1. 招聘配置：根据各部门需求制定招聘计划，发布岗位、筛选简历、组织面试、录用谈判，最终匹配合适的人才到对应岗位。 2. 培训发展：搭建员工培训体系，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理层培训等，同时规划员工职业发展路径，助力员工与企业共同成长。 3. 绩效管理：制定绩效考核制度和指标，组织定期绩效考核工作，收集考核结果并反馈，协助部门优化员工绩效，同时将考核结果与薪酬、晋升挂钩。 4. 薪酬福利：设计合理的薪酬体系（如基本工资、绩效奖金、福利补贴等），核算员工薪资、办理社保公积金缴纳，还会规划员工福利（如节日福利、团建活动、带薪假期等）。 5. 员工关系：负责劳动合同的签订、续签与解除，处理员工投诉和劳动纠纷，组织员工活动增强团队凝聚力，同时关注员工满意度，维护和谐的职场氛围。 6. 人力资源规划：结合企业战略目标，分析现有人力资源状况，预测未来人员需求，制定人员补充、调配、优化的长期规划。

有野心 薪资无上限 多劳多得

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR实务 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

人事做招聘的

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率

急招人力资源专员 负责公司核心业务团队招聘 ​ 无需经验亦可 公司提供一对一培训 上手快 月休四天 包吃包住 有目标 无不良嗜好的来

【岗位职责】 1、负责海外门店运营及销售类岗位的全流程招聘，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试协调、背景核查与录用跟进； 2、深度对接海外业务团队，精准把握用人需求，结合区域人才市场特征，制定并落地有效的招聘策略； 3、拓展并维护海外招聘资源（如LinkedIn、Indeed、本地招聘网站、猎头机构、高校合作等），持续建设人才储备池； 4、开展海外候选人的画像分析、面试评估与薪资洽谈，保障招聘的质量与时效； 5、协同推动海外招聘流程优化，提升候选人体验与企业雇主品牌影响力； 6、监控招聘进展数据，定期输出招聘报告，评估招聘成效并提出可行性优化建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销、英语或相关专业背景优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，有零售、快消、连锁门店或销售岗位招聘经验者优先； 3、英语可作为主要工作语言（书面与口语表达流利），熟练使用海外招聘平台并掌握人才寻访技巧； 4、具备较强的跨文化沟通能力与商务意识，能适应多时区协作的工作节奏； 5、目标感强，抗压能力佳，执行力出色且具备良好的学习与适应能力；

一，基本条件 年龄：25-45周岁 学历：大专及以上学历 基本要求：具有2年以上招募相关工作经验，熟悉各类招聘渠道者优先；人力资源、金融、管理、市场营销等相关专业背景者优先；熟练操作Office等办公软件，具备良好的语言表达能力、文字处理能力及学习能力；工作态度认真细致，责任心强，执行力突出，具备良好的团队合作意识；认同企业文化和价值观，愿意与公司共同发展成长； 品行要求：品行端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无失信行为，无行业监管处罚记录等。 二，职责 1，上午学习公司产品知识及运营管理体系，下午配合开展招募相关事务； 2，协助团队完成招募任务，包括但不限于筛选应聘信息、组织招募活动与面试、协助新人参训及办理签约手续、归档培训成长资料等； 3，协助制定团队发展计划，积极推荐优秀人才，配合开展职业发展规划指导； 4，严格遵守公司各项规章制度； 5，完成公司交办的其他相关工作。 三，我们提供 1，具有市场竞争力的委托报酬； 2，健全的培养机制：配备专项培训课程，支持快速提升能力； 3，广阔的发展平台：提供多元化晋升路径和晋升机会； 4，全面的保障体系：签约后享有人身保障，职级提升后享有健康保障、养老保障等，保障水平随职级上升而增加。

岗位要求： 1、中共党员（必须），本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、熟悉人力资源各模块运营管理，熟练掌握人力资源相关政策、制度及法律法规，精通人力外包服务业务内容；了解银行业务基本知识； 3、具有2年及以上人力资源管理工作经历，具备人力资源全模块实操经验者优先；或具有2年及以上同行业相关岗位工作经验； 4、熟练操作Office办公软件，具备较强的公文写作与数据处理能力，持有企业人力资源管理师三级或以上职业资格证书； 5、具备良好的沟通表达、数据分析、组织协调及抗压能力； 6、性格积极乐观，工作认真细致、责任心强、踏实肯干，具备较高的职业敏锐度与执行能力。 补充信息： 中共党员（必须）；有人力外包/劳务派遣相关经验；人力资源管理经验2-3年；有团队管理经历，具备项目实践经历；岗位发展路径为分公司负责人/牵头人方向。

本公司直招人事客服专员，办公室坐班，工作轻松稳定，欢迎长期稳定的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试跟进 2. 负责员工入职、资料登记、档案整理等基础人事工作 3. 负责客服类日常沟通、答疑、回访工作 4. 配合完成部门日常行政事务 【任职要求】 1. 年龄 18-28岁，男女不限 2. 会基本电脑操作，沟通表达正常 3. 工作认真负责，有耐心，稳定性强 4. 有无经验均可，带薪培训 【薪资待遇】 月薪：5000 - 7000 元 办公室坐班，长白班，不熬夜 全勤奖、绩效奖、节日福利 环境干净、氛围轻松、同事好相处 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理 【工作时间】 14:00 - 22:00，午休1小时，月休4天 【工作地址】 厦门思明区（就近面试上班） 有意向直接投递简历或留言，看到会第一时间回复！

厦门市思明区招专业幕墙打胶，捣浆糊，技术不好别来，随时可以干，下雨可以也可以做10-15。450一天9个小时，人走账清，干两天走的别来

厦门市思明区招工地小工/杂工

鼓浪屿某餐饮店招聘厨师1名。工作地点位于厦门市思明区鼓浪屿。薪资待遇为每月8500至9000元，具体面议，包吃住，月休2天。上班时间为10点至9点。要求有餐饮行业经验，能稳定工作。有意者请联系乔先生。

马上上户【客户地址】：思明区中山路名汇广场【工作类型】：中餐9.30-13.30【工作内容】：做2大2小卫生60【客户要求】：会闽南菜，做饭一定要好吃，55岁以下身体健康、做事麻利，眼里有活，会收拾，需要把晚餐备好！【薪资待遇】：3000单休加法定【联系电话】：蓝老师

急急急，电话联系【工作地址】思明区【工作类型】住家保姆别墅【工资预算】7500-8000元/月休2【工作内容】2人餐，只要做早餐，家里有厨师和卫生阿姨，高中以上学历，45以下，优秀薪资可谈。【联系电话】蓝

一、任职要求 1. 年龄16-35岁，学历不限 2. 熟练基础电脑操作，会Word、Excel，能做表格、录入数据； 3. 性格耐心温和，善于沟通，对待务工人员热情有耐心； 4. 细心稳重，数据录入不出错，有档案整理意识； 5. 有人事、文员、前台相关经验优先，无经验可带； 7. 服从管理，责任心强，保守员工个人信息。 三、薪资福利 1. 薪资：2000上不封顶，底薪+全勤+绩效，按月准时发放； 2. 休息：月休2-4天 5. 福利：节日礼品、带薪年假，表现优秀可晋升人事专员。

一、岗位职责 1. 通过主流招聘平台及社交软件（如58直聘、抖音、快手、微信等）发布招募信息，主动挖掘有意向的不露脸主播（含语音直播、虚拟形象、助播等）； 2. 与意向候选人进行初步沟通，介绍公会扶持政策、合作模式及收益分配，引导其完成入会签约流程； 3. 跟进候选人的签约进度，整理并上报每日招募数据； 4. 无需参与主播的直播运营，专注完成招聘指标。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，学历不限，经验不限（提供岗前话术培训）； 2. 熟练使用智能手机和主流社交软件，具备良好的线上沟通能力； 3. 工作积极主动，有责任心，能适应重复性沟通工作； 4. 有销售、客服或校园代理经验者优先，无经验亦可。 三、薪资福利（两种方案任选） 经面试通过后，可根据自身偏好选择以下薪酬方案： 方案 月度底薪 招聘绩效奖金（按签约人数） 方案一 3000元 每成功签约1人，奖金 10元 方案二 2000元 每成功签约1人，奖金 20元 注： · 绩效奖金按月累计，上不封顶； · “成功签约”指候选人通过公会审核并完成入会协议签署，且首周有效开播（具体以公会考核标准为准）； · 薪资按月足额发放，不拖欠。 四、工作时间与休假 · 工作时间：上午 9:00 – 下午 17:00（朝九晚五，准点下班，不强制加班）； · 休息安排：每周固定休息 1天（周休一日），法定节假日按国家规定安排。 五、社保及试用期 · 试用期为 2个月，试用期内底薪及奖金全额发放； · 入职满 2个月，经考核合格后，，并签订正式劳动合同。 六、工作地点 燕郊中兴科技园5号楼410

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心 5.大量应届毕业生，无经验可带

【岗位大小周工作制】 请看清楚，能接受再投递哦～～ 一、岗位信息 1.工作时间：9:00-17:30，大小周+国家法定节假日 2.薪资结构：底薪+绩效+提成+奖励（综合薪资5000-10000元/月） 二、岗位职责 1. 依托公司招聘平台（BOSS直聘、58同城、鱼泡网等），通过线上沟通、电话邀约等方式，挖掘并匹配骑手岗位候选人。 2. 负责候选人的面试邀约、入职跟进，确保骑手顺利入职对应站点。 3. 完成月度招聘目标，跟进骑手入职后的出勤与达标情况，确保奖励发放的准确性。 三、任职要求 1. 要求招聘经验丰富，有招聘类似岗位经验者优先。 2. 沟通表达能力强，抗压能力好，能适应快节奏的招聘工作。 3. 熟悉深圳外卖骑手市场，了解骑手招聘流程者优先。 4. 具备良好的团队协作意识和目标感，能主动完成招聘任务。 四、公司优势 - 深圳区域合作资源丰富：饿了么10+代理商，美团20+代理商，入职渠道稳定。 - 提供付费招聘平台，无需个人拓客，专注招聘转化。 - 晋升空间清晰，绩效透明，多劳多得，上不封顶。

1. 负责岗位招聘、简历筛选、邀约面试 2. 整理人事资料、对接入离职手续 3. 协助日常行政人事相关工作 任职要求： 细心负责，沟通良好，会基础办公软件，有责任心即可。 薪资面议，工作轻松稳定，欢迎应聘～

马上单思明区太湖新城。四个小时自得125。

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源战略，助力企业整体战略目标的实现。 2. 联动各业务单元，提供专业的人力资源规划与全流程支持。 3. 统筹人力资源体系运行，持续优化管理流程，保障制度高效执行。 4. 主导员工入职、调动、晋升及离职等全周期管理，推进人才梯队建设。 5. 推动组织文化建设，营造健康、积极、协作的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作与跨部门联动。 2. 拥有较强的统筹规划能力及团队管理实践经验。 3. 熟悉人力资源各模块运作，能有效应对管理中的各类问题。 4. 具备良好的分析判断力，可在复杂情境中做出合理决策。 5. 对组织发展有系统思考，能提出切实可行的优化建议。 泉州、厦门、广州均有岗位，欢迎投递简历并私信联系

岗位职责: 1.提供在线客户支持，解答客户咨询 2.新手提供培训，简单易上手 3.具备出色沟通技巧 4.负责短视频评论回复兼职客服 当日结算自由办公 PS:无任何费用

一、岗位职责： 1. 构建并持续优化企业人才发展体系，涵盖人才盘点、能力模型搭建、任职资格标准制定、职业发展通道设计及配套制度完善等工作。 2. 牵头组织年度人才盘点，识别高潜力员工与关键岗位的继任人选。 3. 运用专业测评工具与评估方法，诊断人才能力短板，制定个性化发展方案。 4. 策划并推动核心岗位及重点人才的发展项目，保障人才梯队建设与业务发展相匹配。 5. 监控人才发展项目的落地执行，评估成效并推动迭代改进。 6. 深入对接业务团队，精准把握业务需求，确保人才发展策略有效支撑战略目标。 7. 整理分析人才发展相关数据，定期输出进展报告并向管理层进行汇报。 8. 配合开展人才类政策申报相关事务性工作。 二、任职资格： 1．本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2．具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于人才发展（TD）方向。 3．掌握人才发展相关的理论体系与实践工具，熟悉人才盘点、能力模型、任职资格等模块运作。 4．具备优秀的沟通协作能力、逻辑分析能力、项目推动力及书面表达能力。 5．具有强烈的责任意识和职业操守，能妥善处理敏感信息并严守保密原则。 6．工作积极主动，学习能力强，富有进取心与创新思维。

职责： 1. 负责全公司各职能部门及门店的人员招聘，保障业务团队人力供给，制定并落实招聘计划，通过多种高效渠道完成人才引进； 2. 持续运营并扩展招聘资源渠道，实施精准招聘，结合岗位特点搭建匹配的人才储备体系； 3. 协助推动企业文化、管理制度及相关流程在所对接部门的有效落地与执行； 4. 协同优化员工沟通机制，促进公司与员工之间的信息互通与理解； 5. 完成其他相关人力资源支持性工作。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，对健身行业有热情，具备猎头背景者优先考虑； 2. 拥有招聘实操经验，掌握招聘全流程操作； 3. 了解人力资源管理、心理学等相关知识，熟悉劳动法律法规； 4. 性格外向，态度积极，品行端正，学习能力突出，富有进取心； 5. 本岗位含销售职能属性，具备较强销售能力者可适当放宽录用条件。 工作时间：周一~周五 9:00~18:00 周末双休

本公司直招人事客服专员，办公室坐班，工作轻松稳定，欢迎长期稳定的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试跟进 2. 负责员工入职、资料登记、档案整理等基础人事工作 3. 负责客服类日常沟通、答疑、回访工作 4. 配合完成部门日常行政事务 【任职要求】 1. 年龄 18-28岁，男女不限 2. 会基本电脑操作，沟通表达正常 3. 工作认真负责，有耐心，稳定性强 4. 有无经验均可，带薪培训 【薪资待遇】 月薪：5000 - 7000 元 办公室坐班，长白班，不熬夜 全勤奖、绩效奖、节日福利 环境干净、氛围轻松、同事好相处 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理 【工作时间】 14:00 - 22:00，午休1小时，月休4天 【工作地址】 厦门思明区（就近面试上班） 有意向直接投递简历或留言，看到会第一时间回复！

思明区华年邨小区D座明天上午10点日常5小时到手150+10。

【工作内容】负责招聘工作,面试接待,日常协助新人培训开工号以及保险孤单售后联系等工作; 【工作时间】8:20-11:30 14:30-17:30 下午弹性安排工作，保证当日工作量的前提下可自行安排;周末双休及法定节假日,不加班; 【年龄要求】25周岁至45周岁【学历】大专及以上学历 【薪资待遇】4.5k+招人绩效奖金，有兼职或者有跨行业想法的不妨来试试。

要一批有野心有干劲的兄弟姐妹 三天打鱼两天晒网的勿扰 包吃包住月休4天

平台客服，负责回复消息，解答客户问题 不限工作经验，接受0基础 不收任何费用 工作轻松，要求耐心细致