岗位职责： 1. 考研数学线上、线下答疑 2. 学员个性化数学复习方案制定 3. 课后作业、试卷的批改 4. 习题小班课讲评 5. 一对一辅导 6. 公司安排的其他工作 任职要求： 1. 985/211高校毕业优先，数学专业毕业优先 2. 有考研数学辅导、答疑经验一年以上 3. 考研数学分数120+，数分高代总分230+ 薪资福利： 底薪8000+课时费，补贴，保底1W

负责管理学生自习和作业，提供住宿

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前备课、教具准备及课堂秩序管理 2.负责学生作业批改、学习情况记录与个性化辅导反馈 3. 配合开展家长沟通，定期汇报学生学习进展与课堂表现 4. 参与校区教研活动、教学培训及课程优化支持工作 5.协助组织校内外文化活动、公开课及招生辅助事务 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.普通话标准，具备基本学科知识基础（语文/数学/英语等优先） 4.有教育培训行业实习或助教经验者优先 5.学历不限，师范类专业或相关专业背景更佳

1.课后辅导：监管学员学习、自习、单词抽查、口语陪练。评估学员英语情况，提供英语学习建议；负责学员的课程安排情况，及时有效的解决学员在学习过程中的问题 2.有上课意愿或者期望往老师方向发展的，有资深教研教学主管代教磨课，有机会给学生上课。 3.有二次销售的意识，能配合销售尽量完成学员的、转介绍工作。（做好辅导之后和转介绍都是水到渠成的，不用有压力） 职位要求： 1我们希望你雅思雅思7及以上，托福100+；具备扎实的专业知识，拥有一定的教学经验和能力，能够有效地引导教学并解答学生的问题。优秀者可放宽条件。 2.良好的沟通能力 与教师、学生和家长进行有效的沟通，及时反馈学生的问题并帮助学生解决学习中遇到的障碍。 耐心解答学生的问题，并对教学工作负责。 3.与教师和其他助教进行密切合作，因此需要具备良好的团队合作能力。 薪资待遇 底薪3000-5000，提成2%-8%，会有教师团队和顾问团队协助，综合薪资到手在4000-9000居多，工作时间早班10-18 晚班13-21 双休 我们可以提供： 1.超级愉快无压力的工作氛围，定期团建出去吃吃吃 2.行业大牛带路，免费的雅思托福学习培训，帮你提升硬实力 3.成长空间，助教主管or教研老师双通道！助教老师也有上课的机会，打磨教学能力，上升空间超大

可线上面试！ 不限经验和教资，小白可投递~~ 【薪资看这里】无责底薪4k起步+课时费+续班提成，综合5-8k 【福利看这里】六险一金，打车补贴，周内双休 【学科看这里】小初英语、物理、化学、语文 不限教资与专业 【职责看这里】 负责督促200-300个学生及时上一周一次或两次的主讲老师直播大班课，课后针对难点进行二次讲解，同时进行答疑解惑、布置作业、批改作业等教学工作，每三个月需进行课程续费，保证生源（续费一年4次） 【详情看这里】 陪伴学习，保证学习效果：协助主讲老师直播授课，课前课后出镜讲解习题，指导学习方法，及时跟踪反馈学生学习效果； 帮助成长，培养学习习惯：通过电话微信沟通学习情况，保证学生课前预习、按时到课、课后练习，养成良好学习习惯； 答疑解惑，解决学习问题：课前课后辅导答疑、作业批改、心理疏导等，解决学生及家长各类学习相关问题； 运营思维，调动学习热情，促进续费：调动学生学习热情，增加学生、家长互动，促进学生续费并长期持续学习。 【要求看这里】 一本及以上学历，不限专业不限教资，对应学科或师范院校专业优先，有教师资格证优先； 具备一定的对应学科基础知识，学习能力强；有线上线下教学辅导经验优先 普通话标准，具备良好的沟通能力；热爱教育行业，有较强的爱心、责任心和服务意识； 【薪资福利详情看这里】 无责底薪4K起+课时费+续班奖金 试用期薪资100%，不打折扣；六险一金，部门下午茶，周年礼物，打车报销，节假日惊喜福利，带薪年假&病假，员工健康体检，入职基本办公物品（笔记本电脑+手机+耳机等）超万元配置等一应俱全； 【工作时间地点看这里】 工作时间：13:00-22:00，周内双休，休周二周三； 工作地点：锦江区白鹭湾科技生态园区； 【面试投递看这里】 简历投递 - 简历筛选 – HR电话沟通 – 线上2轮面试-试讲 - offer- 沟通入职时间 【加入高途的N个理由】 美国上市公司，国内互联网在线教育大厂，平台大机会多；持续盈利，能为年轻伙伴提供相对稳定的发展环境和成长空间； 立足教育行业，互联网扁平化管理模式，遵从老师文化、伙伴文化，98后&00后占比90%，团队年轻活泼有热情，对应届生同学更加耐心、尊重、包容； 领先行业的薪酬水平（年薪8-10W），福利超多超丰厚（六险一金、带薪年假&病假、落户成都、每日打车报销等），给你在成都自在生活更多保障； 培养体系完善，助力伙伴各阶段发展，如新员工培训、专业技能培训、通用素质培训、管理者培训，更有企业大学，随时Get新技能； 行业牛人云集，一起探讨相互学习，快速成长，遇见更好的自己。 更多值得的理由，等你来探索和定义！

岗位职责 1. 负责与校方管理层、教师团队对接，建立共识，推动项目落地实施。 2. 跟踪学校平台使用数据，分析运行情况，挖掘项目推进的应用场景。 3. 前往各学校提供项目支持服务（需频繁出差）。 4. 承担辖区内学校日常线上运营与服务工作。 5. 执行上级交办的其他工作任务。 6. 围绕学校项目的各项指标，确保目标达成。 任职要求 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先。 2、具备良好的沟通技巧，能与项目相关人员顺畅交流。 3、执行力强，工作积极主动，责任心强，细致严谨，效率高，能适应一定工作压力。 4、拥有独立开展培训的能力，擅长文案撰写。 5、能在非工作时间响应并处理教师反馈的问题（根据实际需求调整）。 6、熟练操作常用办公软件。 7、能够接受出差安排。

岗位职责： 1、负责试卷内容的录入工作，按任务要求准时高效完成，确保满足学校教学实际需求； 2、承担客户服务接待任务，解答客户在账号操作、软件应用等方面的咨询，优化服务体验； 3、定期制作月度数据报表，为交付团队及销售赴校支持提供准确的数据支撑； 4、参与教辅材料录入及题库的建设与日常维护，持续丰富教学资源内容； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3、持有教师资格证者优先考虑； 4、具有主科相关工作经验（含实习）者优先录用； 5、接受2027届毕业生实习申请。

长期托管助教：（半年以上）（e人优选） 要求语数英一到六年级 周一到周五 17:00-21:00包一餐70薪资（月结周结都可以）

岗位职责： 1、独立负责学校教学设备、网络系统及软件的日常维护与管理。 2、独立组织教师培训，指导其熟练掌握教学软件的操作与应用。 3、维护合作学校的良好合作关系，定期向校方相关负责人汇报工作进展，掌握学校最新动态，并及时向公司传递信息。 4、推进学校考试实施、阅卷支持及课堂互动服务的落地执行。 5、协助完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（计算机、信息技术、教育类等相关专业优先）。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 3、掌握基础网络知识，能熟练操作办公软件及计算机各项功能。 4、具备一定抗压能力，主动性强，善于沟通。 5、能够积极配合并完成公司安排的其他工作任务。

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薪资：新人首月无责：首月无责保底5K，首月无业绩考核要求，无通时通量要求~~~ 次月无责底薪（3500-4500）＋调节提成（8-16%）+高额诉讼提成3%＋六险，综合薪资8-1W以上 正规律所招聘，非咨询公司。 工作内容： 不是催收、也不是贷款，咱们是做法律服务的 公司提供精准客户资源，工作线上处理。接受无经验，有岗前指导，能快速上手。

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急需招聘少儿武术替课老师。上课时间为今天下午五点半至六点半，地点在魏公村地铁站附近。课程为两小时两百元，下课立即结算。

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上午10点跑酷开始了上午两个小时训练前40分钟跑酷，中间40分钟散打搏击，后40分钟篮球。下午2点30到4点30，5点到7点。暑假第二期开始了。现在可以报名还能连续上课半个月地址蒙威商场三楼荣耀格斗热线内蒙古通辽

岗位职责： 1. 负责初中或高中数学课程的备课、授课及课后辅导工作 2. 根据学生学情制定个性化教学计划，提升学习效果与应试能力 3. 定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习进展 4. 配合校区完成教研活动、家长沟通及教学资料整理工作 5. 遵守教学规范，保障课堂秩序与教学质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识与逻辑表达能力 3. 有中小学数学教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，具备良好的沟通与亲和力 5. 能适应成都双流区就近排课，时间灵活，稳定性强

暑期临时带娃，辅导作业，规划学习安排，陪伴运动锻炼

一、 岗位核心职责 班型： 专注1v1与1v3小班教学，强调个性化辅导，以学生成绩提升为核心目标 教学工作： 承担小学至初中阶段学科授课任务，精心设计试听课及正式课程内容，协同班主任推动学员转化并持续提高学业表现。 根据学生特点实施差异化教学，提供针对性学习指导，助力各水平学生稳步进步。 按时批阅作业，开展课后辅导与答疑，定期组织学习测评并进行结果分析。 主动与学生及家长保持良好互动，建立稳定持久的合作关系。 能力要求： 具备1年以上教培行业教学经验者优先，教授小学课程需熟悉小升初备考体系，讲授初中课程需掌握初三毕业班教学节奏，具备清晰有效的家校沟通能力。 须持有教师资格证。 二、薪酬设置 底薪3K+课时提成+绩效奖励（含试听转化、续费、转介绍），新入职教师享受保底薪资保障，业绩突出者排课密集，学期内综合月收入8-10k，暑期高峰可达15-20k。 三、上班时间 每周一周二固定休息，周内工作时段为13:00-21:00，周末及法定节假日依据课程安排灵活出勤（满课情况下为08:00-21:00，若无早段或晚段课程，可调整为10:00到岗或19:00下班），每日均享有1小时休息时间。 四、校区地址（就近分配） 办公地址： 4.青羊区文殊院地铁口泰业城中城 （目前仅招聘全职坐班教师，暂不接受兼职申请）

【岗位职责】: 1、带领老师开展理科的教学及教研工作， 完成相关科目教学大纲、标准化教辅资料等教学资料或产品的研发及服务体系的搭建； 2、负责计划、组织、检查、总结理科组教学教研工作，拟定教师系统化培训计划，提升教师教学水平及教学质量，关注相关科目学员学习成果； 3、负责带领教学团队管理校区学生的日常，及时了解学生学生学习情况，对学生进行全面的指导。 做好学生排课，调课，上课等工作，对学员课堂和教学进度进行管理及监督； 4、日常上课，为学生查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，并未其制定个性化学习方案，进行一对一和班课教学； 5、关爱学生，注重学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6、及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议。 【任职要求】: 1、热爱教育行业，有责任心，为人正直诚实， 品行端正 2、本科及以上学历，K12教培行业经验优先。 3、组长或者主管有三年以上团队管理经验优先。 4、工作仔细，认真负责，有耐心，有良好的沟通能力、协调能力、应变能力等。 5、熟练掌握各种办公软件。 6、明确的职业规划。 【福利待遇】 1、领域内头部教培平台，良好的品牌美誉度，生源丰富体量大，课时有保障； 2、教研能力出众，教学质量优质，经验丰富者直接带课，人性化管理，校区氛围融洽； 3、提供广阔的职业发展空间，公平的晋升机制，教师-教学组长-教学主管-教学总监-副校长-执行校长； 4、具有竞争力的薪酬，薪资：底薪+课时费+校区奖金+绩效奖金（根据能力试用期保底薪资），普通教师年薪不低于12W+，优秀教师或者管理教师年薪不低于20w+，能者多得； 5、完善的入职培训+在职培训机制，定期举行教研培训、精英综合能力提成、教育前端资源培训等，大平台机会广提升快； 6、集团及校区活动丰富多彩，趣味运动会，登山，篮球，羽毛球，书法，速算等活动。 7、入职购买五险，超长带薪年假12天，带薪国内外团队旅游。

成都粤语老师招募中 粤语为母语的你，快看过来～ 用流利粤语兑换零花钱的机会，别错过！ 选择我们的理由： 线下面授！金融城/春熙路两个校区，近地铁口，通勤无忧 课堂主打实用有趣——教发音、练对话，轻松学会地道粤语 时间灵活可协调，长期合作可优先排课 公司提供完整免费培训全程带教！ 希望你： 粤语母语者优先，港式口音更加分 会粤语拼音可直接获得面试优先权 有教学热情，善于互动，课堂氛围能带动 每周有固定可授课时间，稳定合作更欢迎 待遇亮点： 课时费优厚，多劳多得，收入不设上限 办公环境舒适如花园，工作体验更愉悦 应聘方式： 直接私信“粤语老师+可授课时间” 我们将尽快与你联系，安排面试

一、做好教学授课核心工作 二、学情管理和个性化辅导 三、家校服务和沟通维护 四、教研优化和课程打磨

一、岗位职责1、承担小学高段及初中英语学科教学任务，注重学生学习成效与综合素养的同步提升 2、主动参与教研活动与课程内容迭代，持续优化教学质量与课堂体验 3、关注学生成长过程，擅长调动学习积极性，增强学生学习动力与自信心 4、配合开展校内外英语类教学活动，营造积极向上的学习环境 二、任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，英语、教育学、翻译等相关专业优先考虑 2、专业能力：具备标准英语发音，口语表达流畅自然 3、掌握系统的语法知识与词汇体系，具备全面的听、说、读、写教学能力 4、擅长课堂组织与师生互动，授课方式灵活、富有感染力 5、教学经验：累计2年以上英语教学经历，熟悉中高考考点及学生学习特点 三、证书要求 1、须持有教师资格证 2、具备TEM、雅思、托福等英语等级证书者优先录用 四、工作时间 早班：09:00–18:00 晚班：13:30–20:30 每周固定休息日：周一、周二 （课程安排弹性灵活，兼顾教学需求与个人生活节奏） 五、薪资待遇 薪酬构成：底薪 + 课时费 + 绩效奖金 综合月收入：￥12,000–20,000（实际所得，无上限激励！） 表现突出者可获得专项教学奖励及年度荣誉表彰 六、福利体系 五险一金、带薪年假、年终奖、节日礼品与员工关怀项目、完善的培训机制与发展支持 七、职业发展路径 英语教师 → 学科主管 → 教学主管 → 教学总监 让每一份付出都对应明确的成长轨迹与晋升空间 我们期待这样的你： 热爱教育事业，真诚对待每一位学生， 坚信每个孩子都有闪光点； 在讲台上既有专业又有温度，既务实又怀有理想。 如果你也向往有情怀的教育实践， 欢迎加入我们—— 用你的力量，点亮更多孩子的学习之路！

一、岗位职责： 负责初高中小班及一对一教学，依据机构规范完成备课与磨课，深入研究高考考点，制定分层教学计划，确保学生提分成效； 牵头学科教研工作，开展教研活动、听课评课，指导组内教师成长，优化标准化教案、题库及课程体系； 开发专题课程，探索创新教学方法，积累教研成果，落实教研绩效管理； 配合学管与咨询团队完成学习情况分析、家校互动、新生适应及学员稳定工作； 统筹学科教师团队，实施教学考核，执行上级交办的其他教学管理任务。 二、任职要求： 本科及以上学历，数学或理化生相关专业，具备对应学科教师资格证； 3年以上初高中教学经历，2年以上学科管理或教研组长经验，有高三提分成功案例者优先； 熟悉高考考试大纲，精通分层教学，授课条理清晰，了解学生心理，能因材施教； 具备团队组织与沟通协作能力，认同戴氏教育理念，接受校区统一管理。 三、薪资福利： 薪酬12-25K/月：底薪+绩效+课时费，年度调薪机制，优秀教研成果另享专项奖励； 缴纳五险，享受法定节假日及节日福利； 提供定期教研培训与外出学习机会，晋升路径：学科组长→教学主管→教学总监； 线下校区办公，承担小班及一对一授课，生源稳定。

待遇： 基本工资+绩效奖金 课时费保底100-180（具体看课程质量） 提成10%-15%（如学员新招、续费或推荐奖励） 提供社保医保 培训机会 年终奖金等福利 休息时间：周内单休/节假日 任职要求： 1、资质证书：二级运动员证、教师资格证、专项运动教练资格证级均可 2、工作经验：2年以上连续工作经验且中间有2年以上连续周期上课经验者优先 3、年龄要求：22岁及以上 4、学历要求：专业体育院校毕业 5、有爱心，有善心、有竞争力、有执行力、有领导力优先 工作职责： 1、中考体育或篮球、体能等相关专业训练课程教学。 2、熟悉所教学员基本情况，熟练掌握教学大纲。 3、课前认真准备教案，并熟记教学内容及教学目标，严格按照教案落实教学工作、准备教学器材，安全训练，确保学员和自身的安全。 4、教学过程中，认真完成上课签到，完成教学任务。对学员出现的不同情况，耐心指导与鼓励，确保学员学习有成。 5、按照要求认真做好课前通知与课后反馈，客户保持良好的互动。 6、热情接待及迎送学员及家长， 对现场或群内等遇到的客户问题或交流，热情用心沟通，处理不了的，及时联系上级处理。 7、完成基础销售工作。 8、其他上级或公司安排的工作任务。

【岗位职责】 1. 备课磨课：深入研究并精心打磨每节课程，为呈现高质量的课堂教学做好充分准备； 2. 在教学过程中根据实际情况分阶段组织测试，评估学生的学习成效； 3. 教学工作：高效完成各项教学任务，积极参与教研交流、教学研讨及集体过课；定期参与教学培训，持续提升专业能力； 4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极健康的学习态度和良好的学习习惯； 5. 课后沟通：及时与家长进行有效沟通，反馈学生学习进展，并提供个性化的学习建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先，热爱教育事业，有志于长期从事教学工作； 2. 热爱所授学科，具备扎实的学科专业知识； 3. 具备良好的沟通与表达能力，喜欢充满活力的课堂氛围，富有教师气质，亲和力强，能快速与学生建立良好关系，责任心强，具备师德素养； 4. 具备较强的团队协作意识和责任意识，拥有一定抗压能力，综合能力突出者可适当放宽条件。 工作地点：宽窄巷子附近 【福利待遇】 1. 行业内领先品牌，拥有多家分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大； 2. 教研实力雄厚，教学质量高，实行导师制培养模式，资深教师带教，管理人性化，团队氛围和谐； 3. 提供广阔的职业成长路径，晋升机制公平透明，晋升方向包括督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长； 4. 薪酬待遇具有市场竞争力，薪资结构为底薪+课时提成+分成奖金+绩效奖金（前两个月保底薪资可面议）。普通督学老师年薪不低于12W，优秀督学老师年薪不低于16W，名师年薪不低于25W，多劳多得； 5. 配套完善的入职培训与在职提升体系，定期开展督学培训、咨询技巧培训、精英综合能力训练、前沿教育资源分享等，大平台发展空间大、成长速度快； 6. 集团及校区组织丰富多元的活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 7. 入职即缴纳五险，后续增缴公积金，享有超长带薪年假，以及带薪国内外团队旅游机会； 8. 周中工作时间为早九点至晚五点半，每周一、周二固定休息，周末及寒暑假旺季按排班轮岗（最晚下班时间为晚八点半）

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力