杭州市西湖区招工长，项目经理，家装，局改翻新。有经验的工长项目经理。到店面谈。

招聘值班工程师。薪资为5000至6000。

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

招聘接触网工、副组长、组长、副工长、工长岗位，共计20-35人。工作地址位于浙江省杭州市。岗位要求应聘者具有全日制大专及以上学历，铁道供电技术、铁道工程技术、机电一体化技术或相关专业优先。需已取得高压电工证，持有高处维护、安装拆除作业证者优先。、色弱，听力正常，身体健康，无重大疾病或无职业禁忌症。思想政治素质好，有上进心和团队精神，工作适应能力强，服从安排，并具备较强的语言表达与沟通能力。薪资待遇如下：全日制大专未毕业实习生基本工资为3500元每月，毕业后转为劳务派遣，基本工资为4000元每月，并缴纳五险。实习生转劳务派遣时，可享受五险待遇。连续工作满一年以上，可享受探亲假与年休假。公司提供住宿，员工每月缴纳伙食费于食堂就餐。员工可享受年度体检、带薪年假、绩效奖金及出差补贴等福利。薪酬结构包括岗位薪点、技能薪点、工龄薪点三个单元，当公司整体发展状况良好时，员工收入水平会有相应增长。

杭州市招工长/工程师

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

懂相关污水设备及管道、设备制作，安装，调试，5年以上工作经验，踏实肯干，长期能适应出差，外出补助160元/天 （吃，住）。不懂以上技能的请不要联系。

杭州市滨江区招防水工卫生间做丙纶，一天活工资350

杭州市西湖区招管道安装/维修、空调安装/维修

专业封石膏板人员，不是勿扰

招电梯安装实力干将大工，中工，小工 年龄要求 ：18-45 周岁 工资待遇:大工 380 起（熟悉整套电梯流程，熟悉各个机械部位的安装，电路不需要全懂） 中工 260-330/天（看懂图纸，导轨、厅门、机房等） 小工、学徒工 200-240/天（吃苦耐劳，服从管理，安全意识高，工作期间早上中午禁酒） 以上人员管住不管吃， 工作期间提供劳保用品手套、工作服、工作鞋 混日子勿扰，半途而废者勿扰

管理员/分配工作地址:新乐市3000-8000元/月

长春公主岭招技术测量兼工长一名，长春都市圈高速公路附属工程，一定要干过叠拱防护，没干过叠拱防护就不要打电话了，工资15000到月就开，还能干一个来月干好了还有下一个工地。

绍兴市诸暨市招土建钢结构预埋，粘钢加固工长一名会看图会放样，会管理工人带领工人上班，工资月1.2K

本店招聘零活工长工两名，年龄40左右，干净利落，早7晚5。有意者详谈电话禧龙防腐木园林二路泉福（闽南）饭店望各位兄弟姐妹互介[抱拳][抱拳][抱拳]

大同装修公司急招聘招聘监理工长，综合薪资1万左右，年龄40岁以下，稳定性好联系电话：

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成 2. 监督各工序操作规范执行，及时发现并解决生产异常，提升产品一次合格率 3. 组织班组员工开展安全教育、质量培训与技能提升，强化团队执行力与协作意识 4. 做好生产数据记录与分析，协助优化工艺流程与作业标准，持续降低损耗与成本 5. 落实5S现场管理，维护整洁有序的生产环境，保障安全生产与合规运行 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有纺织印染或服装制造行业组长/拉长经验者优先 2. 熟悉真丝等高档面料印染及成衣生产流程，了解相关设备与工艺要点 3. 具备基础质量管理与现场问题处理能力，责任心强、沟通协调能力良好 4. 能适应倒班安排，具备团队带教与跨部门协作意识 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历或相关岗位证书者更佳

1. 阿里云创新事业群无影团队PDSA岗位，深入掌握云电脑的技术实现原理、产品架构及其典型应用场景，结合阿里云全栈技术能力，面向多样化业务场景输出定制化解决方案建议，推动终端算力向云端迁移； 2. 跟踪行业技术演进与应用发展趋势，整合客户实际使用反馈，围绕场景化竞争力需求，驱动产品迭代优化及用户体验升级； 3. 聚焦服务行业头部客户，持续维护客户关系并提供高质量支持，打造具有示范效应的标杆案例，沉淀可复用的行业方案并在区域范围内推广落地； 4. 基于客户具体场景需求，针对云电脑、AIGC及agent infra方向开展方案验证与性能调优，提升解决方案的透明度和交付成熟度； 职位要求 1. 计算机科学、电子工程或相关专业本科及以上学历，具备5年以上云计算或终端场景领域工作经验； 2. 拥有扎实的企业级架构设计及云计算虚拟化售前或方案规划经验，熟悉IAAS层产品与技术体系，对计算、存储、网络、容器或AI infra至少一个方向具备深入理解； 3. 熟知主流云服务平台（如阿里云、AWS、Google Cloud、Azure等）特性，能结合平台能力清晰呈现云上解决方案的核心价值； 4. 具备出色的沟通协作与演讲表达能力，可高效开展内外部技术对接，独立撰写技术方案文档，并向客户团队及管理层准确传递技术逻辑与决策依据，能适应一定频次的出差安排； 5. 在端侧AI应用如自动驾驶、AIGC及agent方向有实际项目经验并保持持续学习者优先；

岗位职责： 1. 团队与日常管理： 负责理化检验组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场工作纪律监管。 组织团队内部开展技能培训、GMP 培训、SOP 培训及相关考核，持续提升人员专业水平。 监督检验人员依据 SOP、药典规定和质量标准规范执行检测操作。 2. 检验管理： 统筹原辅料、包装材料、中间产品、纯化水、环境监测样品及成品的理化项目（如 pH、水分、炽灼残渣、粒度、溶出度等）检验计划制定与进度管控。 负责组内标准品、对照品、试剂、试液、缓冲液、滴定液的全流程管理，确保配制、标定、储存与使用符合规范要求。 3. 数据复核： 对理化检验原始记录、检验报告及图谱数据进行审核，保障数据的真实性、完整性、合规性与可追溯性。 4. OOS/OOT/偏差处理： 牵头开展理化检测过程中出现的异常结果、趋势偏离及偏差调查，完成原因分析、调查报告撰写与整改措施落实，实现问题闭环管理。 5. 仪器设备管理： 负责紫外分光光度计、天平、溶出仪、电位滴定仪等理化检测设备的日常运行管理、使用监督、维护保养及校准确认工作。 建立并维护仪器台账、使用日志和维保记录，确保设备状态受控，满足 GMP 合规要求。 6. 方法与文件管理： 参与理化检验方法的开发、验证、转移和确认，起草、修订检验 SOP、验证方案、仪器操作规程、质量标准等 GMP 相关文件。 7. 合规与质量保障： 严格执行药品 GMP、GLP、中国药典及相关国内外法规，积极配合内外部审计、突击检查等质量审查工作。 推进实验室 5S 管理与安全管理（含化学品、危险品、废液处置），防范安全与合规隐患。 8. 跨部门协作： 与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通，协调检验需求、结果反馈及异常事项对接。 9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的 GMP 合规意识与法规理解能力。 熟悉药品 GMP、中国药典及相关技术指南和行业法规，能够将法规要求转化为实验室具体操作规范。具备法规条文解读与风险预判能力，可独立完成检验流程、SOP 编写、方法验证及确认工作的合规性评估。 2. 掌握理化检验核心技术与仪器操作技能。 精通常见理化检测项目，如滴定法、水分测定、pH 检测、炽灼残渣、重金属检查、溶出度测试等。 熟练开展理化仪器的确认工作，能识别并解决常见仪器故障，保障检测数据准确可靠。 3. 具备数据完整性意识与记录审核能力。 严格遵守数据完整性原则，能够系统复核原始记录、色谱图谱、光谱数据及检验报告，及时发现数据异常、记录缺失或图谱问题，确保检验结果真实、合规、全程可追溯。 4. 具备独立开展 OOS/OOT/偏差调查的能力。 可主导理化类异常结果的调查工作，具备系统的原因排查、实验室阶段调查、多环节追踪与闭环管理能力，熟悉制药企业偏差处理的标准流程。

1、负责指定区域（华南、华东、华北）内项目的对接与执行推进； 2、提供售前技术支撑，涵盖方案解读与产品功能展示； 3、参与市场推广活动的规划及落地实施； 4、编制项目投标文件，配合完成项目验收及回款跟进； 5、拓展并管理市场渠道（协助合作方推动项目实施及督促回款进度）。

了解服装单件流生产方式，能合理调配组内人员工作，熟悉服装制作工艺流程。

岗位职责： 1. 协助用户处理产品使用过程中的各类问题，协调研发团队提供技术支持； 2. 编写产品相关文档及数据分析报告； 3. 结合用户实际需求与产品功能，制定切实可行的解决方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，通信、电子类等相关专业优先； 2. 熟悉硬件知识，具备1年以上电子行业工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力，熟练掌握文档撰写与编辑处理技能； 4. 工作积极主动，具有较强的团队协作意识，能承受工作压力，善于独立分析和解决问题，责任心强； 加分项 具备电子/半导体/集成电路等行业经验者优先

岗位职责： 1、规划企业中长期发展路径，清晰界定非标自动化设备制造业务的市场方向、技术发展规划及竞争应对策略。 2、统筹年度经营指标（如营收、利润、市场份额等），监控执行进展并根据实际情况调整资源配置。 3、完善非标设备从研发至交付的全周期管理流程，保障项目按时、按质、按预算完成；带领技术团队攻克复杂非标方案设计难题，推进核心技术专利申请与模块化标准体系建设。 4、组建高效运营团队，持续优化组织架构与绩效管理体系，落实企业文化建设，增强团队向心力与行业竞争优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、企业管理等相关专业背景。 2、具备10年以上非标自动化领域从业经历，其中至少5年团队管理经验。 3、熟悉工业自动化产业链上下游，掌握非标设备开发核心环节（机械设计、电气控制、系统集成）。 4、具备市场研判、定价机制制定及合同风险管控能力，善于跨部门协同与在高压环境下做出决策。 5、具备项目管理经验者优先考虑

1、协助生产副总经理统筹管理各车间的产量、质量、成本等相关事务； 2、协同内销与外贸部门，落实生产计划及物料配套等支持工作； 3、负责工厂对外事务，妥善协调环保、安全生产等相关部门对接； 4、落实日常生产5S管理及设备运行的监督与检查工作； 5、积极配合公司推进生产体系各项管理优化与创新举措； 6、系统提升一线员工、班组长及车间主任等岗位的业务能力与执行标准； 7、具备良好的沟通技巧，以及吃苦耐劳和较强的抗压能力。

【公司提供精准客户资源，配备完善的培训体系，入职前期由经验丰富的同事指导谈单】 【产品】 自主研发的专注于纺织行业、服装行业的SaaS系统（纺织、服装管理软件） 【薪酬待遇】 1.薪资构成：底薪+提成+业绩奖金 2.底薪区间：4000-8000元（面试确定具体薪资） 3.提成比例：13%-22%（客户订单金额2万-10万） 4.社保缴纳：五险一金（试用期即开始缴纳） 5.公司提供系统化专业培训 【上班时间】 9:00-18:30，午休1.5小时，每月休息6天，实行大小周，节假日按照国家规定休假 【工作内容】 1.利用公司提供的精准客户资源，进行上门拜访并现场演示公司产品 2.深入了解客户需求，提供针对性的解答与解决方案 3.按照公司安排参与产品知识及相关培训 【职位要求】 1.年龄20—40岁，具备良好的沟通能力 2.有1年以上纺织、服装或SaaS软件行业相关工作经验 3.中专及以上学历 4.抗压能力强，应变灵活 5.具备团队管理经验者，可优先考虑主管、经理等管理岗位录用

岗位职责： 1、主导DTC诊断故障排查手册的编制工作，保障诊断文档内容精准无误； 2、撰写功能原理说明文档，包括信号逻辑关系与功能描述，确保表述简明且准确； 3、开展实车测试，验证DTC故障排查手册的实际有效性，确保方案切实可行； 4、具备良好的沟通能力，能高效对接客户与研发团队，清晰传递技术问题，推动协同解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，车辆工程、电子工程等相关领域优先考虑； 2、具备3年以上主流汽车品牌售后技术支持经历，有远程技术支持背景者更佳； 3、熟练阅读和使用电路原理图及电气图纸； 4、熟悉混合动力及新能源车型的核心部件功能，涵盖三电系统、底盘、热管理、车身电气等模块； 5、掌握汽车电子电气架构，了解CAN/LIN/FlexRay等车载总线技术； 6、具备清晰的语言表达能力和逻辑思维，善于协调沟通。