主要工作职责： 1. 负责内饰系统整体方案的策划，以及子系统方案与数据的审核校核； 2. 负责内饰系统项目计划的制定与实施推进； 3. 负责建立和完善内饰系统相关技术规范； 4. 负责组织客户参与内饰系统方案评审，并完成系统文件的提交交付； 5. 负责样车阶段内饰系统的分析评估工作； 6. 在开发过程中对进度、成本、性能、质量及试验等关键要素进行统筹管控；编制相应的试验大纲和试验计划，为试制试验提供技术支持与指导； 7. 编写项目开发各阶段所需的技术文档（包括但不限于：BOM清单、设计方案书、可行性研究报告、拆车资料等）； 8. 协助主管对团队成员开展业务指导与工作协助； 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位内饰系统设计工作经验； 2. 具备独立主导正向及逆向内饰系统开发的实际案例； 3. 熟悉国家及行业关于内饰系统的相关法规标准； 4. 熟练掌握内饰设计相关的专业绘图软件工具； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，能按项目节点和上级安排高效执行任务； 6. 具有较强的团队协作精神，工作积极主动，注重效率与成果质量。

孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

高速公路桥梁、涵洞的施工工长兼技术员，要求有工作经验，对桩基础、桥涵施工熟悉图纸，组织管理班组，会测高程。

荆门市掇刀区招工长/工程师

十堰市茅箭区招工长/工程师

荆门市掇刀区招工长/项目经理

孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

负责所管辖苑区内公区维修；跟进业主诉求及部门安排的其他工作事项；熟悉水电维修、装修等技能。 任职资格：20-45岁，中专以上学历，需持有电工操作证，三年以上供配电工作经验，精通弱电者（监控、门禁、道闸系统）优先。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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0元入职，系统自动派单，距离近，单量大，商家集中、公司直招非中介，不收取任何押金。 1.入职要求：会骑电动车会看导航，无犯罪记录.18-45周岁， 2.薪资：打打酱油6000元~7000元。稍加努力:8000-9000元/月使劲干:10000月以上，上不封顶。 3.福利：提供车辆、装备，入职有老员工手把手教导，无需任何费用，立马上岗挣钱弹性化工作。

【工作内容】 在门店取货，负责餐饮、生鲜超市、鲜花蛋糕奶茶等订单，按订单信息准确及时的将商品送到客户手中。 【职位要求】. 1、年龄要求：18-50岁；男女不限；身体健康，无案底； 2、会骑电动车会使用智能手机导航；有无经验均可，有师傅一带一。 【薪资待遇】 综合薪资6000-12000，上不封顶，多劳多得，系统派单，一天50-100单，单量工资+满勤奖+各种补贴，没钱可预支，配送范围直线3公里以内。 【工作时间】 1.全天均可接单，时间自由。 2.不压工资不压工资不压工资

正常接单工作：6000-8000 加油努力工作：9000-10000+ 上不封顶，多劳多得！！ 福利补贴：单量提成+新人奖励好评奖励+冲单奖励+全勤奖+夜间补贴+阴雨天补助+暖冬补助 【岗位要求】： 1、年满18-50岁，身体健康无案底。 2、会骑车使用导航和智能手机。 3、配送范围在站点3公里内送餐，系统派单，单量十分有保障，一般每天都是40单以上，入职不熟悉路的话会有老员工带，没有经验也可以，上手很快 【工作时间】： 两个高峰期时段10:30—13:30 17:00—20：00 其余时间比较自由，可以休息，可以接单。 月休四天。 【工作地址】： 根据个人情况就近分配站点，有住宿就近安排站点，无住宿无区域要求可以安排住宿和分配单多的站点。 有意向可在线沟通，或投递简历拨打电话~~

武汉酒店项目装修工程师一名，预算员一名。要求 40 岁以下，住场。

职责及责任 1．负责工装方案的规划、设计、组织评审、数模优化、图纸输出、图纸受控、采购申请、技术改造、验收与调试等工作； 2．依据客户需求提供工装设计方案的技术说明及相关支持服务； 3．主导从A样至量产阶段工装的跟踪、优化、升级与改进工作； 4．配合工艺与中试团队解决样品制作过程中的工装问题，并参与试产阶段的工装调试； 5．能独立承担新项目全周期的工装开发与设计任务； 6．参与项目各阶段会议，整理并归档工装技术资料，完善工装设计标准规范； 7．研发新型工装模块或标准化部件机构，并完成验证后导入实际应用； 8．参与工装回厂验收工作，牵头开展供应商技术评审与整改提升； 9．编制相关技术文件及专利申报材料； 任职资格： 1．熟练掌握AutoCAD、SolidWorks及办公软件（WORD/PPT/EXCEL），可独立完成各类零部件工装图纸绘制，具备一定设计开发能力； 2．具备汽车焊接及CNC加工领域气动、液压、自动化工装的设计经验，了解机械与电气元器件选型，具备基础PLC知识； 3．两年以上制造企业机械加工工艺及工装设计工作经验，熟悉生产现场问题改善，具备工装全流程统筹能力； 4．具备扎实的机械设计理论基础，熟悉非标自动化绘图规范，动手能力强，拥有丰富的工装设计经验，可参与验收与调试环节； 5．工作积极主动，学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通表达与协调能力，富有创新意识和团队协作精神； 6．有能源行业背景，或具备新能源电池箱体机器人焊接工装设计经验者优先。

1、具备洁净厂房内装施工经验，掌握洁净室彩钢板施工流程及相关规范要求。 2、精通彩钢板裁切、排版与材料统筹，能够合理优化用料，降低损耗并保障施工精准度。 3、可独立制定彩钢板施工技术方案，胜任现场技术交底、施工安排及常见问题应对工作。 4、熟悉洁净车间吊顶系统、隔墙结构、门窗安装及收边收口工艺，了解洁净工程相关技术标准。 5、工作认真负责，注重细节，能协同项目计划推进现场实施与技术执行。

1、具备洁净厂房内装施工经验，掌握洁净室彩钢板施工流程及相关规范要求。 2、精通彩钢板裁切、排版与材料统筹，能够合理优化用料，降低损耗并保障安装精度。 3、可独立制定彩钢板施工技术方案，胜任现场技术交底、施工安排及常见问题应对。 4、了解洁净车间吊顶系统、隔墙体系、门窗安装及细部收口工艺，熟悉相关工程标准。 5、工作认真负责，注重细节，能根据项目进度推进现场实施与技术执行。

工作职责 1. 负责精装修项目施工现场的全面管理，统筹把控工程进度、施工质量与安全管理，保障项目按时顺利交付。 2. 参与精装修技术方案的评审工作，结合现场实施条件提出合理化建议，兼顾设计呈现与实际可操作性。 3. 严格监督材料进场检验及施工工艺执行标准，及时处理现场技术问题，制定质量整改措施并落实闭环管理。 4. 组织协调施工单位、监理单位及材料供应商等多方资源，搭建高效沟通渠道，促进跨团队协同推进。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑装饰等相关专业背景，具备建造师或工程师职称者优先考虑。 2. 具备3年以上精装修工程现场管理经验，掌握住宅、商业空间等各类场景的施工技术规范。 3. 熟悉常用装修材料性能及施工流程（如水电布线、墙面处理、软装陈设等），可独立完成技术交底资料编制。 4. 具有良好的问题应对能力与成本控制意识，能妥善处理施工过程中的各类突发情况。

汇得行物业招聘写字楼综合维修工1、持有电工证，有综合维修经验2、任职要求：45岁以内，会电脑操作，动手能力强，服从安排3、薪资待遇：3500-4500元/月，月休6天，行政班，每日8小时（无夜班），包住，入职交保险等福利4、工作地点：汉口广发银行大厦5、联系电话：杨经理

武汉市洪山区招工长/工程师

工程技术员8000–9000元/月负责园区、写字楼公共设施设备日常巡检、保养、维修（水电、暖通、消防、电梯配套设施）；及时处理业主报修问题，记录维修台账，保障设施正常运行；配合设备年检、维保对接、隐患排查、现场施工监督；熟悉工程现场安全规范，配合完成各类工程整改及验收工作。有物业工程、水电维修经验优先，有高端物业经验优先22–48岁，持有电工证、暖通证优先

招聘：物业管理员薪资：3000-3500元/月负责日常物业巡查，发现设施问题及时记录并跟进处理。定期检查公共区域卫生、设备运行情况，确保环境整洁有序。协助业主办理入住、报修等基础事务，做好信息登记和沟通反馈。配合开展安全巡查，排查消防隐患，落实应急预案相关工作。维护小区秩序，处理居民日常诉求，协调解决简单矛盾纠纷。需具备基本电脑操作能力，能使用办公软件进行数据录入和文档整理。有服务意识，做事认真细致，能独立完成基础台账管理。熟悉物业管理流程者优先，有相关经验者可直接上岗。工作期间遵守公司制度，服从安排，按要求完成分配任务。

江汉区姑嫂树新华锦绣公寓招聘工程一名，，65岁以下，身体健康，有责任心，懂绿化养护者优先，工资面议。联系电话： 吴经理

职位描述： 1. 严格遵守国家相关法律法规及公司各项管理规定，并监督、指导区域销售团队落实执行公司的规章制度； 2. 协助副总经理依据公司年度销售目标，合理分解任务并推动落实，确保销售指标顺利完成； 3. 组织开展区域市场信息的收集工作，包括销售动态、新产品研发动向、客户反馈及竞争对手策略分析； 4. 定期或临时走访区域重点客户，开展满意度交流与客户分析，深入挖掘客户需求，维护并拓展客户关系； 5. 搭建区域销售团队激励体系，调动销售人员在客户开发与维护方面的积极性与主动性； 6. 统筹市场信息的采集与管理工作，及时掌握市场动态，助力公司拓展更广泛的市场空间； 7. 负责区域销售人员的招聘、绩效评估、岗位调配、晋升、奖惩、离职及培训等日常管理，持续优化营销团队结构； 8. 协调区域团队与内勤、财务、物流及行政部门之间的协作，推动跨部门问题的有效解决； 9. 组织开展区域各类销售会议，强化团队凝聚力，提升销售人员专业能力与综合素质； 岗位要求： 1、男女不限，年龄40岁以下 2、具备3年及以上相关行业从业经历； 3、具有较强的沟通协调能力与市场拓展能力； 4、具备良好的职业操守，品行端正，善于团队协作，能快速融入集体； 5、熟悉湖北地区市场环境并拥有一定客户资源者优先录用； 6、具备团队带领及人员管理经验； 工作区域： 湖北省内（武汉、宜昌、襄阳、十堰） 薪资福利： 年薪约20-50万、弹性工作时间、节日福利、生日福利、健康体检 职位福利： 生日福利、五险、意外险、节日福利、高提成、交通补助、通讯补助、定期体检

碧桂园服务招聘【工程技工】待遇:4k-5k(具体面试)职位要求：1、30-53岁；2、有低压电工证；3、会基本的电脑操作；4、良好的沟通、工作责任心强；买五险、包住、餐费补贴、高温补贴等福利；工作地址：湖北省武汉市蔡甸区大集蔡甸区碧桂园知音豪庭联系人：蔡经理

岗位职责: 1. 根据公司EHS体系标准，推进所辖区域安全绩效目标的实现，指导并支持现场落实安全生产属地管理责任。 2. 负责构建、优化并持续改进体系内的安全管理流程、制度规范及运行机制；统筹区域内安全防护用品、PPE的配置计划、使用管理和领用数据分析，并对接员工职业健康管理工作。 3. 组织开展所辖区域及客户作业现场的风险评估与隐患排查，建立并维护统一的隐患清单和数据记录系统。 4. 牵头负责区域内安全事故的事后复盘（AAR），推动整改措施落地执行，建立标准化的事故记录台账与信息库。 5. 组织或配合公司安全职能部门实施安全培训，监督区域内人员严格执行安全规定；汇总安全数据与典型案例，持续完善区域安全文化体系建设。 6. 保障所辖区域突发事件的应急处置响应，落实事故上报机制，并按季度完成安全自检工作。 7. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，安全工程或相关安全专业背景优先考虑； 2. 具备三年以上安全管理工作经历； 3. 拥有团队管理经历，具备赋能思维及良好的服务协作意识； 4. 遵守法律法规，无任何违法违纪记录； 5. 条件特别优异者可适当放宽录用条件。

市政写字楼诚聘（双休）【工程维修】[烟花]岗位要求：1、年龄：25-45岁（条件优秀可放宽至50岁）；2、3年以上物业公司维修经验，具有良好的服务意识及沟通能力；3、必须持有高压或低压电工证。额外持有制冷与空调设备运行操作作业证可增加岗位补贴。上班地址：地铁8号线洪山路站上班时间：8:30-17:30，双休薪资：月薪4000-5000，缴纳五险一金，员工食堂，年终奖，带薪年假，节日物资，生日礼金，各项福利齐全。联系方式：电话:HJ

工作职责： 1、依据生产安排，拟定试验方案，科学规划试验周期、设备使用及人员配置，协调试验团队按时完成变压器各项试验任务。 2、按照相关标准与技术协议，及时编制或修订《产品试验检测实施细则》、《试验策划》、《试验程序》及《试验报告》等技术文件。 3、依照试验检测细则和计划，参与关键试验过程，记录试验数据，确保试验工作的时效性、完整性与准确性，并在试验结束后及时提交试验报告。 4、对试验样品的结果进行评估与判定，发现不合格品时按流程上报，实施标识、隔离与纠正措施，并开展原因分析。 5、组织并配合客户现场验货，确保产品顺利通过客户检验与验收。 6、全面负责试验区域的安全管理，保障各类试验安全有序进行。 7、承担试验设备的日常维护与保养工作，确保设备运行正常。 8、参与售后阶段试验相关问题的技术支持与处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景。 2、掌握变压器及高压电气设备试验的基本原理，熟悉干式变压器主要技术标准。 3、具备较强的质量观念、效率意识以及逻辑分析能力，具有良好的计划、判断、沟通与学习能力。 4、性格积极开朗，富有亲和力，责任心强，具备创新思维和抗压能力，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。 5、具有一定实操经验及扎实的电气理论基础，具备变压器试验实际操作能力者优先。