1) 编制传动零部件的三级计划； 2) 参与项目周例会、技术日清会等相关会议； 3) 输出传动系统的设计要求及边界条件； 4) 开展传动系统的竞品对标分析； 5) 进行传动系统相关知识产权的检索与排查； 6) 搭建传动系统MASTA模型并输出仿真报告； 7) 设计传动布置方案，输出SDA并组织评审； 8) 承担传动系统零部件的详细设计工作（包括轴齿、轴承、差速器、驻车机构、断开机构等）； 9) 编制零件DFMEA，协助完成初版BOM，并发起评审与归档； 10) 负责传动部分DPA1、DPA3尺寸链计算，组织评审并归档； 11) 编写零部件DR资料，组织评审并完成归档； 12) 编制、归档及释放零件的3D、2D图纸和TREG文件； 13) 编制并输出2D图纸的气泡图； 14) 编制、收集并归档交付物清单中的各项技术文件； 15) 编制样件检查基准书（针对样件供应商）； 16) 跟踪样件制造进度及制造质量情况； 17) 对样件偏差申请进行评审； 18) 支持传动试验样机的装配与拆解工作； 19) 统计试验前后数据，开展试验返回件分析； 20) 跟踪传动系统试验过程，推动ISSUE问题解决及经验横展； 21) 提供工厂端的技术支持； 22) 支持首发售后阶段研发问题的分析与解决； 23) 编制ESOW、技术协议等文件，并发起评审流程； 24) 协同SQE与供应商开展TR&QTR交流，输出PSAR报告； 25) 编制传动相关的标准、专利、论文等内容，参与试验规范的评审； 26) 开展前沿技术研究，评估技术发展趋势、路线及方案可行性。 具备行星排开发经验者优先，可独立完成传动布置选型、NVH优化及一致性提升，主导复杂问题攻关，推动团队技术水平提升

1) 根据项目主计划制定壳体开发的三级与四级计划，并推进执行及动态更新； 2) 承担壳体系统零部件的设计工作及变更管理，编制ESOW、DFMEA、DVP、特殊特性、永久性标识方案、开模指令、ESER等技术文档； 3) 支持壳体系统零部件供应商定点过程，开展技术沟通，输出技术方案/制造可行性评估报告、CM表、PSAR预选供应商评估报告； 4) 编制并汇报壳体系统零部件TOS、DR设计评审所需材料； 5) 负责壳体系统零部件的概念设计与详细设计，完成3D、2D图纸设计，包含结构与成本对标，确保实现项目目标； 6) 组织各阶段DPA0设计自查工作，完成签审流程并归档相关文件； 7) 确认、归档壳体系统零部件在尺寸、材料、性能、清洁度等方面的DV检测报告，参与不合格件的技术评审； 8) 管理壳体系统零部件的设计变更流程； 9) 编制、汇总并归档交付物清单中所列的各项技术文件； 10) 跟踪样件阶段壳体零部件到货进度，协助进行样件质量控制，支持样件入库，负责2D图纸气泡图的编制与发布； 11) 参与壳体样件偏差申请的技术评审； 12) 编制壳体样件检查基准书（面向样件供应商）； 13) 统计壳体试验前后相关数据，开展试验返回件的分析工作； 14) 针对装配或试验过程中引发的壳体零部件失效问题，开展原因分析，制定解决方案并策划验证措施； 15) 推进壳体系统零部件的质量改进与可制造性优化； 16) 落实壳体ISSUE问题的闭环处理，并推动经验横向展开； 17) 为生产工厂提供必要的技术支持； 18) 支持壳体首发后出现的售后研发类问题的分析与解决。

工作内容 1. 负责工业工程类产品的装配、生产和质量检测任务； 2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议。 任职要求 1. 身体健康，能够适应岗位工作强度； 2. 工作认真负责，具有较强的执行力； 3. 有工业工程相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1、掌握各类施工规范及工艺技术标准； 2、承担燃机电站项目的技术统筹、工程推进与现场执行，保障项目按期保质完成，例如：审核施工图及相关设计资料，参与图纸会审，组织开展专业技术交底。 3、落实月度施工进度计划，科学规划工序衔接；联动设计、采购、施工等相关职能部门，确保工程建设高效协同； 4、编制专业技术方案，提供必要的技术支持与指导； 5、负责施工现场的监督管理与资源调配，快速响应并处理项目实施过程中的各类问题； 6、参与工程验收与结算流程，保障项目顺利移交，并完成项目总结报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能与动力工程或相近专业背景。 2、具备燃气轮机项目施工经历，熟悉项目管理运作模式，对工期、质量、安全及成本控制有较深理解。 3、熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、CAD）进行工作操作。 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力及执行力。 5、能承受工作压力，具有团队协作意识，工作严谨踏实。 6、接受长期外派，有燃机电站安装项目经验者优先考虑。 7、具备良好英语听说读写能力、持有工程师职称或一级建造师（机电专业）证书者优先录用。

岗位职责 1、负责集团效率指标评价体系在厂部的落地执行、持续推动及优化改进； 2、开展效率指标的细化分解、过程追踪与评估分析，组织实施人员优化方案； 3、承担标准工时的审定、调整及日常管理工作； 4、制定并动态维护直接作业人员的编制配置； 5、在项目推进中提供工业工程（IE）领域的技术支持，输出IE工具方法、操作指引及相关培训资料； 6、主导改善项目的实施与推进，指导各类改善活动，管理改善提案库，并组织优秀案例的总结与推广； 7、统筹改善类会议及专项活动的策划、组织与审核工作。 任职要求 1、工业工程、机械、车辆或其他理工科或管理类相关专业； 2、具备3年以上工艺管理或工业工程（IE）相关工作经验者优先； 3、熟悉整车生产工艺流程及相关理论知识； 4、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

职位描述 1、负责产品系统需求的分析与解读； 2、依据需求设计测试用例，随变更请求动态更新，并编写及维护自动化测试脚本； 3、初步筛选测试发现的问题，协同EO与SO进行问题诊断与解决； 4、执行EE交付软件的基础功能点检测试； 5、开展台架及试制车辆的问题日志记录、排查与分析工作； 6、响应市场反馈问题，协助开发工程师复现故障并定位根本原因； 7、整理问题处理经验，建立知识库并在部门内定期分享推广 任职资格 1、统招本科及以上学历； 2、通过英语四级，具备基本的英文沟通能力； 3、具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维； 4、能适应高强度工作压力； 5、具有汽车相关领域工作经验（包括测试或软件开发方向）； 6、在校期间或现任职单位获得过评优者优先考虑； 7、具备团队管理经验者优先录用

掌握换热器的设计原理、计算方法及结构特性，具备船用LNG气化器与换热器的工艺设计经验，可独立负责并主导完成设计送审、施工配合等工作。熟知ASME标准及船级社相关规范与技术要求。

岗位职责： 1. 配合上级开展小试阶段的跟踪与验证工作，规范记录实验过程及结果，按时提交报告，遇到异常情况能及时分析原因并向主管反馈。 2. 协同工艺人员对车间现有产品的生产流程与运行状态进行优化；配合品管部门完成相关实验的验证任务。 3. 负责技术实验室仪器设备的清洁与日常维护，落实区域内6S管理要求。 任职要求： 1. 本科毕业，主修精细化工、应用化学或有机合成等相关专业者优先，接受实习生应聘。 2. 掌握实验室常用仪器的操作方法及基本保养技能；具备较强的逻辑思维能力与问题分析解决能力。 3. 工作态度严谨，具有较强的责任意识，对化工实验工作有热情，且具备良好的协作精神。

1、公司为员工提供免费食宿，包含每日两餐 2、公司设有夜班津贴、高温补贴、工龄工资及节日福利等多项待遇 3、要求本科及以上学历

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招聘储备干部。根据各业务部门计划安排在客服、市场、项目等核心序列轮岗，熟悉并掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求。参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核。轮岗期间需完成部门考核目标。薪资福利：试用期工资为3500元/月，试用期满考核合格后转正，转正后薪资面议。有一定工作经验、学生干部、在校学习成绩优异者等，起薪根据实际情况进行调整。提供五险一金，包括社会保险和住房公积金。带薪假期充足，涵盖法定假期、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假。工作地址：西安市未央区凤城四路冠诚.鼎和国际。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，大专及以上学历 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

繁昌厂区招聘储备干部-前半年综合薪资7000左右缴纳五险一金，包吃住，半年以后8000-10000（综合薪资）本科及以上学历缺口5个人（汽车专业优先）

【工作内容】 1、深入原材料加工一线轮岗，熟悉生产流程、工艺标准及质量控制要点； 2、协助部门主管进行生产计划调度，监控物料消耗与设备运行状态； 3、参与跨部门协作会议，收集并分析生产数据，提出优化改进方案； 4、负责基层团队管理培训，协调解决现场突发问题，确保交付进度； 5、跟进项目落地执行，定期输出运营分析报告，助力业务目标达成。 【任职要求】 1、25/26届全日制大专及以上应届毕业生，机电一体化、机械制造、模具设计、工业工程、智能制造、工商 管理、物流管理、质量管理等理工科或管理类相关专业优先，专业优秀者可适当放宽； 2、对原材料加工行业有浓厚兴趣，能适应倒班制及车间现场工作环境，具备基础数据分析能力； 3、拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力，具备较强的抗压与学习意愿； 4、性格沉稳务实，责任心强，具有团队协作精神及潜在领导素质； 5、无不良从业记录，认同企业文化，愿意从基层做起并长期发展。 上班时间：8:00-17:30，午休1.5小时，八小时工作制，单休

盛合工程师 招聘岗位：翻班工程师 学历/学校要求：2026应届本科生（本一，本二） 专业:微电子，集成电路，电子信息工程，电气工程，自动化，机械类，电子/电气类，计算机类专业 英语：四级没过不行，CET-4，CET-6优先 其他要求： 1.接受倒班工作制度 2.逻辑思维清晰，沟通表达能力强，具备组织协调能力及团队合作意识 3.具有一定的C语言编程能力，熟练使用Linux相关指令 4.熟悉集成电路基本知识，测试原理 26届硕士研究生：（长白班）工程师 上五休二，常日班工程师（生产/设备/工艺/测试工程师） 专业：微电子，集成电路，电子信息工程，电气工程，通信工程，测控技术与仪器，自动化，机械类，电子/电气类，计算机类专业 英语四级没过不行，民办本科，专升本，暂不安排！

岗位职责： 1、依据产品项目需求，承担新产品在外观、工艺及结构等方向的设计与开发工作； 2、参与新产品的试制与调试，针对出现的结构类技术问题及时开展分析与优化处理； 3、协同采购部门完成结构件的成本评估，通过优化设计、材料选型及提升零部件通用性等方式实现成本控制； 4、协助品质部门对结构类来料异常进行技术判定与反馈； 5、支持生产与工程团队对制造过程中发生的异常情况进行结构层面的排查与解决； 6、编制相关技术文件，完成产品图纸绘制、BOM清单的整理与发布等工作； 7、根据实际应用反馈，持续优化产品结构设计方案； 8、参与所负责新产品在外观与结构设计全流程中的各项任务，涵盖方案设计、设计评审、模具跟进、样件试制、样品验证、整机组装测试、外观定案、包装确认及小批量生产验证等环节； 9、按要求完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1、机械设计或相关专业，本科及以上学历； 2、掌握产品结构设计方法及完整开发流程，具备独立推进项目的能力，能独立完成设计任务，熟练操作三维设计工具； 3、具有3年以上机械结构设计工作经验，有电子产品结构配合经验者优先考虑； 4、精通机械原理，了解塑料模具及五金、塑胶类零件的加工工艺； 5、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识

岗位职责: 1.负责全屋定制生产车间的日常运作与管理工作 2.保障生产流程高效运行，严格把控产品品质 3.组织协调团队成员，促进协作配合，提升整体作业效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能有效带领并激励团队成员 2.适应能力强，能够及时调整并优化工作流程 3.具备扎实的组织协调与管理能力，可胜任高强度工作压力

1、统筹精益生产的规划、推行指导及成效评估；主导各厂部效率提升的重点改进任务，管理员工改善活动的执行与追踪，确保改善效益达成累计目标。 2、指导并评审厂部改善项目，提供项目发布支持；组织策划月度公司级改善成果发布会。 3、开展精益生产相关培训，推动精益理念宣传与普及；负责精益道场布局设计、教具开发及课程体系建设。 4、依据公司精益体系的中长期发展规划，协助工段长构建精益管理体系，培育精益骨干人才；识别关键精益项目，运用精益工具推动各厂部实施与成果发表。 5、对专项改善课题进行全过程辅导与进度跟进。 6、编制精益管理相关的制度文件与作业规范。 7、按公司要求落实本岗位工作计划与总结、培训组织、会议管理、元动力推进、现场5S执行、个人绩效管理、成本管控、合规事项及上级交办的临时任务。

任职要求 大专及以上学历，机械设计、工业设计或相关专业优先。 具备1年以上钣金类产品整体设计工作经验。 有烧烤炉、电壁炉、壁炉、烧烤架、箱柜体、户外柜等产品开发经历，了解生产工艺流程。 备注：薪资根据个人能力面议

具备10年以上五金冲压行业从业经历，执行力强，富有组织与协调能力，面对挑战具备迎难而上的奋斗精神； 提供免费住宿、免费工作餐、带薪年假，薪资可面议！

岗位职责: 1.承担机械设备的设计与研发工作，确保设计方案满足质量及性能规范； 2.参与设备全周期开发流程，涵盖概念构思、详细设计、装配支持及现场调试监管； 3.协同团队推进产品开发与优化，提升产品技术指标和市场竞争力； 4.对接供应商，保障零部件选型及采购计划的合理性和准确性。 任职要求： 1.具备扎实的机械设计与开发技能，可独立承担设计任务并交付成果； 2.具有良好的协作精神，能与团队成员保持高效沟通与配合； 3.对机械设计领域保持高度热情，主动关注行业前沿技术与设计理念； 4.熟练掌握常用设计工具，如AutoCAD、SolidWorks等软件操作。

岗位职责: 1、依据车间计划员的安排，制定并落实小组生产作业计划； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线布局； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置，遇异常情况及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组日常工作任务； 5、对生产过程进行现场监督与指导，纠正未按标准执行的操作行为；针对可优化环节提出效率提升建议，并协同IE验证可行性，推动作业方式改进； 6、巡查员工工作状况，对违规操作行为予以警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经验，其中同岗位工作经验不少于2年； 2、熟悉企业生产管理流程及运作机制； 3、掌握生产现场管理方法及相关沟通技巧； 4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。 薪资范围：试用期7000元，转正预计7300左右

岗位职责： 1. 负责模具开发全流程管控，具备加工调试阶段的检验方法与能力，能够及时识别问题并制定有效的解决措施与实施计划 2. 参与工艺方案评审、图纸审核、首件样品评估、模具预验收、现场安装调试及最终验收工作 3. 跟进模具开发进度，实施过程管理，推动零件质量持续改善，按节点交付满足各阶段质量标准的样件 4. 承担模具供应商的协调与管理工作 5. 推动模具领域新工艺、新材料、新技术的应用与导入 6. 编制模具开发过程中所需的技术文档和相关文件 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、材料成型、模具类相关专业 2. 熟练运用办公OFFICE软件及AUTOCAD/UG/CATIA等专业绘图工具，至少掌握一种成形分析软件，如AUTOFORM、DYNAFORM、ANSYS等 3. 具备冲压工艺基础知识，熟悉机械加工原理、白车身构造及工艺流程图等内容 4. 具有6年以上模具开发相关工作经验

塑料模具设计 ，30岁内。用UG.CAD软件，能独立完成简单模具设计 薪资福利:工资面议 需加深锻炼自己的能力，可以来面试

1．负责新产品结构零部件的设计工作，完成产品各零部件的开发设计；编制材料清单，输出3D与2D图纸，并参与产品成本核算及报价； 2．跟踪已开模产品的开发进度，配合工程部门解决试模阶段出现的技术问题，确保产品顺利实现批量生产； 3．协同工业设计师对新产品进行结构优化与设计完善； 4．完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求: 1．机械类或相关专业大专及以上学历； 2．熟悉钣金、塑胶等材料的结构特性及加工工艺，具备两年以上手动工具类结构设计经验者优先； 3．具备良好的沟通能力和学习能力，富有创新意识，熟练掌握CAD、PRO/E等设计软件； 4．具有团队合作精神，责任心强，善于交流，能适应一定程度的工作压力； 5．具备一定的英语读写能力

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压结构提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标的实现； 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体的开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压等相关专业毕业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与检修的实际工作经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差执行任务