招工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系王其锋

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

招聘湖北武汉水土保持工程师，月薪不低于5000元，有相关工作经验者优先，联系人为王兆君。

武汉江夏招打孔,工长/工程师

招弱电/安防安装调试工人、工长，公司直招

招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

武汉市洪山区招工长/工程师

招工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系王其锋

招聘：设备专员 薪资：5000-7000元/月 1、参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作； 2、负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进，确保生产质量和效率得到良好的改进升级。 3、根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划,并按时组织实施维护保养工作。 4、负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作，发现隐患时应立即进行整改，保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用，满足生产进度正常进行； 5、负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程； 6、做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作； 7、负责设备闲置、报废的申请和汇总工作，对已批准闲置、报废的设备，按GMP相关文件的要求进行处置。 8、完成上级安排的其他任务。

武汉市洪山区招工长/工程师

【企业介绍】 凌云中南工业有限公司‌，该公司成立于‌2008 年‌，目前处于‌开业‌状态，法定代表人为‌郭松涛‌，注册资本‌7950 万元‌，注册地址位于‌武汉经济技术开发区后官湖大道 529 号‌。公司前身为‌武汉凌云汽车零部件有限公司‌，于 2018 年 12 月更名为凌云中南工业有限公司。公司是‌凌云工业股份有限公司‌的全资子公司，隶属于‌中国兵器工业集团‌，企业性质为国有企业。‌ ‌【核心业务与产品‌】 主要从事‌汽车制造业‌，定位为汽车车身及内外饰件制造商。‌ 核心产品包括‌保险杠防撞梁‌、‌侧门防撞杆‌、‌车门导轨‌等汽车安全部件。‌ 客户群体覆盖‌神龙汽车‌、‌东风乘用车‌、‌江铃股份‌等整车制造商。‌ 【凌云中南】直招正式工，入职买五险一金，有厂车 年龄要求：45岁以下 学历要求：初中或以上文化程度 身体健康 品行端正 上班时间：每周工作5-6天，8小时 早中班 8：30-17：50，17：50-2：30。 薪资待遇：计件工作制，试用期4000-5000元（试用期一个月保底4000元），转正4000-7000元，多劳多得上不封顶 工作岗位：冲压 焊接 辊压 机械加工设备操作上手快，无经验有师傅带 食宿：公司提供免费工作餐，伙食很好，免费住宿（宿舍有独立卫生间 阳台 空调 热水器 洗衣机 水电费由公司承担） 入职要求：。体检不通过，也。 福利：入职买五险一金，年底发放年终奖，2个月薪资，夏季高温费1440元，冬季取暖费900元，中国传统节庆福利300-500元/人，转正后各项补贴合计1000元，月度优秀员工100-200元奖励，年度优秀员工奖励3500元/人，入职 在职 离职，工会福利（生日福利 旅游卡） 温馨提示：以上岗位为直招，符合条件者可直接电话联系，非诚勿扰！

企业介绍 维智捷是一家从事低压与高压电气架构设计、制造和交付的企业，在四大洲均设有工程中心，在超过25个国家和地区设有制造基地。 2026年4月1日，维智捷宣布完成与安波福的拆分，并独立上市。 招聘信息 新工厂招聘正式工 岗位： 1、机操手10人，要求会电脑，会看简单图纸，有机加工作经验更优； 2、质检QC 20人，要求有质检经验，或有线束质检经验，会使用测量工具，会电脑，35岁以内，大专及以上学历优秀者可以不限工作经验 3、仓管员5人，要求有叉车证，做过仓储物流工作经验 4、仓库备料员20人，有相关工作经验即可 5、普工操作工100人，无学历经验要求 【招聘要求】18-45岁，男女不限，有效身份证原件/临时身份证，无色盲、色弱、案底，纹身看不到就可以。 薪资结构：底薪2300+全勤+加班费+绩效+住房补贴+工龄补贴+夜班补贴+高温津贴，综合工资6000-8500，每月5号发薪 【食】包工作餐两餐（免费），菜品多样，营养均衡。 【住】150/月，2-6人间，。 【注意】 新厂岗位众多，发展空间很大，晋升优势明显，大专学历会电脑的，是一个非常好的机会。 新工厂：江城工厂枫树七路 欢迎来电咨询，非常勿扰！

缝纫工 缺口50人 月薪7000～10000元 主营：针织类、短袖、秋衣裤、卫衣、座椅套等 工作时间：长白班 （单休）7:30-19:30 忙时加班1-2小时，永不倒班 职位要求： 1、服装类，18-50岁，，会熟练操作缝纫设备，身体健康，有服装厂工作优先，工资淡季7000～8000元，旺季8000～10000元（计件工资，多劳多得） 2、座椅套，18-47岁，男女不限，做过座椅套的缝纫熟手，24/时，月薪7500左右，可购买五险一金。 福利待遇： 1、公司提供免费吃住，工作和生活环境全部有空调；各项补贴50-300，新人入职补贴500-1000，水电及交通补贴50-150元。 2、每月发放全勤奖500元、工龄奖20-200元； 3、所有节假日发放礼金或礼品、生日发放礼品 以上岗位可以直接来电咨询，非常勿扰！

我司是一家专注于绿色食品的全国连锁门店运营企业，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，拥有近300种自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视展播。集团成立于2011年，目前在全国已开设500余家连锁门店。 工作内容： 1、依据会计凭证办理现金收付业务，严格执行公司管理制度，确保现金管理做到日清日结； 2、负责员工工资发放，按时完成薪资及奖金支付，并准确填写相关记账凭证； 3、进行会计凭证的整理汇总及日常归档管理； 4、参与基本工资与各项费用的核算工作； 5、熟练使用财务软件及常用办公软件； 6、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 试用期薪资3600元，转正后4000元 1、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动，员工生日及传统节日均享公司礼品； 2、【晋升发展】晋升周期根据个人能力成长速度而定，主要依据业务表现评定晋升资格，职位提升后薪资及相关待遇同步调整。 任职要求： 1、年龄21-35岁，接受应届毕业生应聘； 2、持有初级会计师职称或以上资格证书； 3、财务类专业背景或具备相关工作经验者优先考虑； 4、严格遵守公司规章制度，品行端正； 5、具备高度的工作积极性和团队协作精神，沟通能力强，富有亲和力，工作态度主动积极。 工作时间： 8:00-12:00；13:30-17:30，月休4天

工作内容： 1、依据会计凭证办理现金收付款业务，严格执行公司管理制度，确保现金收支当日清点核对； 2、负责员工工资发放，按时支付薪资及奖金，并完成相关记账凭证的填制； 3、会计凭证的整理汇总及日常归档管理工作； 4、基础工资与各项费用的核算工作； 5、熟练使用财务软件及常用办公软件； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 福利待遇： 试用期薪资3600，转正4000 1、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等丰富活动，员工生日及传统节日享有公司礼品； 2、【晋升发展】晋升周期根据个人工作能力提升情况而定，主要依据业务表现，职位晋升后薪资及相关待遇同步调整 任职要求： 1、年龄21-35岁，接受应届毕业生； 2、持有初级会计师职称或更高级别证书； 3、财务类专业背景或具备相关工作经验者优先考虑； 4、遵纪守规，品行端正； 5、具备高度的工作积极性和团队协作精神，沟通能力强，性格亲和，工作主动 工作时间： 8:00-12:00；13:30-17:30，月休4天

新项目十万平米框架楼招聘懂技术能放线的工长两名，工作地点在河北邢台，月薪8-1万，月休三天。

在广州天河区找两个外加工长做要有证的9个小时400一天有来的电话联系

每周休一天管住

北京市通州区招工长/工程师、会展搭建

诚招合伙人 装修业务员5名 设计师2名 工长2名 东马庄建材市场一区 有经验，能独立工作者优先

1. 中专及以上学历，模具设计或机械类相关专业，具备半年以上汽车夹具或机械设计相关工作经验。 2. 熟练操作Auto CAD、UG、CIATA等制图软件及Office办公软件，具有较强的识图与绘图能力。 3. 能独立完成汽车工装夹具设计者优先录用。 4. 具备良好的语言表达和沟通协调能力。 5. 工作认真负责，细致严谨，能适应高强度工作。

一、岗位职责 1.编制工艺相关文件（如作业指导书、工艺流程图、BOM表等），并负责文件的审核、更新及归档管理工作。 2.提供生产现场技术支持，及时处理工艺异常问题，分析工艺故障原因并制定有效改进方案。 3.制定产品质量标准与检验规范，监控生产全过程，确保产品满足客户要求及相关行业标准。 4.负责生产设备的日常维护、故障应对及工艺参数调整，保障设备稳定高效运行。 二、任职要求 1.大专及以上学历，理工类专业背景。 2.熟悉汽车零部件等行业生产工艺及相关技术规范。 3.具备较强的学习能力。

职位亮点： 1、 携手共进，助力中国制造业迈向工业数字化升级，为客户创造真实的工业效能提升，共享制造强国发展红利； 2、 每年深度参与并独立牵头多个大型工业建设项目，涵盖大中型工厂管理全环节，充分施展个人才能，加速积累项目实战经验，拓宽管理格局； 3、 与来自不同领域、具备深厚工业背景和技术专长的专家紧密协作，实现技术能力与管理水平的双重跃迁； 岗位介绍： 1、作为工业咨询实施顾问，全面推动制造业客户精益数字化项目的落地执行，依据实施规范开展现场培训、业务流程优化辅导及运行实操指导，助力民营企业高效成长； 2、参与工业技术的研究与创新突破，开发创新型产品与服务模式，提升中国制造企业的生产制造能力； 3、配合售前与市场推广工作，传播工业解决方案的核心理念与价值，增强公司在行业内的专业影响力； 4、参与制定和完善项目实施标准体系 任职要求： 1、统招985/211本科毕业，理工类专业背景（工业工程优先考虑） 2、认同中国制造业发展方向，有志于投身制造业进步与工业数字化变革，贡献自身经验与智慧； 3、具备3~5年制造业工业工程或生产运营管理经历，曾以主导者或管理者角色推进多个工业化、精益生产相关项目； 4、具有车间布局、产线设计、物流规划、PFMEA、标准工时等至少若干领域的项目实践经验，熟练运用IE工具，具备独立撰写系统性规划与改善方案的能力； 5、具备出色的逻辑分析与结构化设计能力； 6、勇于迎接挑战，善于思考复盘，对工业工程实践及工厂未来发展有独立认知和见解； 7、沟通表达顺畅，能清晰传递观点；具备优秀的文档撰写能力，可将思路有效转化为书面内容； 8、认同团队协作价值，乐于分享知识技能，促进团队共同进步，同时也能主动向同事汲取经验支持； 9、适应一线工作环境，愿意长期出差，奔赴全国各地支持制造企业客户发展

新项目整体工业化方案（人机料法环），工艺路线，物流路线，包装方案，生产布局，设备模具开发，成本投资规划（PDCA）。从项目启动到落地，主导新项目验证，全面把控开发进度。 使命： 工业工程经理负责工业流程的开发与管理，确保在预算、周期、质量及产品规格范围内完成任务。推动精益生产，持续提升生产效率。严格遵守公司安全规程，进入厂区后必须按规定佩戴个人防护用品（PPE）。 职责与任务： 在项目立项阶段提供工业化方案、资本性支出及开发成本预估。 协同产品应用工程师进行产品设计开发，主导DFMEA分析，确保产品可制造性。 与项目经理共同制定工艺规划方案。 编制并管理资本支出预算，经工业部门及项目经理审核批准后执行。 策划并组织原型样件试制，确保按时按成本交付，并与工艺设计团队完成试制总结。 组织项目启动会议及设计评审，明确技术要求与分工。 联合工厂代表、核心团队及专家完成PFMEA编制与发布，预防潜在质量问题。 每月跟踪工厂代表所负责的工业化行动进展，确保计划达成、交付物落实、试制有序及预算受控。 协同工厂代表、核心团队及专家核查PFMEA相关措施执行情况，规避质量风险。 及时响应变更需求（提出建议或预警），确保满足质量、成本、准备度、时间节点、工艺稳定性、安全及人机工程要求。 策划并管理各类试生产活动，确保合格零件按时按预算产出，并与工艺及设备设计部门完成试制总结。 依据试制结果制定改进计划并跟进闭环。 组织向工厂代表的工作责任移交。 根据工厂需求，提供生产效率、质量控制及工艺问题的技术支持。 参与质量和安全问题的根本原因分析。 协助开发新的培训模块及标准作业指导文件（POAI）。 完成所有规定的POAI培训并通过考核。 严格遵守公司各项规章制度、操作流程及相关政策。 严格执行安全生产规范与管理要求。 完成直属主管交办的其他工作任务。 任职要求： 教育背景： 工科专业本科及以上学历。 工作经验： 具备汽车行业工程及工艺领域至少3年工作经验者优先。 有精益生产实践经验者优先。 技能与能力： 熟悉吹塑、后加工及装配工艺流程。 掌握气动、液压基础知识，了解自动化控制原理。 了解金属材料（如铝、钢、青铜等）特性及其加工与处理工艺。 熟练使用CAD软件（Solidworks优先，其次为INVENTOR、Autocad）。 具备项目管理、进度管控、风险识别及成本控制的相关知识与实战经验。 熟悉TS16949质量体系标准。 英语流利，掌握法语者优先。 具备良好的内外部沟通协调能力。 具备较强的现场问题分析与解决能力。

要求会接单，会画浴室柜图纸。

任职要求：45岁以下，身体健康，具备良好的卫生习惯，吃苦耐劳，诚实守信。懂设备维护和电路基本知识，能严格按岗位流程操作。不戴眼镜、会开车、有相关经验的优先录用。

岗位职责： 1、流程与效率提升：主导生产及运营环节的价值流梳理，识别流程中的瓶颈与非增值作业，制定并实施优化措施； 2、成本管控与浪费消除：组织成本结构分析，推进精益管理模式，通过工艺改进、产线布局优化和资源高效配置实现降本目标； 3、产能设计与空间规划：制定产能发展策略，主导生产车间的布局规划，提升场地使用效率； 4、团队搭建与人才培养：构建 IE 团队组织架构，明确成员职责与考核标准，落实日常管理、绩效评估与发展辅导； 5、项目统筹：主导跨职能改善项目（如六西格玛黑带项目、精益改善活动），监控执行进度与成效，推动成果标准化与长期落地； 6、协同推进：联动生产、品质、采购、研发等职能部门，解决现场实际问题；参与新产品导入过程，提供工艺可行性及工装优化建议。 任职资格： 1、学历与经历：本科及以上学历，工业工程或相关专业；具备8年以上IE领域工作经验，其中至少3年团队管理经验；有电子、计算机硬件等制造行业背景者优先； 2、专业能力：熟练掌握工业工程核心工具，精通精益生产与六西格玛方法体系；熟悉制造流程（如注塑、组装、SMT等），具备工艺改进与设备效率提升的实际操作经验； 3、具备出色的分析与问题解决能力，沟通表达清晰，逻辑思维严谨； 4、能承受工作压力，适应多任务并行的工作环境，具有持续优化的责任意识。

1.具备良好的学习能力，积极进取，做事勤快。 2.能够承受工作压力，踏实肯干。 【招聘】机械设计师-机械工程领域 公司简介：我们是一家专注于机械设计与制造的企业，致力于为客户提供优质的产品与服务。现因业务发展需要，诚邀一位经验丰富的机械设计师加入我们的团队！ 岗位职责： 1.承担产品设计、研发及优化工作； 2.依据项目要求制定技术方案并推动落地执行； 3.参与样机的制作及测试验证过程； 4.配合解决生产中的技术问题，持续改进工艺流程； 5.与相关部门协作，确保项目进度有效推进；

岗位职责： 1. 独立开展新能源锂电领域的数据采集、分析及建模工作，形成完整的调研成果报告； 2. 利用锂电池相关数据进行深度挖掘，构建关于电池寿命、性能拐点、故障识别等预测或分类模型； 3. 熟练运用MySQL、Hive等数据库系统，完成基于数据库的数据建模任务，并输出具备GUI集成的成果； 4. 负责数据建模仿真过程中技术文档的撰写与归档管理； 5. 完成上级交办的其他工作，包括独立开展文献检索、专利编写、周报月报整理等任务； 6. 严格执行安全管理制度和操作规范，积极参与安全培训与应急演练，落实本岗位安全责任，涉及特种作业的须持有效资格证书上岗。 岗位要求： 学历：本科及以上 专业：计算机/数学/电子通信/材料等相关专业。 通用工作技能： 1. 熟练操作Office、WPS、X-mind、JMP、SPSS等办公与分析工具，Excel应用能力扎实； 2. 理解基本数据结构，具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，掌握概率论与统计学基础知识； 3. 精通Python编程，有MATLAB、R语言使用经验者优先考虑； 4. 熟悉数据异常检测、特征提取、超参数调节、模型调优等关键技术环节； 5. 具备实际参与机器学习或数据建模项目并成功落地的经验； 6. 通过大学英语四级或以上，能熟练阅读英文技术资料并撰写英文报告。 其他要求： 1. 具备强烈的责任意识、良好的抗压能力、积极主动的工作态度及高效的执行能力，逻辑思维清晰； 2. 拥有2年以上数据分析与建模实战经验，或在kaggle、天池等竞赛中取得优异成绩； 3. 有新能源、锂电池、材料等领域工作经验者优先录用。

非标自动化机械设计师和工装夹治具设计。主要设计产品是注塑模具内放嵌件产品和汽车零件装配胎具与设备自动安装。