技术为准，工资无上限

维修工程机械，空压机，潜孔钻机

岗位描述： 1. 参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务； 3. 协同其他相关部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配工艺及紧固件选用等方面的设计职责； 6. 支持后续生产阶段的技术问题处理与方案优化； 岗位要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑； 2. 热爱汽车制造行业，具备行业归属感。

工作职责： 1. 负责汽车内部装饰的设计任务，涵盖仪表台等核心部件的造型与布局设计； 2. 参与内饰设计方案的研讨与确立，确保方案满足企业规范及客户具体需求； 3. 按照项目时间节点推进设计调整，保障图纸内容精准且齐全； 4. 与相关部门高效协同，推动设计成果顺利落地为实物产品。 职责要求： 1. 拥有工业设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历背景； 2. 具备2年以上汽车内饰或仪表盘设计相关从业经历； 3. 熟知汽车内饰开发流程，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等专业设计工具； 4. 具备较强的创意构思能力与美学素养，可独立承担仪表区域的设计工作； 5. 具备良好的表达能力和团队合作意识，能融入协作环境高效作业；

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估维度与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：依托市场用户行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续优化：结合历史试验成果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本效益方面的表现，牵头开展规范的改进与版本升级，确保其技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资产向具体测试工况的有效转化。 5. 先进标准与方法探索：密切关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术的发展趋势，评估新技术、新方法在企业规范体系中的适用性，推动先进理论和工具的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验系统建设经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、更新与迭代工作； 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计分析工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果应用于工程规范输入； 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与故障案例进行根本原因分析，并推动规范调整形成闭环；具备良好的文档编写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取认可； 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核指标； 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责: 1.负责汽车内/外饰设计方案的制定与开发工作 2.协同团队成员，保障设计成果顺利落地执行 3.持续改进工作方法，提高设计工作的效率与品质 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进任务完成 2.具备团队协作意识，积极参与项目推进过程 3.具备较强的学习能力，主动提升专业水平

【技术外派岗位】 【芜湖奇瑞：安徽省芜湖市经开区智界用户中心】 【工作年限:5-8年,统招全日制大专及以上(学信网可查)】 -岗位职责方向①：门护板工程师 任职要求: 熟悉整车开发流程，能够高质量完成项目开发任务，包括门护板系统造型分析、配置梳理、工艺评估、样件跟进、工程设计输出、图纸签核及实车质量问题闭环处理； 1. 具备5年以上汽车门护板设计经历，掌握门护板相关制造工艺与装配要求； 2. 熟练操作AutoCAD、CATIA等工程软件，具备扎实的设计功底与审美素养； 3. 具有良好的跨部门沟通能力及团队协作意识； -岗位职责方向②：硬内饰工程师 任职要求: 1. 负责汽车侧围内饰部件（如立柱护板、门槛饰板、护罩、灭火器及其安装支架等）的设计开发工作，完成周边装饰系统的造型匹配、配置定义、工艺验证、样件追踪、工程图纸输出、技术确认及实物质控改进； 2. 协同项目组成员推进开发进度，保障各节点按时达成； 任职要求: 1. 拥有5年以上汽车立柱或硬质内饰件设计经验，熟悉相关零部件生产工艺； 2. 精通AutoCAD、CATIA等设计工具，具备优秀的结构设计能力与美学理解力； 3. 具备较强的组织协调能力及团队合作精神； -岗位职责方向③：软内饰工程师 任职要求: 1. 负责汽车软质内饰系统（如顶棚、地毯、隔音减震垫等）的设计与开发，涵盖造型可行性分析、配置规划、工艺适配、样件管理、工程方案制定、图纸签署及实物质量优化； 2. 配合团队协作，确保研发任务按期完成； 任职要求: 1. 具备5年以上汽车软内饰设计背景，熟悉软饰类零件的全流程生产工艺； 2. 熟练使用AUTOCAD、CATIA等设计软件，具备良好的专业设计能力和视觉感知力； 3. 具备出色的沟通执行能力及团队协作意识；

工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

【招聘人偶兼职】时间：11:00—19:00（8.14-8.16，8.21-8.23合计6天）薪资：150元/天工作内容：穿着人偶服装巡游互动，招揽顾客，配合门店活动体力较好，不怕闷热，工作认真服从安排地点：砂之船奥特莱斯B3特步联系电话：

招聘工作人员2名，采用劳务派遣方式。基本要求：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，热爱社会主义；具备较好的政治素质和道德品行，具有宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；身体健康，能正常履行岗位职责。年龄要求：18周岁至45周岁及以下。学历要求：大专及以上学历。专业要求：林业类。其他要求：热爱工作，责任心强，吃苦耐劳，能适应工作环境；有岗位要求相关工作经验者优先。熟悉林地征占用、林木采伐、林权登记相关流程者优先录用。有下列情形之一者不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的；涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的；尚未解除党纪、政务处分的；曾被开除公职、被辞退的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；正在接受立案审查人员和在各类招聘中有作弊行为的；法律规定不得报名及其他情形的。薪资福利：薪酬待遇参照《天柱县翔凤林业有限公司薪酬体系》执行。报名时间：2026年8月3日至2026年8月7日。报名方式：现场报名。招聘部门：产业部。工作地址：天柱县联山街道黔东物流城电商产业园综合办公室201室。

有闲起的师傅没收电工证的，去外省换单表，长期有做的有的联系

海口市秀英区招强电、弱电/安防

贵阳市观山湖区招冲筋打点

岗位职责: 1、负责汽车内外饰设计方案的制定与创新，确保设计符合市场需求及公司品牌战略; 2、参与产品概念设计、外观设计、结构设计等全流程工作，与团队协作完成高质量设计方案; 3、与制造、质量等部门沟通，确保设计方案的可行性和量产性; 4、跟踪市场趋势和技术发展，持续优化现有产品设计与创新未来产品方向； 任职要求: 1、具备扎实的工业设计或相关领域专业知识，熟悉汽车内外饰设计流程; 2、熟练使用设计软件CATIA； 3、具有良好的审美能力，对色彩、材质、工艺有深刻理解； 4、沟通协调能力强，能够有效推动跨部门合作，解决实际问题； 5、欢迎应届生和转行业者投递。

岗位职责 1、参与公司CATIA管培及内外饰造型方案的可行性分析与工程实现； 2、进行内外饰零部件结构设计与性能验证； 3、跟踪新技术与新材料的应用，提升产品设计水平； 任职要求 1、具备良好的学习能力，能够持续优化设计方法； 2、喜欢汽车设计这个行业，可接受应届生

1.负责汽车内外饰零部件的设计与优化 2.配合团队完成结构设计及技术文档编制 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.接受应届生和转行业者

【岗位职责】 学习了解CATIA软件的基础操作，车类零部件的3D建模、装配（主要使用CATIA软件）。 学习产品结构设计与修改，学习设计图纸的整理与归档。 学习并掌握公司内部的绘图规范、学习设计标准及工作流程。 有较强的学习意愿，能够虚心求教，具备良好的团队沟通能力。 对机械设计有浓厚兴趣，具备良好的空间想象力，细致认真。 欢迎有志加入汽车设计行业的应往届毕业生职场新人，设计爱好者，对现状不满者有意从事汽车设计行业，但经验为零者 培训汽车内外饰结构设计相关技术，以实际项目为例，实用性高 【福利待遇】 薪资范围： 6K-7K第一年、8K-9K第二年、12K以上第三年 正式上岗基础保障： 周末双休，缴纳五险一金，享受国家法定节假日,加班另算。

岗位职责 1. 承担汽车内外饰部件（如仪表板、门板、保险杠等）的方案构思、材料选型及深入开发，独立完成工程图纸绘制与技术文件编制。 2. 持续优化内饰外饰结构设计，组织实施性能测试，及时处理研发、试制及批量生产阶段的技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目高效执行，参与设计方案评审及技术沟通会议。 4. 关注汽车内外饰领域前沿技术与新型材料应用，持续更新设计规范，确保产品满足法规要求与质量标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计、机械设计类相关专业优先考虑。 2. 具备汽车内外饰系统开发经验，拥有完整整车项目量产落地经验者更佳。 3. 熟练掌握常用设计工具，熟悉内外饰仿真分析与试验验证流程，了解行业相关技术标准。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应较高工作压力，具备良好团队意识。

工作职责 1. 负责新能源汽车生产全流程的质量管控，包括零部件入厂检验、过程质量监控及成品下线检测。 2. 主导质量问题的分析与改进，通过8D报告等工具推动跨部门协同解决生产异常。 3. 参与质量体系文件的编制与优化，确保符合IATF16949等行业标准要求。 4. 跟踪市场反馈的质量问题，制定整改措施并验证效果，持续提升产品可靠性。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、汽车工程、质量管理等相关专业。 2. 3年以上汽车行业质量管理经验，有新能源汽车整车厂经验者优先。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系，掌握SPC、MSA、FMEA等质量工具。 4. 具备较强的问题分析能力与沟通协调能力，能独立推动质量改进项目。 薪资待遇： 1.工作时间8:00-17:00，每天2小时加班，自愿加班，多劳多得 2.试用期薪资200~230/天，综合：5500~6500，加班费另算 3.厂区提供免费住宿，食堂三餐；宿舍4人间提供热水器，空调，洗衣机使用 4. 5.享受法定节假日；上六休一，长白班

技术质量员，1-2人 本科，机械机电类相关专业 熟练掌握AUTOCAD与OFFICE软件操作 具备汽车类产品技术质量管理经验者优先 月薪5000-10000元 工作内容：负责生产线上产品的技术与质量管控工作 福利待遇：五险一金、过节费、高低温补贴、年终奖、每月360元餐补

1、产品设计员，2-3人，本科，机械设计制造及其自动化、电机设计、泵及流体分析设计等相关专业，熟练掌握至少一种3D设计软件（如PROE、CATIA）者优先。具备造型设计能力者更佳。月薪7000-15000元。工作内容：负责产品研发与3D图纸绘制。 享有五险一金、节日补贴、高温低温津贴、年终奖金、每月360元餐补，以及针对设计人员的新品项目激励政策。

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 协助客户或其配套供应商开展现场生产技术支援，并参与产品质量优化工作； 4. 参与内外饰相关法规符合性校对，完成法规试验及相关文件编制。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 具有塑料件、钣金件、压铸件的设计背景； 5. 熟悉CBD模块，具备板子禁布区域设计能力。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练操作Catia进行参数化建模设计； 4. 可依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

一、岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化开发； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支持，推动产品质量优化； 4. 参与内外饰相关法规符合性校对，完成对应法规试验及相关文档编制。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 有塑料件、钣金件、压铸件的设计背景； 5. 熟悉CBD模块，具备板子禁布区域设计能力。

职位描述 1、参与量产车型及概念车型的造型设计工作，依据项目定位进行创意构思与前瞻设计，准确把握项目发展方向； 2、根据既定设计方向推进汽车内外饰造型设计与落地执行，涵盖前期调研、概念开发及效果图呈现； 3、熟练使用PPT等演示工具，独立完成造型分析报告，包括前期研究、创意提案及视觉化表达； 4、具备良好沟通协调能力，能与客户、工程团队、数字曲面师及项目管理人员高效协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，主修交通工具设计、工业设计、产品设计或相关艺术类专业； 2、具备敏锐的观察力、想象力与创新思维，能够洞察汽车及产品造型的发展趋势； 3、拥有出色的草图绘制能力与方案创意表现力

任职要求： ①学历：本科及以上学历；机械工程、机电一体化、电气工程及自动化、车辆工程等相关专业； ②工作经验：具备5年以上主机厂内外饰零部件开发经历，或在保险杠、后视镜、外开把手、隐藏把手、雨刮等零部件制造企业有相关工作背景，熟悉塑料件开发流程及相关工艺技术； ③职业素养要求：掌握扎实的汽车零部件与机械设计基础知识，具备较强的组织协调能力与语言表达能力，熟练操作CATIA软件及TC系统； ④特殊资格/条件要求：恪守职业道德，严格保守企业机密，具有高度的责任意识；具备良好的组织协调能力，一定的沟通表达能力与团队引领能力，能够积极配合管理安排并执行任务。

1. 熟练掌握汽车设计相关专业软件工具； 2. 具备汽车座椅系统（包括整椅、骨架、发泡、塑料件等）的结构设计实践经验； 3. 能够依据客户需求，独立完成并输出匹配的设计方案； 任职要求： 1. 大专或高职及以上学历； 2. 精通CATIA或UG软件操作； 3. 拥有3年以上汽车座椅设计相关工作经验； 4. 具备良好的沟通表达能力、责任心以及创新思维； 5. 工作地点：合肥/西安/武汉

我们正在招聘一名内外饰设计工程师，负责汽车内外饰零部件的完整设计任务。 工作内容： 1. 承担内外饰零部件的3D结构建模、2D工程图绘制及配套技术文档编写； 2. 与相关职能团队协同配合，保障设计方案的可实施性与可生产性； 3. 参与内外饰零部件的样件制作、测试验证及问题优化改进； 4. 持续关注行业新材料、新工艺发展动态，促进内外饰设计的技术革新。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业； 2. 具备3年以上汽车内外饰设计领域工作经验； 3. 精通CATIA、AutoCAD等主流设计工具； 4. 熟悉汽车内外饰系统设计原理，具有较强的造型感知能力； 5. 具备良好的跨部门沟通能力与团队合作意识。

1、具备8年以上注塑模具设计工作经验，熟练掌握注塑模具的制造工艺流程。 2、擅长家电产品、乘用车内外饰件及结构件、医疗器械类产品的注塑模具开发与设计。 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作精神。

岗位职责: 1. 承担软内饰设计工程相关任务，涵盖软内饰产品的设计、开发及优化等工作内容。 2. 协同团队成员推进方案落地，确保设计执行满足项目需求与时间节点。 3. 参与内饰设计相关的测试与验证流程，保障产品在质量与性能方面达标。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队高效协作，推动项目有序开展。 2. 具备较强的自主学习能力与问题应对能力，可迅速融入新环境并胜任新任务。 3. 富有团队合作意识，愿意积极参与集体协作，共同达成工作目标。