
设备技术员
5000-8000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责:
1. 根据产能与良率目标,制定设备规划及相关技术要求;
2. 负责设备的日常维护与持续优化,确保设备高效稳定运行;
岗位要求:
1. 具备扎实的设备维修与保养经验,能够主导项目推进,熟悉LCD生产工艺流程,掌握设备结构及工作原理;
2. 熟练应用伺服系统、变频器及PLC编程,具备CAD制图能力;
其他:
按工资全额缴纳五险一金,提供免费工作餐,住宿免费支持六个月,工作时间:6天制,每天11小时
机械工程师
8000-13000元/月
机械工程师5-10年本科有机械工程师经验机电设备经验自动化机械经验机器人经验重型机械经验家电设备经验CATIASolidWorksAutoCAD非标设计经验整机设计经验研发设计测试非标设备精密设备机床设备装配设备自动化设备
岗位职责:
伺服,液压,气缸,丝杆,轴承熟练选型。服从管理及配合
1. 负责机械设备的设计、开发与优化,确保技术方案的可行性与可靠性。
2. 参与产品从概念到量产的全流程技术工作,推动项目顺利实施。
3. 编制机械相关技术文档,包括图纸、工艺要求和测试标准。
4. 配合生产与质量部门解决制造过程中的工程技术问题。
5. 持续改进现有设备性能,提升运行效率与稳定性。
任职要求:
1. 善于沟通,能够与跨职能团队协作完成项目目标。
2. 具备扎实的机械工程基础知识,熟悉常用设计工具与工程材料。
3. 拥有良好的问题分析与解决能力,能应对复杂技术挑战。
回流焊设备机械设计工程师
1.5-3万元/月
机械工程师3-5年本科Keyshot自动化机械经验AutoCAD整机设计经验非标设计经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验Pro/E
岗位职责:
1、负责回流焊炉设备的开发,主导关键部件的设计及制造过程跟进。
2、承担回流焊设备机械结构的模块化设计,处理非标定制需求;
3、负责常规机型的结构优化、版本迭代及系统BOM的日常维护;
4、配合工艺、品质、技术支持团队,协助解决客户现场的技术难题。
5、配合工艺、品质、技术支持团队,协助解决客户现场的技术难题。
6、确保项目按计划节点推进,实现功能、性能与成本目标的达成。
岗位要求:
1、掌握材料在高温环境下的耐热性及形变特性;
2、熟悉加热系统设计(热场均衡与能耗控制),精通热传导与保温应用;
3、具备高温运行条件下结构稳定性的设计经验(如高温变形、材料蠕变、传输振动应对等);
4、具有流体力学基础(助焊剂流向分析、排烟布局、氮气分布、高温密封设计);
5、了解环保净化技术(焊油收集与处理方案);
6、具备真空系统设计能力(高温{500℃}环境下超低负压{10pa}条件下的材料精度、密封、加热与冷却处理);
7、精通电路、气路、水路系统应用(各类阀门、管路、接口{含氮气及高负压接口}及电机驱动装置);
8、具备工装设计经验,具备较强的图纸表达能力(样机装配工艺规划,高温精度预判);
9、熟悉半导体焊接工艺或具有相关行业背景者优先;
10、能独立完成开发需求的方案评估与详细结构设计,具备整机设计能力;
11、能独立解决设备装配与调试阶段的机械结构问题,直至顺利交付并通过客户验收;
12、熟练掌握机械制图规范、公差配合、机加工艺、钣金工艺及表面与热处理技术;
13、熟悉常用气动与电动传动元件(如气缸、丝杆、导轨、电机等),并能依据实际需求进行合理选型。
广州SD(大分子生物)(J10019)
1.2-2.2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士生物药抗体药
1、依据标准操作规程,全面承担研究项目的实施与管理工作,涵盖ADA及PK相关研究内容。
2、规划研究项目的具体执行方案,明确进度安排、核心节点、方法学验证(含ADA与PK分析方法)、样本分析策略、预期成果及所需资源等要素。
3、指导实验人员开展ADA与PK分析方法的开发与优化;主导编制分析规程、验证方案、研究报告、偏差记录及其他技术文档。
4、对项目组成员进行ADA及PK相关技术培训,确保其掌握分析操作技能并能规范完成实验记录。
5、跟踪项目执行过程,监督ADA及PK研究的关键环节与质量控制点,提前识别潜在风险并采取应对措施,保障各阶段目标顺利实现。
6、就项目具体事项与管理层或委托方保持沟通,及时反馈研究过程中出现的异常情况并提出处理建议;开展高质量的数据分析与解释工作,评估ADA及PK结果对整体项目的科学价值,并提供专业意见,解决实际技术难题。
7、负责研究资料的整理、归档与审查,确保ADA及PK研究数据的完整性与可追溯性符合规范要求。
8、为团队成员设定明确的工作目标,并在专业技术能力与职业成长方面给予指导支持。
9、参与实验人员招聘工作,对团队成员在ADA、PK等领域的履职情况进行监督与绩效评估。
10、参与部门SOP的更新与优化,组织内部培训活动,持续提升团队在ADA及PK方向的技术水平。
任职要求:
1、药学相关专业背景,具备良好英文读写能力;
2、了解CFDA及FDA关于药代动力学研究的相关指导原则;
3、具有良好的职业道德和敬业态度;
4、责任心强,具备较强的服务意识和团队合作精神。
其他生产营运人员月结3-5年本科
器件工程师
具体工作内容
* 1、开展被动器件(电阻/电容类)的单体认证测试、型号选型、失效问题分析、实际应用支持,以及该品类的技术平台建设与规划。
2、承担低压器件(包括继电器、接触器、断路器、熔断器等)的单体认证测试、选型评估、失效分析、应用技术支持,及相关类别平台的发展规划工作。
任职要求(个人能力/素质)
* 1、本科及以上学历,电力电子、电气工程或相关专业背景,掌握电力电子产品中各类元器件的基本原理与应用特性;
2、掌握电阻、电容等被动元件的认证测试流程,具备失效分析能力,了解其制造工艺与材料构成;
3、熟悉继电器、接触器、断路器、熔断器等低压电器的认证标准、失效机制、生产工艺及所用材料;
4、具备4年以上相关领域工作经验,具有上述器件生产企业研发或现场应用支持(FAE)经历者优先考虑。
机械结构工程师
1-2万元/月
机械工程师3-5年大专有机械工程师经验动力系统经验电子系统经验机电设备经验自动化机械经验机器人经验CATIASolidWorksAutoCADPro/E非标设计经验设计测试安装/调试非标设备工装设备自动化设备
岗位职责:
1.负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制,确保符合工艺与安全标准
2.参与产品样机试制、测试验证及问题整改,推动设计落地与量产导入
3.配合生产、质量、采购等部门解决制造过程中的技术问题,提供现场技术支持
4.编制BOM清单、技术规范、作业指导书等工程文档,保障技术资料完整性
5.跟踪行业新技术、新材料应用,持续改进产品性能与成本竞争力
任职要求:
1.机械类相关专业背景,学历不限
2.具备机械设计或制造相关工作经验,经验不限
3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件
4.熟悉机械加工工艺、公差配合及常用材料特性
5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心
横岗 六约9000储备干部/晋升空间广/包住
1.2-1.3万元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限网络销售门店销售面销/陌拜
【薪酬待遇】
统招本科9000(底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000)
大专8000(底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000)
大专以下7000(底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000)
【公司福利】
1、定期组织团建活动,提供住宿支持,节日发放丰厚礼品,体验理想企业应有的关怀与温暖
2、配备专属导师全程指导,享受免费系统化培训
3、乐有家学院:汇聚百余名资深讲师,打造覆盖全阶段的课程体系,提供丰富的线上与线下学习资源
【任职要求】
1、具备积极进取的态度和明确的职业发展目标
2、不满足于现状,勇于接受挑战
3、乐于学习成长,具有良好的协作精神
4、无任何贷款或债务负担
【岗位职责】
从事房产租赁与买卖服务,以电话及网络推广为主要方式,采用新型营销模式,无需应酬饮酒、无需地面推广
1、录入房源资料,现场拍摄房屋实景照片
2、通过电话及网络渠道与客户交流,精准掌握需求
3、安排带看房屋,协助协商价格并完成合同签订
【能力提升】
1、享有内外部多元培训机会:依托企业自建院校“乐有家学院”,配套上千节线上线下课程,三级培训机制结合导师一对一辅导制度
2、自主学习平台支持:乐有家学院专注高品质在线教学,公司自主研发学习APP——乐学堂APP,由专业团队精心制作内容,每周邀请行业大咖进行分享
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游
机械工程师(非标经验)
1.2-2.5万元/月
机械工程师1-3年本科有机械工程师经验SolidWorks非标设计经验整机设计经验研发设计非标设备
岗位职责:
1、完成客户需求的解决方案及设备的设计与制作;
2、承担新技术和产品的开发工作;
3、熟悉电磁阀、速度计算、精度保证、时序计算等工序;
4、新产品机械和结构设计、相关项目文件的编制和归档;
5、新产品样机的调试及验证,并提出改进意见;
6、已有产品的机械设计改进和完善;
7、为生产、售前和售后部门提供技术支持。
任职要求:
1、机械、自动化等相关专业,本科以上学历,40周岁以下;
2、具有3年以上非标自动化设备独立设计经验(硕士以上学历经验可放宽),非标自动化,3C行业优先;
3、有扎实的机械设计基础和工作经验,有较强的机械设计能力和灵活的思维;
4、熟悉机械加工工艺,成本核算,能独立完成上级交予的工作任务;
5、熟练运用Solidewords、CAD等相关软件;
6、工作认真细致、主动,能吃苦耐劳,有较强的责任心和良好的团队协作精神;
7、具备良好的逻辑,沟通及表达能力;
其他生产营运人员月结3-5年本科机器人系统设计
岗位职责:
1、负责机器人实时运动规划算法的研发,包括轨迹优化、避障策略、高精度轨迹跟踪控制(如基于模型的控制、自适应控制)以及柔顺交互控制技术(如阻抗/导纳控制)。
2、建立并持续优化机器人系统的高精度运动学与动力学模型,制定参数辨识方法与误差补偿机制,以提高绝对定位精度。
3、在实际机器人系统上完成算法部署、测试验证及性能调优,应对高速运行、重载工况或人机协同作业中的运动控制难题。
任职要求:
1、控制理论与控制工程、机器人学、自动化等相关专业背景。具有3年以上机器人运动控制算法研发经历者优先考虑。
2、熟练掌握C++编程,深入理解机器人运动学、动力学建模及现代控制理论,具备使用ROS Control、Orocos或同类框架的实际项目经验。
3、具备出色的故障分析与现场调试能力。有六轴工业机器人、协作机器人或足式机器人核心控制算法开发经验者优先。
机械设计研发工程师
8000-12000元/月
机械工程师3-5年大专CADSolidWorks
1、负责机械设备及其相关零部件的图纸设计、安装调试与试运行工作,编制可行性技术方案;
2、编制和完善机械设备的标准操作规程;
3、针对设备运行过程中存在的缺陷,及时开展技术改进或参数调整,保障设备稳定高效运行;
4、具备丰田总装线或发动机项目设计经验者优先考虑。
职位要求:
1.大专及以上学历,机械、机电类相关专业;
2.熟悉机械加工流程,熟练使用CAD、SOLIDWORKS等二维及三维制图软件;
3.掌握电动与气动控制系统原理,近五年持续从事非标自动化设备、工装夹具的设计工作;
4.具备良好的职业道德和团队合作意识。
裁剪工包吃1-2人
鹤山市顺源科技有限公司
公司是一家规模较大的港资企业,主要研发、生产销售:各类塑胶充气材料、塑料合成革以及气模产品等。
急招:高温熟手 2名 薪资:9000-10000元
岗位要求:,45岁以下,负责产品的高温热合接料工作,从事气模行业同岗位工作经验2年以上,有WB工厂客户工作经验优先考虑。
急招:普工4名 薪资6000-8000元
,年龄40岁以下,生熟手均可,服从公司安排,能接受加班
急招:裁剪工1名 薪资6000-8000元
,年龄45岁以下,生熟手均可,刻苦耐劳,服从公司安排,能接受加班,有印刷行业或气模行业工作经验优先。
福利待遇:公司包吃三餐、入职购买五险一金、有住房补贴、高温补贴、年终奖、带薪年假、节日礼品等优厚待遇。
☎联系人:张小姐
挖机司机1-2人
明天开平来个小钩机司机好手<br/>岗位职责:<br/>1. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上<br/>2. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>3. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>4. 每日打黄油、检查斗齿、销子
兼职
招聘兼职打电话,10点~12点 2点~6点,地点:新会市中心楼盘。工资100元一天,有意者联系 朱小姐。
广东江门招管道安装/维修、钢筋工、架子工、涵洞、木模
管道安装木模钢筋工涵洞架子工3-6个月6-10人完工结算包工二把刀勿扰自备工具专业师傅技术好
江门市招管道安装/维修、钢筋工、架子工、涵洞、木模
设备维护保养实习生(带薪培训)
7000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限14 薪 年底双薪 年终奖金 年终奖
岗位职责:
1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作
2.负责设备运行记录的整理与归档,确保数据准确及时
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
设备工程师3-5年大专
招聘,代业主检修管理质量及进度控制
1.管道工程师:容器及管道定检配合支持,阀门下线回装跟踪。
2.静设备工程师:换热器检修跟踪支持,压力容器定检,气化炉检修支持。
3.动设备工程师:磨煤机质量管控,往复机、汽轮机质量控制支持,空冷风机检修支持。
4.安全工程师:现场安全管控支持(中级职称)。
岗位要求有煤制油或煤气化工作经验优先。
设备工程师/技术员
4000-8000元/月
设备工程师1-3年本科电气设备核电核经验
岗位职责(包括但不限于以下几点):
1、任职资格: 主要业务责任:
(1)承担ESR\SMR\R\DUR的评估与处置,开展系统设备安全等级划分等相关工作,并对结果的准确性承担责任。
(2)负责跟进和解决设备的一般性技术问题,保障问题得以高效、及时处理,具备定值计算相关实践经验。
(3)参与生产准备阶段的SDM审核、变更评审以及DCL\DCK的跟踪与落实,推动技术问题闭环及经验反馈的有效实施,保障移交过程中设计文件的准确性和系统的可靠性。
(4)参与设备改造管理、替代方案管理等工作,对所承担工作的质量负责。
其他要求:
1、掌握核电厂系统运行机制及相关设备结构与工作原理,了解电厂改造及管理流程,能熟练识读并运用流程图、逻辑图、模拟图等技术文件。
2、具有核电或火电行业工作经验者优先考虑。
3、具备扎实的电气设计、制造及验证基础知识,熟练操作各类常用办公软件。
4、掌握电气系统设备的设计规范与标准。
运维专员
3000-4000元/月
新能源运维工程师经验不限学历不限只上白班驾照可兼职接受无设备管理经验五险
负责江海区【街电】电池的调度与设备维护,
协同完成各项任务安排,
需具备较强的沟通能力、执行能力以及团队协作意识!
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结1-3年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
工作内容
1.负责生产团队的日常运作与工作协调;
2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率;
3.快速响应并处理生产现场异常,提出优化建议。
任职要求
1.具备良好的身体条件及积极的工作心态;
2.具备较强的沟通协调能力;
3.有家具或灯饰相关行业经验者优先考虑
压铸主管
1.3-2万元/月
厂长/主管5-10年高中压铸铝
岗位职责:
1,全面主导压铸车间的安全运营与生产管理事务
2,按日、周、月节点推进生管计划,确保生产任务准时达成
3,制定并优化压铸车间的操作规程、作业标准及相关流程文件
4,负责压铸设备的调试运行,及时解决生产过程中出现的异常状况
5,编制与更新压铸产品的工艺指导卡,保障工艺参数准确执行
6,统筹压铸物料的备料规划,落实领料及入库流程的规范操作
任职要求:
1、年龄在35至45周岁之间
2、具备高中及以上学历
3、拥有5年以上铝压铸行业工作经验
4、掌握燃油车及新能源汽车类压铸件的生产工艺
5、熟练操作发那科(FANUC)机器人,了解TF16949质量管理体系,对模具结构有深入理解
生产技术储备员
200-300元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技新材料
生产技术培训生是企业为储备未来生产技术核心人才或管理梯队而设置的岗位,主要面向应届毕业生或初入职场的求职者。以下是该岗位常见的招聘条件及关键信息:
一、基本要求
1.**教育背景**
-学历:中专、大专及以上(部分企业需本科)。
-专业:机械工程、自动化、电气工程、化学工程、材料科学、工业工程等理工类相关专业优先考虑。
2.**经验要求**
-面向应届生或具备1-2年相关领域工作经验者(以培养为导向,接受无经验人员)。
-拥有生产实习经历、设备操作经验或参与过工艺改进项目者优先录用。
江门鹤山市软体沙发师傅(主管)工作地址:雅瑶镇陈山工业区松园村137号(亿家馨)20万年薪
主管清洗沙发
软体沙发师傅(主管)
工作地址:鹤山市雅瑶镇陈山工业区松园村137号(亿家馨)
20万年薪起
江门鹤山市设备技术员工作地址:鹤山市古劳镇麦水工业区3号4400—6000元/月(1)设备
4400-6000元/月
生产设备管理员月结
设备技术员
工作地址:鹤山市古劳镇麦水工业区3号
4400—6000元/月
(1)设备设施的维护与管理;(2)参与公司高新项目研究工作
大专以上学历,自动化或机械相关专业
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理家电
岗位职责:
1、执行并达成公司下达的生产任务计划;
2、负责操作人员的工作分配与现场调度;
3、开展员工的操作技能培训及绩效考核;
4、监督流水线作业人员的安全生产、产品质量管控以及现场5S管理;
5、组织实施生产设备的日常维护与保养工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,年龄25-40岁;
2、具备1年以上五金家电或小家电领域生产装配及现场管理相关工作经验;
3、品行端正、工作认真、责任心强,具有较强的沟通协调与团队组织能力。
生产组长/线长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
具体要求:
1.工作经验:具有纸浆模塑或相关制造领域从业经历;具备1年以上生产班组管理经验者优先考虑。
2.技能要求:熟练掌握纸浆模塑生产工艺及设备操作流程;具备生产排程、人员调度、品质管控等现场管理能力;能够及时处理生产过程中的突发状况;具备良好的团队沟通与跨部门协调能力;熟悉常用办公软件的基本操作。
3.工作职责:负责确保生产任务按计划准时交付,全程监督生产作业;严格把控产品质量,确保达到标准要求;跟进设备保养工作,保障设备稳定运行;严格执行安全管理制度,杜绝安全事故发生;组织班组人员的日常分工与技能培训。
4.能适应两班倒工作安排
栏目概述
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