维修工程机械，空压机，潜孔钻机

技术为准，工资无上限

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化，持续提升产品品质与研发效率； 3. 支持生产现场的技术支持，及时处理技术难题，并推动现有设计方案的改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车零部件设计或相关专业背景； 2. 具备至少3年汽车零部件设计领域工作经验； 3. 熟练操作CATIA、SolidWorks等主流设计工具； 4. 拥有良好的创新意识和问题分析解决能力； 5. 具备出色的沟通协作能力及团队合作态度。

岗位职责: 1. 负责汽车外饰部分的设计工作，确保设计方案贴合市场动向与客户实际需求； 2. 参与设计团队的方案研讨，输出具有创意性的设计理念与构思； 3. 协同项目组成员推进项目进程，保障设计成果具备可执行性与落地精准度； 4. 针对设计环节中出现的问题进行识别、分析并提出有效解决方案，把控整体设计品质； 5. 对接制造方及供应资源，确保设计输出满足生产工艺与量产标准。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底与创新意识，可独立承担设计任务并高效完成； 2. 拥有良好的协作精神，能与团队成员保持顺畅的信息交流与配合； 3. 熟悉汽车领域发展特点，能够准确理解并响应客户需求； 4. 具备较强的应变与技术问题处理能力，可在设计与制造衔接中解决实际难题； 5. 精通相关设计工具操作，如CAD等专业软件。

【岗位职责】 1. 负责整车 A/B/C 柱立柱护板系统硬内饰结构设计，包含护板本体、转角饰板、安装固定结构、周边接角匹配设计； 2. 完成 DMU 匹配校核，对接车身钣金、顶棚、密封条、线束，管控间隙面差、干涉风险； 3. 组织 DFX 设计评审，评估注塑模具、成型、装配可行性，输出设计优化意见； 4. 跟进 OTS/PPV/SOP 整车装车，解决装配不良、匹配错位、异响等现场问题，推动设计整改闭环； 5. 维护数模、图纸、B

【岗位职责】 1. 产品概念与设计：与汽车内饰设计师一起进行下一代家居化内饰/家具化内饰零部件产品的外观造型、结构功能及人机工程学设计，从概念草图到3D建模，确保设计方案符合品牌调性及市场需求。 2. 全流程跟进：主导产品从设计定义、样件制作、数据开发到量产导入的全生命周期管理，解决生产过程中的部件级别工艺与技术难题。 3. 材料与工艺研究：深入研究木材、金属、皮革、织物、塑料等新型材料特性及表面处理工艺在汽车内饰中提升产品质感和调性。 4. 跨部门协作：与结构工程师、内饰设计师、市场营销团队紧密合作，确保设计落地性、生产可行性及营销卖点的有效传达。 【岗位要求】 1. 教育背景：工业设计/产品设计、家具设计或相关专业本科及以上学历。 2. 有知名家居品牌、大型家具制造企业或独立设计工作室工作经验者优先。 3. 专业技能：精通Rhino或SolidWorks/Pro/E、KeyShot、Adobe Creative Suite等设计软件。具备优秀的手绘表达能力，能快速呈现设计构思。熟悉家具制造工艺、材料特性及成本控制逻辑。 4. 审美与创意：具备敏锐的市场洞察力和卓越的审美能力，对流行趋势有独到见解，能平衡美学与功能性。 5. 综合素质：具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；对细节有极致追求，具备严谨的逻辑思维和问题解决能力。 【加分项】 1. 熟悉可持续设计、环保材料应用及模块化设计方法。 2. 具备软装搭配或空间设计相关知识。

门护板，硬内饰，软内饰产品开发

贵阳市清镇市招泥瓦工、砌砖/石

工地需要一个煮饭的，每天煮十个人的饭菜，2000一个月每天就工作两个小时左右，每餐煮一荤一素一汤

修文贵钢内有一段200多米的顶管工程，现寻找能够胜任的师傅，有意者请尽快联系。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招家装水电工，学徒工，会大湾工艺

需求： 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 5、车身，3年和5年以上经验者，共8人。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车车身、整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡工艺或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上座椅开发设计经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通配合； 到岗要求：尽快入职

岗位职责: 1.负责汽车前后挡风玻璃新品开发，包含结构方案设计、数模优化、开孔/包边/ADAS区域匹配设计，输出图纸、BOM及开发技术标准。 2.跟进新品开模、试样、试产全过程，核对产品尺寸、曲面、工艺及外观性能，及时整改开发过程中的设计与工艺问 题。 3.统筹产品性能验证、合规测试，跟进装车试装、路试匹配，解决漏水、异响、匹配偏差、传感器成像异常等问题， 确保项目闭环。4.负责项目APQP、PPAP资料输出，跟进量产导入、工艺固化与产品迭代优化，完成降本、提质、改型升级工作。5.对接主机厂客户与供应链工厂，跟进项目节点，同步技术方案、解决技术问题，保障开发进度。 任职要求:1.大专及以上学历，机械、材料、车辆工程等相关专业。2.1-3年汽车前后挡风玻璃产品开发经验，熟悉夹胶/钢化玻璃、包边结构及整车匹配逻辑。3.熟练使用CAD/CATIA等软件，能独立完成数模、图纸设计，熟悉汽车零部件开发流程。4.了解ADAS玻璃、加热玻璃、镀膜玻璃等功能产品开发要点及行业法规标准优先。5.具备良好的项目推进、问题分析及跨部门沟通能力，责任心强.

年龄18—40待遇面议

岗位职责: 1、协助座椅工程师根据产品开发进程要求，按时保质地进行 产品开发; 成本最低; 2、协助制定设计方案。力求在保证功能、外观要求的情况下 3、完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术 文件; 4、协助处理客户提出的问题并参与解决; 5、负责协调样品制造，客户交样和文件准备; 6、及时总结座椅开发过程中发生的问题和经验; 7、与供应商和部门工厂联系，提供技术和支持; 岗位技能: 1、良好的团队协助精神，为人诚实可靠、品行端正; 2、熟练使用工程软件、OFFER软件进行工作; 3、外向、有较强的亲和力; 4、从事过机构设计、模具设计，有座椅设计经验优先;

汽车厂APC、塔台、滚床钢构设计（输送线钢构工程师）招聘要求 岗位说明：汽车总装/焊装车间，APC空中自动搬运车、塔台（设备检修平台/高架支撑塔台）、滚床输送线的支撑钢结构，属于汽车自动化输送非标钢构，不是建筑钢结构，兼顾机械设计+工业钢构设计。 岗位职责（先看懂工作内容） 1. 负责车间滚床、滑橇输送线、APC空中轨道、检修塔台/操作平台的钢结构方案、3D建模、2D加工图纸、节点详图、BOM清单； 2. 钢构受力计算、强度/挠度校核，输出计算书，考虑动载荷、振动、偏载、安全系数； 3. 钢构节点设计、螺栓选型、焊缝设计、防腐涂装设计； 4. 对接工艺、机械、电气，检查设备干涉；输出图纸给钢结构加工厂； 5. 现场技术交底，处理安装、吊装、调试阶段钢构问题，图纸变更； 6. 遵循主机厂标准、钢结构国标、起重/输送设备安全规范。 硬性任职要求 1. 学历专业：大专及以上，机械设计制造、土木工程、钢结构、车辆工程等相关专业； 2. 工作经验（核心） ◦ 初级：2年以上工业非标钢构/汽车输送线钢构； ◦ 中高级：3~5年及以上汽车焊装/总装输送线项目经验，做过滚床钢构、APC空中轨道钢构、塔台检修平台优先；熟悉主机厂（比亚迪、吉利、上汽、一汽等）项目优先； 3. 软件能力 ◦ 2D：AutoCAD； ◦ 3D：SolidWorks / CATIA / UG； ◦ 钢构深化：Tekla Structures（很多企业硬性加分）； ◦ 力学校核：ANSYS、Midas、SAP2000 任意一种，能做受力仿真计算； 4. 知识储备 ◦ 熟悉钢结构GB50017，工业平台、高空轨道动载设计规范； ◦ 熟悉H型钢、槽钢、方管、板材、高强螺栓、焊接工艺； ◦ 懂输送线载荷：滚床、滑橇、APC小车动荷载、冲击载荷、振动影响； ◦ 了解钢结构加工、喷砂、油漆防腐、现场吊装工艺； 5. 其他：能接受项目出差（工厂现场交底）；能看懂英文技术规范（外资主机厂加分）。 加分项（简历重点写） • 独立完成过APC空中输送轨道支撑钢构、高架塔台检修平台、滚床地基支架全套设计； • 熟悉汽车输送行业标准，有新能源汽车工厂项目经验； • 持有一/二级注册结构工程师（大型EPC公司加分，非标设备公司不强求）； • 会Tekla钢构详图深化，能直接出构件加工图、零件清单。 能力素质要求 • 力学概念扎实，重视动载荷、挠度、稳定性，不能只

1、产品设计员，2-3人，本科，机械设计制造及其自动化、电机设计、泵及流体分析设计等相关专业，熟练掌握至少一种3D设计软件（如PROE、CATIA）者优先。具备造型设计能力者更佳。月薪7000-15000元。工作内容：负责产品研发与3D图纸绘制。 享有五险一金、节日补贴、高温低温津贴、年终奖金、每月360元餐补，以及针对设计人员的新品项目激励政策。

【质量工程师｜贵阳观山湖】 ①大专以上学历 ②薪资5500-7000元/月，包住，福利齐全薪资准时。 ③岗位职责：负责汽配全流程质量管控、异常处理、客诉对接及体系维护，要求大专学历，熟悉ISO质检体系，看懂机械图纸，有汽配质检经验优先。

技术质量员，1-2人 本科，机械机电类相关专业 熟练掌握AUTOCAD与OFFICE软件操作 具备汽车类产品技术质量管理经验者优先 月薪5000-10000元 工作内容：负责生产线上产品的技术与质量管控工作 福利待遇：五险一金、过节费、高低温补贴、年终奖、每月360元餐补

1.负责汽车座椅骨架的结构设计与产品开发工作； 2.参与开发过程中设计方案的验证及质量问题的分析与解决； 3.编制座椅骨架相关的3D模型、2D工程图、BOM清单等技术文档； 4.持续总结设计实践，推动设计方法的优化与经验沉淀； 任职要求 1.大专及以上学历，机械、材料、汽车类相关专业； 2.具有3年以上汽车座椅骨架设计工作经验，熟练使用Catia等设计软件； 3.掌握汽车内饰设计知识，了解座椅构造及常用材料特性与应用场景； 4.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识；

1.专科及以上学历； 2.具备3年以上外饰灯具项目开发经历，完整参与从前照灯或尾灯项目立项至SOP全过程的开发工作； 3.掌握车灯系统的工作原理与结构设计规范，理解光电热相关技术基础，熟知车灯领域适用的法规标准，具备汽车电子架构基础知识，关注车灯新技术发展方向； 4.熟悉整车开发流程，能依据整车项目节点制定车灯系统的开发计划、工作路径及目标安排； 5.主导过车灯系统方案设计、SOR编制、造型可行性评估、试验标准制定以及产品认可等关键环节； 6.负责过数模、工程图纸等技术文档的设计与发布，熟练使用CATIA软件进行设计操作；

岗位职责： 1、承担软内饰系统的方案设计、产品开发及实物验证与问题整改工作； 2、开展造型可行性评估、CMF工程化分析，完成断面结构与数据模型的制作并推动冻结发布； 3、编制并发布软内饰系统相关的图纸、技术大纲等各类工程文档； 4、主导产品OTS阶段的认可与评审工作； 5、识别并推进新材料、新工艺的技术分析与实际应用落地； 6、具备良好的问题归纳与经验总结能力，能够形成可复用的知识沉淀，负责相关零部件设计规范的编写与持续更新。 任职要求： 车辆工程、机械设计或材料类相关专业，本科及以上学历，具备两年以上工作经验，具有较强的沟通能力和项目协调能力；有乘用车软内饰部件开发经验者优先。

岗位职责： 主要从事汽车逆变器内部零部件（如电流传感器）的研发，参与结构与外形的搭载设计研讨，主导样品试制及相关技术验证，开展性能与可靠性测试评估等工作。 任职条件： 机械电子类相关专业背景。具备制图能力，有制图实践经验者优先考虑。 需具备日语N3或同等及以上水平。

岗位职责: 1、承担汽车内饰部分的设计任务，涵盖座椅、仪表台、门板等组件的造型与结构设计； 2、运用专业设计工具完成内饰件的三维建模及模拟仿真分析工作； 3、协同项目组成员高效配合，保障设计成果满足客户要求及相关技术标准。

岗位职责： 1. 负责软内饰零部件的方案构想及性能目标设定； 2. 负责软内饰部件效果图评估、CAS面可行性判断以及零件成型工艺可行性分析； 3. 负责软内饰部件设计方案拟定，招标技术文件编制等工作； 4. 负责软内饰部件3D数据设计与2D图纸输出，试验验证大纲的编写； 5. 负责软内饰模具开发过程管理，仿真结果核对、关键外观要素确认及模具技术方案评审； 6. 负责软内饰部件的设计验证工作，包括试制、试验、生产支持、市场反馈及audit问题的闭环整改，推进VA/VE优化活动实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 具备5年以上顶棚、地毯、声学包、天幕遮阳帘、遮阳板、顶扶手等软内饰系统设计经验，能熟练使用三维设计软件，熟悉产品开发全流程； 3. 具备独立承担零部件从概念到量产全过程开发的能力； 4. 掌握零部件结构仿真分析及成型工艺分析方法； 5. 具备良好的沟通协作能力，具备一定抗压性，工作态度严谨，学习能力强。 软内饰方向限于乘用车领域。

方向一：座椅DRE 1. 主导过至少一个完整项目中座椅系统的开发工作，掌握包覆工艺、乘坐舒适性调校及座椅噪声异响等常见问题的分析与解决方法，具备扎实的座椅结构设计、功能实现及实际应用环境理解能力。 2. 负责座椅造型方案与工程可行性之间的协调与落地，主导生产过程中座椅相关问题的识别、追踪与闭环处理。 方向二：内外饰DRE 1. 具备至少一个完整项目中多个内外饰部件的开发经验，熟悉内外饰零部件的制造工艺、结构设计要点及表面处理技术，熟练操作Catia等相关工程软件。 2. 能够有效对接造型与工程需求，推动内外饰设计问题的技术化解，掌握常见缺陷的预防策略，并负责量产阶段内外饰问题的持续跟踪与解决。 【业务亮点】 当前项目聚焦于享界品牌，定位高端豪华，采用行业领先的技术标准与开发流程，为个人在新能源汽车领域的专业成长提供极具竞争力的发展平台，技术深度与视野广度远超同类主机厂。

【岗位职责】 1. 负责软内饰零部件开发工作，包括零部件数据设计发布、方案分析制定、对标分析，以及成本与质量项目目标的达成； 2. 负责开发过程中SOR、DVP、ESO资料等交付物的编制； 3. 负责开发过程中零部件质量问题的整改及问题关闭。 【岗位要求】 1. 熟悉汽车软内饰工艺、产品结构、技术标准及开发流程； 2. 具有5年以上产品开发、成本分析等经验者优先； 3. 车辆工程专业、机械设计制造专业优先； 4. CATIA软件操作熟练。

工作内容： 1. 负责汽车内饰零部件的结构设计开发，涵盖立柱饰板、门护板、顶棚、地毯及座椅等系统； 2. 参与内饰设计方案的研讨与制定，确保方案满足公司规范及客户实际需求； 3. 根据项目节点推进设计优化与调整，保障图纸信息的精确性与完整度； 4. 与相关部门协同配合，推动设计方案高效落地并实现产品化转化。 职责要求： 1. 本科及以上学历，机械类或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上内外饰设计经验，主导过不少于2个完整项目，可独立完成子系统开发任务； 3. 熟知内外饰部件结构设计与制造工艺，掌握常用材料特性，具备成本与轻量化控制能力； 4. 熟悉整车开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 5. 熟练操作CATIA/UG等主流三维设计软件；

产品方向：仪表板系统设计、主仪表板结构设计、副仪表板结构设计、仪表板横梁设计、风口等功能件设计、门内饰板结构设计、内饰件结构设计、软内饰设计 【岗位职责】 1. 按造型、总布置、性能、工艺等要求，进行D7项目仪表板系统布置、断面及参数化建模，EBOM编制等； 2. 按照要求完成仪表板各总成数据checklist，评审通过后完成TG0-TG2发布； 3. 针对设计过程中出现的技术难点或问题，充分对标，提出合理、可行的解决方案； 4. 负责仪表板系统数据，包括仪表板本体及附件总成、手套箱、护板、装饰件、风口、风道、支架；包括但不仅限于单件总成的零部件数模设计、运动包络、DMU校核等工作。