
内饰主管工程师(武汉、苏州)
1.2-2.2万元/月
装修工程师5-10年大专车身结构设计乘用车商用车重型货车中型货车微/轻货车专用车
主要工作职责:
1. 负责内饰系统整体方案的策划,以及子系统方案与数据的审核校核;
2. 负责内饰系统项目计划的制定与实施推进;
3. 负责建立和完善内饰系统相关技术规范;
4. 负责组织客户参与内饰系统方案评审,并完成系统文件的提交交付;
5. 负责样车阶段内饰系统的分析评估工作;
6. 在开发过程中对进度、成本、性能、质量及试验等关键要素进行统筹管控;编制相应的试验大纲和试验计划,为试制试验提供技术支持与指导;
7. 编写项目开发各阶段所需的技术文档(包括但不限于:BOM清单、设计方案书、可行性研究报告、拆车资料等);
8. 协助主管对团队成员开展业务指导与工作协助;
岗位要求:
1. 具备5年以上汽车研发单位内饰系统设计工作经验;
2. 具备独立主导正向及逆向内饰系统开发的实际案例;
3. 熟悉国家及行业关于内饰系统的相关法规标准;
4. 熟练掌握内饰设计相关的专业绘图软件工具;
5. 具备良好的语言表达与沟通能力,能按项目节点和上级安排高效执行任务;
6. 具有较强的团队协作精神,工作积极主动,注重效率与成果质量。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招油漆工,内墙刮灰,搞完清帐!工期1个星期!2把刀勿扰
300-320元/天
油漆工腻子工5-14天6-10人点工技术好二把刀勿扰自备工具
武汉江汉招油漆工,内墙刮灰,搞完清帐!工期1个星期!2把刀勿扰
商场精装修招技术总工程师
1-1.5万元/月
装修工程师10年以上学历不限商用建筑内装
有做商场(类似万达商业中心)精装修丰富经验的技术总工程师(可兼职)。
装修工程师
1-1.1万元/月
装修工程师3-5年学历不限商用建筑连锁店面内装
岗位职责:
1.负责装修工程的现场施工管理,监督施工进度、质量与安全
2.编制施工方案及技术交底,协调设计、材料与施工各方对接
3.审核施工图纸与工程变更,把控工艺标准与验收规范
4.管理施工班组,指导工人按图施工,及时解决现场技术问题
5.配合成本控制,参与材料选型、用量核算及现场签证管理
任职要求:
1. 具备装修工程相关从业经验,熟悉住宅/公装施工全流程
2.熟练掌握CAD、SketchUp等绘图软件及常用办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力
4. 责任心强,能适应工地环境,服从项目统筹安排
5. 持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先
装饰装修技术工程师
9000-15000元/月
装修工程师5-10年本科装修设计装修施工管理
1. 建立公司装饰装修领域的专业技术标准与工艺工法体系,推进技术管理的规范化与标准化建设。
2. 为工程项目提供全过程技术支持,审查施工组织设计及专项方案,主导处理现场重大技术与质量问题。
3. 主导装饰装修方向的新技术、新工艺研发与应用推广,组织申报工法、专利、QC 成果等技术成果。
4. 协助完成投标阶段技术文件编制,联动设计、成本等职能部门进行方案优化,协调外部技术资源合作。
招聘要求
1. 基本条件:本科及以上学历,建筑装饰、土木工程等相关专业;具备8年以上装饰装修技术管理经历,有大型公共建筑或精装修项目经验者优先;具有中级及以上职称,持有一级建造师资格证书者优先考虑。
2. 专业能力:熟练掌握装饰工程相关施工规范与施工工艺,能够独立完成专项施工方案审核;了解BIM技术应用及装配式装修发展方向。
工装设计工程师
1.2-1.5万元/月
装修工程师3-5年大专工装设计工装工艺
1、依据电池托盘的产品图纸与工艺规范,开展工装夹具的方案设计,完成3D建模及2D工程图输出,并编制详尽的工装开发进度计划。
2、组织工装夹具方案的技术评审,评估定位方式与实际适用性,推进工装的加工制造、验收及现场验证全过程。
3、主导或参与新产品打样与试产阶段工作,监控工装在生产现场的实际运行状态。
4、编制配套的工装技术文件及易损件明细清单。
5、负责工装回厂后的安装调试,确保产品尺寸符合质量要求;
工装方案工程师(J10685)
1-1.8万元/月
装修工程师3-5年大专工装设计工装工艺工装维保工装质检气动工装测试工装装配工装AutoCADSolidWorksCATIAUG
岗位职责:
1. 负责新夹具/工装的设计评审与开发实施,主导并参与先进技术和工艺在夹具/工装领域的应用导入与推广工作,制定相应的夹具/工装技术方案,并建立及优化操作规范流程;持续关注行业领先企业的夹具/工装技术动态,提升生产制造水平以保持技术竞争优势;参与重大夹具/工装方案的技术评估与决策过程,协助解决公司级关键技术难题
2. 承担线束产品相关夹具/工装方案的可行性分析与技术评估工作
3. 编制集团层面的夹具/工装操作标准体系,并推动在各生产基地的贯彻执行,监督落地情况,保障工装使用效率并实现有效的成本降低目标
4. 独立应对制造过程中出现的各类常规及突发技术问题,输出标准化解决方案,沉淀夹具/工装技术经验,构建可复用的知识管理体系
5. 深度参与新产品研发及新技术导入过程中的夹具/工装方案设计与开发工作
任职要求:
1. 具备大专或以上同等学历,或具备相应专业技能水平
2. 机械工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景,具有3年以上同类或相近岗位实际工作经验
3. 熟练掌握3D、2D绘图软件,能够独立完成工装结构设计与开发任务
4. 掌握产品公差分析方法,熟悉公差配合原理及相关机械基础理论
5. 了解常用工装材料的性能特点、加工工艺路径及成本核算逻辑
6. 拥有线束制造企业3年以上工装工程师实战经验
7. 具备良好的沟通协调能力和理解能力,能独立开展现场夹具/工装问题诊断与处理,并对一线人员进行有效培训与指导
整车性能测试工程师
1.5-2万元/月
试验工程师3-5年本科性能目标制定整车目标验收
1、性能目标设定
a)整车性能目标设定:明确整车性能指标(如重量、尺寸、轴距等),并将其分解至各子系统,确保开发流程满足技术规范。
b)单一维度(如NVH、动经等)目标设定,并向各系统分解落地,保障开发过程符合技术要求。具备上述任一能力即可。
2、跨部门协作:协调产品企划、市场及技术等部门资源,推进项目按计划实施。
3、试验组织与管理:制定试验计划,监控试验执行,完成数据评估并撰写分析报告。
4、标准与法规研究:解读国内外相关技术标准与法规要求,确保产品设计满足合规性规定。
5、整车目标验证与达成:主导整车性能目标的验收工作,推动各项指标闭环落地。
武汉洪山区[烟花][爆竹]保利物业招聘物业维修工:岗位要求:,26-45岁左右,有低压电工
5000-5500元/月
物业维修工社保月结
[烟花][爆竹]保利物业招聘物业维修工:岗位要求:,26-45岁左右,有低压电工操作证,2-5年工程相关从业经验;熟悉电气、给排水、智能化、消防、电梯等维修保养技能;吃苦耐劳,有较强的责任心及现场解决问题能力。工作时间:8:30-17:00,大小周休息。薪资待遇:5000-5500(月薪)其他福利:入职即可缴纳五险,节日惊喜,员工体检,降温补贴,年终奖励等各项福利。工作地点:武汉市洪山区团结大道保利城/武汉市洪山区白沙洲保利上城联系电话:/(李女士)
湖北武汉招聘工程主管,持高压电工证,年龄55岁左右,。包中餐,年节有福利,入职购社保。薪资
5500-6500元/月
物业工程主管餐补社保月结
招聘工程主管,持高压电工证,年龄55岁左右,。包中餐,年节有福利,入职购社保。薪资5.5-6.5K,有意者电联:!
综合维修工社保
写字楼招聘工程维修(香港路附近)1、主要职责:写字楼设备房、管井巡查,水电表抄写,日常公区设施设备报修维修。2、作息时间:A班为上午9:00-12:00,下午14:00-18:00;B班为7:30-第二天上午7:30(属于值班,可休息),月休8天。法定节假日正常休息。3、工作要求:50岁以内。具备写字楼综合维修经验,懂弱电优先;同时持有高压证和低压证;吃苦耐劳,有较强责任心,具备一定的抗压能力。4、薪酬福利待遇:试用期税前工资5000元,转正后税前工资5500元,办社保。不包吃住。有年休假。联系人:曹经理
中江建设
6000-9000元/月
测绘工程师中专/中技工程测量地理信息土地管理摄影测量矿山测量
1.拥有中级工程师职称,职称专业:大地测量、工程测量、摄影测量、遥感、地图制图、地理信息、地籍测绘、测绘工程、矿山测量、海洋测绘、导航工程、土地管理、地理国情监测亦可。
2.有测绘测量项目管理经。
3.熟练使用测绘仪器设备。
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