调研、展会、网络平台等渠道寻源潜在优质供应商，建立供应商资源库。 3. 开展供应商初步筛选与背景调查，评估供应商的技术能力、生产规模与财务状况。 4. 组织新供应商的现场审核（质量体系、过程能力、环保合规等），出具审核报告。 5. 组织供应商技术能力评估与商务条件评审，完成供应商准入流程。 6. 负责新供应商样品送样跟进，协调研发、质量部门完成样品测试与验证。 7. 推动新供应商小批量试产与首批件质量确认，完成供应商正式导入。 8. 建立供应商分级管理机制（战略/优选/合格/限制/淘汰），动态维护供应商档案。 9. 参与供应商商务谈判，提供技术与成本分析支持，推动采购价格优化。 10. 开展供应商成本结构分析（BOM拆解、工艺成本分析），识别降本机会。 11. 跟踪市场价格行情与原材料价格波动，为采购决策提供成本数据支持。 12. 定期收集供应商交付、质量、成本、服务（QCDS）数据，开展供应商绩效评估。 13. 编制供应商绩效报告，组织供应商绩效评审会议，反馈评估结果与改进要求。 14. 针对绩效不达标供应商制定改善计划，跟踪整改进度，推动8D闭环。 15. 组织供应商年度审核与复评，提出供应商优化与淘汰建议；维护供应商资源池，定期更新供应商信息与能力标签，保障寻源效率。 16. 严格执行采购管理制度与操作流程，确保供应商开发活动合规透明。 17. 遵守廉洁从业规定，防范供应商开发过程中的廉洁风险。 18. 确保供应商审核与评估记录完整可追溯，配合采购审计与内控检查。 19. 推动供应商社会责任（CSR）与环保合规评估，确保供应商符合公司ESG要求。 20. 与研发部门协作，参与新产品选型与供应商技术对接，推动设计降本（DTC）。 21. 与质量部门协作，推动供应商质量标准统一与来料检验流程优化。 22. 与生产计划部门协作，保障新导入供应商的产能与交付能力匹配生产需求。 23. 维护ERP/SRM系统中供应商主数据与绩效数据，确保信息准确及时。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、材料工程、电子工程、自动化、供应链管理等相关专业。 2. 三年以上供应商开发、采购或质量管理工作经验，有制造业（机器人/自动化/装备行业优先）供应商开发经验者优先。 3. 熟悉供应商开发流程与供应商管理体系；掌握质量体系标准（ISO9001/IATF16949）与审核方法。 4. 熟悉机械加工、电子装配、注塑等常见工艺及物料特性。 5. 具备较强的供应商现场审核与技术评估能力；具备良好的商务谈判与成本分析能力。 6. 熟练使用ERP/SRM系统及Office办公软件；具备较强的数据分析与报告撰写能力。 7. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力；具备较强的学习能力与技术理解力。 8. 具备抗压能力与问题解决能力；工作严谨细致，原则性强；廉洁自律，具备良好的职业操守。 【福利待遇】 五险一金、双休、包吃、节日福利

1、现场地坪打磨，基层清理，裂缝修补。 2、调配环氧材料，施工底涂、沙浆层、腻子、面漆、自流平。 3、把控地坪厚度，做好现场防护。

工作地点在苏州。长期从事3C设备相关工作，可接受团队报名。

招聘扶梯预分拆和护栏岗位，长期工作，薪资为26元每小时，年龄要求20至40岁。班次为早中或早夜两班倒，转班周期为2周。薪资架构为基本薪资23元加全勤奖1元加技能补贴2元（需通过考核），同工同酬。发薪日在职按正常薪资架构发薪。

招聘扶梯预分拆和护栏员工，长期岗位，薪资为26元每小时，可预支生活费。 岗位要求：年龄20-40岁。 班次：早中或早夜两班倒，转班周期为2周。 薪资架构：基本薪资23元，全勤奖1元，技能补贴2元（需通过考核）。按同工同酬计算，发薪日在职按正常薪资架构发放。 有意者可报名。

招聘岗位为扶梯预分拆和护栏，年龄要求20-40岁。班次为早中或早夜两班倒，转班周期为2周。薪资架构为基本薪资23元/小时，加全勤奖1元/小时，加技能补贴2元/小时（需通过考核），同工同酬，按23元/小时计算。发薪日在职按正常薪资架构发薪。周五可预支生活费。有意者可报名。

岗位职责： 1.操作印花设备完成各类定制及加工工作。 2.根据印刷样稿校对颜色、尺寸、文字及图像精度，确保成品质量达标 3.定期维护保养印刷设备，及时排查并处理常见机械与油墨故障 4.配合印前设计与印后装订环节，保障生产流程顺畅高效 5.严格遵守安全生产规范，落实车间6S管理要求 任职要求： 1.热转印相关工作经验不限，有丝网印/数码印刷操作经验者优先 2.能适应倒班或旺季加班安排，责任心强、细致耐心 3.具备基础识图能力与色彩辨识能力 4. 无学历限制，中专/技校印刷专业毕业生可适当放宽经验要求 5.遵守职业操守，服从工作安排，具备良好协作意识

1.初中以上文凭 2.动手能力强，踏实肯学 3.协助机长进行纸箱印刷，操作机械。

熟悉六开打码机联单便签印刷流程，最好在联单快印厂工作经验优先

招纸箱印刷工，能吃苦耐劳的优先

印刷各种产品，纸业

生产拉长/组长 *有美妆（彩妆类）工厂经验者优先，薪资可面议，欢迎应聘 工作内容： （1）负责生产计划的制定与落实，包括产量安排、工艺方法选择、人员班次调度及作息时间规划。 （2）监督生产过程中的品质控制，确保产品达到公司质量要求，涉及对产品尺寸、色泽、外观等方面的检验，并对不良品进行标识与处置。 （3）统筹生产线人员管理，合理分配工作任务，组织新员工培训，协调员工间的工作矛盾，处理考勤异常如请假、迟到等情况。 （4）保障生产设备正常运转，定期巡查设备运行状况，组织实施日常清洁与维护，及时应对设备突发故障。 （5）落实安全生产管理，执行安全操作规程，开展员工安全培训，妥善处理各类安全事件。 任职要求： （1）中专或以上学历。 （2）具备化妆品或快消品制造企业工作经验者优先，熟悉生产工艺流程。 （3）具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及现场问题应对能力。

1. 高难度技术攻关 负责高难度合成项目技术攻关，独立开展合成路线设计、可行性评估与核心技术突破，迭代输出成熟、可落地的生产工艺，突破企业技术瓶颈。 2. 团队技术赋能与管理 针对实验异常与失败项目，从反应机理层面复盘优化，输出整改及改进方案。通过技术培训、案例拆解、谱图解析等方式，持续提升团队研发能力与项目成功率。 3. 新品立项与研发转化 跟踪行业市场、前沿文献及专利动态，挖掘具备商业价值的新品及新工艺方向。独立完成立项调研与可行性论证，撰写立项报告，主导项目小试、公斤级放大及中试验证，完成新品研发与产业化落地。 4. 工艺优化与产业化放大 主导现有产品工艺优化，指导生产、质量部门解决产业化放大中的工艺波动、批次差异、杂质超标等问题，固化标准化量产工艺，保障生产稳定合规。 5. 科技项目与知识产权管理 独立撰写各类科技项目的技术材料，统筹研发知识产权布局，完成发明专利撰写与申报推进，达成公司年度技术创新及知识产权指标。 【岗位要求】 1. 经验要求：3年以上工业界有机合成研发经验；有药物中间体、化学试剂或精细化学品完整项目经历（从路线设计到放大）。 2. 专业能力： 2.1 精通有机合成方法学、反应机理、波谱解析（NMR, MS, HPLC）； 2.2 熟练使用ChemDraw、Scifinder/Reaxys等研发软件； 2.3 具备工艺优化（DoE、杂质谱分析）和放大生产经验；能独立撰写项目申报书、专利交底书。 3. 通用能力： 3.1 逻辑性强，具备清晰的沟通表达能力（中英文）； 3.2 协调能力强，能组织相关部门协同推动多个项目落地； 3.3 具备一定的市场敏锐力，能分析判断核心产品市场动态及发展潜力； 3.4 内驱力强，结果导向。 4. 加分项：熟悉连续流技术或绿色化学。

公司位于周市永平小学附近，欢迎宝妈加入，现诚聘一名积极向上、细致负责的生产文员，主要负责订单处理、生产进度跟进及文档管理工作。如果你对文员岗位充满热忱，期待与我们共同成长，欢迎加入团队！ 岗位要求： 1. 具备生产文员或相关工作经验者优先，但我们更注重你的学习能力与工作热情； 2. 熟练操作各类办公软件； 3. 具备良好沟通能力，富有团队意识，能积极配合生产一线各项工作。

岗位职责： 1、质量管理体系建设：建立并优化车间质量管控流程、检验规程及作业指导文件，确保满足 ISO 9001 等体系规范；定期开展质量评审会议，推进质量指标达成。 2、生产过程监控：跟踪挤压环节工艺参数落实情况，确保产品符合技术要求；主导首件确认、巡回检查与成品抽样检验，快速识别并处置潜在质量风险。 3、不合格品处理与改进：调查质量异常根本原因，制定纠正与预防措施，减少不良产出；推动制程改善，提升产品良率及客户认可度。 4、团队管理：负责质检队伍的培训实施、绩效评估与日常督导，持续提升人员专业水平。 5、跨部门协作：联合技术、生产部门完善工艺方案，参与新项目试产阶段的质量验证；应对客户质量反馈，提供数据支持与改善对策。 6、成本与效率管控：跟踪质量相关成本（如返修、废损），提出降低损耗、提升效率的可行性建议。 任职要求 工作经验：5 年以上铝挤压领域质量管理工作经历，具备3年以上团队管理实践。 专业知识：掌握铝型材制造全流程（模具、挤压、时效等）及典型缺陷成因；了解 ASTM、GB 等国内外铝材质量标准体系。 技能要求：熟练操作三坐标测量仪、光谱分析设备等检测工具，精通 QC 七大手法、SPC 等质量分析方法；具备数据解读能力，可独立编制质量报告并输出改进建议。 软性素质：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和抗压性；持有注册质量工程师（CQE）或六西格玛资质者优先考虑。

招聘生产跟单文员 全屋定制工厂接单，跟单，单据盘点，整理。

组织安排生产计划任务，线上人员的工作安排，下线的产品质量监督，及各项线上生产的协调工作。

【工作内容】 -组织、统筹并指导生产部门日常运作，确保各项生产任务按目标推进； -编制并执行生产排程，监控各环节流程，保障产品品质达标； -负责生产成本管控，落实预算管理，持续优化生产效能； -促进跨部门协作，推动生产运营与公司整体发展战略相协同； -及时处理生产现场异常，保障生产作业稳定有序开展。 【任职要求】 -中专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业背景； -拥有3年以上制造业管理经验，其中至少3年担任生产主管或相近岗位； -熟悉生产运作体系，具备较强的计划统筹与组织协调能力； -具备良好的沟通技巧和团队合作意识； -熟练操作办公软件及生产管理相关系统工具； -能适应无尘车间工作环境，具备千级/百级洁净室管理经验者优先

岗位职责： 1.全面主导生产运营（涵盖制造、技术、生物管与仓储），保障订单按时交付； 2.推动精馏/纯化工艺高效运行，持续优化生产流程体系； 3.维持生产环节品质稳定，不断改进质量管理系统； 4.确保生产活动满足环境、安全与卫生相关规范要求； 5.制定下属部门及人员绩效考核标准，落实有效激励机制； 6.系统化培育核心骨干人才，保障团队人才梯队建设； 7.主导所辖部门预算规划与成本控制，确保制造环节盈利能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，应用化学、化学工程等相关专业背景； 2.具备10年以上化工行业生产或运营管理经验，有电子化学品领域经历者优先； 3.熟悉精馏/纯化及相关化学制程技术知识； 4.具备较强的运营统筹能力，以及跨部门协作与项目推动能力。

岗位职责： 1. 负责净化空调系统、水系统及空压系统的验证、运行与日常维护； 2. 负责生产车间设备的故障维修、预防性维护保养，以及相关SOP文件的编制与修订； 3. 承担公用工程设备的巡检与维修任务，确保生产系统稳定运行； 4. 负责所辖区域内备品备件的计划、使用与台账管理； 5. 组织实施生产设备的IQ/OQ/PQ验证工作，完成设备软件部分的验证报告； 6. 参与企业工程类项目建设与实施； 7. 具备冻干机、灭菌柜、轧盖机等关键设备的操作与维护经验； 8. 落实EHS管理体系中的各项要求，执行安全环保相关工作； 9. 遵守公司各项管理制度，定期总结工作进展，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历（硬性条件），专业为暖通、建筑环境与设备工程或机电类相关方向，持有电工证； 2. 三年以上制药或医疗器械行业公用系统运维工作经验，掌握常见故障处理方法，具备熟练的CAD操作能力，可进行图纸更新；有大型空调系统管理经验；熟悉GMP体系下公用系统的验证流程； 3. 有西林瓶、预灌封产品线设备接触经历，了解冻干、灌装、湿热灭菌等工艺设备的验证与维修； 4. 熟悉生产设备软件系统的3Q验证流程； 5. 曾参与工厂GMP建设过程，了解工程项目中的风险管控、预算管理及进度协调； 6. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。

【岗位要求】 1. 有生产组长经验2-3年； 2. 需要有一定的学习能力、逻辑能力与沟通能力； 3. 办公软件熟练使用。 【岗位职责】 1. 生产管理：负责生产任务的安排和人员管理，确保按要求完成各项生产任务。 2. 质量控制：监督生产过程中的质量标准，确保产品质量符合要求。 3. 设备维护：参与设备的日常维护和故障处理，确保生产设备的正常运转。 4. 人员管理：协助车间主管完成生产任务，并对工人进行培训和指导。

【岗位职责】 1. 新产品的现场支持和生产相关的故障改进。 2. 定期良率管理工作，处理低良率批次，识别设备、硬件、软件、工艺等方面的良率机会，管理并推动TMP良率的提高。 3. 提供包装相关的工程解决方案（晶圆/diebank优先，物料拣选等）。 【岗位要求】 1. 有效的英语沟通技巧。 2. 基本脚本能力（Java或Python）。 3. 有半导体领域产品/良率工程经验者优先。 4. 具备Debug、AI等相关项目经验优先。

【岗位职责】 1. 负责海外客户的技术沟通与需求调研，深入理解工业自动化应用场景，挖掘客户潜在需求并输出定制化系统解决方案； 2. 作为核心技术支持角色，主导售前阶段整体技术方案设计； 3. 负责投标流程技术支持工作； 4. 协同产品与研发团队，基于客户反馈与市场趋势，持续优化产品及解决方案能力，驱动产品迭代。 【岗位要求】 1. 熟悉主流品牌，精通低压/中高压变频器； 2. 具备较强的自动化系统设计与问题分析能力，能够独立完成复杂项目的技术方案输出； 3. 能适应跨文化工作环境，具备良好的抗压能力与项目推动能力； 4. 英语可以作为工作语言者优先。

一线生产方向储备干部和职能类储备干部 一、一线生产方向储备干部 【岗位职责】 1. 生产现场学习与实操：熟悉铜合金熔炼、铸造、轧制、挤压、拉伸、热处理、精整、检验等工艺流程。跟班学习设备操作、工艺参数、质量控制点、安全规范。 2. 生产管理协助：协助班组长/车间主管进行生产计划执行、产量跟踪、效率提升。参与5S、TPM、精益生产、降本增效等改善项目。记录生产数据、异常情况，形成报表与改善建议。 3. 质量与工艺跟进：协助处理生产过程中的质量异常、工艺调整。配合质检、技术部门完成试样、试验、数据记录。 4. 团队与安全管理：学习班组管理、人员排班、现场纪律、安全培训。落实安全生产规范，识别并上报安全隐患。 5. 成长方向：班组长 -> 工段长 -> 车间主管 -> 生产经理/厂长。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，985、211优先；中南大学及江西理工大学毕业更佳。 2. 金属材料、冶金工程、材料成型、机械、机电、模具、工业工程等相关专业优先。 3. 有较强的学习能力和适应能力；吃苦耐劳，服从领导安排；勤学上进，愿意从基层做起，有培养潜质。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；对管理工作有浓厚兴趣，愿意从基层做起，适应车间环境，具备发展潜力。 5. 逻辑清晰，动手能力强，愿意钻研工艺与设备；有责任心、执行力强，具备基本沟通协调与抗压能力。 二、职能类储备干部 岗位方向：生产计划、质量、技术/工艺、设备、采购、仓储物流、人事行政、财务、销售/业务助理等。 【岗位职责】 1. 通用工作内容： 1.1 部门轮岗学习：熟悉本职能模块流程、制度、表单、系统（ERP/MES/WMS等）。 1.2 基础业务执行：数据统计、报表制作、文件归档、流程跟进、会议纪要。 1.3 项目与改善协助：参与体系审核、成本控制、流程优化、制度梳理等工作。 1.4 跨部门协同：对接生产、技术、质量、采购、仓库等，推进工作落地。 2. 各职能方向简要说明： 2.1 生产计划/PMC：排产、物料跟进、交期管控、产能分析。 2.2 质量储备：来料/过程/成品检验、异常处理、体系文件、客诉。 2.3 技术/工艺：工艺编制、参数优化、样品试制、现场技术支持。 2.4 设备储备：设备点检、维护保养、备件管理、技改协助。 2.5 采购/供应链：寻源、下单、跟料、对账、供应商管理。 2.6 仓储物流：出入库、库存管理、盘点、物流调度。 2.7 人事行政：招聘、入离职、考勤、社保、宿舍、食堂、办公后勤。 2.8 财务：应收应付、成本核算、票据、对账、报税协助。 2.9 销售/业务：订单跟进、报价、客户对接、发货与对账。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，专业根据对应岗位匹配（管理类、经济类、工科类均可）。 2. 能力：熟练使用Office（Excel、Word、PPT）。学习能力强，沟通表达清晰，细心严谨。 3. 素质：积极主动、执行力强、有团队意识。有目标感，愿意在制造业长期发展。能接受阶段性到一线学习（了解生产是制造企业职能岗基础）。