宿州灵璧县招工长/工程师(土建工长)有乡村别墅经验，能有和业主沟通能力，会画草图者优先
5000-10000元/月
土建工长工长
宿州市灵璧县招工长/工程师(土建工长)
有乡村别墅经验，能有和业主沟通能力，会画草图者优先
工长
合肥市包河区招装修项目工长
岗位职责:
1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量；
2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况；
3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行；
4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。
任职要求:
1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力；
2.能够熟练掌握施工流程及相关标准；
3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队
4.有责任心，能够保证工期和质量。
风电项目总工程师 （海外项目）
2.3-2.8万元/月
总工程师5-10年本科
一、工作地点：国际公司二、任职条件：
本科及以上学历，具备5年以上风电项目技术管理相关工作经验，理工科专业背景，能够适应长期驻外海外项目工作，身体健康；熟悉工程建设领域的法律法规及相关政策，掌握工程项目管理专业知识，具备较强的组织指挥、沟通协调及执行能力；具备一定英语基础者优先考虑。
三、岗位职责：
1. 在项目总经理指导下，分管技术管理工作，牵头开展设计文件及设计变更的管控，组织编制施工组织设计和技术方案，负责文件管理及竣工资料移交的统筹工作；
2. 审批施工过程中技术问题的解决方案，以及不符合项中涉及技术问题的处理措施，组织推进工程技术研发与创新工作；
3. 组织编制并审定施工项目安全技术措施，对重大施工作业现场进行监督指导，审批项目年度安全技术措施计划；
4. 审核施工技术方案和作业程序，主导解决施工过程中的关键技术难题；
5. 组织开展重大项目开工前的技术交底工作；
6. 牵头规划并建立文档信息管理系统，审批并发布受控文件目录清单；
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。
薪资：保底450元/天。
要求：
1.35周岁左右，优秀者可适当放宽；
2.木工，水电工出身，有带班经验优先；
3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作；
4.会开小型货车优先。
急聘保安巡逻保安6500/月，管吃住，酱油岗
210-230元/天
保安包住包吃交通补助免费培训3-5人月结全职兼职假期工
主要负责日常巡逻，人员登记，检查消防设施安全！
没有体力活，男女不限，不需要文化经验要求！
包吃住，月休4天，缴纳五险一金！
工作地点：安徽芜湖
安徽合肥日结补115一小时8.00---18.00左右会手动叉车金阳路附近包吃不扣自带餐具
叉车工1-4天日结
日结补115一小时8.00---18.00左右会手动叉车金阳路附近包吃不扣自带餐具
烧菜1-2人月结
庐阳区一酒店招炒菜炉台师傅一名，工资7500，月休三天。法定节假日补休一天，非诚勿扰。联系方式梁厨。
司钻井架工
招聘人员：副队长、工程师14000-15000，司钻11000-12000，副司钻9500-10500，井架工8500-9000，钻工8000-8500。泥浆工、机工8300-8800。工作地点：新疆采油三队工资月发，年纪50岁以下，联系电话
技术支持工程师
1.2-1.8万元/月
技术工程师1-3年本科硬件产品电源PCBA硬件技术支持
岗位职责：
1、负责冰箱、洗衣机等家电类板卡及显控模组在客户研发阶段的技术对接，协助完成产品导入及硬件调试工作；
2、针对客户反馈的硬件问题，开展现场或远程排查与分析，推动内部研发与设计团队完成优化闭环；
3、持续跟进产品在客户端的测试与应用情况，汇总问题数据，并定期向研发及质量部门提交分析报告；
4、收集市场趋势、客户需求、竞品动态及典型使用场景信息，为产品升级迭代提供输入依据；
5、根据项目实际需要，协同客户完成联调测试、产线支持及售后技术问题排查等相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电子、自动化、通信等相关专业，具备2年以上硬件或现场应用技术支持工作经验；
2、具有扎实的电路理论基础，熟悉模拟与数字电路原理，有实际电路设计或调试经验者优先；
3、了解常用电源架构，掌握DC-DC、AC-DC等电源模块的工作机制及应用场景；
4、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协同客户研发及测试团队开展协作；
5、能接受短期高频次出差安排；
光伏安装监理工程师（监理员）
4000-6000元/月
总监理工程师1-3年学历不限监理监理工程师，监理员
招现场专业监理工程师与监理员，月薪4000-6000，可以兼职，熟悉土建与电力设备安装优先。
【啄木鸟直聘】系统接单合肥年龄50以下门窗，墙面翻新，防水补漏工程师就近派单
300-400元/天
翻新防水工门窗安装维修门窗1-2人
注意：需要面试！！！！看清要求再打电话，谢谢合作
年龄要求：22-50岁，自备交通工具和维修工具，平台接单，上门维修
合肥门窗维修安装，墙面翻新，防水补漏，工程师会其中一个就行
就近派单，按单结算，，8000-2w月入。
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桥梁监测工程师
6000-10000元/月
监理工程师1-3年本科传感器数据分析
岗位职责：
1、编制桥梁监测项目的实施方案，明确监测范围、技术手段、实施频次及相关标准，并推进方案落地执行；
2、利用专业工具（如传感器、监测仪器等）开展现场数据收集，保障数据真实、全面、有效；
3、对获取的数据进行整理与分析，借助专业软件完成建模与运算，判断桥梁结构的稳定性和安全性；
4、依据监测成果撰写完整的技术报告，包含数据可视化图表、分析结果及优化建议，提交至相关单位或客户；
5、负责监测设备的日常保养、校验及管理，确保设备处于良好工作状态；
6、制定应急响应预案，针对突发事件（如极端天气、结构异常等）采取应对措施，保障监测作业安全合规；
7、完成其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，通信工程、电气自动化等相关专业优先；
2、具备2年以上桥梁监测或相近领域工作经验，了解桥梁力学特性及监测方法；
3、熟练操作各类监测装置（如传感器、数据采集系统）及数据分析软件；
4、熟悉桥梁健康监测体系及相关规范，具有较强的数据处理与报告编写能力；
5、工作认真负责，具备良好的协作意识和现场应变能力，能接受出差或长期驻项目现场安排。
（所有岗位提供免费三餐，可安排免费住宿；表现优异者薪资可协商）
监理工程师
5000-10000元/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位规范施工，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备相应专业执业资格
2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范，具备扎实的专业基础
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作
4. 身体健康，能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排
5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
安全运维工程师
9000-12000元/月
安全工程师1-3年本科WEB安全网站安全
岗位职责：
1、负责网络安全告警7X24H分析与闭环处理，涵盖流量、主机、终端、蜜罐等多源告警数据。
2、牵头安全事件应急响应工作，独立完成入侵排查及取证溯源分析，编制事件报告并记录相关指标。
任职要求：
1、平台能力：掌握NIDS、HIDS、EDR、SOC、蜜罐、威胁情报等安全系统的防御机制。
2、研判能力：具备独立开展告警分析的能力，可准确区分误报与真实攻击行为，识别攻击路径，有红蓝对抗经历者优先。
3、应急能力：熟悉典型入侵场景的调查与处置流程，如挖矿程序、Web漏洞利用、内网横向渗透等。
4、开发能力：具备基础脚本开发技能，能独立编写自动化运维脚本，例如使用python、bash等语言。
5、沟通能力：具备良好的跨团队协作与沟通能力，能够主导推动安全事件的响应与处置进程。
6、软能力：具备较强的抗压性与责任意识。
栏目概述
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