认识26个英文字母，吃苦耐劳。 工作时间：8:00-20:00（白班） 20:00-8:00（夜班）

技术为准，工资无上限

1、至少5年工作经验，且有2个以上项目经验2、需要有数据设计方案统筹牵头人能力，整体方案设计及数据跟进3、负责整车座椅性能指标定义及规划4、负责零件与整车匹配，包括性能和架构5、负责零件失效后常规及非常规问题分析和解决6、建模能力7、英语熟练

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板立柱、座椅、外饰、气囊方向盘、顶棚地毯、车灯等结构设计工作 1、开展内外饰产品的方案设计与具体实施 2、依据客户需求对所承担的设计内容进行适时调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协调 3、掌握可行性评估、断面设计、方案制定、3D数据处理等相关技术环节 4、使用设计软件：CATIA

【岗位职责】 1. 负责商用车（重卡 / 轻卡 / 客车）驾驶舱及乘员舱内饰整体总布置设计，涵盖仪表台、副仪表台、门板、座椅、顶棚、地板等系统。 2. 制定内饰关键硬点（H 点、眼椭圆、头廓包络、手伸及界面等），输出 3D 总布置方案及关键断面。 3. 开展驾驶人机工程分析（视野、操作可达性、乘坐舒适性、上下车便利性），确保满足 GB/ECE/FMVSS 等法规要求。 4. 主导 DMU 干涉检查，协调内饰与车身、底盘、电器、空调等周边系统的空间冲突与边界定义。 5. 参与造型评审，将造型方案工程化，编制 SOR、DVP 等技术文档，跟踪样件试制与装车验证。 6. 推动设计变更闭环，与供应商协同确保可制造性、装配性及成本目标达成。 7. 参与竞品对标分析，推动内饰平台化、模块化设计。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业。 2. 5 年以上汽车内饰总布置设计经验，有商用车（重卡 / 轻卡 / 客车）项目经历优先。 3. 熟练使用 CATIA，掌握参数化建模与断面设计；有完整量产项目交付经验。 4. 熟悉内饰系统结构、材料工艺（注塑 / 搪塑 / 吸塑 / 包覆）及制造装配流程。 5. 掌握人机工程原理，熟悉 GB 11552、GB 14167 等内饰相关法规标准。 6. 具备 DMU 干涉分析、公差分析能力，能独立解决复杂空间布置问题。 7. 工作严谨，沟通协调能力强，能适应项目节点压力。 【加分项】 1. 新能源商用车（纯电 / 氢燃料）内饰项目经验 2. 智能座舱（大屏 / HUD / 多模态交互）总布置集成经验 3. 参与过平台化架构或内饰模块化设计开发

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关评审工作，确保设计方案满足技术规范； 3.编制车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，如技术协议等。

岗位职责 1. 承担汽车进排气系统的技术方案制定、零部件选型及结构设计工作，完成工程图纸输出与技术文件编写。 2. 组织开展进排气系统的性能仿真分析与试验验证，优化关键参数，处理研发及生产阶段的技术难题。 3. 与CAE、制造工艺等相关部门协作，推动项目进展，参与设计方案评审及技术沟通会议。 4. 关注行业前沿技术动态，持续完善设计规范，确保产品满足法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车进排气系统开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件工具，熟悉进排气系统仿真和测试流程，了解相关行业规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作认真负责，具备较强抗压能力和团队意识。

职位介绍 岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航系统等相关模块； 2、联动多部门协作，推进智能座舱项目按计划实施，保障项目节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术趋势分析，为产品迭代升级提供数据支持与决策依据； 4、参与智能座舱系统的测试与验证流程，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商并推进合作事宜，保障供应链运行顺畅与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构与开发规范，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能有效组织并带动团队协同推进工作； 5、具有较强的技术统筹能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、持续关注前沿技术动态，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

【岗位职责】 1. 能独立承担全新项目门护板设计开发任务、独立承担产品的优化和改进工作，根据整车产品开发计划，制定相应开发计划，确保产品的试制、改进、试验和验证工作按照计划进行； 2. 为新产品的开发质量和现有车型的重大问题、系统性解决方案提供技术保障； 3. 负责产品设计指南更新、标准更新、BP编制等能力建设工作；并带动科室小组整体设计能力提升。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业； 2. 工作经验：本科5年及以上相关工作经验，具备3年以上主机厂或内饰零部件公司产品开发工作经验优先； 3. 专业知识：熟悉内饰门板、立柱等产品开发流程，产品结构，工艺及模具； 4. 能力要求：具备较强的沟通能力，质量意识，风险管控能力及独立的问题分析解决能力，CATIA软件运用熟练。

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贵阳市观山湖区招抹灰

未来方舟区域明天招聘电梯班带班人员，工作时间为一天。有意者可报名。

月收入6250～8530一个月 工厂主要生产电子产品，数据线移动终端产品设备等… 招聘要求： 男女不限，学历不限，身体健康即可 小时工20到28元/小时 注，真实招聘无套路，可送被套 每月工时：270-300 现在是旺季，加班比较多，平均一天上8-10个小时左右 正式工：综合底薪3300，绩效800，岗位补贴500，全勤200，超产奖1000（加班费按劳动法） 现在招聘的工作岗位： 打螺丝，检测，包装，组装，质检，贴标签，贴防伪标签， 班次为： 工作时间：8：30-12：00 吃饭时间：12：00-13：30 工作时间：13：30-17：00 吃饭时间：17：00-18：00 加班时间：18：00-20：00 （自由加班，加班2小时起步,两班倒长白班都有） 包吃住，伙食丰富，吃饱为止 住宿：标准4-6间（公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调阳台洗衣机WiFi）） 坐班，空调车间普通工衣车间配有：饮水机，休息间（人性化管理）

贵阳市云岩区 招2名腻子/大白/墙漆、油漆工 要附近的 要求 要手艺好的 二把刀勿扰 服从安排 工作时间 9小时320/天

工作时间 实行综合工时制度，以两班倒作业模式为主，按照生产计划进行排班，生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算，平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康，能够适应车间流水线作业及倒班工作； 2. 专业不限，机械、汽车相关专业优先考虑，有无相关工作经验均可； 3. 在校实习生，能够配合完成实习周期，公司可出具正规实习证明； 4. 服从车间岗位统一调配，严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资：2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费：按劳动法标准另行核算，综合计时约 22 元 / 小时，全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励：季度激励奖金、年终奖；部门专项激励、技能比武竞赛奖金；高温补贴（夏季 6‑9 月）；过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿：厂区内 6 人间宿舍，实习生免费入住；宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI，物业封闭式管理，水电费宿舍人员平摊，配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐：厂区职工食堂，提供工作就餐。 工作地点：南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区

柳北沙塘工业区 18-45岁，男女不限，经验，学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手，有专门培训带领

1、负责商务车、SUV等车型的改装工作，包括地板铺设、电动门安装、航空座椅装配、360全景影像系统、顶灯布置、隔音处理、氛围灯安装等相关项目。 2、需熟练掌握汽车改装技术及车辆电路原理，具备实际操作能力。 3、具有相关车辆改装工作经验，工作细致严谨，具备较强的责任心和团队协作意识。

工作职责： 1、参与行业前沿汽车诊断设备的技术开发与迭代； 2、研究全球主流车型的诊断与维修逻辑，通过人工分析与标注，持续优化AI大模型，构建高效便捷的故障排查方案，助力客户快速定位并解决车辆问题 任职要求： 1、具备一定的汽车理论知识与实操经验，掌握汽车各系统的控制原理； 2、能够识读汽车电路图、故障码及数据流信息； 3、熟练使用常用办公软件，可按规范格式完成汽车技术文档的编写与归档； 4、汽车类相关专业背景，具备基础英文能力，能理解常见英文技术手册 汽车技术工程师（方向二）base优先长沙，深圳、西安也可考虑 工作职责： 1、对汽车外观覆盖件进行分类，并依据标准进行标识，如ABCD柱、车门等部件； 2、按照规范对汽车外观覆盖件的状态进行标注，包括划痕、刮擦、凹陷等情况 任职要求： 1、了解汽车外部结构组成； 2、有汽车钣金维修或结构处理经验者优先； 3、熟悉常用办公软件，能按既定格式输出并归档汽车技术文档

主要从事汽车空气动力学及热流场等仿真分析工作，有无经验均可，本科学历，毕业两年以上优先考虑。专业不限，适应出差，双休，五险，年终奖等。

【质量工程师｜贵阳观山湖】 ①大专以上学历 ②薪资5500-7000元/月，包住，福利齐全薪资准时。 ③岗位职责：负责汽配全流程质量管控、异常处理、客诉对接及体系维护，要求大专学历，熟悉ISO质检体系，看懂机械图纸，有汽配质检经验优先。

1、产品设计员，2-3人，本科，机械设计制造及其自动化、电机设计、泵及流体分析设计等相关专业，熟练掌握至少一种3D设计软件（如PROE、CATIA）者优先。具备造型设计能力者更佳。月薪7000-15000元。工作内容：负责产品研发与3D图纸绘制。 享有五险一金、节日补贴、高温低温津贴、年终奖金、每月360元餐补，以及针对设计人员的新品项目激励政策。

岗位职责： 1.负责汽车零部件及整车生产过程中的质量检验、问题分析与改进跟踪 2.编制和维护质量控制计划（QCP）、检验标准及作业指导书 3. 主导或参与客户投诉处理、8D报告编写及纠正预防措施落地 4.协同研发、工艺、生产等部门开展APQP、PPAP及MSA等质量工具应用 5.执行内/外部质量审核，推动质量体系持续优化 任职要求： 1.熟悉IATF 16949体系及五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA） 2.具备汽车制造行业质量相关工作经验，熟悉冲压、焊接、涂装、总装任一工艺优先 3.能熟练使用三坐标测量仪、卡尺等常规检测设备，具备基础GD&T识图能力 4. 具备良好的逻辑分析与跨部门沟通协调能力 5. 工作细致负责，有较强的问题闭环意识和质量风险预判能力

负责汽车内饰配件，汽车灯具，产品设计，画图。模具图画图，熟练使用ug或者sw或者creo或者ca对stl扫描图进行逆向工程画图，建模

岗位职责： 1．承担整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械结构的方案设计与开发工作。 2．运用有限元分析（FEA）软件开展整车结构的强度、刚度、振动特性及疲劳耐久性仿真评估。 3．持续优化结构设计方案，确保符合性能指标、轻量化目标、成本控制及生产工艺可行性。 4．协同电气工程团队，保障机械结构与电气布局、造型设计之间的合理匹配与集成。 5．编制设计说明、变更台账、试验验证报告等技术文件，保证资料完整、准确并可追溯。 任职要求： 1．本科及以上学历，车辆工程、机械工程、智能制造、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2．掌握机械原理与汽车构造知识，具备材料力学、结构力学、振动分析等理论基础； 3．精通CATIA、CAD等软件进行三维建模及二维工程图绘制； 4．具备有限元分析（FEA）能力，熟练操作ANSYS、Abaqus、HyperMesh等仿真工具。

【岗位职责】 1. 能独立承担全新项目门护板设计开发任务，独立承担产品的优化和改进工作；根据整车产品开发计划，制定相应开发计划，确保产品的试制、改进、试验和验证工作按照计划进行。 2. 为新产品的开发质量和现有车型的重大问题提供系统性解决方案及技术保障。 3. 负责产品设计指南更新、标准更新、BP编制等能力建设工作，并带动科室小组整体设计能力提升。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业。 2. 工作经验：本科5年及以上相关工作经验，具备3年以上主机厂或内饰零部件公司产品开发工作经验优先。 3. 专业知识：熟悉内饰门板、立柱等产品开发流程，产品结构，工艺及模具。 4. 能力要求：具备较强的沟通能力、质量意识、风险管控能力及独立的问题分析解决能力，CATIA软件运用熟练。

我们正在招聘一名内外饰设计工程师，负责汽车内外饰部件的系统性设计与开发工作。 工作内容： 1. 承担内外饰部件的3D结构建模、2D工程图绘制及配套技术文档的编制； 2. 与跨职能团队协同作业，保障设计方案的可实施性与可制造性； 3. 参与内外饰件样件试制、试验验证及问题分析与改进； 4. 持续关注行业新材料、新工艺发展动态，推动设计优化与技术创新。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计或相关专业背景； 2. 具备3年以上汽车内外饰设计领域工作经验； 3. 精通CATIA、AutoCAD等主流设计工具； 4. 熟悉汽车内外饰设计规范，具有较强的设计审美能力； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

技术质量员，1-2人 本科，机械机电类相关专业 熟练掌握AUTOCAD与OFFICE软件操作 具备汽车类产品技术质量管理经验者优先 月薪5000-10000元 工作内容：负责生产线上产品的技术与质量管控工作 福利待遇：五险一金、过节费、高低温补贴、年终奖、每月360元餐补

维修工程机械，空压机，潜孔钻机

1. 参与由产品设计工程师主导的造型确认及样件验证工作； 2. 承担整椅总成OTS阶段验证，编制验证报告并建立问题清单； 3. 承担整椅DV、PV试验的实施与跟进； 4. 负责量产项目中整椅及骨架产品的优化改进，参与产品定点前与供应商的技术对接，形成技术交流评估表； 负责供应商零部件OTS认可工作，推动质量问题闭环直至SOP交付。 5. 负责产品设计变更、VAVE项目推进及图纸发布； 6. 参与新平台项目开发及BENCHMARK对标分析工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械、机电一体化等相关专业，具备汽车座椅开发背景； 2. 有整椅及骨架开发经验者优先，具备良好沟通能力与抗压能力； 3. 熟悉IATF16949开发流程，接受过五大工具培训，具备较强的协调组织能力。

奇瑞合肥国际项目： 开发岗招聘仪表板/内饰/软内饰/保险杠/外饰附件/照明系统/密封系统/上车身/下车身/前后盖/侧围/开关/低压线束/座椅/底盘/方向盘/热管理等方向专业人才，要求全日制学历且学信网可查。 支持电话面试，欢迎正式入职、自由职业者及公对公合作模式，款项支付及时，项目周期稳定！