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招聘：物流调度员 薪资：3000-5000元/月 1. 负责日常车辆、司机调度安排，合理规划运输路线，确保货物准时、安全送达 2. 跟踪货物运输全程，及时处理运输异常（如堵车、车辆故障、客户改期等） 3. 对接客户、司机、仓库，做好沟通协调，反馈运输进度与问题 4. 整理运输单据、调度记录，完成相关数据统计与报表 5. 协助完成车辆保养、司机考勤等相关后勤工作 任职要求 1. 有物流调度/货运调度相关工作经验，熟悉物流运输流程 2. 会使用基本办公软件（Excel、/电话沟通顺畅） 3. 责任心强，能适应物流行业节奏，有较强沟通协调与应急处理能力 4. 工作认真细致，能吃苦耐劳，服从公司安排

招聘钩边机开机师傅若干名，整经一名，烫带，折带，杂工若干名，地点浙江宁波，联系方式

直招送餐员！不是中介！直招！直招！直招 本岗位属于公司直聘，不收取任何费用 0元入职，安排住宿，无车公司解决 全深圳可就近分配安排工作及住宿骑手福利 工作时间: 上午10点公司站点报道，平均工作8小时，其他时间自由安排，工作轻松自由！ 单量一天正常40-100单 薪资计算方式：底薪+阶梯跑单提成+各项补贴 新手7500-9000（因不熟路线） 正常干1000-12000（正常收入） 拼命干10000-15000(上不封顶) 入职要求如下： 1，没有学历要求！！！ 2，没有犯罪前科 3，年龄18至48岁之间 4，一天工作8-10小时！可调休可轮休 5，送餐范围为0-3公里，系统自动派单，单量充足 6，工作时间弹性自由10:30-14:00 17:00-20:00，实际有效工作5个小时 7，每单平均单价8到10块钱！日均40-90单！不封顶 8，每月20号发放工资 9，公司可提供食宿 10，有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具 11，优先安排面试，公司直招，中介勿扰 (面试通过者，当天可以直接安排入住，隔天开始工作) 12,站点可以提供住宿，提供车辆，面试成功可当天可办理入职

公司系统派单！！！不用抢单！！！只要你想赚钱，只要你能跑！ 不怕我们没有单，送餐范围3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航！！！ 车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧. 新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任 工作要求：年龄18-50周岁，会骑电动车，会看导航，无案底。 工作地点：全各区均有站点及宿舍 薪资待遇：计件提成，站点不同单价不同， 平均7-12元/单起，夜宵多加1-2元/单，单量越多提成越高， 新人平均月薪6000-8000元左右， 老骑手平均月薪8000-13000元左右，上不封顶， 发放工资打到银行卡，可以预支工资!!工作时间：09.30-14:00，17:00-21:00（其他时间自行安排）； 过年有年终奖，另外 每月全勤奖，贡献奖，司龄奖励，入职补贴奖励等等

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明天有闲的监护人没有，干一天，要有储运部的监护证和炼油五部的监护证，那个部门的都可以，下班发工资

两班倒。 岗位职责: 1. 负责托盘注塑生产线的日常运行管理与设备维护 2. 指导并持续优化注塑工艺流程，保障产品品质稳定 3. 监督生产全过程，快速响应并解决技术异常问题 任职要求： 1. 熟练掌握注塑调机技术，具备独立分析和处理现场技术问题的能力 2. 具备良好的协作意识，能高效沟通并配合团队完成任务 3. 工作积极主动，具有强烈的责任心和持续学习提升的进取心

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【工作内容】 - 主导公司礼品领域的整体运营管理工作，涵盖生产计划制定、品质管控及流程优化； - 统筹生产与物流团队的协作衔接，保障产品准时交付并符合客户要求； - 参与外贸业务沟通对接，配合设计高效可行的物流方案，增强客户体验； - 结合公司战略方向，持续推进运营体系升级与运作效率提升； - 带领团队开展日常工作，强化员工专业能力与执行效能，打造积极协作的团队氛围； - 依据玩具/礼品行业特性，规划并落实契合市场需要的生产与运营策略； - 负责与海内外客户保持顺畅沟通，确保订单全流程顺利推进并维系长期合作关系。 【任职要求】 - 拥有3年以上礼品行业相关从业经历，了解玩具/礼品领域运作机制； - 具备运营、生产或物流管理背景者优先，具备由运营/生产岗向管理层发展的潜力； - 英语能力全面，可熟练运用听说读写进行商务交流，口语突出者更受青睐； - 具备出色的组织协调与应变处理能力，能适应高强度工作节奏； - 工作态度端正，富有责任感，具备良好的团队意识与协作精神。 【薪酬福利】 - 薪酬根据个人资历与能力面议，提供行业内具竞争力的薪资水平； - 享有国家法定假期及单双休安排，工作时间灵活且人性化； - 配备系统化培训机制与清晰晋升通道，支持员工职业成长与发展。

负责统筹日常管理工作，制定并推进计划与目标，确保各项任务按期高质量完成。

设备主管 薪资:9-13k 能力优秀的薪资可谈 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄40周岁以内； 2、具备5年以上大型制造企业设备维护与管理相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，工作认真负责，具有良好的抗压能力和团队协作意识。 岗位职责： 1、全面负责公司生产设备的运行与管理工作； 2、主导设备自动化技术改造升级，参与自动化设备的技术选型及采购流程； 3、统筹设备全周期管理，指导并落实设备台账建设、验收安装调试、维护保养计划制定与执行、日常点检与巡检等任务，保障设备正常运转率； 4、组织编制备品备件需求计划，推进采购实施及相关库存台账管理； 5、组织开展设备操作与维护相关的培训考核，确保设备规范使用与有效维保。

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压结构提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标的实现； 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体的开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压等相关专业毕业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与检修的实际工作经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差执行任务

1、具备光伏行业3年以上工作经验，全面主导技术部与品质部的产品管理事务，统筹检验员及技术员开展工作，落实企业品质控制方案，达成公司质量目标，确保产品品质稳定可靠，致力于零缺陷管理，优化成本结构，完成产品质量相关指标与任务。 2、主导公司新产品开发、试验、试产及批量生产全过程，每月根据企业品质管理需求更新产品资料与参数，编制相应的产品程序文件及规范文档，为管理层决策提供有效数据支持。 3、针对质量检测中发现的问题，组织沟通分析，追溯根本原因并推动及时整改。 4、策划并实施质量检验项目，推进质量体系认证工作，持续提升产品质量水平。 5、熟悉TUV认证、ISO9001体系、CCC认证、许可证认证及相关验厂流程。 6、掌握行业内竞争产品信息，开展竞品分析（含检测对比、成本评估），熟知线缆生产工艺标准、产品检验规范及认证要求。 任职要求：1、具有3年以上光伏线缆领域从业经历；熟悉竞争对手产品，能进行竞品检测与成本分析，掌握线缆制造工艺、产品检测及认证相关标准。

岗位名称：生产班长；IQC生产线长；IQC。 岗位要求：1. 生产班长：年龄45岁以下；有流水线带班经验；解决生产异常问题，需要有一定的领导能力和沟通能力，熟悉电脑表格操作。2. IQC生产线长：年龄37岁以下；具有来料检验经验；能够看懂图纸，熟练使用卡尺等测量工具。3. IQC：年龄要求未明确给出；具体岗位要求未明确给出。 薪资待遇：1. 生产班长：月综合工资7000~8000元；2. IQC生产线长：月综合工资6000~7000元；3. 包吃，缴纳五险，有加班工资。具体薪资待遇需面谈。

岗位职责 1.负责工业机器人的程序编写、调试与现场设备通讯配置，保障机器人系统稳定、高效运行； 2.参与自动化生产线及机器人工作站的方案设计、规划与实施，持续优化生产流程及节拍； 3.负责机器人应用过程中技术问题的分析与解决，为现场及客户提供技术支持； 4.关注并跟进工业机器人及自动化领域的新技术、新工艺，推动现有系统的持续改进与升级。 任职要求 1.具备扎实的机械、电气及自动化控制基础知识，熟悉工业自动化系统构成； 2.熟练掌握至少一种主流工业机器人编程与调试，具备ABB、KUKA、FANUC机器人经验者优先； 3.具备实际自动化或机器人项目经验，能独立完成机器人系统集成、调试及现场问题处理； 4.具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，能够适应项目制工作节奏及必要的加班安排；