我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：周先生 有意向者可直接电话联系。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工，水电工出身，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。

合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥市蜀山区招工长/工程师

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工，水电工出身，有带班经验优先； 3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作； 4.会开小型货车优先。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥市蜀山区招工长/工程师

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥市肥西县招塔吊司机和信号工，要夫妻对（男 55 女 50 周岁以内）

长丰招氩弧焊工，不锈钢压力管道拍片要双证530一天

1. 负责电线电缆、弱电线材、工程线缆等产品的区域渠道开发与维护； 2. 对接五金门店、工程装修、机电安装、弱电项目等合作客户； 3. 跟进客户询价、报价、订单对接，完成客情维护与复购； 4. 收集市场行情与竞品信息，配合团队完成业务目标。 任职要求 1. 沟通表达流畅，有渠道、建材、工程类相关经验优先，无经验可带薪培训； 2. 工作踏实稳定，有较强的业务开拓意识和责任心； 3. 有无责底薪+高额提成，适合想长期发展、多劳多得的求职者。 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 月度奖励 • 福利：节日福利、定期团建、晋升透明、氛围轻松 • 工作时间：正常白班，8.30-17.30

协助销售售中售后服务，保底5500！！！！ 1.负责客户咨询接待、需求梳理、产品信息讲解及方案初步沟通，提升客户意向度 2. 跟进订单全流程，协助完成合同对接、资料整理、订单确认及发货/交付跟进，保障订单顺利推进 3. 负责售后客户服务，及时处理客户反馈、使用疑问、售后问题，协调内部资源快速解决，提升客户满意度 4. 维护客户关系，做好客户回访、信息记录与更新，建立完善客户服务台账 5. 配合销售完成数据统计、报表整理、客户档案归档及日常事务性工作 6. 跟进客户回款提醒、售后回访、客诉协调等工作，保障销售闭环 任职要求 1.有售前、售后、客服或销售助理相关经验优先 2. 熟悉基本办公软件，沟通表达清晰，服务意识强，耐心细致 3. 具备良好的问题处理能力与协调能力，能快速响应客户需求 4. 工作积极主动，责任心强，有团队协作精神，能配合销售完成业绩支撑工作 需要有电销经验 工资范围：7500-9000，入职五险一金，节假日正常休息 年龄范围：22-35，有相关经验优先录取

有招聘销售经验，仅需3人，有相关经验可以立马投递简历 岗位职责： 1，根据公司年度人力规划，制定并执行招聘计划，重点完成核心岗位的招聘任务； 2，负责招聘全流程管理，包括职位发布，简历筛选，面试安排，录用沟通及入职跟进； 3，开拓与维护各类招聘渠道，提升招聘效率。建立并优化公司人才库，形成可持续的人才供给机制； 4，与业务部门保持密切沟通，深入理解岗位画像，团队风格及用人痛点，精准匹配候选人； 5，定期分析招聘数据(如到岗率，招聘周期，渠道贡献度等)，提出优化建议。 任职要求： 1，大专及以上学历，人力资源管理 2，熟悉销售员岗位的常见任职要求(平台操作经验，客户开发能力等)，能准确判断候选人适配度； 3，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多岗位并行推进的招聘节奏； 4，熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与分析意识； 5，结果导向，执行力强，有良好的职业素养。 福利待遇： 1，工作时间：早8点30至晚17点30，午休1小时，节假日按照国家法律法规放假； 2，薪资福利：提供国家标准五险一金，每周下午茶

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：丙一 船舶类型：散货船 薪资待遇：11000 合同时长：长期 招聘人数：1

招聘：海运操作 薪资：2500-3000元/月 专业要求 不限

水电安装类项目带班，统筹工人工作

招聘：工程师傅薪资：4000元以上/月身体健康、有责任心

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：八个月 招聘人数：若干人

未派单5.1合肥五一假期后试课初三政治，，成绩现在44来分，一周一次，周六或周日上午上课，每次二小时400元，需要专职或在职老师，经验丰富责任心强，男女不限，要离家近的老师可以长期带，时间观念强，地址在蜀山区五里墩地铁站附近。有意接单者请联系，有其他合适老师请推荐，诚招校园小代理，谢谢[玫瑰][玫瑰]

职位描述： 1. 负责汽车座椅系统中塑料零部件的三维结构设计与建模； 2. 根据客户需求，制定并提供匹配的技术设计方案； 3. 对座椅外观造型进行结构可行性评估，并编制相关分析报告； 4. 编写塑料件结构开发过程中的进度计划、技术文档等资料。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车座椅塑料件设计工作经验，精通座椅用塑料部件设计；非此类经验者请勿投递； 2. 掌握汽车座椅零部件的成型工艺原理，了解座椅系统的整体开发流程； 3. 能够快速将客户或上级的输入要求转化为实际输出成果； 4. 具备较强的执行能力、责任意识、奋斗精神及沟通协调能力； 5. 熟练使用CATIA进行参数化三维建模。

小时工工作地址:B359中绿广场21楼，1点-3点接受夜班18元/小时六个月，六个月小时工16-40周岁

排版技术员 中专或以上学历 具备跨部门沟通与协作能力 熟练操作电脑，有CAD使用经验者优先

（一）岗位职责： 1、在生产部经理的指导下，统筹萃取车间的生产运作、人员调度、设备维护、技术执行、成本管控及安全环保等相关管理工作； 2、依据生产部门制定的生产目标，组织落实萃取车间的具体生产计划并推进实施； 3、起草并推行车间管理制度、标准操作流程及岗位记录体系，并监督其有效执行； 4、对生产现场的运行记录、工艺参数、员工操作行为等进行巡查与分析，及时查找问题根源并推动整改优化； 5、全面负责萃取车间内部日常管理事务，涵盖员工培训、6S执行、团队思想建设等方面； 6、协调本车间与其他车间及职能部门之间的协作关系，保障生产及技术改造工作顺利推进。 （二）任职资格： 1、年龄不超过45岁，具备专科及以上学历，化工相关专业优先考虑； 2、具有5年以上冶金或化工行业从业经历，其中至少3年从事萃取车间镍钴锰萃取的生产与管理实践，熟练掌握硫酸钴、氯化钴等产品的萃取工艺流程，具备处理复杂工艺问题和突发状况的能力； 3、能主导新建萃取车间的建设、试车及投产运行全过程； 4、具备较强的组织领导力、分析决策能力、跨部门沟通协调能力，富有创新意识和良好的团队协作精神； 5、具备良好的语言表达与书面表达能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用办公通讯工具（如钉钉）。

阳极检验领班 1.有阳极上下挂生产工作相关工作经验。1.当班线体的生产排配；2.产线人员的调配（人员请假，换班就餐）；3.当班生产首件的确认；4.产线设备的确认和巡查；5.本线体生产的产品的确认；6.当班产线员工的工作检查，生产中发现的问题点和生产人员的检讨 薪资福利:8 - 9.5K 投递邮箱： 工作地址:合肥市庐江县高新区中塘路186号

招干活快的师傅一名

任职要求： 1、中专、技校或以上学历，机械、机电、化工设备维修等相关专业； 2、5年以上化工行业设备维护工作经验，具备至少2年班组管理经历； 3、精通反应釜、离心泵、压滤机等化工设备的检修流程，可独立完成常见故障的判断与处理； 4、持有焊工证或电工证之一，能够识读机械及电气图纸； 5、掌握PLC与DCS系统基本原理，能协同电气技术人员开展故障排查； 6、工作认真负责，具有较强的抗压性与突发事件应对能力。 岗位职责： 1、负责机修班组的日常管理，科学安排维修任务，把控维修质量与进度； 2、主导反应釜、离心泵、压滤机、MVR蒸发系统等关键设备的故障分析与紧急抢修； 3、落实设备维护保养计划，组织执行日常巡检，保障设备安全平稳运行； 4、严格执行动火作业、受限空间等高风险作业审批制度，杜绝违规操作行为； 5、提出备品备件采购申请，负责班组工具管理，参与到货备件的验收工作； 6、组织开展班组内部技术培训，持续提升团队专业维修水平； 7、及时完成领导交办的其他临时性或专项工作任务。 福利： 五险一金，提供住宿和工作餐，有班车，节日福利，工龄工资等

200/天，下班就发下班就结工资，免费工作餐，饮料，零食，水果等，室内工作纯坐班，工作氛围轻松自由工作内容：负责软件商城APP（、快手、小红书、百度、网易、头条、问道、贴吧等）软件测试，小游戏体验，用户体验量提升等工作（室内工作，无销售性质，有空调WiFi）工作时间：9：00-18:00左右工作要求：年龄满18周岁，男女不限，工作简单轻松，下班结。地址：蜀山区蓝光禹州城。

岗位职责： 1、负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全生产管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系，健全修理厂管理制度与组织架构，明确岗位职责并落实责任制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、协调修理厂各项管理事务，保障设施设备、人力资源等必要资源配置，强化安全管控、维修品质和设备维护。 6、实时分析业务运行数据，依据成本预算实施成本管控，建立绩效考核机制，并制定与推行奖惩管理制度。 7、负责本部门员工及本地人员的统筹管理，制定培训方案，培育技术骨干与维修专业人才，建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项工作指令与要求，确保任务有效传达与落地执行。 任职资格： 1、具备5年以上汽车维修行业管理经验；有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求： （1）具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养，身体健康、踏实肯干、敢于负责、积极创新，业绩表现获得广泛认可。 （2）具备较强的组织协调与管理能力，具有整体意识和改革进取精神，能够依法合规开展工作，注重团队协作，善于汇集合理意见。 （3）具备高度的事业心与责任感，实践经验丰富，拥有明确的工作思路与匹配的经营管理理念。 3、岗位技能要求： （1）掌握全面的运营管理知识，熟悉车辆维修全流程控制及现场运作管理。 （2）具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向，作风稳健，责任心强。 4、对工作经验突出或综合素质优异者，可酌情放宽录用条件。