工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与性能提升；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与优化； 2. 开展进气、冷却及空调系统气流特性分析，实施发动机舱热管理仿真； 3. 承担整车结构、传动系统、转向机构、仪表板横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真结果，开展结构优化设计，输出可行性改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力突出，具备较强的团队协作精神

【岗位职责】 1. 负责车轮系统设计开发，完成数模、图纸输出； 2. 跟进 DVP试验、样件跟进、问题整改； 3. 对接供应商，同步零部件开发进度； 4. 配合整车匹配、底盘集成，解决装车及路试相关车轮技术问题。 【岗位要求】 1. 学信网可查大专及以上学历； 2. 3年以上相关经验，熟悉车轮开发流程； 3. 会 CATIA；4. 了解车轮法规、材料工艺； 5. 有主机厂或零部件车轮项目经验优先。

岗位职责: 1. 负责外饰项目的技术实施与过程管理 2. 协同团队成员，保障项目按计划推进与交付 3. 不断改进作业流程，提高项目执行效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效处理项目协调事务 2. 可独立开展工作，具备较强的分析与问题应对能力 3. 具备协作意识，能迅速融入团队并适应工作节奏

【岗位职责】 1. 负责整车控制逻辑对标分析。 2. 负责整车标定计划制定。 3. 负责整车参数标定及问题优化整改。 4. 负责整车标定规范、标准的编制。 5. 参与标定相关的开发流程规范、体系建设。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程相关专业。 2. 3年以上新能源汽车标定经验。 3. 熟悉新能源汽车构造及原理，熟悉整车热管理系统架构和控制方法。 4. 熟练使用INCA/CANape/CANoe/CANalyzer/MATLAB等标定测试软件。

【岗位要求】 1. 三年以上相关工程领域设计经验。 2. 在建模及数据交换、装配、二维设计、GD&T方面有较熟练的技能，能够熟练运用当前使用的CAD技术进行数据文件管理、建模、装配、详图设计和几何尺寸与公差标注。 3. 熟悉至少一种CAD软件，如UG、CATIA或PROE；优先考虑具备两种以上软件操作能力的候选人。 4. 了解生产制造及装配工艺知识。 5. 具备丰富的设计知识（包括几何建模等），能够独立应用学术及其他设计知识进行汽车零件及总成的开发与优化设计，并能够指导其他工程师。 6. 具备熟练的英语沟通技能，包括口语及书面表达。 7. 具备良好的组织能力，能够胜任跨部门合作，执行多任务模式，以满足既定的项目计划及不断变化的截止日期要求。 8. 优先考虑具备CAE基本知识的候选人。 9. 熟练使用常用的办公软件，如Word、Excel及Teamcenter。 【岗位亮点】 1. 快速响应设计需求，满足项目时间节点。 2. 高质量输出设计工作（衡量指标根据具体的任务再定）。 3. 确保客户满意度（内部及外部），无负面投诉。 【岗位职责】 1. 负责相对复杂的零件或总成设计，承担新客户或新的技术要求的开发任务。 2. 负责Mechtronics部门所负责汽车零件的设计开发，如：锁、执行器、摇窗机、门模及电动系统零件等汽车闭合系统。 3. 有能力对新人或经验欠缺的工程师进行技术指导，分享成功设计经验，同时制定自身提升计划。 4. 协助工程同事对新技术进行预研，对疑难技术难题提供技术方案建议，在工程/设计领导的指导下生成特定领域的临时研究或概念草图，以解决或消除工程顾虑。 5. 根据客户或项目输入进行3D设计，能够进行总体架构规划设计，开发3D CAD模型并创建完整的布局。 6. 对设计变更进行审核、风险评估，并确保更改涉及方的顺利导入，验证请求的变更是否可行并按要求实施。 7. 协助校对零件变更的潜在影响评估，包括强度、速度、重量及其他设计要素，基于应力、速度、重量等细节验证组件完整性以修正比例设计。 8. 完成自己负责项目的设计任务，同时给团队成员分享自己在流程及设计知识上的心得，根据项目/客户要求及高级设计师/设计领导/工程管理的指示管理分配工作的CAD数据。 9. 维护现有零件的设计数据，提高各零件的设计完整性，并分享给团队，根据设计领导的指示保持当前的CAD文件管理实践和个人CAD文件数据的完整性。 10. 根据需要进行不同CAD数据格式的转换。 11. 根据相应的ECN或部门设计完善任务，在设计领导/检查员/工程管理的指导下更改和完善项目图纸。 12. 根据需要生成项目所需的图纸、技术规范等。 13. 根据设计专家、设计评审者提供的反馈对图纸上的几何及公差进行完善，并在协助下设置方案。 14. 结合DFM的实际反馈，进行尺寸公差的研究与计算，必要时结合工程/制造输入进行基本的公差累积分析。 15. 在工程内部的各项目组成员之间，针对产品开发要求进行技术分享与合作。 16. 在与客户或供应商进行技术对接时，扮演技术联络人的角色（如果被派往现场办公）。 17. 理解并遵循现有的政策、程序、工作指令和标准，根据对现有产品、设计标准、设计规范的理解，推荐持续改进产品的策略。

工作岗位主要面向汽车主机厂及线束Tier1客户，承担车载线束防护套管的全流程产品开发任务，属于汽车零部件技术类岗位，月薪10000-15000元，13薪。 一、岗位职责（汽车工程师核心工作） 1. 新项目对接与方案设计 对接整车厂及线束制造客户，解析汽车线束图纸与防护技术要求，开展产品可行性分析、成本测算，提出完整的线束套管防护解决方案，完成技术应标文件及产品规格书编制。 2. 汽车产品开发全周期管理（遵循APQP流程） 主导EVT/DVT/PVT各阶段验证，组织样品试制、送样及第三方可靠性试验（耐温、阻燃、耐磨、老化、盐雾等）；输出DFMEA、BOM清单、检验规范，并协同模具、编织与挤出生产线完成试产，确保产品顺利转入批量生产。 3. 生产工艺改进与问题应对 跟进苏州生产基地编织机、挤出机运行情况，解决量产过程中出现的尺寸偏差、阻燃性能不足、开裂、编织密度波动等问题，持续优化工艺参数，提升产品合格率，满足汽车零部件高质量交付标准。 4. 跨部门协作与客户技术支持 联合销售、生产、质检与研发团队回应客户技术咨询；处理主机厂现场质量问题及客户投诉，编制8D报告并落实整改措施；同步更新产品技术文档，跟进新能源高压线束防护等行业新规范。 5. 现有产品升级与新材料开发 关注新能源汽车发展趋势，针对高压线束、电池管路、底盘线束等应用场景的防护需求，优化现有套管性能，推动低烟无卤、耐高温、轻量化新型防护材料的研发与应用。 二、岗位任职要求 1. 基本条件： 1）本科及以上学历，专业涵盖车辆工程、高分子材料、机械设计、机电一体化；特别优秀的大专学历者可酌情考虑。 2）具备3-5年汽车零部件或线束行业产品开发经验，熟悉线束保护套管、波纹管、编织网管者优先；有新能源高压线束项目经历者更佳。 3）熟练操作CAD、SolidWorks等二维/三维设计软件，能准确理解整车线束原理图与整车布局图。 4）通过CET-4，具备良好的英文读写能力，可独立查阅国外主机厂英文技术资料并编写英文技术文件。 5）专业技能要求 掌握汽车APQP五大阶段开发流程，熟悉IATF16949质量体系，了解DFMEA、PPAP、8D等质量管理工具的应用。 6）了解高分子塑料及纺织类产品的制造工艺（如挤出、编织、改性造粒），具备阻燃、耐温、抗紫外线等材料改性基础知识。 7）熟悉汽车线束防护件的可靠性测试标准（包括老化、冷热循环、磨损、燃烧等），能够独立制定产品验证计划。 8）具备独立推进项目的能力，可直接与主机厂技术人员沟通，完成技术交流、样品进度管控及问题闭环管理。 2. 综合素质要求 思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力，能高效联动客户、车间与研发多方资源； 抗压性强，适应汽车项目紧张节点节奏，必要时可短期出差服务长三角区域整车厂及线束客户； 工作细致严谨，了解汽车零部件技术资料归档规范，文档输出规范完整。

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案把控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统项目计划的编制与实施，按既定节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果核查； 4. 负责项目执行过程中悬架系统相关问题的解决，并与非悬架专业领域开展协作沟通； 5. 维护客户合作关系，主导悬架系统方案的技术评审，确保悬架系统技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验； 2. 可独立完成整车各类型悬架系统的匹配分析与设计任务； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练使用动力学仿真工具开展悬架K&C特性分析。 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1、在客户现场使用CATIA软件完成公司及客户项目负责人安排的设计任务； 2、负责相关技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人对外饰部件（如前后保险杠/挡风玻璃/门槛踏板/外饰附件等）在试制和试装过程中出现的问题进行整改处理。 任职要求： 1、具备3年以上汽车外饰件（如前后保险杠/挡风玻璃/门槛踏板/外饰附件等）结构设计工作经验； 2、主导或参与过三个以上外饰零部件的结构设计项目，能够准确规范地绘制相关断面图； 3、熟悉汽车外饰常用材料及其性能特点，掌握外饰件制造工艺流程，了解塑料件生产工艺； 4、精通CATIA软件，可熟练进行参数化建模及工程图输出； 5、能熟练运用办公软件完成文档及报告编写工作； 6、具备良好的沟通协调能力。

工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接沟通； 2、制定APQP推进计划，编制产品BOM及相关工艺控制文档； 3、主导车身结构类零部件的样件制作、样件测试及模夹检具验收工作； 4、配合生产部门完成工艺验证并支持生产节拍优化； 5、开展项目风险识别与评估，推动风险应对措施落地执行； 6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺； 3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作结构设计相关软件工具； 5、具备良好的团队协作能力，积极主动，沟通协调能力强； 6、精通英语或西班牙语，能够独立开展项目交流与对接；

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

岗位职责： 1.负责快递入库、分拣及上架工作，日均处理约500件快件，确保货架整齐、信息准确 2.为自助购物顾客提供引导与协助，重点服务老年人、儿童等特殊群体完成结算操作 3. 维护店内整洁与商品陈列，及时补货、整理价签，保障良好购物环境 4. 协助收银系统操作与基础账务核对，确保交易流程顺畅、资金安全 5.配合店长完成日常运营事务及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2.工作认真细致，有责任心，能适应零售服务节奏 3.具备基础计算机操作能力，会使用扫码设备者优先 4.形象端正，亲和力强，乐于服务他人 5.能接受（含午休1.5小时）的排班安排

请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。 工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

苏州市常熟市招工地小工/杂工

苏州市吴中区招指挥/司索工

招聘婚庆搭建临时工2名，两天都需要，连做优先。管吃。工资270元一天。上班时间为早7:00至晚00:00，下班时发放工资。全天工作。

【岗位职责】 1. 负责车轮的造型开发、轮胎选型等车轮系统开发工作，并完成相关技术文件的编制与交付。 2. 负责装车现场支持，配合装车各环节的工作推进与问题解决。 3. 负责处理车轮系统相关的路试问题及市场售后问题，推动问题的根本原因分析与解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械设计等汽车相关专业。 2. 具有2年及以上汽车行业车轮系统相关工作经验，需参与过至少2个以上完...

【岗位职责】 1. 负责整车设计工程的设计开发，包括所有江铃项目和福特项目的设计工程研究及整合。 2. 负责所有江铃项目的精致工艺开发、设计质量的信息整合。 3. 具备熟练的设计工程开发能力，并在必要时为员工提供专业的业务指导。 4. 整合内外部的设计工程人力资源，及时向上级及项目组寻求支持协调，保证有效及时地支持各类项目工作。 5. 协助主设计师组织完成设计工程可行性支持；协助主设计师组织完成各个阶段的精致工艺、设计质量定义及后期执行。 6. 按照主设计师要求完成不同项目阶段的工程性分析及工程审核；负责所有公司项目（包括外部和内部）的设计工程、精致工艺和设计质量审核。 7. 负责专利申报，部门能力的建设、能力提升、人员管理等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、工业设计等汽车相关专业。 2. 具有2年及以上工作经历，熟悉汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识；掌握福特开发体系知识、福特产品零部件设计规范、项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、福特汽车及零部件试验规范及标准、产品可靠性及汽车设计质量控制。 3. 专业能力：拥有卓越的设计工程经验，精通工程可行性分析；具备熟练的精致工艺技能和良好的造型美感；熟知项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、汽车及零部件试验规范及标准等内容。 4. 英语四级以上水平，听说读写熟练，能适应英文工作环境。 5. 能力要求： 5.1 具有分析、解决问题能力； 5.2 具备计划、总体协调与沟通能力； 5.3 具有较强的学习及归纳总结能力； 5.4 具备执行及创新能力； 5.5 具备统筹与授权协调能力。 6. 熟练操作计算机应用软件。 7. 有合资OEM工作经验优先。

【岗位职责】 1. 负责智能车灯（LED/激光大灯等）散热系统与结构设计，结合车灯光学需求，完成散热方案仿真、结构建模、详细设计及优化，解决研发及量产中的散热、结构相关痛点。 2. 主导散热仿真分析（如热流场、温度场），优化散热路径，确保车灯在高低温、振动等复杂工况下，核心器件温度达标，保障车灯性能稳定及使用寿命。 3. 负责车灯结构公差分析、强度校核、防水防尘设计，配合光学、电子团队，实现结构与光学、电路的协同适配，满足整车安装及使用要求。 4. 跟进样品制作、测试验证，收集测试数据，迭代优化散热及结构设计，推动设计方案落地量产，配合生产部门解决量产过程中的相关技术问题。 5. 关注行业技术趋势，调研智能车灯散热、结构相关新技术、新材料，融入研发设计，提升产品竞争力；配合完成技术文档、专利的编制。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、热能与动力工程、车辆工程等相关专业，3年以上智能车灯/汽车电子散热、结构研发经验。 2. 精通散热仿真工具（如Icepak、Fluent）及结构设计软件（如CATIA、SolidWorks），能独立完成散热方案设计、结构建模及仿真分析。 3. 熟悉LED/激光车灯散热原理、结构设计规范，了解汽车行业相关标准（如IP防护、高低温测试），具备量产化设计思维。 4. 具备较强的问题解决能力，能快速定位并解决研发、测试、量产中的散热及结构相关问题，具备良好的跨部门沟通协作能力。 5. 有智能车灯量产项目经验、相关专利者优先，工作严谨负责，具备较强的创新意识和抗压能力。

【岗位职责】 1. 参与整车及零部件结构强度、刚度、模态、疲劳等结构仿真分析，输出分析报告与优化建议； 2. 承担整车及零部件流场、热管理等方面的 CFD 仿真分析，支撑产品性能设计与优化； 3. 负责仿真模型搭建、网格划分、边界条件设置与分析结果校核； 4. 配合设计部门进行结构优化迭代，参与台架试验与仿真对标验证，持续提升仿真精度； 5. 编制仿真分析规范、分析报告等技术文档，沉淀分析流程与经验库。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届硕士及以上学历； 2. 专业：机械设计制造及其自动化、车辆工程、工程力学、固体力学、流体力学、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 具备扎实的力学理论基础（理论力学、材料力学、结构力学或流体力学等）； 3.2 熟练使用主流三维制图软件进行几何建模； 3.3 具备结构分析或 CFD 分析等 CAE 分析软件的使用与分析经验； 3.4 了解常用有限元分析流程与前后处理，能独立搭建分析模型； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

【岗位职责】 1. 负责整车设计工程的设计开发。负责所有江铃项目和福特项目的设计工程研究及整合。 2. 负责所有江铃项目的精致工艺开发、设计质量的信息整合。 3. 具备熟练的设计工程开发能力，并在必要时为员工提供专业的业务指导。 4. 整合内外部的设计工程人力资源，及时向上级及项目组寻求支持协调，保证有效及时地支持各类项目工作。 5. 协助主设计师组织完成设计工程可行性支持。协助主设计师组织完成各个阶段的精致工艺、设计质...

需要具备汽车行业开发设计相关经验 熟悉并掌握APQP与PPQP流程 综合薪资：10-15K 福利待遇 ： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、工作餐、带薪年假、节日福利，生日礼金、健康体检，旅游。 任职条件： 1、学历：本科及以上 2、年龄：30-45岁 3、经验：5年以上电子制造行业、工业设计或新能源领域相关工作经验 4、技能：精通CAD、ProE、SolidWorks、UG等设计软件 工作职责： 1、依据项目计划及设计规范，高效完成各项设计任务，熟知产品开发全流程 2、熟练完成3D建模、2D图纸绘制及BOM编制 3、研究用户需求与市场趋势，开展产品分析并与竞品进行对标，推进产品外观迭代升级 4、协同研发团队参与产品从开发到量产的全过程，及时解决设计相关问题 5、跟踪竞品动态，结合公司产品市场反馈实施优化设计，实现品牌风格与产品风格的统一 6、持续开展设计创新与设计方法研究 7、有传感器、线束类产品设计背景者优先考虑 8、具备较强创意构思与原创能力，富有团队合作意识，性格积极乐观，工作主动认真，踏实肯干 9、完成上级交办的其他工作任务

岗位要求： 1、开展内饰系统造型可行性评估，制定并校核技术方案，承担外饰零部件的结构与性能设计工作； 2、编制及审核系统或零件的断面图、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP等各类技术文档； 3、制定并推进内外饰系统项目的实施计划，确保节点达成； 4、跟踪整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题处理，协调客户、供应商及相关专业团队沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师、助理工程师完成项目开发任务； 任职要求： 1、具备3-5年及以上内外饰设计开发工作经验，主导过3个以上完整车型内饰系统的开发项目； 2、掌握整车开发流程，熟知内饰部件相关的设计标准与法规要求； 3、精通内饰零部件的结构设计、材料选用、制造工艺、模具开发及性能指标，能够独立制定并管控零部件开发进度。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料件、座椅骨架、发泡或扶手等至少一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，性格亲和，沟通顺畅； 到岗需求: 尽快入职

【岗位职责】 1. 负责汽车总装工艺流程的设计与优化，确保生产效率与装配质量； 2. 参与新车型导入过程中的总装工艺规划及工装设备验证； 3. 协调解决生产现场的装配技术问题，提供及时有效的技术支持； 4. 编制总装相关技术文件，包括作业指导书、工艺卡等标准化资料； 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械或车辆工程相关专业知识，熟悉汽车构造与装配原理； 2. 掌握总装工艺设计方法，了解车身、内饰、底盘等系统的装配逻辑； 3. 能熟练使用CAD等工程软件进行工艺布局与工装方案设计； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目落地；

1、掌握线束设计基本原理、材料性能及防护技术，熟悉汽车电气系统及相关规范（如ISO 16750） 2、能够制定线束防护策略（如防水、耐温、抗振等），熟练操作平面绘图与三维建模工具，具备仿真分析能力，同时拥有线束性能验证与故障排查经验 3、具有商用车领域相关经验者优先考虑

1. 负责现场产品加工质量控制流程的执行，带领检验团队对生产过程中的产品质量实施有效监督与持续优化。 2. 针对客户端反馈及投产不良数据进行系统分析与汇总，准确掌握公司品质现状，及时识别问题并推动内部改进措施。 3. 接收客户投诉，依据客户要求时限协调相关部门完成异常问题整改，并跟进改善成效，监督生产端长期落实执行情况。 4. 主导客户质量问题的处理与闭环解决，兼顾内外部客户质量诉求，持续提升产品品质满意度。 5. 编制新产品质量管理方案，全程监控实施进度，确保产品质量达成既定目标。 6. 保持与客户品质及生产技术部门的常态化沟通，深入理解客户需求，确保服务与产品匹配客户期望。 7. 参与组织生产人员及检验员的质量意识与技能相关培训工作，提升团队整体质量管控能力。

1. 先期质量策划与活动组织 制定先期质量策划方案，推动产品开发工程师落实研发相关质量任务，组织并推进各类先期质量活动实施，确保各项目阶段质量目标达标。具体涵盖新项目质量目标与质量保障方案的制定，推动执行过程，实现项目风险的有效识别与控制。 2. DFMEA与设计评审 监督各项目DFMEA（设计失效模式与影响分析）的完善，开展车型变更点分析、特殊特性识别与评审跟踪，组织落实评审问题的闭环整改。参与各阶段技术数据及设计方案评审，识别潜在质量风险，提前介入设计过程以强化质量预防。 3. 质量问题管理与闭环 负责设计类可规避问题的全流程管理，包括问题库的建立与维护、各项目设计问题的评审、排查、验证及闭环处理，推动问题横向展开应用。建立闭环管理机制，提升产品及管理类问题的解决效率，有效防范质量风险。 学历与专业 本科及以上学

岗位职责 1、整合公司内外部资源，统筹产品开发的集中化管理，全面负责车型开发的最终成果（包括整车性能、质量、成本及开发进度等），确保符合公司战略发展要求； 2、主导产品全生命周期开发过程中的平衡管控及标准化、模块化、平台化管理工作； 3、定期向公司管理层汇报车型开发进展及相关问题情况； 4、落实并完成集团及研发院下达的产品相关财务与效益目标； 5、全面负责产品开发项目的全流程管控及整体目标的达成。 任职资格： 1、学历：本科及以上 2、专业方向：车辆工程、汽车设计或相关专业； 3、工作经验：具备5年以上乘用车主机厂项目管理经验，曾主导过2款及以上全新新能源车型的完整项目开发管理，具有MPV车型项目管理经验者优先； 4、能力要求：具备出色的沟通协调与组织能力，工作积极主动，执行力强，能承受高强度工作压力。

1. 具备3-5年汽车外饰设计工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务； 3. 熟悉塑料件结构设计，了解注塑成型及模具工艺相关知识； 4. 掌握汽车内外饰产品开发流程，熟知设计规范及相关法规要求；

主要工作职责： 1. 负责白车身子系统方案的规划、3D建模及2D图纸设计； 2. 负责白车身子系统相关技术文档的编写； 3. 与客户开展白车身子系统设计方案的技术沟通与交流； 岗位要求： 1. 具备汽车研发机构3年及以上白车身系统设计工作经验； 2. 具备独立完成白车身子系统正向及逆向设计的能力，了解车身其他系统的相关知识； 3. 掌握车身系统相关的法规要求； 4. 熟悉车身冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程； 5. 熟练操作专业制图软件工具； 6. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够按项目计划及上级安排高效执行工作任务。 项目城市：苏州 杭州 上海 郑州 太原 武汉 合肥 柳州 重庆等地。