
兼职月结
兼职|山东省济宁市|待遇面谈|月底发放|加班另算|服从安排;厂车接送;全勤奖,有责任心,能长期做优先;能适应加班
临时工免费培训
招聘招聘邹城市区工作,一天六小时,上班时间短,不耽误接孩子,放假多,不耽误做家务陪孩子,可接受小白,免费培训上岗
员工,年龄55岁以下,手脚麻利!薪资福利:4000元/月,包吃+包住管吃住,工资及时!
4千/月
临时工包住包吃月结
员工,年龄55岁以下,手脚麻利!薪资福利:4000元/月,包吃+包住管吃住,工资及时!
山东济宁临时工员工六名,年龄25-45岁薪资福利:一小时十块钱,工资日结招工人数:6人
10元/时
临时工6-10人日结
临时工员工六名,年龄25-45岁薪资福利:一小时十块钱,工资日结招工人数:6人
临时工
临时工招聘-山东省济宁市-报酬详谈-完工即结-高温补贴-经验不限,与同事协作推进进度;服从安排;能吃苦耐劳;做过同类活优先
山东济宁长期工年龄18-50周岁男女不限薪资福利:工资3000-5000。管吃住
3-5千/月
临时工包住包吃月结
长期工年龄18-50周岁男女不限薪资福利:工资3000-5000。管吃住
兼职3-5人日结
【兼职活动人员三名】工作时间:本周五下午,约1.5小时左右工资80元!工作内容:负责幼儿园小孩安全看护,配合完成游戏活动工作地点:在兖州火车站附近年龄:18-30以内员工!联系方式:()
临时工免费培训
招聘招聘邹城市区工作,一天六小时,上班时间短,不耽误接孩子,放假多,不耽误做家务陪孩子,可接受小白,免费培训上岗
山东济宁兼职人员(大量要),要求80年到99年。半月左右到手800米。有意向的联系我:
兼职完工结算
济宁兼职人员(大量要),要求80年到99年。半月左右到手800米。有意向的联系我:
济宁曲阜市招聘保育员2名单位:水岸雅居幼儿园岗位:保育员联系电话:有意向欢迎来电咨询!
保育员1-2人
招聘保育员2名单位:曲阜水岸雅居幼儿园岗位:保育员联系电话:有意向欢迎来电咨询!
月8k丨耳机包装丨坐班
8千-1万/月
长白班操作工普工贴标签包吃包住20人以上月结
目前招聘小时工300一天,月综合工资8000。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【日结工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均10-12小时/天。
4、月综合收入8000元以上,每月15日发薪。
【正式工】
1、基本底薪3500
2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。
3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周六为正常班,周日休息
二、招聘要求
1、年满17-45周岁,男女不限,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后, 当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者直接扫码添加企业微信,人事部会第一时间联系你,为你安排适合的岗位!】
临时工月结
长期工员工,年龄30-40岁左右,要求能吃苦耐劳,住在化州市区附近,有责任心,有相关工作经验者优先薪资福利:月薪3800至4500元每月招工人数:名工作时间5点,到1点,下午5点到7点,同电话同号
线上兼职日结(居家接受小白)
80-160元/天
兼职有提成20人以上日结
居家办公,线上长期兼职,一单一结
1.主要负责发布视频,操作简单
2.按单结算,多劳多得,零基础上手
3.时间自由,接受小白,无任何要求
4.工资日结,不压工资,可长期线上兼职
设备专员-济宁
8千-1万/月
生产设备管理员3-5年本科设备管理
岗位职责:
1、负责特种设备安全管理相关工作。
2、开展设备日常巡检与维护管理,跟进备品备件供应,组织第三方检测及维修保养合同的编制与落实。
3、组织实施与设备相关的培训活动。
4、熟悉设备管理流程,负责设备管理制度文件的编制与修订。
5、负责设备技术档案的建立与台账的日常管理。
6、掌握各车间工艺流程、生产原理以及设备结构与运行原理。
7、负责设备类固定资产、闲置设备、设备技改及报废处置等管理工作。
8、参与机电安装工程的监督、管理及验收工作。
9、具备TMP(全员设备管理)实践经验,推动设备全生命周期管理系统的应用与操作。
10、具备设备维修、维护与保养的基本技能。
11、熟悉空压机、冷冻机、磁力泵、离心泵、切片机、换热器等设备的工作原理。
12、参与技术改造及新项目设备选型,编写设备采购URS文件。
13、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,或同等学历背景,化工设备、机械等相关专业优先。
2、具有三年以上精细化工行业设备管理实际工作经验,具备扎实的理论与实践基础。
3、能准确识别和判断设备故障,熟练使用AutoCAD进行制图。
4、熟练操作常用办公软件。
5、工作认真踏实,逻辑思维清晰;
6、持有设备或机械类中级工程师职称(具备特种设备安全管理人员证者优先)。
7、富有创新意识,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
储备干部
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专销售方向
岗位职责:
1、依据公司整体经营战略与市场定位,结合区域市场实际状况,开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标;
2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍,组织开展系统培训,助力提升业务人员综合素养与销售能力;
3、积极拓展市场,挖掘潜在客户,构建并优化客户开发、合作与维护的业务体系,持续开拓优质客户资源,达成互利共赢、可持续的合作关系;
4、贯彻执行公司各项管理制度与流程,保障公司资产安全,推动团队高效运作,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌口碑;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上销售工作经验,其中至少3年销售团队管理经验,须有相关行业背景(电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等领域);
2、具备良好的职业操守,具有全局发展意识,责任心强,以身作则,拥有较强的沟通协调、管理及商务谈判能力,品行端正。
福利待遇:
1、上六休一、法定节假日、五险一金、带薪年假,提供具有竞争力的薪酬,享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(根据岗位情况而定);
2、日常补贴:餐费补助、交通补助、通讯补助、出差补助、外派补助;
3、奖励补贴:全勤奖励、工龄奖励、年终奖励;
4、健康福利:定期组织员工体检,关注每位员工身心健康;
5、多样化的节日关怀:员工生日祝福、各类节庆福利发放;
6、教育培训支持:定期开展内部与外部培训,助力员工在知识、技能及职业发展方面持续成长。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利
抖音发文简单易上手
10-20元/天
兼职
抖音线上兼职
零门槛、日结、不压钱
不用拍、不用剪、不用写文案
公司提供现成绿色健康视频,
你只需要:转发、发布即可
每天连发2条,立得5-8元
公司帮投流,流量自动涨
单条点赞破1000,再奖10元
配合评论,每条0.5元,多劳多得
轻松日入50–300+
当天结算,绝不拖欠
时间自由,想做就做,不想做随时停
长期稳定、简单靠谱、正规绿色!
钢结构深化设计师
5-7千/月
钢结构设计师1-3年大专
1. 根据项目需求,精准提取钢结构材料清单及相关技术参数。
2. 协助完成图纸审核与材料优化,确保提料数据与设计一致。
3. 配合生产、采购部门完成材料核对与进度跟踪。
【岗位要求】
1. 熟练掌握钢结构制图及材料特性,具备识图制图能力。
2. 工作细致认真,具备较强的数据处理和沟通协调能力。
3. 能熟练操作CAD、TEKLA等软件及相关办公软件。
4. 具有较强的执行力,思路清晰,抗压能力强。
5. 有创业激情,乐于接受新事物并有革新意识。
6. 建筑及土木工程相关专业,从事钢结构或生产相关工作2年以上。
车间生产班长(27届校招)
7-9千/月
生产组长/拉长月结大专
【岗位职责】
1. 根据生产计划组织班组人员、设备及物料,确保任务按时按质按量完成,监控进度并应对异常,达成班次产出目标。
2. 严格执行工艺标准和作业指导书,监督工序操作规范,开展过程质量检查,纠正偏差,保障产品符合食品安全及质量标准。
3. 负责班组考勤、培训、绩效评估及团队建设;落实安全生产制度,组织岗前安全交底、隐患排查及应急演练,杜绝安全事故。
4. 管控原辅料、能耗、包材等成本指标,定期分析数据,查找异常原因并提出改进措施。
生产主管
8千-1.3万/月
车间主任3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验钣金工艺经
公司主营sf双层油罐、橇装加油装置、压力容器、非标设备、钢结构等产品,现诚聘生产车间主任!
任职要求:
管理能力:具备团队管理、生产组织、质量管控及成本控制等方面的能力
技术能力:熟悉生产工艺流程,掌握设备维护与日常管理相关技能
沟通能力:具备良好的上下级沟通及部门间协调配合能力
联系电话:***********
管培生/储备干部(技术、研发、生产方向)
4-5千/月
其他生产营运人员月结大专
【岗位职责】
1. 按照公司管培生培养体系,完成技术支持、产品研发、生产管理三大核心模块的轮岗学习,快速掌握金属制品机加工全流程的业务标准与作业规范。
2. 轮岗期间协助对应模块负责人完成日常工作:
2.1 技术方向:参与设备调试、工艺参数优化、现场技术问题排查;
2.2 研发方向:参与新产品试制、工艺改进项目的资料整理与测试跟进;
2.3 生产方向:参与生产排程跟进、现场安全管控、班组效率提升等落地工作。
3. 定期输出轮岗阶段复盘总结,结合一线实操经验提出...
栏目概述
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