水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。
薪资：保底450元/天。
要求：
1.35周岁左右，优秀者可适当放宽；
2.木工，水电工出身，有带班经验优先；
3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作；
4.会开小型货车优先。
合肥蜀山区招工长/工程师、装修木工、水电(水电工)
300-400元/天
装修木工水电工工长1-2人
合肥市蜀山区招工长/工程师、装修木工、水电(水电工)
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
内部承包工长
400-900元/天
装修承包工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘内部承包的带班工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，上不封顶！
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资400元/日（包括食宿）。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工，水电工出身，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。
承包工长
400-900元/天
装修承包工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘内部承包的带班工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，上不封顶！
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资400元/日（包括食宿）。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
合肥包河区滨湖招家装水电，一厨两卫一阳台，水全换，电局改，一口价1500
300-310元/天
水电工1-2人
合肥市滨湖招家装水电，一厨两卫一阳台，水全换，电局改，一口价1500
合肥包河区万达招形象保洁2名，年龄45岁以下，190一天，包住，每月上班22天有意者：
190元/天
保洁开荒保洁1-2人日结
包河万达招形象保洁2名，年龄45岁以下，190一天，包住，每月上班22天有意者：
招几个临时工 289一天 下班发钱 包吃住ou
280-290元/天
普工包吃交通补助保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上日结
新厂新能源常州包吃包住
右下角【免费聊】免费咨询! ! !
手机维修月结全职
招聘耳机维修学徒工，耳机维修属于冷门行业，会的人很少。在手机维修已经泛滥的市场下属于独树一帜。本店主要经营各种二手耳机，同时兼顾维修服务。集网上维修为一体，在拼多多淘宝京东抖音等主流电商平台提供维修服务。本店有优秀的运营和维修师傅一对一带教。即可学到耳机维修知识也可学到网店运营知识。
要求：1、年龄小，成熟稳重，目光长远，学历不限。2、吃苦耐劳，不要抱着混日子的心态。3、能耐得住性子，可以长时间坐着维修，对维修感兴趣。4、会电脑操作，方便教一些网店业务。5、长期稳定和老板干几年，和公司一起发展。干几年业务能力较好者可以独立运营店铺拿到丰厚报酬。前期不要指望拿工资混，切勿浮躁，一步一个脚印。
吉林施工单位招聘；工长2人技术员2人对市政道路，老旧小区道路水稳，沥青路面施工经验联系电话
工长技术员
吉林市施工单位招聘；工长2人技术员2人对市政道路，老旧小区道路水稳，沥青路面施工经验联系电话，
工长工程师
海工项目岗位招-NDTInspector-南通-asap-今年12月底，ISO9712-2级supervisor-南通-asap-今年8月底-ProcessSafetyEngineer-深圳-OffshoreMaintenanceSupervisor-offshore-LogisticsCoordinator(Warehouse)-惠州海工项目经验，英语流利欢迎推荐和自荐：
工长月结
线路巡检维修员工作地址:沈阳地铁1号线、10号线站内每个班工作时间三四个小时，其它时间休息。月薪稳定至3800，2天一结缴纳五险负责沈阳地铁线站内线路日常巡检、定向培养线路工长、技术工程师。，负责沈阳地铁线站内线路日常巡检、定向培养线路工长、技术工程师。18-45周岁中专
工长
舞阳大量要日结工长期稳定要人工作内容:编铁丝网，可坐工作时间:6:30-18:00中间1.5小时休息时间每天5点30集合（免费车接车送）工人为主，少量工人（免费管饭）工资:110元（一周一结）年龄没要求有人联系
合肥庐阳区 今日招收2名小时工18-45岁，每小时20元管吃，9点上班，6点下班有意者联系
20元/时
临时工包吃1-2人
今日招收2名小时工18-45岁，每小时20元管吃，9点上班，6点下班有意者联系合肥庐阳产业园
安徽合肥因岗位需求，现招聘城泊路面车位巡检车骑行员年龄要求60周岁以下工资待遇：月休四天月
3800-4500元/月
临时工月结
因岗位需求，现招聘城泊路面车位巡检车骑行员年龄要求60周岁以下工资待遇：月休四天月薪3800全月无休月薪4500工作时间：7：00--19：00，有一个小时吃饭工作内容：在固定路线骑行巡检车辆工作地址：政务区天鹅湖周边（茂荫路祁门路交叉口附近）有意向请联系黄队长：
工程设备主管
1-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备维保设备升级改造AutoCAD
1. 统筹管理烘焙工厂各类生产设备，包括和面机、成型机、烤炉、醒发箱、切片机、包装机、输送线、空压机、制冷设备等，确保设备稳定运行，满足蛋糕、面包、油炸类糕点等产品的生产需要。
2. 建立健全设备管理制度，制定并执行设备点检、日常维护、周期性检修、润滑与维修方案，完善设备档案台账，监督各项计划实施，降低故障发生率与停机时长，提高设备使用效率。
3. 推动设备技术改进与流程优化，结合烘焙工艺特性，组织实施设备升级、节能降耗及产能提升项目，参与新设备的选型评估、采购审核、安装调试及验收流程，确保符合食品生产卫生标准与工艺需求。
4. 负责设备维修团队的日常管理，涵盖人员招聘、排班安排、技能培训与绩效考核，强化团队专业能力与应急响应水平，规范维修作业流程，落实安全与卫生管理规定。
5. 严格执行设备合规管理要求，掌握GMP、SSOP、HACCP体系中关于设备卫生的相关规范，配合SC认证、体系审查及客户验厂工作，保障设备在清洁消毒、异物防控、虫害防治等方面符合食品安全标准。
6. 控制设备维修支出与备件库存，制定合理的备品备件采购计划，科学管理外协维修费用，具备成本比对与商务谈判能力，持续优化维修成本结构。
7. 与生产、品质、采购、仓储等部门紧密协作，支持新产品试产及工艺调整，快速响应并解决生产过程中出现的设备问题，确保生产流程顺畅连续。
8. 落实设备安全操作制度，组织安全隐患排查与闭环整改，负责特种设备（如叉车、压力容器等）的定期检验工作，防范设备安全事故的发生。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造、自动化、食品机械等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上食品行业设备管理经验，其中至少3年在烘焙工厂从事相关工作，熟悉蛋糕、面包类生产线设备运作，有团队管理经历者优先。
3. 专业能力：能识读机械图纸与电气原理图，了解PLC基础、变频器、传感器等自动化元件应用；可独立处理设备突发故障，主导技改、搬迁及安装调试任务；熟知烘焙设备的清洗消毒与维护要点。
4. 合规意识强，熟悉食品行业法规要求，掌握GMP、SSOP、HACCP中设备卫生相关规定，了解食品接触材料的安全标准，能够配合完成SC认证、体系审核及客户验厂工作。
铸造生产厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责：
1. 全面生产管理： 统筹生产车间的日常运作，保障生产任务准时、保质、保量完成。
2. 质量与成本控制： 建立健全生产质量管控体系，严格把控产品合格率与制造成本，减少材料浪费和不良品产生，提高整体运营效益。
3. 工艺与技术创新： 牵头推进生产工艺改进与技术升级，攻克生产环节中的关键技术问题，促进新工艺、新型材料的落地应用，增强产品市场竞争力。
4. 设备与安全管理： 制定并执行设备维护保养方案，确保生产设备稳定高效运行。落实安全生产各项制度，防范重大安全事故发生。
5. 团队建设与培养： 负责生产人员的组织管理、绩效考核、激励机制及技能提升培训，建设一支专业能力强、执行力高的生产团队。
6. 体系建设： 推行精益生产管理模式（如5S/6S、TPM等）及ISO9001质量管理体系，持续优化工厂管理流程与运行效率。
任职要求：
1. 必备经验： 拥有5年以上铸造行业生产管理经历，掌握砂型铸造全流程工艺。
2. 教育背景： 大专及以上学历，主修材料成型及控制工程（铸造方向）、机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。
3. 管理能力： 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通技巧，能有效管理50人以上规模的生产队伍。
4. 专业技能：
◦ 熟悉铸造工艺流程、质量规范及检验标准。
◦ 了解中频炉、造型线、制芯机等铸造设备的技术特性与维保要求。
◦ 具备较强的降本增效意识和扎实的现场管理实践经验。
◦ 了解安全生产与环境保护相关法律法规。
5. 个人素质： 工作责任心强，抗压性强，具备良好的问题分析与解决能力，作风踏实，积极进取
变压器供应商开发工程师（110KV-220KV）
8000-12000元/月
生产运营1-3年本科变压器
岗位职责
1．供应商开发与寻源：
（1）负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。
（2）深度调研新能源领域供应链体系，发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。
2．供应商全生命周期管理：
（1）牵头实施供应商准入评审，涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面，建立并执行供应商分级机制。
（2）开展供应商绩效定期考评（质量、交付、成本、服务维度），推动改善行动，实现优胜劣汰动态管理。
3．成本控制与商务谈判：
（1）拆解物料成本构成，主导价格磋商，确保年度降本指标有效达成。
（2）设计战略供应合作模式，优化付款条件与供货保障协议条款。
4．技术对接与质量协同：
（1）联动研发与品质团队，引导供应商参与新产品协同开发（如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案）。
（2）主导处理供应商端质量问题，落实8D报告闭环及长效预防措施执行。
5．供应链风险管控：
（1）识别关键零部件（如箱变外壳、主变原材料等）供应瓶颈，制定备选供应商策略与替代方案。
（2）跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势，及时预警并拟定应对预案。
任职要求（核心素质）
1．硬性条件：
（1）学历：本科及以上，专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。
（2）经验：具备变压器类物料供应商开发背景，熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。
（3）技能：掌握供应商开发全流程操作（从RFQ到PPAP直至量产），了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准；熟练使用成本分析方法（如Should Cost模型、TCO测算）；具备基本图纸识读能力（含电气原理图与机械结构图）。
2．软性能力：
（1）具备良好的跨部门协同能力，能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求；
（2）擅长商务谈判，对价格变动敏感，具备数据分析支撑决策的能力；
（3）抗压能力强，能够适应频繁出差（包括供应商现场审核、行业展会交流等场景）。
3．加分项：
（1）持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证；
（2）有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。
栏目概述
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