职位详情
1. 编制并跟进硬内饰工作计划的执行与落地。
2. 主导硬内饰方案构思及系统配置选型工作。
3. 制定硬内饰相关目标,统筹成本、重量与性能等方面的控制管理。
4. 依据项目节点及NPDS流程规范,牵头完成DFMEA、BOM、DVP、ESOW、lessons learned等技术文档的评审工作。
5. 对硬内饰三维模型、工程图纸等设计输出进行质量把关,并管控开发进度。
6. 协调总布置、电器、安全、SQE等相关专业团队,推进跨部门接口确认与协作。
7. 组织开展硬内饰供应商的技术沟通、能力评估、过程管理,监督其交付进度与质量表现。
8. 主导硬内饰样件试制、试验验证及小批量生产,及时解决过程中出现的技术问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、机械设计与制造、材料成型等相关专业背景;
2. 具备8年以上仪表板系统开发经验,完整参与过5款以上量产车型的设计工作,有主机厂工作经验者优先;
3. 英语流利,可熟练使用英文开展技术交流及撰写技术文件;
4. 具备优秀的团队组织与协调能力,能够高效整合内外部资源,合理分配团队工作任务。
2. 主导硬内饰方案构思及系统配置选型工作。
3. 制定硬内饰相关目标,统筹成本、重量与性能等方面的控制管理。
4. 依据项目节点及NPDS流程规范,牵头完成DFMEA、BOM、DVP、ESOW、lessons learned等技术文档的评审工作。
5. 对硬内饰三维模型、工程图纸等设计输出进行质量把关,并管控开发进度。
6. 协调总布置、电器、安全、SQE等相关专业团队,推进跨部门接口确认与协作。
7. 组织开展硬内饰供应商的技术沟通、能力评估、过程管理,监督其交付进度与质量表现。
8. 主导硬内饰样件试制、试验验证及小批量生产,及时解决过程中出现的技术问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、机械设计与制造、材料成型等相关专业背景;
2. 具备8年以上仪表板系统开发经验,完整参与过5款以上量产车型的设计工作,有主机厂工作经验者优先;
3. 英语流利,可熟练使用英文开展技术交流及撰写技术文件;
4. 具备优秀的团队组织与协调能力,能够高效整合内外部资源,合理分配团队工作任务。
2026-05-09 11:32
IP属地:浙江宁波
职位福利
本科3-5年内饰设计外饰设计

浙江吉利控股集团有限公司
未融资 · 10000人以上

工作地址

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佟女士 · 宁波大索科技有限公司3日内活跃








