
设备技术员
6000-8000元/月
设备工程师经验不限大专及以上机械设备/机电/重工
工作职责:
1、确保生产设备平稳运转,各类介质供应持续、稳定且达标,满足GMP管理要求;
2、实施生产设备成本控制,持续推进节约降耗相关工作;
3、构建生产设备管理机制及安全、健康、环保管理体系;
4、编制设备新建、改造与扩建方案,完成设备选型与设计,参与厂房设施及设备的调研、招采、购置、验收和建设等环节。
任职资格:
1、大专及以上学历,电气、暖通、机械等相关专业背景;
2、熟练使用办公自动化软件,具备化药设备相关知识基础;
3、具有良好的组织协调能力和问题解决能力。
管道焊接工程师
1-1.4万元/月
管道工程师3-5年大专及以上工艺设计焊接作业中级职称及以上
岗位要求:
①具备五年以上压力管道领域焊接实战经验;
②熟悉管道焊接工艺,掌握氩弧焊、气体保护焊等常用焊接技术;
③具有无损检测及焊接工艺评定的实际操作经历;
④熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
⑤工作认真负责、执行力强、坚守标准、具备积极进取精神;
岗位职责:
1.依据产品图纸与技术规范,制定科学的焊接工艺流程;
2.按相关标准开展焊接工艺评定,并确认其实际应用效果;
3.编制可执行的焊接作业指导书、工艺卡片等标准化技术文件;
4.实施焊接过程中的质量控制,并推动相关改进措施;
5.承担焊接设备的调试及日常维护任务;
6.持续推进焊接工艺的优化升级;
组织开展对焊接操作人员的常规技能培训。
洁净室工艺管道技术员
5000-10000元/月
管道工程师3-5年本科及以上
1、负责投标项目工艺专业的图纸设计审核、技术把控2、负责投标项目计算工程量、材料、设备询价等工作(根据甲方提供的URS、招标文件、疑问回复、设计图纸统计计算工程量)3、负责中标项目材料计划下单,含管道的主材和辅材(材料下单根据管道分项统计,主辅材需技术参数以及相关要求全面、正确、清晰)配合物价部、采购部在采购过程中技术参数的核对、确认4、配合项目工程管道班组施工中,需要协调沟通图纸中的问题(如施工中施工班组图纸理解不清楚)
上海宏信设备工程有限公司招聘技术服务工程师
6000-10000元/月
设备工程师经验不限学历不限1-3年设备维保经验不需要出差要求有设备维保经验自动化机械经验C1驾照汽车机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班重型机械经验
岗位职责:
1.负责设备日常巡检及故障处理
2.提供现场技术保障,确保设备稳定运转
3.参与设备的安装、调试及相关技术支持工作
任职要求:
1.具备较强的分析与问题解决能力
2.能够独立完成技术任务并及时响应突发状况
3.拥有良好的团队协作意识,善于与同事沟通配合
工长工程师月结全职
南通市启东市机电工程师一级建造师证,年龄30~40岁,(工资12000~每月)工程师要求,实践三个项目。8千万以上,请联系,
项目管道制图员
3000-5000元/月
管道工程师1-3年大专及以上现场办公机械制图包吃住PSAutoCAD建筑工程月休四天有CAD绘图经验/技能五险施工图
需随项目出差,根据项目需求绘制管道施工平面图,完成工程量统计工作,40岁以下,具备管道绘图经验者优先考虑。薪资待遇4000-5000元,能力优异者可面议。
生产设备经理
1.2-1.8万元/月
设备工程师5-10年大专及以上不限
设备经理职位描述
一、工作职责:
1、负责新建及技术改造项目的设备设计、施工、安装调试与验收,项目实施过程中承担部分附属设备的测绘、设计及加工制作。
2、制定公司各类设备管理制度、运行规范及维护保养记录体系(含操作规程、点检标准、保养流程等)。
3、全面负责公司设备的运维管理工作,建立精细化管理模式,监督指导设备维护与保养执行情况,组织编制年度、季度、月度大中小型检修计划并推动落实。
4、组织开展设备点检与保养作业,分析点检数据,及时识别潜在隐患,确保设备全生命周期稳定运行。
5、处理设备在大修、安装、调试过程中出现的重大技术难题,开展故障系统性分析,追溯设备事故原因,提升设备运行效率。
6、牵头组织各类设备技改方案的技术论证与实施推进,持续优化设备运行性能。
7、建立并维护设备台账,管理技术资料和设备图纸,负责关键备件测绘及外协加工图纸的归档与管控。
8、负责备品备件的统筹管理,制定采购计划,组织实施设备及备件到货验收。
9、承担设备与能源计量考核管理工作,每月汇总分析大型设备运行状态及能耗数据,发现问题点,降低设备运营成本。
10、每周召集各生产单位设备管理人员召开设备管理例会,收集设备运行反馈及生产中遇到的问题,协调推进解决措施。
11、参与公司组织的安全检查活动,及时排查并消除设备类安全隐患。
12、针对公司运营模式尤其是设备管理模式提出改进意见,不断优化管理机制,提高设备使用效率。
13、负责设备操作人员与管理人员的技能培训及绩效评估工作。
14、完成上级领导交办的其他临时工作任务。
二、任职要求:
1、机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历,年龄在35至50周岁之间;
2、具有五年以上大中型制造企业设备管理岗位工作经验,熟悉现代设备管理理念与方法;
3、了解设备结构、工作原理、运行参数及主要零部件、易损件配置,掌握设备维护与维修基本技能;
4、熟练操作二维、三维制图软件,具备机械设计与设备安装设计能力;
5、有矿山、水泥、钢铁、化工、电厂等行业设备管理经验者优先考虑;
6、具备良好职业操守,责任心强,工作踏实,沟通协调能力出色。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司
江苏徐州酒店店长1.全面负责酒店各项管理工作;2.提升宾客满意度,处理客户咨询与投诉,提供
6000-8000元/月
店长月结
酒店店长
1. 全面负责酒店各项管理工作;2. 提升宾客满意度,处理客户咨询与投诉,提供优质的客户服务体验;3. 做好成本管控;4. 完成领导布置的各项工作
薪资福利:包住,月休四天,6000 - 8000元/月
号:(备注:袋鼠管家/袋鼠店长/袋鼠运营)
厨师包住包吃1-2人月结
徐州烧烤大排档炉子/厨师
徐州炉子,主做徐州家常菜
薪资福利:面议(包吃包住,月休2天)
招工人数:1人
工作时间:可干到2月10日,随时上岗
工作地址:南京市江宁区
配怀技术员月结
配怀技术员
综合能力强,五十岁以内;养猪行业3年及以上工作经验;熟练使用办公软件excel、word、ppt;熟练掌握养猪行业相关知识;沟通、协调、逻辑思维能力强;无身体残疾,身体健康。
薪资福利:年终奖金,缴纳五险一金,带薪年假,节日补贴/礼品,每年免费健康体检,薪资面议
招工人数:1名
手机号号同步,先,马上能入职的优先
江苏徐州快递专线招A2挂车顶班驾驶员2名,500一天,要求年龄48岁以下,无不良记录,电话
500元/天
货运司机挂车A2
快递专线招A2挂车顶班驾驶员2名,500一天,要求年龄48岁以下,无不良记录,电话
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求:
一、任职要求
1.学历专业:大专及以上学历,机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。
2.工作经验:具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验,熟悉[例如:机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。
3.技术能力:
能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。
熟练掌握常用工具、仪表(如万用表、示波器)的使用。
具备较强的动手能力和故障排查能力,能独立完成常见的设备维修工作。
熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。
具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。
二、岗位职责
1.设备维护与管理:
负责生产区域关键设备[例如:SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等])的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施,确保设备稳定高效运行。
2.故障诊断与排除:
快速响应并处理生产过程中出现的设备故障,进行根本原因分析,制定并实施有效的维修方案,最大限度地减少停机时间。
3.维修与改进:执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作;主导或参与设备持续改进项目,提升设备综合效率。
4.技术支持:
为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持,协助解决生产中的技术难题。
5、资料与备件管理:
负责设备技术档案、维修记录的建立与更新;参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。
6、新设备引入:参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写,并对操作人员进行培训。
安全与合规:严格执行公司EHS(环境、健康、安全)规范,确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
设备技术员
6000-11000元/月
设备工程师1-3年大专及以上不需要出差需要夜班要求有设备维保经验自动化机械经验新能源设备经验汽车机械经验企业(甲方)3-5年设备维保经验数控设备经验不要求证照需要倒班
设备工程师
工作职责:
1.负责工厂各类设备及设施的全面管理(含维护、保养与技术改造),保障生产运行稳定有序
2.制定设备管理相关制度与操作流程,并监督执行,同时落实自身职责范围内的实施工作
3.管理物料资源(备品备件及工具)与现场环境(5S管理),有效控制成本,助力部门目标达成
4.为新建、改建、扩建工程中的配电系统及设备项目提供技术支持,并组织实施落地
5.负责设备及相关备品采购的管理工作,开展设备资产登记与价值评估
6.组织对相关人员进行设备设施的操作培训,指导日常点检与基础维护工作
7.参与设备选型评估及招投标准备工作,编制对应的技术方案与文件资料
8.执行国家有关技术法规、规范与标准要求,主导工程项目及设备仪器的报检与验收程序
9.协同本部门与其他职能部门的工作衔接,完成上级领导交办的临时性任务
岗位要求:
1.具备机电、自动化、工程类或相关专业大专及以上学历;
2.拥有2年以上设备管理实际经验,能读懂PLC逻辑图与指令表,具备小型PLC单机程序编写能力;
3.熟悉设备机械结构、内部构造及运行原理;掌握国际质量管理体系相关知识;
4.熟练使用办公软件;具备良好的组织能力、语言表达、沟通协调及谈判技巧;视野开阔,抗压能力强,反应敏捷,富有责任心
二保焊工厂焊工氩弧焊焊接
岗位名称:氩弧焊师傅(铝单板);铝单板焊接工程师;设备工艺工程师
岗位要求:1.有五年以上的铝单板焊接工作经验;2.熟练使用氩弧焊、二保焊,能独立看懂焊接图纸;3.有焊工证,能吃苦耐劳,服从工作安排。
薪资待遇:月薪7500元以上。
设备工程师
岗位名称:SMT技术员;设备工程师(维修/维护)。
岗位要求:1.中专以上学历;2.有两年以上SMT同等职位经验;3.熟悉YAMAHAYS系列贴片机在线编程转线及日常维护。
薪资待遇:月薪为7000至9000元;包吃住。
设备助理工程师
6000-9000元/月
设备工程师1-3年大专及以上五险一金电工证自动化设备经验两班倒有设备管理经验
岗位职责:
1产线设备在切割段/绑定段/模组段的日常保养与点检作业;
2跟进生产现场运行情况,确保每日生产目标达成;
4保障生产线的稳定维护与正常运转;
5处理生产过程中出现的品质异常问题;
6治具及工具的维护与日常管理;
7配合完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1大专及以上学历,具备LCM模组行业经验者可放宽至中专学历;
2具备2年以上电子制造领域设备维护相关工作经验;
3能适应白夜班轮班制度,具备良好的沟通能力和较强的责任意识。
弱电系统工程师
6000-7000元/月
弱电工程师3-5年中专及以上智能家居系统经常外派日常运维安防系统楼宇自控系统AutoCAD计算机网络系统医院经常出差安装施工验收评定综合布线系统
1:全面负责智慧医院项目现场的全流程管控,整合协调内外部资源,制定并落实具体的现场实施计划。
2:把控项目在进度、成本、质量、风险及范围等方面的现场执行,保障各项既定目标如期实现。
3:牵头组织现场定期会议,编制并提交项目日报、周报及相关交付物文档。
4:统筹硬件部署工作,协调医院、施工团队、设备供应商等多方,确保网络、电力、安装空间等配套条件满足要求。
5:监督各类硬件设备(如传感器、网关、医疗终端等)的安装、调试与验收过程,确保符合技术标准及医疗场景规范。
6:负责到货物资的现场清点、签收及仓储管理工作。
7:配合软件团队推进系统软件的现场部署,包括安装、配置、参数设置与数据初始化等环节。
8:组织并参与软件系统与医院现有平台(如HIS、EMR、PACS等)的接口对接与联调测试。
9:规划并指导用户开展UAT(用户验收测试),确保系统功能满足使用需求。
10:承担与院方客户(含院领导、信息科、临床科室等)沟通的主要职责,作为现场对接窗口。
11:深入收集并分析客户的业务需求与实际痛点,准确传递至产品与研发团队。
12:合理引导客户预期,处理变更请求,并协同内部完成评估与响应。
13:主导项目初验与终验工作,整理完整的验收资料,推动项目顺利通过客户确认。
14:面向医院最终用户开展系统操作培训,并负责培训材料的编写。
15:项目交付完成后,衔接售后支持团队,确保项目平稳过渡与后续服务延续。
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限三一重能华锐风电风电运维定检技改全国出差提供住宿报销差旅高温补助
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:接受三证齐全的新人
年龄:18—****
岗位职责:
1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护,实施风机部件技术升级,加装辅助装置等相关作业。
2、积极参与公司组织的各项培训,主动提升风电专业技术能力。
工作地点:全国各风电项目现场出差
要求:身体状况良好,无影响风电作业的健康限制,具备较强实操能力,因工作特性需能长期外出作业,须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪资按技术水平核定,住宿免费提供,遇刮风雷雨天气可在现场休整,每三个月可返乡休假12天
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:持三证且具备3个月以上风电实际操作经验
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作,确保机组安全稳定运转;
2、参与现场安装监督、调试与试运行任务,落实隐患排查与整改,并做好相关数据、资料的记录与归集,严格执行现场负责人指派任务并及时反馈工作进度;
3、按时参加公司安排的各类培训,持续学习风电专业技术知识。
工作地点:国内各风电场就近分配
要求:身体健康,无职业禁忌症,动手能力强,能适应长期出差作业,需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成,免费提供住宿,恶劣天气期间可在现场休息,每满三个月享12天回家休假
风力发电属于国家重点支持的新能源领域,风机服役周期可达二十年,行业稳定性高,发展空间广阔!
电力工程师大专及以上
电厂直签正式工,五险一金
要求:年龄在20-28周岁,大专及以上学历。
1、短期培训1个月左右上岗,实习期3个月,实习期工资3000-4000元左右,,工资随职级工龄不断提升。
2、学生与电厂是直接签署劳动合同,单位正式员工。
3、后续持续9年跟踪服务,进行长期的职业生涯规划服务。就业稳定、发展有保证。巡检-副职-主值-值长-专工-中高层,一职一薪。
智能照明音响系统安装调试技术员
5000-6000元/月
弱电工程师经验不限大专及以上智能家居系统住宅小区智能照明系统安装施工
岗位职责:
1.负责智能家居照明及影音设备的部署与调测工作
2.确保系统安装满足技术规范,保障运行可靠性
3.提供售后技术协助,及时处理用户使用中的各类问题
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效推进任务执行
2.适应团队协作模式,积极配合成员完成项目目标
3.拥有持续学习意识,不断优化工作方式以提高作业效率
弱电系统工程师
6000-7000元/月
弱电工程师3-5年中专及以上智能家居系统经常外派日常运维安防系统楼宇自控系统AutoCAD计算机网络系统医院经常出差安装施工验收评定综合布线系统
1:全面负责智慧医院项目现场的全流程管控,整合协调内外部资源,制定并落实具体的现场实施计划。
2:把控项目现场进度、成本、质量、风险及范围,确保各项既定目标顺利实现。
3:组织召开现场例行会议,编制并提交项目日报、周报及相关交付文档。
4:统筹硬件部署工作,协调医院、施工团队及设备供应商,保障网络、电力、安装空间等基础环境到位。
5:监督各类硬件设备(如传感器、网关、医疗设备等)的安装、调试与验收过程,确保满足技术标准及医疗场景要求。
6:负责到货物资的清点核对、签收确认及仓储管理工作。
7:配合软件团队完成系统软件的部署、配置、参数设置与初始数据导入。
8:组织并参与软件系统与医院现有平台(如HIS、EMR、PACS等)的接口对接与联调测试。
9:安排并指导用户开展UAT(用户验收测试)工作。
10:作为与医院客户(含院领导、信息科、临床科室等)沟通的主要对接人。
11:深入调研客户业务需求与实际痛点,准确理解并清晰传递至产品与研发团队。
12:合理引导客户预期,处理变更请求,并协同内部完成评估与响应。
13:组织项目初验与终验,整理完整的验收资料,确保顺利通过客户验收。
14:面向医院终端用户开展操作培训,并编制配套培训材料。
15:项目交付完成后,协调后续工作并平稳移交给售后支持团队。
徐州-招聘水电工程师+1W+经验不限
9000-13000元/月
水电工程师1-3年学历不限会看导航水电工免费培训不包吃住自备交通工具
工作内容:
1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关插座更换、锁具拆装、龙头阀门检修及给排水管道维护等水电相关作业;
2、服从公司调度安排,及时接单并按时抵达服务地点,高效完成维修与安装任务;
3、严格执行公司制定的服务标准与操作流程,确保服务质量与客户满意度;
任职要求:
1、年龄18—40岁,性别不限,需自行解决交通出行;
2、了解主城区地理布局,具备水电施工实操经验,能独立完成常规维修项目,持有水电工相关资格证书者优先考虑;
3、接受零基础学徒报名,公司提供免费系统培训,由经验丰富的师傅一对一指导,达标后即可正式上岗;
4、品行端正,身体状况良好,具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任意识及团队协作精神;
公司福利:
1、平台规模大,业务种类丰富,订单稳定,淡季不断单,旺季接单忙不停。按单计酬,设定固定提留比例,收入上不封顶,干得多赚得多;
2、工作时间灵活,无需打卡坐班,就近派单,节省通勤成本;
3、公司统一投保意外伤害险,定期开展评优评先活动,发放额外奖励,并组织团建活动增强团队凝聚力;
4、拥有完善的工程师成长通道和公平透明的合作机制,对有意愿、有能力的人员提供更广阔的发展机会与合作空间。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徐州阀门工程师招聘在线招聘信息,主要招聘徐州设备工程师相关人才。作为设备工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解设备工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。