十堰市茅箭区招工长/工程师

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武汉江夏招打孔,工长/工程师

武汉市洪山区招工长/工程师

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

十堰市茅箭区招工长/工程师

应招条件: 1、从事双膛窑工作经验5年以上，工长岗位工作2年以上 2、熟练掌握双膛窑生产工艺 3、具备处理异常炉况能力 4、具有良好的沟通与班组管理能力 5、年龄45周岁以内 薪资：10K+

十堰市茅箭区招工长/工程师

建筑工程师 通用职位要求 建筑工程工程师（土建/安装/装饰等专项） 核心任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、给排水、机电安装等相关专业，持有工程师职称或二级及以上建造师证书优先，3-5年及以上建筑工程技术管理经验。 2. 精通对应专项施工图纸会审、方案编制，能独立完成施工组织设计、技术交底文件，优化施工工艺。 3. 熟悉国家及地方建筑工程规范、验收标准，能把控施工全过程技术质量，解决复杂技术问题，配合竣工验收及资料归档。 4. 能对接设计、监理、勘察等单位，审核施工班组技术方案，指导工长开展现场施工，把控工程变更及技术签证。 5. 熟练使用CAD、PKPM、广联达等专业软件，具备一定的成本测算、招投标技术文件编制能力，接受项目驻场。 优先条件 - 有大型建筑项目（住宅/商业/市政）技术管理经验； - 持有注册一级建造师、注册结构工程师等证书； - 熟悉BIM技术应用，能参与三维建模及施工模拟者优先。

工作内容： 1.负责旧房改造（局改、全房改）工地的管理。 2.负责施工工地按时保量完成交付。 岗位要求： 1.有室内装修经验的优先。 2.有施工团队的优先 福利待遇：薪资底薪+施工提成，具体面议，购买社保、公积金、节假日福利、生日福利 面试地址：伍家岗东站喜盈门家居公园B馆欧派大家居 欧派家居集团成立于1994年，2017年上市，股票代码603833，持续运营28年，实力稳定，公司发展平稳，平台开放光明，职业晋升空间清晰广阔，公司组织架构完善，各部门职责清晰、分工明确，培训体系完整成熟，28年无一次迟发工资，为一切有梦想的有志青年提供发展平台！

加急招人，有意电联 1、因公司业务扩大，现招聘 10 对 夫妻驾，跑南方固定路线，化工园区倒短.熟悉液化石油气操作流程，夫妻驾固定月薪17500元，公司停车场内有洗澡间.有职工宿舍，工资，次月 28 号左右发， 有意者从速！！联系 人李队 电话 2、招聘A2驾驶员一名,要求3年以上驾龄,具备半挂车驾驶经验者优先,能够开会倒,服从安排,有责任心,为常白班,位于衢州,联系电话。 3、杭州招一名A2招聘A2驾驶员一名,要求3年以上驾龄,具备半挂车驾驶经验者优先,能够开会倒,服从安排,有责任心,联系电话。 4、招A2货车司机，有责任心，南宁——武汉专线，能开会倒吃苦耐劳，薪资：11000——13000，节油奖，联系电话：，上车地点：南宁市良庆区玉洞超大物流港 5、标题：招c1冷藏车司机，车型：4.2米冷藏车，招聘人数：8，工作路线：武汉，任职条件：薪资待遇：8000-10000，福利待遇： 五险，提供住宿，联系人+联系电话：陈连军，上车地点：武汉东西湖汉欧仓

招聘岗位：酒店客房服务员（招熟手，生手勿扰） 岗位职责： 1负责酒店房间打扫清理； 2做好对客服务工作。 任职要求： 1年龄55岁以下； 2能够吃苦耐劳、身体素质好； 3做事情踏实稳重。 福利待遇：综合薪资3500-5500元/月，社保 工作地址：青山区建设一路宝业中心 联系方式： 黄女士

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湖北省武汉市江夏水厂招聘 保安 60岁以下 工资3300元，包吃住联系电话

【岗位职责】 #负责短距离送餐配送（1-3公里），每日单量保障50+ #无需打包货品，只负责配送，轻松上手 #超时不扣费，无任何压力 【职位要求】 #会骑电动车 #全职 #学历不限，经验不限 【薪资福利】 #首月保底7500+，综合薪资300+天/7500+ #每天发放餐补50元 #入职即送装备，承诺不收一分钱 #包吃包住，五险齐全 【住宿条件】 #免车免住，当天可安排住宿 【工作地点】 #就近安排上班，支持查询附近站点

岗位职责: 1、负责完善公司新店装修施工工程的管理制度、工作标准及业务流程，并监督执行情况； 2、统筹新店装修布局规划，绘制装修平面图，对接施工方完成施工图纸制作并进行审核确认； 3、跟踪新店项目实施进度，对工程的质量与工期进行全过程管控与监督，保障项目按时高质量交付； 4、协调处理施工现场的重大问题，定期巡查各工地现场，收集整理检查结果并反馈； 5、确定新店设备选型方案，协同采购部门完成采购任务，定期评估门店设备运行状况，推动设备优化升级； 6、负责门店工程维护及设备保养工作的跟进，及时响应和解决相关技术问题； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，建筑学、环境艺术设计、工程管理等相关专业； 2、具备3年以上工程管理及设备运维相关工作经验； 3、熟练操作各类工程绘图软件； 4、有连锁业态工程管理经验者优先考虑。 工资：面议

主要工作职责 1. 技术管理与标准制定 搭建技术标准体系：制定、更新并维护公司设计制图规范（含 CAD、SU、BIM 等软件模板），确保设计文件统一化、专业化，为高效协作与质量把控奠定基础； 全流程图纸审核：对项目方案深化图、施工图、水电图、节点大样图等进行最终技术审核，严审图纸准确性、完整性与可施工性，杜绝因图纸错误导致的施工返工与成本浪费； 技术难题攻坚：针对项目中复杂技术问题、施工难点，提供专业解决方案与现场指导，保障项目推进； 新技术研究应用：追踪行业新材料、新工艺、新技术动态，组织可行性研究并推广至实际项目，提升设计创新性与公司竞争力； 深化设计统筹：领导或指导深化设计师团队，确保设计方案精准转化为可指导施工的详细技术文件。 2. 团队管理与技术赋能 定制化技术培训：定期组织内部技术培训、案例分享会与技能考核，聚焦制图水平、工艺知识、技术问题解决能力提升，重点强化深化设计师专业能力； 技术团队建设：参与设计部人员招聘与面试（负责技术考核环节），协助搭建技术人才梯队，完善团队培养体系； 实时技术支持：作为团队技术顾问，及时为设计师解答日常工作中的技术疑问，保障设计效率。 3. 质量与流程管控 全周期质量把控：建立设计图纸质量检查流程与标准，定期抽检项目图纸，监控设计输出质量，督促问题整改闭环； 跨部门流程优化：梳理设计与施工、采购、预算部门的技术协作流程，打通信息传递堵点，降低沟通成本； 项目技术复盘：从技术角度参与完工项目复盘，总结经验教训并更新至标准流程，形成 “实践 - 优化 - 沉淀” 的闭环管理。 4. 跨部门协同与甲方对接 甲方需求转化与签单推动：对接甲方，精准理解其设计需求与预算预期，清晰呈现方案技术亮点与落地价值，协同优化报价方案，促进签单成功； 工程部协同：参与重大项目技术交底，向施工团队明确设计意图与技术要求；协助解决施工中与设计相关的技术争议及变更需求； 预算部协同：确保图纸深度与精度满足精准算量、报价需求，协助预算部理解复杂工艺的施工方式与成本构成； 材料部协同：参与重要材料选型与技术核定，确保材料符合设计标准与项目需求。 5. 风险管理与合规性把控 合规性审查：确保设计方案、图纸完全符合国家及地方建筑规范、消防标准、环保要求等强制性规定，规避法律与技术风险； 设计风险预判：在设计阶段提前识别施工风险、安全隐患及成本超支点，输出规避建议，保障项目经济与安全效益。 二、任职资格要求（胜任要求） 基本要求：35-45 岁（优秀者可放宽），建筑学、室内设计、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历；8 年以上室内设计行业经验，含 3 年以上大型装修公司 / 设计机构技术管理（如技术总监、资深项目经理、总工程师）或深化设计负责人经验，具备丰富施工图深化与现场问题解决经验； 专业知识： 精通室内设计施工工艺、材料特性、建筑结构、机电、暖通、给排水等专业知识； 熟练掌握国家及地方设计、施工、消防、安全等法规规范； 精通 AutoCAD，熟悉 SketchUp、Revit（BIM）、3ds Max、Adobe 系列等设计软件； 核心能力： 具备卓越的图纸审核与问题排查能力，注重细节； 逻辑思维、系统思维严谨，能高效解决复杂技术问题； 沟通协调能力出色，可对接甲方推动签单，也能跨部门协同，抗压能力强； 具备团队管理、培训与领导能力，责任心与质量意识强。 四、福利待遇： 大小周休息，入职购二档社保；定期组织团建； 额外福利：节日福利、生日福利。 五、薪资待遇： 试用期8000元+1000-4000奖金， 转正后底薪8000+项目沌利润2个点

该岗位与第三方签订劳动合同，工作地点位于香港 岗位职责： 1. 作为专业技术负责人，全面把控装修项目的设计实施、施工管理及质量验收环节，需具备扎实的室内/建筑设计理论基础及现场施工技术实操能力； 2. 评估装修设计方案的技术可实施性，编制施工工艺标准与作业流程，及时处理施工现场出现的技术问题； 3. 监管材料选用与施工品质，统筹协调设计、施工、监理等多方团队，确保工程符合相关规范及设计标准。 任职资格： 1. 本科或以上学历，建筑学、土木工程等相关专业背景； 2. 拥有5年以上装修工程领域工作经验，具备完整项目案例者优先录用； 3. 熟练操作Excel、Project等常用办公软件； 4. 粤语、英语能力良好，有香港企业工作经历者优先考虑； 5. 具备良好的沟通协作能力及客户关系维护能力。 薪酬福利： 1. 月薪约15000-18000港币； 2. 公司提供食宿安排及交通补贴。

岗位职责：1.负责装修工程项目全过程管理，包括方案编制、进度控制。2.协调设计、施工、监理及供应商等多方单位，确保项目按计划高质量交付；3. 编制并落实施工组织设计、技术交底及安全文明施工措施； 4. 解决现场技术问题，优化工艺流程，提升施工效率与客户满意度。 任职要求： 1.具备装修工程或相关专业背景，学历要求不限（优先大专及以上）；2.有装修工程现场管理经验者优先，经验要求3年及以上更佳； 3.熟悉国家装修施工规范、验收标准及安全生产法规； 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境； 5.持有二级建造师（建筑工程或装饰装修工程方向）或施工员、质检员等岗位证书者优先。

*岗位职责： 1. 根据公司整体规划，推进施工进度，完成图纸审核与交底，落实材料定样及封样工作； 2. 跟进装修专业相关设计变更事项； 3. 按照时间节点和任务要求，统筹安排各专业施工队伍的专项进度计划及材料前期管理工作； 4. 结合招标进度，及时提供符合标准的招标技术文件及相关支持资料； 5. 对现场施工过程中精装图纸存在的疑问进行收集、反馈并持续跟进解决； 6. 执行装修专业现场质量巡查与监督工作； 7. 组织现场施工生产的具体实施与调度； 8. 协调装饰工程与土建、机电安装等专业的交叉配合； 9. 配合开展装修工程相关招标工作，主导技术文件的编制； 10. 办理装修工程签证手续，有效控制项目成本； 11. 主导装修工程的综合竣工验收流程； 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 全日制本科及以上学历，具备中级职称，主修建筑装饰、室内设计或环境艺术设计等相关专业； 2. 5年以上装修领域工作经验，具备扎实的精装修施工现场管理经验； 3. 具备甲方现场管理背景，能够协调多专业协同，综合处理装修与机电等设计技术问题； 4. 熟悉相关技术规范与行业标准； 5. 精通装修材料特性及现场施工管控关键点； 6. 有大型房地产企业精装项目管理经验者优先； 7. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队协作意识。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

工程部：工程维修人员4人，工程运行人员12人，，身体健康。工资：3400元左右，要求持有工程相关证件上岗。 上班时间：维修人员8:00-17:30，运行人员24小时制，上一天休两天。 要求到岗时间：年后到岗 联系电话：工程刘主管

任职资格： 1、具备土木工程、房屋建筑、机电、电气等工程类相关专业大专或以上学历； 2、持有中级及以上职称，具备监理工程师培训证书； 3、持有国家注册监理工程师资格证书者优先考虑； 4、具有3年以上工程监理或施工管理等相关领域工作经验； 5、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，具备独立开展工作的能力； 6、具备良好的沟通协调能力。 工作地点：湖北省内 职位福利：五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、定期团建、包吃、包住

高端小区招主管一名，工资3500-3800，月休四天，年龄63以内男女不限，要有主管工作相关经验。联系人孙经理:

国企监理单位直聘： 1．设备监理、焊接监理和工艺管道监理各1人，要求持有监理培训证，项目地：榆林； 2．安全监理工程师3人，要求有安全C证或注安证，地点：榆林、鄂尔多斯和银川； 3、锅炉监理工程师1人，要求有培训证或注册证，地点：榆林； 4、土建监理2人，要求监理培训证或注册证，项目地：佛山、榆林； 5、设备监理2人，要求持有监理培训证，项目地：荆州。 要求：大专及以上学历，身体健康，安装监理年龄58岁及以下，土建和安全监理要求在50岁及以下，有3年以上相关工作经验。 福利待遇：工资8000-10000，五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。

1、建筑学、工民建、园林等相关专业，大专及以上学历，具备2-3年同岗位工作经验； 2、曾参与2-3个高端住宅园林或市政景观工程的施工管理；掌握园林绿化相关专业知识与技能，熟悉植物配置与空间层次设计； 3、能熟练使用CAD制图软件及常用办公软件，具备施工图纸审核与深化设计能力；工作踏实负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4、持有初级及以上职称、二级建造师或相关职业资格证书者优先；有知名园林施工企业从业经历者优先 公司福利： 1、五险； 2、完善的薪酬机制； 3、节日福利、话费补贴、交通补贴等多项福利待遇； 4、年轻活力的团队，扁平化管理模式，工作氛围轻松，提供广阔的发展平台； 5、经验丰富者薪资可面谈。

任职要求：需持有一级建造师证书及安全B证 中介勿扰！！！中介勿扰！！！中介勿扰！！！

招客服管家 任职资格： 1.有一年以上物业经验； 2.38岁以下，有耐心，情绪稳定，抗压能力强，能接受年中年底催费加班。 薪资待遇：3000-5000元/月 联系方式:徐女士 工作时间:7小时，月休4天，入职买五险，包一餐午餐。 工作地址：经开万达

鼎安物业诚聘（原纽宾凯物业） 【综合维修员】 岗位要求： 1、年龄：26-55岁； 2、持有电工证，有物业工程岗位工作经验优先，能独立处理维修工作。 3、责任心强，良好的沟通能力。 4、身体健康，无基础疾病，性格积极向上。 上班地址：汉阳区芳草路纽宾凯四新片区（住宅小区） ⏰上班时间：8:30-17:30，15:00-23:00单休，没有夜班 薪资：基本薪资3800-4200，入职缴纳五险，带薪年假，提供住宿，发餐补、高温补贴、员工团建，福利完善。 ☎联系方式：刘女士() 年龄超过55岁的暂不考虑

基础经验‌：要求8-10年房建项目工作经验，其中5年以上需为技术管理岗位经验。‌‌ ‌项目类型‌：优先有大型房地产项目、超高层（层高＞150米）、深基坑等复杂工程经验。‌‌ ‌岗位经历‌：需具备3年以上总工或工程副总岗位经验，熟悉房地产开发流程 1. 扎实的总图专业知识基础，具备完整项目的方案设计和施工图设计经验；2. 良好的沟通能力，与业主.其他设计单位沟通无障碍；3. 设计经验丰富，可单独承担总图专业的设计成果编制；4. 服从领导安排。任职要求：1. 爱岗敬业，善于团队协作；2. 经验丰富，沟通能力强；3. 身体素质好，能出差；5.3年以上工作经验，有独自完成的项目成果 有EPC施工经验的优先 有意向的求职者，请将本人姓名、联系方式、应聘岗位发送至鱼泡网沟通平台，国庆节后统一联系安排线下面试或视频面试。

1、负责技术部的日常工作，制定技术部工作计划和审核需下达文件，做好图纸会审及技术交底、技术复核工作。 2、制定技术部各类人员的岗位责任制，组织制定技术部工作的有关细则，对技术部工作人员的分工进行安排。 3、积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。 4、负责组织技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。 5、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。 6、与其他部门进行工作交流、协调、沟通及衔接工作，确保材料质量及成本控制。 7、解决施工现场技术问题，确保施工进度及质量。 录用条件：熟练掌握Tekla、CAD等软件，熟悉钢结构制作及现场施工工艺。 年龄：30-45岁 教育背景：大专及以上学历，钢结构、土木工程等相关专业 工作经验：3年以上钢结构深化经验，2年以上管理经验