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金华电子厂当天面试入职当天办理住宿！！！ 薪资待遇： 长期工：底薪+加班+其他，综合工资7500-8000月小时工：260/天，月综合7000，随走随结（每月10号打卡发放，工资不押不扣，正常离职随走随结） 工作环境：长白班，坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 工作时间： 1、正常班六天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 工作内容：包装，打包，质检，巡查，包装，贴标签，扫码（坐着上班） 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班不穿无尘服 招聘条件： 1、16-45周岁，男女不限。不限学历，不限经验。 2、身体健康。 3、能吃苦耐劳，服从安排

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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汽配厂 普工日结210-280一天 8点到8点两班倒 不体检 包吃住当天安排入住 当天入职 人性化管理 工作自由可带手机 招聘要求：18-50岁，身体健康，能接受两班倒

当天面试，分住宿，第二天就上班，来面试带上行李当天可以分住宿264一天，一天十小时，厂里直发，十五号发工资，可缴纳五险一金，签劳动合同18-40岁男女不限 工作内容：蓝牙耳机装盒子，手机壳贴标签，手机外观检测，仓管物料员 坐着上班，走动上班都可以，怎么舒服怎么上 上班时间：8.00-20.00，一天十小时，长白班，两班倒岗位都有自由选择 休息时间：做六休一，一个月休息四天，不想休息可加班 可带手机，可带耳机听歌，不穿无尘服，暑假工可接收 工资待遇：纯计时工资，24元一小时，264一天，综合工资到手6000+ 吃住情况：包吃包住，分钱不花，招满即止

招聘年龄：18-45 月薪：  7000-8500/月 住宿福利： 空调四人间 有夫妻房 可做饭 不收任何 

简单易学，工作轻松，吃苦耐劳着优先

岗位职责： 1、负责生产线设备在机械与电气方面的技术指导，及时处理并分析各类机械、电气故障； 2、制定设备保养方案，依据计划开展设备维护工作，并对执行过程进行复盘与优化总结； 3、开展设备机械与电气部分的日常巡查，组织人员实施应急维修，突破关键技术难题，提升能效管理水平； 4、培训操作人员掌握机械、电气基础理论及日常维护标准； 5、配合外部厂商技术人员完成相关技术支持与协作任务。 任职要求： 1、机电或电气类专业背景，熟练使用AutoCAD软件绘图，掌握PLC编程技术； 2、能适应生产车间环境，接受倒班工作安排； 3、工作认真踏实，具备较强的学习能力和钻研精神。

【胡埭机械厂】点对点300/天或留任奖1500️️️ 计件，月薪10000不是梦 ·周一申请·每周二可预支，（500-1000） 【招聘要求】初中以上学历，认识26个字母，有机械厂工作经验，男女不限 23–45 岁，不穿不看，活好干。 【招聘岗位】数控cnc,打磨，制芯，浇铸，整修，检修。。。等（以厂里岗位为准） 【企业产品】研发、生产铝合金汽车零部件； 【工作时间】 12小时两班制； 【吃住方面】有住宿，水电费平均摊，工作餐免费（早晚各两顿）； 【薪资待遇】 模式一（浇铸、制芯、整修、数控）：首月300/天（含120/天留任奖）（），次月开始计件，计件后平均工资7000-12000+/月； 模式一工期3个月以上，做不满工期离职按同工同酬 180元 /天（按12小时算）发薪（留任奖120元/天不满工期不发放）； 模式二：学徒期20/小时（220天）且享有各种福利待遇补贴；计件后平均工资7000-12000+/月；每周可预支500-1000；前3个月额外享有满月补贴500/月； 模式二无工期要求；正常离职即可； 【管理方面】管理轻松，人性化； 【企业背景】上市公司，常年订单稳定； 【注意事项】常规普通体检()，，穿劳保鞋上班，短期工不要。7天起薪！！

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全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1、每天工作10小时，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

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岗位职责: 1、负责镀膜设备的日常操作与运行监控，确保工艺流程稳定; 2、根据生产计划执行镀膜工艺参数设置与调整，保质保量，按时完成产品镀膜作业，保证业务订单及时出货; 3、配合完成镀膜过程中的异常排查与基础问题处理; 4、按时记录生产数据与设备运行状态，保证信息准确可追溯; 5、遵守现场管理规范和维护等基础工作要求。 任职要求: 1、有真空镀膜经验者优先；小白可提供培训！! 2、能接受倒班（小夜班）; 上班时间：长白班：8:00-20:00; 小夜班：13:00-凌晨2:00; 根据订单量安排上班时间，正常长白班居多。 3、能够快速掌握设备操作与基础故障识别，工作细致认真; 4、根据个人学习能力，有较大的涨薪空间。

任职要求 1、年龄 38–58 周岁，身体健康，能吃苦耐劳；2、有无电镀经验均可，新手可带薪培训，熟手优先录用；3、服从安排、做事踏实，能适应车间正常上班节奏；4、无不良记录，责任心强，稳定性好 薪资福利 1. ，福利有保障 2.免费管吃 食堂饭菜可口 3.外地 / 离家远免费安排住宿

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职位描述: - 承担动力系统功能安全相关标定工作，涵盖扭矩安全、换挡安全、高压安全等功能模块的标定实施 - 负责功能安全标定数据的版本更新与日常维护管理 - 开展标定过程中问题的定位、分析与闭环解决 - 参与高温、高原、高寒及山路等特殊工况下的道路标定测试 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备2年以上动力系统标定工作经验者优先； 2. 掌握动力总成结构与运行原理，有电驱系统或混合动力系统标定实际项目经验； 3. 具备独立执行标定任务的能力，能高效分析并处理标定过程中的技术问题； 4. 熟练操作INCA、CANape等标定软件，熟悉A2L、Hex等相关文件格式，持有有效驾驶证。

岗位职责: 一、核心职责 1、主导新能源功率电子产品（如电控类、基于SiC/GaN平台的逆变器）在可制造性设计（DFM）方面的标准体系构建，涵盖PCB布局规划、热管理策略、安全规范间距控制、测试点布置、模块化接口定义及制造效率优化等关键技术环节； 2、牵头编制并持续更新《电控硬件可制造性评审checklist》《逆变器结构与电气协同设计规范》《新能源控制器BOM通用化与替代料管理规定》等工程级技术文档；深度参与新产品早期开发阶段（EVT/PVT），组织跨部门可制造性联合评审（包括SMT厂、结构件厂、测试厂），识别关键工艺风险点（如01005元件贴装难度、双面压接散热工艺、高压铜排折弯公差控制等），推动问题闭环解决； 3、推进研发设计工具链与制造信息系统（如PLM/MES）之间的标准化对接，保障设计BOM、工艺BOM与制造BOM三者间逻辑统一、版本受控； 4、协同工艺及质量团队建立典型失效模式数据库（FMEA for DFM），将量产过程中出现的问题（如回流焊虚焊、振动引起线束磨损、IP67密封性能失效等）反馈至前端设计，形成设计约束机制； 5、参与关键部件供应商的技术准入评估，对电控模组、IGBT/SiC驱动板、水冷型逆变器等核心组件的可制造性成熟度进行量化评价。 任职要求: 必备条件 1、专业背景：本科及以上学历，电力电子、自动化、车辆工程、机电一体化或相关工科专业毕业； 2、行业经验：具备5年以上新能源领域研发或制造工程工作经验，至少主导完成2款以上车规级电控单元（如电机控制器MCU）或光伏/储能逆变器的量产导入项目； 3、技术能力： - 深入掌握IGBT/SiC功率模块的驱动、保护及热管理设计原理； - 熟悉AEC-Q200/AEC-Q100可靠性验证标准及IATF 16949制造体系要求； - 具备PCB LAYOUT评审能力（涉及高速信号走线、大电流路径设计、EMC区域划分）以及结构与电气协同设计的理解； 4、标准化建设经验：有从零搭建或优化企业级DFM标准、设计规范或检查清单的实际案例，并成功推动其落地执行； 5、工具应用能力：熟练使用Altium Designer/Cadence、SolidWorks/Creo（用于基础结构协作）、Visio/Excel（用于标准文件编制）等常用工程软件。

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，承担生产环节中技术标准与流程文件的编制工作，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册的制定，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、牵头推进各基地设备能耗控制与运维成本优化，提出管理改进方案或合理化建议，并推动落地执行，降低设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务规划，借助AI智能体开发，推动故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够开展基础性问题分析、归纳与推理。 2、具备2年以上设备维修领域实际工作经验。 注：该岗位编制归属江西九江总部，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

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招聘配焊工1名，，年龄55岁以下。薪资采用计件方式，综合薪资约为7000元/月，具体待遇面议。

职责描述： 生产作业现场技术管控及关键设备操作； 1.负责磨划设备程序调试、保养、异常处理。 2.负责对磨划工序新产品或新材料进行风险评估、验证方案设计，并根据验证方案完成作业，汇报总结。 3.配合技术对待验证产品提供划片工艺建议。 任职资格： 1.机械自动化、电子电气等理工科专业，本科以上学历。 2.至少1年以上相关设备加工经验。 3.熟悉磨片机切割工艺，能独立切割产品、制定材料切割方案等。 材料，机械专业，CAD操作熟练

工作简单，上下料