维修工程机械，空压机，潜孔钻机

技术为准，工资无上限

岗位职责: (1)制定尺寸控制技术方案 (2)设计零部件定位策略 (3)开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4)进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5)完成零部件GD&T图纸设计 (6)参与装配与检测类工装方案的技术评审 (7)编制零部件测量结果报告 (8)参与零部件及整机试制阶段的尺寸问题排查与解决 (9)完成上级安排的其他临时性任务 任职要求: (1)本科及以上学历，主修车辆工程、机械类相关专业 (2)具备8年以上尺寸工程相关工作经验，有汽车行业至少2个整车项目的前期开发与后期匹配调试经历 (3)系统掌握尺寸工程专业知识，熟悉其工作流程、核心思路与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，精通使用3DCS软件完成三维尺寸仿真分析 (4)了解汽车总装部件结构特征、成型工艺特性、尺寸工序能力、尺寸传递路径、匹配方式及问题分析方法，曾主导至少1个新车型项目在总装领域的尺寸匹配工作 (5)工作踏实认真，情绪稳定，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力

岗位职责：内饰设计开发 1. 依据技术规范完成产品设计的编制与审核 2. 开展造型方案的可制造性评估 3. 组织并推进公差仿真分析，明确各部件公差要求 4. 编制功能图纸及典型剖面示意图 5. 协调管理CAD数据资源（含内部、外部及印度团队）及设计进度计划 6. 主导设计阶段FMEA的实施与优化 7. 结合CAE分析结果及CNC/样件试制反馈，制定问题应对方案 8. 与项目工程师、制造工程、质量等部门保持高效协作 9. 在无专职项目对接时，承担客户技术沟通与方案汇报工作 岗位要求： 1. 具备5年以上内饰系统相关经验（仪表板、门板、主机厂项目优先） 2. 熟练掌握Catia V5软件操作 3. 熟悉GD&T及RPS体系标准 4. 了解注塑、发泡、涂装等基础成型工艺 5. 掌握基本的包装设计、人机工程及法规合规性知识

一轮线上面试，岗位较多。 有汽车领域经验者欢迎投递 负责 FRF 及安全相关的 CAE 分析与仿真工作 完成建模、计算求解、结果解读及报告编制 任职要求： 熟悉 CAE 仿真软件及相关流程 具备汽车结构或安全方向 CAE 分析背景者优先

经验5年及以上 技能要求： 1. 熟练掌握CATIA设计工具，具备独立开展汽车内外饰塑胶件前期CAS校核与断面分析能力，负责内外饰零部件CAS/A面的工程可行性评估； 2. 依据客户提供的主断面数据，完成汽车内外饰3D零部件的设计开发工作； 3. 针对表面或结构问题，能够提出有效的局部优化与修改方案； 4. 熟悉BOM的维护与更新流程，积极配合项目团队的工作安排； 5. 能够接受必要的加班及出差任务。

岗位职责: 1.负责汽车内外饰结构的方案设计与开发，确保设计方案兼具功能性与美观性。 2.参与整车开发流程，保障设计工作的质量与按时交付。 3.与供应商及制造部门保持协作，推动设计方案的可制造性与落地实施。 4.及时识别并处理设计过程中的技术问题，确保输出成果的可靠性。 5.开展市场调研与竞品分析，持续优化设计能力与创新水平。 6.编写和维护相关技术文档，保证资料的完整与准确。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效配合。 2.拥有较强的设计执行与问题解决能力，可独立承担设计工作。 3.热爱汽车设计领域，具备优秀的审美素养与创新思维。 4.熟练使用CATIA等相关设计工具，具备扎实的软件操作基础。 5.熟悉设计开发全流程，具备较强的项目推进与执行效率。

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、统招大专及以上学历，工作经验不限； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的布置及数据输出； 3、具备独立规划侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计逻辑与开发全流程； 5、态度积极，富有责任感，具备良好的沟通与协作能力。 工作地点：浙江杭州湾

职责描述： 1）承担汽车内外饰件的开发工作，涵盖仪表板、门板、副板、软内等部件的技术方案制定与可行性评估； 2）开展内饰零部件的结构设计及2D工程图绘制； 3）编制内饰件相关的各类技术文档； 4）配合解决样件试制、试验及小批量生产过程中涉及的设计问题； 5）为内外饰相关零部件供应商提供同步开发过程中的技术支持； 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）专业背景：车身工程、车辆工程、机械工程、工业设计等相关领域； 3）掌握整车开发流程，了解车身构造，熟悉整车及零部件的生产工艺； 4）具备3年以上汽车内饰产品开发经历，具有一定的结构设计实践能力； 5）能够熟练使用三维设计软件； 6）工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

具备5年及以上工作经验，主导过两个以上内外饰相关项目的管理工作，能够承担项目统筹职责，熟知汽车主机厂研发流程及各阶段交付成果，拥有较强的组织协调与沟通能力，本科及以上学历

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岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

招聘网络诊断开发岗位。要求具备汽车行业5年及以上岗位或相关岗位经验。要求统招本科及以上学历，经验丰富者可放宽至统招专科。薪资福利包括六险一金、带薪年假、餐费补贴、交通补贴、健康体检和年终奖金。工作地址位于四川省宜宾市临港经济开发区。

工作内容：对机动车进行环保检测，安全检测 任职要求：大专毕业 专业需是汽车检测与维修，且在汽修行业工作即可。工作经验可教。

主要从事汽车空气动力学及热流场等仿真分析工作，有无经验均可，本科学历，毕业两年以上优先考虑。专业不限，适应出差，双休，五险，年终奖等。

1、产品设计员，2-3人，本科，机械设计制造及其自动化、电机设计、泵及流体分析设计等相关专业，熟练掌握至少一种3D设计软件（如PROE、CATIA）者优先。具备造型设计能力者更佳。月薪7000-15000元。工作内容：负责产品研发与3D图纸绘制。 享有五险一金、节日补贴、高温低温津贴、年终奖金、每月360元餐补，以及针对设计人员的新品项目激励政策。

岗位职责： 1.负责汽车电气系统（含启动、充电、照明、仪表、空调、影音等）的检测、故障诊断与维修 2. 执行新能源汽车高压系统安全操作、绝缘检测及低压控制电路维护 3.配合完成车辆保养、年检及售后技术支持，规范填写维修工单与技术报告 4.协助技师进行线束改装、加装电器设备（如倒车影像、GPS等）及功能调试 5. 严格遵守车间安全规程与环保要求，妥善管理工具及检测设备 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电工或相关专业培训经历者优先 2. 有汽车维修行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培养 3. 熟悉主流燃油车及新能源汽车电气原理图，能熟练使用万用表、解码仪等工具 4.持有低压电工操作证或汽车维修工职业资格证书者优先 5.责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识

技术质量员，1-2人 本科，机械机电类相关专业 熟练掌握AUTOCAD与OFFICE软件操作 具备汽车类产品技术质量管理经验者优先 月薪5000-10000元 工作内容：负责生产线上产品的技术与质量管控工作 福利待遇：五险一金、过节费、高低温补贴、年终奖、每月360元餐补

职位描述： 1.负责新车型前后保、扰流板及附件的结构审核、校验工作; 2.负责新产品/新项目导入过程的相关试制、检证工作 3.负责技术文件、标准的编制及转化、相关流程审核/推进。 .负责前后保、扰流板及附件的问题排查并提出有效的整改措施 5.负责其它日常工作/临时工作安排。 任职要求： 1.本科及以上学历，有较强的风险合规意识及自我管理能力; 2.熟悉前后保、扰流板及附件的结构及工作原理，了解注塑材料的分类及型号，熟悉注模具的结构及管控要点。 3.具备良好的沟通协调能力 4.白车身建模能力强，熟练使用CATIA、TC等专业软件: 5.有大型主机厂工作经验和和完成项目经验者优先; 6.工作经验:2年以上相关工作经验

1、承担汽车内外饰产品的结构设计工作； 2、根据客户具体需求制定设计方案，并完成3D数字模型及2D工程图纸的绘制； 3、配合新车开发流程，响应并实现客户对3D数模的更新要求； 4、参与与客户的工程技术沟通，协助解决相关技术问题； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责 1. 负责仪表板、副仪表板、门内饰板、顶棚、立柱、地毯等内饰系统的开发工作，独立完成结构设计、3D建模、2D图纸输出及工程变更管理。 2. 参与造型可行性评估、A面评审、DTS设定，主导间隙面差、装配工艺与人机工程的管控。 3. 按照APQP/PPAP流程推进项目开发，编制DFMEA、试验大纲、技术文件、BOM清单，协调试验验证与认可工作。 4. 主导供应商技术沟通、样件试制、实车装配匹配及问题闭环整改，确保开发节点与质量目标达成。 5. 与底盘、电子、总装、工艺等团队协同配合，解决跨系统匹配及量产阶段的技术问题。 6. 管控材料选择、VOC、气味、阻燃性能及碰撞安全等法规与性能指标，推动成本控制与优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、模具等相关专业背景。 2. 具备5年以上汽车内饰件开发经验者优先考虑。 3. 熟练掌握CATIA V5软件（GSD、Part Design、Assembly Design），可独立开展结构设计工作。 4. 熟悉内饰件从造型输入到结构设计、样件制作、试验验证直至SOP的完整开发流程。 5. 掌握常用内饰材料（如PP、ABS、TPO、表皮、发泡等）及其成型工艺（如注塑、吸塑、发泡、包覆等）。 6. 熟悉整车装配工艺、间隙面差管理、DTS标准定义及装车问题分析与改进方法。 7. 了解汽车内饰相关法规要求，包括阻燃性、碰撞安全、VOC释放、气味等级等。 8. 具备较强的沟通协作能力和问题处理能力，能适应项目紧张节奏并有效推进工作。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰产品设计经验，如主/副仪表板、门护板、保险杠等； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺流程； 3. 精通Catia软件进行参数化结构设计； 4. 能依据结构断面独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户：高新技术企业享有专属落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责： 1. 承担汽车车架结构的方案设计、优化改进及验证实施工作 2. 参与车架从概念构思、详细开发到样车试制的全流程环节 3. 开展车架在强度、刚度、耐久性等方面的性能评估与仿真分析 4. 与相关职能团队协同配合，保障车架设计方案满足整车性能目标 5. 负责编制设计文件、技术标准以及试验结果报告 6. 针对设计过程中出现的技术难点进行排查，提出有效优化措施 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、车辆工程或相近专业背景 2. 具备2年以上汽车车架设计工作经验，掌握车架开发流程 3. 熟练操作CATIA、UG等设计软件及ANSYS、ABAQUS等仿真分析工具 4. 具有扎实的机械设计基础和汽车构造知识储备 5. 熟悉汽车行业的相关规范与法规要求 6. 具备良好的表达沟通能力及团队协作意识 7. 拥有新能源汽车车架开发经历者优先考虑

职位描述 1、参与量产车型及概念车的造型设计工作，依据项目定位进行创意构思与前瞻设计，准确把握项目发展方向； 2、按照设计方向推进汽车内外饰造型设计与落地执行，涵盖前期调研、创意构思及效果图呈现； 3、熟练使用ppt等演示工具，独立完成造型分析报告，包括前期研究、创意提案及视觉化表达； 4、具备良好沟通协调能力，能与客户、工程团队、数字面差设计师及项目管理人员高效协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，主修交通工具设计、工业设计、产品设计或相关艺术类专业； 2、具备敏锐的观察力、想象力与创新思维，对汽车及产品造型潮流具有前瞻性洞察； 3、拥有出色的草图绘制能力与方案创意设计能力

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