招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

常熟地区招聘带班工长，要求年龄40岁以内，能看懂施工图纸，负责班组施工管理。薪资待遇为7500-9300元/月，加班有补贴，工资可预支。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、材质更换及设备操机运营，不看画质。要求年龄18-35岁，高中以上学历，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多的工作环境。车间为空调恒温恒湿，工作轻松，有发展前景。 薪资方面，9月份为300元/天，10月份为280元/天，11月份为270元/天，12月起长期工价为270元/天，另有餐补550元/月。工资先按250元/天周结，10号发薪日需在职，否则按250元/天发放。合同期至少3个月。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天可安排住宿，拎包入住。不住宿者提供免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等区域。 月薪7000元以上，过年过节有福利。有意者可报名。

省昆山市诚聘带班工长，要求年龄在42岁以内，能够看懂施工图纸，并负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为7700-9400元，采用计件结算方式，多劳多得。

招聘带班工长5名，工作地点在省昆山市，薪资为7600至10500元/月。

招聘工程师，薪资4000元以上/月。有意者可报名。

招聘带班工长若干名，岗位长期稳定，负责班组施工管理工作。薪资为6200-7100元，按计件方式结算，多劳多得。

暖通工程项目施工队伍招募 本公司现有两个暖通工程项目，项目总造价约1000万元，施工地点：江苏昆山，现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。 招募要求 1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验，有同类项目业绩者优先 2. 拥有稳定施工班组，技术人员持证上岗，服从现场管理 3. 信誉良好、责任心强，能保证施工质量、安全与工期 4. 可独立完成施工，配合项目验收及相关资料整理 合作方式 面议，欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节 公司名称：昆山赢屹新能源设备有限公司 联系人：邢元江 联系电话： 项目地址：江苏昆山

招聘铁路铺轨工长，工作地点为苏州，薪资面议。 岗位职责：带队负责铁路轨道施工全流程作业，统筹铺轨、散轨、轨排铺设、上道、调轨、方正轨距、高低水平调整、捣固、线路整修等现场实操工作。根据施工方案、天窗点计划合理调配班组人员，划分作业分工，把控施工进度，确保按期完成轨道施工任务。严格落实营业线施工安全要求，配合技术人员做好天窗点施工、线路拨接、既有线防护作业，规范现场安全操作，杜绝违章施工。日常检查钢轨、轨枕、扣件、道岔配件等材料损耗，上报用料需求，合理节约耗材，做好现场材料清点、堆放管理。对班组工人开展班前安全技术交底，规范铺轨调轨操作流程，及时纠正不规范作业，管控施工质量，保证轨距、水平、高低符合铁路验收标准。处理轨道施工小型现场问题，配合总工、技术员完成线路复测、整改返修工作，做好每日施工记录。管理班组工人日常考勤、现场食宿安排，协调班组内部工作，服从项目部统一调度。 任职要求：年龄50周岁以内，身体健康，能适应工地户外作业、天窗夜间施工，可长期驻苏州项目。3年及以上铁路铺轨、线路整修实操带班经验，熟练独立完成铺轨、调轨、捣固、道岔安装调试工作。熟悉铁路轨道施工标准，看懂简单施工图纸，掌握轨距尺、起道机、捣固机等机具操作。有营业线天窗施工、站场改造、动车所轨道施工带班经验优先；熟悉线路拨接作业者优先。具备班组管理能力，能独立带队组织工人施工，沟通顺畅，责任心强，服从现场管理。持有铁路线路工操作证、营业线施工安全培训证优先录用。无重大施工安全事故记录，能吃苦耐劳，适应工地两班倒、夜间天窗作业。

兴隆食品有限公司在昆山急招带班工长3名，负责班组施工管理，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资7000至7900元/月，月休6天，有意者可报名。

苏州招全屋定制安装工 专门跑售后400一天 点工 包月

长白班长白班明天8:30集面试主营生产汽车底盘焊接，物流招聘:工，年龄18～45周岁岁，身体健康，岗位简单易学，上手快。单位，薪资待遇：20-23，月综合工资6500左右，25号发工资联系电话:

苏州吴江招聘电工小工和钳工小工，薪资均为22元。包吃包住，工期半年，需服从安排。面试时间在节后，到面即可。

苏州市昆山市招油漆工（做拉毛） 墙面+顶面+门头，大概100平方。 1:现场墙面、顶面先用胶水滚一篇、俏皮的地方铲一下。 2:补钉眼、贴网格、阴阳角条必须要上。 3:第一篇腻子批厚点、然后打磨平整。第二篇用拉毛滚桶滚腻子，腻子干了后，用涂料滚下（有2种颜色） 总结：包工、包辅料，出25元/平，我不加一分钱，，做好了当场一次性结清。手艺好的、靠谱的联系我

太仓港娄申车队招聘A2集装箱驾驶员50名，驾驶0-4年的新车，车型为陕汽德龙M3000。基本工资加提成加社保加节油保底工资9000元，多劳多得，综合工资12000-16000元。主要业务线路为太仓港提进至门点，覆盖江浙沪苏锡常地区，以及上海港提进至门点，覆盖江浙沪苏锡常地区。

招工长/工程师(快装/二房东出租房工长） 招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。

招工长/工程师(快装/二房东出租房工长） 招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。

1.负责农村自建房及旧房改造项目施工管理，统筹协调人、材、机等资源，确保工程进度与质量 2.熟练应用砖混结构、框架结构、剪力墙结构、现浇结构及旧房改造翻新等工艺技术 3. 对施工全过程进行盯班及技术交底、质量检查与安全监督，及时发现并解决现场技术问题 4. 配合业主沟通需求，处理施工变更及现场签证 任职要求： 1. 具备工长或土建类相关岗位实操经验，熟悉农村自建房全流程施工管理，并能和业主无障碍沟通。 2.熟练掌握各类常见住宅结构特点及施工要点，能独立完成技术指导与问题处置 3.持有交通工具 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，有相关施工员证、安全员证者优先

要求 1、懂图纸、懂工艺要求，房屋建筑经验 2、按施工图纸施工 3、可以约定合同

北京市密云区招工长/工程师

工作职责 1、负责智能座舱产品的全生命周期管理： 独立主导产品开发工作的组织与实施，把控开发过程中的成本、质量与进度， 带领项目团队协调解决技术攻关、跨部门协作及资源调配等各类问题， 依据与内外部客户共同确认的关键节点，确保产品高质量、零缺陷交付， 5、牵头开展项目前期可行性研究与评估工作，完成售前成本测算、项目启动立项以及VAVE相关活动 工作要求 1、具备3年以上项目管理经验，具有较强的项目统筹与整体节奏控制能力； 2、熟悉汽车行业发展特点，掌握汽车行业运行机制与组织架构，具备优秀的沟通协调能力， 3、掌握IATF16949标准、APQP流程及ASPICE开发体系，且拥有实际的汽车电子类产品在TIER1或整车厂的项目管理经历

工作职责： 1、减速器轴齿和结构设计：1）依据客户或内部系统要求完成轴齿与结构的设计工作；2）编制产品BOM、图纸、采购规范及技术说明等技术文件；3）制定电桥零部件测试标准；4）编制电桥FMEA资料；5）协同NVH工程师开展电桥振动噪音的测试分析，并实施优化方案；6）参与电桥设计评审工作；7）协助采购部门完成所辖零件的供应商选定；8）主导减速器新工艺的验证工作；9）负责减速器故障诊断及关键技术问题攻关； 2、支持客户项目获取：1）解读并分析客户技术需求；2）基于客户需求完成技术方案设计；3）配合销售团队对接客户技术部门提供技术支持； 3、支持减速器、差速器的工艺与生产：1）根据减速器设计方案协同工艺工程团队推进工艺开发流程；2）协助完成工艺P-FMEA编制；3）参与工艺与生产环节的样件试制工作；4）协助解决减速器与差速器在制造过程中出现的技术问题； 4、支持减速器、差速器的测试工作：1）负责电桥测试工装的设计；2）协助解决测试过程中的技术难题；3）参与减速器测试实验室的规划与建设；4）参与减速器与差速器前瞻性研发试验工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业； 2. 具备8年以上电驱动减速器领域工作经验； 3. 熟悉减速器相关的国家及行业技术标准； 4. 熟练使用KissSoft/Romax/MASTA等齿轮分析软件以及Creo、CAD等设计工具，可独立承担减速器设计任务； 5. 拥有电动汽车高速减速器开发设计经验； 6. 掌握轴齿、差速器壳体等部件的关键制造工艺，如珩齿、磨齿、滚齿及齿轮表面处理技术； 7. 具备较强的自我驱动力、抗压能力，表达条理清晰，逻辑思维严谨； 8. 具备良好的沟通协调能力，富有责任心和团队合作精神。

内外饰，CATIA，cad

一、岗位职责 1. 负责业主项目现场的安全巡查工作，开展实地踏勘、隐患识别并提出相应的整改方案； 2. 编写安全巡检报告，完整记录检查流程、发现问题及对应的改进建议； 3. 对施工现场的安全管理实施监督与指导，确保各项安全举措落实到位； 4. 参与组织安全教育培训及相关宣传工作，提升项目人员的安全认知与实操能力； 5. 统筹对接业主单位、施工方等多方协作，保障安全检查任务有序推进。 二、岗位要求 1. 年龄30岁及以上，本科及以上学历，交通、工程、安全类相关专业； 2. 具有交通类项目安全巡查工作经验，掌握安全检查标准与操作流程； 3. 具备扎实的文字表达能力，能准确、条理清晰地编制安全检查文档； 4. 持有有效驾驶证件，具备熟练的驾驶技术； 5. 具备高度的责任意识与职业操守，能够适应一定的工作强度； 6. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，可高效联动各方开展工作。

苏州诚聘带班工长，要求年龄在20岁以内，能够看懂施工图纸，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为每月6700至8800元，包含五险一金，工资按周结算。

1.在项目经理的指导下，负责项目技术环节的跟进，配合项目经理推进项目进度管理； 2.参与项目可行性分析，组织团队成员开展产品图纸评审，识别并分析产品关键特性； 3.组织内外部人员对工装图纸进行审查与讨论，协助项目经理完成对外包供应商的评估工作； 4.负责跟踪项目内各类工装及外协件的执行进度，牵头技术人员对开发过程中的问题进行分析与改进； 5.定期向客户方项目技术负责人汇报项目执行进展情况； 6.组织项目成员开展材料与零部件送样、总成匹配调试及优化等阶段任务，主导工装（模具、检具）验收工作； 7.组织团队成员实施厂内试生产，开展试生产问题分析与整改，并组织编制和更新相关工艺文件； 8.大专及以上学历，机械或模具类相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 9.熟练操作计算机及常用软件，熟悉TS16949质量体系，掌握APQP项目管理方法，熟练使用CAD/UG/CATIA等设计工具； 10.工作态度认真负责，具备独立带领团队开展产品开发工作的能力； 11.具备较强的内外部沟通协调能力，富有工作热情与责任感。

岗位职责： 1. 主导机器人（人形/四足/工业/移动机器人）整机结构从零开始的开发工作，制定整体架构方案、模块划分及接口标准。 2. 负责关节、机架、本体、底盘、传动系统、舱体及防护结构的设计与创新，兼顾高刚性、轻量化、高精度、可靠性和成本控制。 3. 输出整机结构设计方案报告、三维布局图及运动干涉分析结果，组织评审并确认关键设计节点。 4. 独立完成骨架、传动部件、外壳、支架、连接件等零部件的详细三维建模与二维工程图绘制（包含公差、热处理、表面处理要求）。 5. 开展制造工艺评估，涵盖CNC、钣金、铸造、焊接、注塑、3D打印等，制定可制造性（DFM）策略，参与模具设计评审及试模跟进。 6. 建立结构设计规范、标准件库、仿真模板与DFMEA体系，提升团队设计效率与质量；归档技术资料（图纸、BOM、工艺文件、说明书）。 任职要求： 1. 学历与专业背景 本科及以上学历，机械设计、机械制造、车辆工程、机器人工程等相关专业。 具备5年以上工业机器人、服务机器人、人形机器人或移动机器人整机结构开发经验，有完整项目从0到1落地经历者优先。 2. 专业技能要求 熟练掌握SolidWorks/CATIA/UG/Pro/E中任一三维设计软件，精通工程图出图、公差标注、装配干涉检查及BOM编制。 深入理解机器人整体架构、关节结构、底盘框架、传动机构及外壳钣金设计，熟悉减速器、电机、轴承、传感器等核心部件的结构匹配。 熟练运用FEA有限元分析，能独立完成强度、刚度、振动、疲劳、跌落、热性能仿真，具备结构轻量化设计与拓扑优化能力。 3. 工作能力要求 具备主导整机结构方案的能力，可独立推进新项目结构立项、方案评审、设计定型、样机制作至量产全过程。 具备较强的故障排查能力，能快速定位并解决样机运行中的异响、松动、变形、共振、装配干涉及可靠性失效等问题。

1. 负责内饰/外饰系统造型可行性的分析，技术方案的制定、校核，外饰零部件的结构/性能设计； 2. 负责系统/零件的断面、3D数据、2D图纸、BOM、SOR、DVP等技术文件的制作、校核； 3. 负责内饰系统项目计划的制定和执行； 4. 负责跟踪整车/零部件从设计、试验、试制、小批量直到SOP开发过程中，各类技术问题的处理，与客户、供应商和相关专业的沟通协调；组织评审并提供问题解决方案； 5. 带领和指导工程师/助理工程师完成项目开发工作。 【岗位要求】 1. 3年以上内饰设计开发经验，3个以上完整车型内饰系统的设计开发经验； 2. 熟悉整车开发流程及内饰部件相关设计规范和法规； 3. 熟悉内饰零部件结构、材料、工艺、模具、性能和技术要求，能制定及控制内饰零部件开发计划。

【岗位职责】 1. 参与项目立项可行性调研、评估。 2. 制定和跟踪项目开发计划，并保证项目按计划时间完成并满足客户要求。 3. 负责产品结构设计、评审，包括零件材料选型、图纸制作等。 4. 负责制作手板、模具样机，并组织进行结构、装配、安规、可靠性等测试。 5. 负责模具开模、试模、改模跟踪、审核模具验收鉴定工作。 6. 负责新产品样品验证，技术资料制作、输出。 7. 负责组织新品试产，试产问题分析、改善、闭环，保障新产品顺利量产。

一、岗位职责 1、负责项目安全工作的整体规划与协调。 2、提供专业技术支持，保障项目施工安全。 3、开展“平安工地”创建的技术咨询与实施指导。 4、监督落实重大安全风险的管控措施。 5、推进施工现场安全标准化体系的建立与运行。 6、推动项目信息化管理在安全管理中的应用与落地。 7、指导现场应急预案编制与应急处置工作。 8、确保安全专项经费按规定足额投入并有效使用。 9、组织并指导安全培训教育活动的开展。 10、配合开展品质工程相关的安全管理基础事务。 二、任职资格 1、具备交通或住建系统颁发的安全员资格证书。 2、掌握《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，具有市级及以上“平安工地（工程）”创建经历者优先考虑。 3、精通交通工程施工现场作业流程及规范要求。 4、能够准确辨识现场安全隐患，并具备应对突发状况的处置能力。 5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪酬待遇相应提升。 6、专业范围包括安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等方向。 7、学历要求为大专及以上。 8、工作地点：江苏省。