中国总代理——圣狮地板 总部:天津·南开 岗位描述: 圣狮安装服务部经理 岗位要求: 1.在正规公司有过规范培训和实操经验 2.能独立担当，客户至上有施工管理服务经验 3.有创新，能吃苦，有梦想，与公司一起开拓中国天津市场

招工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系王蕊

月休三天会开车有工程提成有宿舍

天津市滨海新区招电焊，瓦工，市政工长，测量技术员，仓库管理员

岗位职责： 1. 全面负责公装项目现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业 2. 落实包工包料模式下的材料选型、进场验收及成本管控，确保工期与质量双达标 3. 编制施工进度计划并动态调整，及时解决现场技术问题与突发状况 4. 组织安全交底与日常巡检，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 5. 对接甲方、监理及设计单位，高效处理施工过程中的沟通协调事项 任职要求： 1. 具备公装工程现场管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准 2. 能独立带领施工团队，具备良好的组织协调能力与应急处理能力 3. 熟悉常用装饰材料性能、工艺做法及水电系统布局要求 4. 有较强责任心和执行力，能适应项目制工作节奏

岗位职责： 1. 负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2. 指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3. 统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4. 协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5. 编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1. 具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2. 熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3. 具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4. 持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5. 学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

第五中心医院市政景观项目，负责现场管理及技术，有市政道路及管网施工经验，年龄35～50岁，工期2025年3月～6月底。

招聘水电工长，要求带领水电工人工作十年以上，能拆图，画简单的图。对整个水电流程轻松驾驭。能同总包，监理配合流程熟悉。单个水电项目10万平米的案例6个以上。年纪不超48岁。只管理劳务队的工长不符合我司要求。必须有很强的实战经验。经验一般的，只懂一部分的，滥竽充数的，不会说话的，请不要打电话。

岗位职责： 工长要自己有团队 1.负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2.指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3.统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

天津电力工程方面，高低压黑红号变电站，新能源光伏项目等

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招扛楼工，愿意扛楼的与我联系，

长白班 不体检 上八下六 岗位：焊工（无证也行）/木工/水暖工/电工/力工 要求：48岁以内，工人 食宿：管一餐，提供住宿，水电均摊。 工时：上8下6，休息1小时，记9小时，月休2-4天。 工资：焊工30/时，其他岗位25/时左右 面议，月结工资。 地点：天津武清开发区 免费报名

提15 12点看车间 没有 附近注塑厂 日结180 工作内容 修毛边 检验 包装 18～50 男女不限 管吃住 白班160夜班180 10天可以结清 站坐都可以 看活可以 直接安排宿舍 白班管两餐 夜班不管吃

（8点半-17点可电话咨询！） ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话:

项目工长 熟悉装修工艺流程及验收标准，具备较强的沟通协调能力 有监理证者优先，中专以上学历

烟台急聘岗位： 管路调试和机械调试 5月初开始到年底。做的好继续换项目做。3年以上工作经验，岗位经验，不要求英语。 :

招聘：贵州运维站长薪资：10-15W/年岗位职责1、参与电站的调试及竣工验收；2、负责项目的生产准备；组织电站的日常运行管理、安全管理；3、建立建全完整的技术档案资料，并建立电站运行档案；4、制定电站的年度计划及预算；5、以发电量提升为目标，提出合理优化方案并落实；6、定期巡检高低压线路及设备，及时发现缺陷，及时进行整改处理，保证线路安全；7、做好电站的事故处理及抢修工作，确保电站的安全运行；8、定期做好电站发电分析及信息汇总工作。9、做好电站电费结算及补贴申报工作。任职资格1、学历专业：大专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等专业毕业；2、工作经验：八年以上电气运行等相关工作经历，有变电所运维、基建调试、光伏电站运维经验、高压电工证、驾照者优先；3、英语水平：具备一定的英语阅读能力；4、计算机技能：熟练使用Office办公软件的使用；5、其他要求：身体健康，接受电站运行值班工作方式。

招工程师, 薪资2800元以上/月, 联系蒋总

1、 专业要求： 化学工程、材料科学与工程（膜方向）、电化学、环境工程、应用化学。 2、 技术经验： （1）具备3年以上双极膜（BPM）或电渗析（ED/EDR）系统研发与设计经历，了解国内外主要膜产品性能特点（如蓝然、天维、Astom、蓝晓等）； （2）深入理解双极膜结构构成、界面反应机制、水解离效率提升方法及膜污染防控措施； （3）曾独立承担至少2个酸碱制备或盐类分解项目工艺设计与调试工作（如废盐资源化制酸碱、盐湖提锂中氢氧化锂制取、有机盐转化生成有机酸）； （4）熟悉电渗析堆栈设计核心参数：电流密度控制、膜面积计算、流道布局、隔网结构优化及电极反应管理。 3、岗位职责： （1）负责双极膜制酸碱系统的工艺流程规划、关键设备选型与系统集成； （2）优化运行参数（如电流效率、产物浓度、单位能耗），编制工艺包相关技术文档； （3）解决中试放大阶段的技术难题，现场指导设备安装与系统调试； （4）关注行业前沿进展（如催化型双极膜、新型离子交换膜材料），推进技术迭代与创新。

岗位职责： 1、原材料开发评测： ① 针对叶腊石、铁片、石墨等直接原材料，协同采购部门推进资源开发，确保供应稳定，并制定相应的使用规范与质量检验标准。 ② 对配料部门提供的各类配比方案进行评估测试，筛选出最优组合方案。 2、流程优化： 掌握生产各环节关键节点，持续改进操作流程，有效提高生产效率与产品合格率。 3、产品优化： ① 监控生产线产品性能表现，提出并实施改进措施。 ② 推进产品工艺升级，配合上级完成性能提升相关试验工作。 ③ 持续开展成本优化工作，降低产品制造成本。 4、文件管理： ① 归集整理产品开发过程及质量标准相关文档。 ② 统一管理产品优化、新项目研发及竞品分析检测的数据资料。 任职资格： 1、年龄：25-40岁 2、性别：不限 3、婚姻状况：不限 4、经验要求： ① 具备2年以上超硬材料行业工作经验。 ② 具备2年以上超硬材料研发相关经历。 5、知识要求： ① 熟悉原材料品质控制及检测流程。 ② 掌握超硬材料技术改进的技术路径与实施流程。 ③ 熟知生产设备操作规程及团队运作管理流程。 ④ 能熟练操作常用办公软件工具。

1. 与客户、供应商及项目团队沟通技术事项，协调解决产品在开发及量产阶段的技术难题 2. 根据公司安排，能胜任国内及海外出差任务 3. 按需协助报价团队完成相关工作（如报价支持、BOM清单编制等） 4. 配合项目经理推进项目在质量、成本与进度方面的各项要求 5. 就产品技术相关问题与客户进行有效对接与交流 6. 负责督导产品工程师落实TS16949及APQP体系中的各项流程要求 7. 协同项目组确保新产品按计划顺利投产 8. 定期（每周）向项目经理汇报项目进展情况 9. 识别关键问题并及时上报，在问题出现时主导解决方案的实施 任职要求： 教育程度：机械/汽车工程专业 本科 熟练操作办公软件及工程绘图工具 其他：掌握IATF16949、QS9000等质量管理体系 经验要求： 1. 具备两年以上汽车内饰件产品工程开发经验 2. 熟悉A/B面设计、人机工程、整车设计与制造流程，了解液压/电气系统基础 3. 对产品功能需求及结构设计具备全面理解能力 4. 掌握CAE分析方法及实验设计原理 5. 熟知内饰材料特性及相关成型工艺 6. 具备CAM应用及测量技术基础知识 7. 能够运用DFA/DFM、VA/VE、DFMEA及六西格玛等质量工具解决问题 8. 具备良好的英语听说读写能力，满足多语言客户需求 9. 具备较强的时间管理与任务规划能力 10. 根据工作需要可接受出差安排 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、带薪年假、包吃、通讯补助、周末双休

地毯复合厂跟单，库房管理，客户跟单。男女不限，年龄45周岁以下身体健康，，年薪面议

按照计划指令下达生产工序任务单，跟进执行进度，掌握生产运行状态，及时上报异常情况，每日汇总生产数据并核实实际完成情况

核心职责 1. 体系战略与标准化建设 (40%) 规划并推进集团微生物质量控制体系的战略布局、制度规范及标准化流程建设，保障各厂区实验室在检测方法、标准执行和操作规范上保持统一。 牵头构建、审核并优化集团级微生物检验的标准操作规程（SOPs）、技术方法与质量判定标准。 统筹集团范围内微生物检验方法的技术转移、验证/确认方案的设计与实施监督。 推动实验室信息化建设与数据完整性管理，确保符合ALCOA+原则要求。 2. 技术运营与卓越支持 (30%) 统一协调各厂区微生物实验室的技术运行，监控关键运行指标，推动效率提升与结果可靠性的持续优化。 作为集团层面技术专家，主导复杂微生物异常、OOS/OOT事件的深度分析与决策支持，确保根因定位准确、纠正预防措施有效。 统筹规划集团微生物实验室资源布局与能力建设，为新产品的导入、工艺验证及客户项目提供坚实技术支持。 3. 合规管理与人员发展 (30%) 确保集团所有微生物实验室持续满足全球cGMP、药典（USP, EP, ChP）及相关法规指南的合规要求。 担任集团微生物领域主要对接人，全面负责国内外监管机构（如FDA, EMA, NMPA）及重要客户审计的迎检工作。 建立集团统一的微生物团队培训机制与技术成长通道，培育高效能、强合规意识的专业人才队伍。 关注行业新技术发展与监管动态，开展评估并推动先进方法的引入应用，增强集团在微生物控制领域的领先优势。 任职要求 必备条件 o微生物学、生物学、药学或相关专业硕士及以上学位。 o具备8年以上制药行业微生物实验室从业经历，其中至少5年担任实验室管理岗位，并拥有跨厂区或多基地管理背景。 o熟练掌握化学小分子（原料药与制剂）微生物质控技术，涵盖无菌检查、内毒素检测、生物负载测定、环境监控及菌种鉴定等项目。 o深入理解国际cGMP法规，具备成功应对FDA、EMA等境外监管审计的实际经验。 o具备卓越的领导才能、战略思维以及跨部门、跨区域协作沟通能力。 o具备良好的英文书面表达与阅读能力。 优先条件 o具有CDMO企业或大型跨国制药公司集团职能或多工厂管理经验者优先考虑。 o参与过新建或重大升级微生物实验室（特别是无菌检验实验室）建设项目者优先。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2.制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组织安全生产培训与隐患排查，落实企业安全生产主体责任 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障生产体系高效协同 任职要求： 1. 具备制造业厂长/生产主管相关岗位经验，熟悉全流程生产管理 2. 具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.责任心强，具备抗压能力与问题解决能力 5. 具备基础数据分析能力，能运用数据驱动管理决策

工作内容： 1、负责收集整理文旅行业相关产品资料，掌握行业发展趋势与前沿动态。 2、负责编制专业类产品开发指导文档及相关技术文件。 3、主导新产品从策划到落地的全流程研发，包括玩法设计、运营模式规划等内容。 4、负责新研发成果的内部推广与培训，推动成果应用并提供实施指导。 5、协同平面设计等专业团队，推进产品设计方案的细化与优化。 6、对接项目现场，配合推进产品研发成果的落地执行，协助监督实施效果、品质管控，并合理控制建设成本。 岗位要求： 年龄： 26 – 40岁 学历及专业：本科及以上学历，产品设计、平面设计或相关专业； 经验要求：3年以上文旅项目或相关领域工作经验，具备1年以上项目开发经历，有多种类型文旅项目（如乐园、露营地等）建设与开发实践经验； 技能要求：熟练使用Procreate、Photoshop、ai等设计及办公相关软件； 能力要求：具备出色的设计功底与手绘能力，富有创意与创新思维，审美水平高，能够独立承担产品研发任务； 其他要求：具有较强的自主学习能力与执行力，工作认真负责，具备良好的耐心与职业素养。

1.食品工厂车间生产管理2.有外企食品企业生产管理经验者优先3.为人正直，责任心强4.熟悉食品行业相关规定

岗位职责： 1、依据生产计划，分解并落实每日生产任务； 2、统筹现场人力配置，协调推进生产各环节工作； 3、管控物料使用平衡，执行每日、每周的库存盘点； 4、监督员工规范作业，及时发现异常并反馈处理； 5、开展水、电等安全设施的日常巡查与检查； 6、执行产线质量巡检，落实首件确认及过程自检； 7、负责设备维护报修及工装器具、零部件的采购申请； 8、对员工进行培养、指导与绩效考核。 任职要求： 1、本科及以上学历，有食品行业工作经验者优先； 2、具备3年以上相关经验，掌握面点、糕点制作技能者优先； 3、能适应加班及跟线生产安排。 薪资待遇：薪资在6-8千，双休，法定节假日

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