工作内容：负责后台业务的登记与办理 工作时间：9:10-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪3500元＋提成，综合收入6000-8000元 福利待遇：缴纳社保，享受带薪年假、节日礼品、下午茶、生日会及完善的晋升机制等

岗位职责： 工作无需外出、无需邀约，室内固定办公，主要负责回访已有客户，收集使用反馈，对有更换需求的客户进行信息记录，并对接发货部门安排发货行动，同时配合完成售后相关沟通事宜。 岗位要求： 1、年龄22-36周岁。 2、学历不限。 3、掌握电脑基础操作能力，不设打字速度与表格制作要求。 薪资待遇： 固定无责任底薪3500元+提成+奖金，新人综合收入稳定在6000元以上，资深员工月均收入约9000元。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，包含五一5天、国庆7天，年假享受带薪20天至1个月。 接受零经验人员，欢迎应届毕业生投递。 公司为员工缴纳五险，提供生日津贴、生日会、团队建设、聚餐活动、下午茶等福利项目。

岗位职责： 1.依据相关数据资料的统计分析结果及公司发展战略，制定商圈布局规划与年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批； 2.结合公司商圈规划与经营策略，组织编制并审核年度及月度单店开发方案； 3.根据经营目标与门店开发进度，组织编制并审定年度及月度门店装修实施计划； 4.审核工程部门提交的工程项目采购与装修预算方案； 5.审批工程部上报的单个门店装修项目预算文件； 6.基于市场调研情况，牵头建立门店投资可行性分析模型； 7.依据模型分析成果，审核门店投资可行性报告，并提出优化建议； 8.负责团队建设工作，提出人员调配、培训安排及绩效考核意见； 9.指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，协调本部门与其他部门之间的协作关系，妥善处理各类争议事项； 10.高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备在7-Eleven、罗森、全家等知名连锁便利店品牌从事相同岗位的工作经历（必要条件）； 2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实操经验； 3.拥有较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧，具有丰富的门店拓展及加盟开发经验； 4.具备良好的职业素养，充满工作热情，积极进取，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识和创新思维； 5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。

报价核算，图纸制作，办公室日常事务处理

职位描述: 1，负责公司员工考勤统计、薪资核算等工作。 2，负责员工差旅票据的购买、核实。 3，公司合同协议文件的整理归档。 4，其它文件类整理工作。 5，可接受不坐班在家办公。

1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时

工作内容： 1、解答客户对业务上的相关咨询 2、负责处理系统上的订单 3、通过平台协助销售部；审核客户提交资料是否真实有效；跟单合格客户交接给销售部；由销售部处理后续工作 3、不是销售不是销售！不需要你和客户销售！！！ 4、不打电话推销 任职资格： 1、年龄：18-28岁 2、学历：高中以上学历 3、经验：不限 上班时间： 9：00-18：00午休两小时 薪资待遇： 底薪3500+提成综合薪资6000以上+（包住宿） 团队氛围：90后年轻团队，没有勾心斗角，没有拐弯抹角，没有职场甄嬛传，实力才是征服的王道； 发展平台：管理岗多渠道晋升，内部创业机会，实现物质、精神双丰收； 学习机会：免费带薪培训，还有老员工一对一指导工作。 福利待遇：国外旅游、节假日福利、员工聚餐、带薪培训、每三个月提供公平晋升机会 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位！ 公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步，欢迎您的加入

一、安全员工作 1、巡查任务：每天开展安全巡视，检查消防器材、电气系统、逃生通道等设施是否处于良好状态，确保无安全漏洞。重点关注消防设备有效性、电力装置运行状况及疏散路径通畅情况。 2、完整记录巡检情况，发现问题立即向安全部主任汇报，并持续跟进处理进展。建立规范的巡查档案，实现过程可查、责任可溯，为安全管理提供基础依据。 3、隐患排查：配合安全部主任实施周期性安全检查，聚焦消防、食品卫生、基础设施等领域的潜在风险。准确识别危险源，提升排查工作的覆盖范围与精准度。 4、整改执行：针对发现的问题迅速采取整改措施，确保安全隐患及时清除，维护老人与职工的人身安全。监督整改全过程，保障措施落地见效，避免问题重复发生。 5、培训支持：协助安全部主任策划并开展安全教育培训，增强员工安全认知和突发事件应对能力。准备相关材料，参与组织培训环节，确保培训目标顺利达成。 二、文员工作 1、协助主任拟定公司文件管理规定，优化文件起草、审核、发布、流转、存档等各环节流程，保证文件处理高效、准确、完整。 2、协助完成各类文书的接收、发送、归档及保密管理，包括公文、报告、工作计划等材料的撰写与整理，确保信息传递及时、存储安全。 3、团队协作：在做好本职的同时，关注同事工作动态与实际需要，主动给予协助，促进团队和谐高效运作，营造积极合作的工作环境。 4、应急配合：面对突发状况或临时紧急任务时，能快速反应，听从统一安排，积极参与应急处置及相关支援工作。 任职资格： 1、具备2年及以上相关岗位工作经验； 2、细致认真，富有责任感 3、掌握驾驶技能 4、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件 5、工作地点位于城口县庙坝，请知悉

身体健康，工作认真仔细，无不良嗜好，20-25

岗位职责: 1.负责日常技术文件的收集、分类与归档管理。 2.对技术数据进行整理与核对，保障信息的准确性与时效性。 3.协助团队成员完成资料的传递与共享，确保信息流转顺畅。 4.跟进新产品项目的实施进展，做好过程记录与反馈。 5.完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.机械设计类相关专业本科及以上学历，具备较强的条理性和文档管理能力。 2.熟练操作常用办公软件，掌握二维及三维设计工具。 3.具备良好的沟通意识和协作态度，能与团队保持高效配合。 4.工作认真细致，责任心强，能够高质量完成各项交办任务。

工作地址：玥云台营销中心 16、筠州华府保安人员2名 月薪：4800至5200元/月 要求：45岁内，体检无健康问题，无犯罪记录，责任心强、吃苦耐劳，退伍军。 联系人：黎主管

申通夜班，分拣18元一个小时，装卸20元一个小时，8-8点，7点集合（不包吃） 联系电话：

招聘凉菜大姐一名，工资3500，月休三天。牡丹城山珍爱上牛肉，

春节临勤 16-23号朝天门夜班 8人 年龄18-52岁，无犯罪记录 16号工资 150 不包吃 17-18号工资220 不包吃19-23号工资 150不包吃 ，自备黑色皮鞋 报名联系 微同 今天七点到

短单2个上午 正月初2，初3。花卉园轻轨站旁，做2大人1小饭。简单清洁，非常好做。做了收拾厨房回家，不吃饭，工资190元一次。联系陈姐

会电脑，有责任心，，熟悉电脑基本操作′

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好沟通桥梁工作 4.协助基础数据录入与报表制作，配合完成人事、财务等相关支持性工作 5. 维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好接待服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

有工作经验者有限

财务流水账，材料进出流水账，人员工资统计。

招聘销售人员

南川老街，正月初一到十五招兼职，

每月15号准时发工资（不加班，八小时内求生存，八小时外求发展！） 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话方式联系客户； 2、根据客户需求及个人情况，匹配产品，跟客户做方案； 3、维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系； 4、电话公司办理，资源公司提供。渠道广、可持续发展强。 5.工作时间：上午9:30-11:50下午13:30-18:30 任职资格： 1、性格乐观开朗，有较强的语言表达和沟通能力； 2、热爱销售工作，有明确的生活目标和赚钱野心； 3、接受应届毕业生，金融、财经及市场营销类专业优先； 在疫情3年，各行各业大量萎缩的情况下为数极少还能保持稳定高收入的行业欢迎各行各业因萎缩要换工作的精英。 公司渠道广、客户多，新人成长快速，能快速拥抱高薪。 开心工作，快乐赚钱是我们的宗旨！！！！ 福利待遇： 1、薪酬福利：4000＋30%-50%高额提成＋到访奖+开单奖+门槛奖（各类奖励）平均工资8000-30000(上不封顶），多劳多得； 2、员工享有社保、带薪年假及各类法定节假日； 3、优秀员工年度带薪公司全包国内国外旅游福利，激励活动等； 4、正规企业，公司规模大，发展快，晋升空间宽

薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+到店奖+年终奖+五险+带薪休假 福利待遇：带薪产假+婚假+丧假+年假+传统节假日福利+团队组织建设活动+聚餐+外出旅游+生日会 工作内容： -维护渠道，开发渠道

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，欢迎有意向者直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得重点培养与晋升通道。 一经录用，公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与公司运作框架； 3、转正后进入管理储备序列，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

薪资待遇: 试用期无责4200（转正9500）+提成40%+奖金3000-30000，综合2-4W 收入不固定，主要靠个人能力多劳多得 新人首月开单可收入9000+，在职人员平均月薪20000+ 员工福利: 1、劳动保障：入职即签订劳动合同； 2、休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、工伤假等各类假期； 3、培训机会：提供完善的培训机制，涵盖岗前培训、技能提升培训及职业发展支持。 快过年了，别再四处奔波找工作~无需背负任务压力 直接沟通，高效对接，岗位名额有限，先到先得 不推诿责任，不空谈承诺，远离情绪消耗！ 不聊虚的，只讲收益，聚焦收入，全力创收 工作开心，赚钱轻松！

岗位职责: 1、根据客户的案件情况，协助客户处理民事纠纷相关事宜。 2、合同签订后，后续案件交由专业同事跟进 工作轻松易上手 综合薪资：底薪+奖金+高提成，员工平均收入9000-14000 上班时间：09:30-19:00（可提前下班） 任职资格: 1.年龄：20-35岁，性别不限 2.学历：学历反映过去，实力成就未来 3.经验：不限经验，欢迎应届毕业生加入 4.具备电话销售或网络销售经验者优先考虑 不看工龄长短，只看个人能力 福利：重点来了！！ 写字楼内办公，无需外出跑动，定期组织团队聚餐、外出团建及节日活动，享受各类节假日福利，法定节假日严格按照国家规定执行

1、薪资待遇：综合6000（无责5000+1000绩效）+高提成+奖金+五险一金 2、工作内容：开展线下商户走访，为商户提供免费服务支持，全程由主管带教指导，协助开展工作，任务轻松灵活，无需售后维护，无业绩考核压力 3、工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00，不强制坐班，无需到公司打卡，工作时间和地点可自主安排 全重庆范围内可根据居住地就近分配，区县人员支持线上面试

岗位福利待遇: 1，底薪模式：5000元底薪+业绩提成10%起，综合月均收入1-2万以上。 2，纯提成模式：1万元以内提10%，超出1万元部分提30%， 月入3-5万+，无上限。 3，绩效激励+时间灵活（可全职或兼职，后期支持远程办公） 【重点】：非电话销售、非催收工作！！属于法律咨询服务领域 为零基础及非法律专业人员提供进入法律行业的通道，实现法律职业理想。 【工作时间】：上午10点至下午5点，周末双休。工作时段弹性宽松，无需打卡考勤。 【工作内容】：负责前端客户咨询与接待服务。 公司提供精准获客引流方式及高质量客户资源（每日8-15条高意向客户），通过微信或电话与客户对接，沟通具体需求，推动签约成交。后续将客户信息整理归档并移交后端律师团队跟进处理。 【公司业务范围】：全流程法律案件承接，主营方向包括： 1. 个人信贷及经济纠纷案件 2. 非诉讼类案件38大类 3. 诉讼类案件，涵盖刑事、民事、行政以及企业与个人相关案件 4. 不合理费用申诉服务 …… 【奖金补贴】：每日最佳销售红包奖励（天天发放），每月评选销售冠军奖项 【晋升路径】：目前全国已设立1000余家分支机构（职业发展通道：业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁） 【任职要求】：有创业背景或具备信用卡、贷款、POS机、保险、微商、房地产、电销等相关从业经验者优先录用（本岗位不涉及催收、非贷款业务）

一、工作内容 1.受理主动在线上申请业务的客户(不打骚扰白名单) 2.了解和分析客户情况，制定最合适的方案(不用求着客户) 3协助客户签单成功(流程快、周期短) 4.为客户提供优质的服务，促进二次成交(不用大海捞针) 二、薪资待遇 1.上班时间:9.30-18.30不加班，法定节假日正常休 2.试用期底薪3500+5%到25%提成+开单奖金200-666+节假日各类福利 3. 三、发展空间 1.公司提供专业化管理制度为员工打造明确的职业规划，有广阔的晋升平台和空间 2、新入职的员工将接受带薪培训以及一对一的辅导 四、工作环境 1、5A级舒适的办公环境(氛围融治友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 4、丰富的企业活动，团建聚餐等 五、任职要求 1、年龄20-28周岁 2.性格开朗，抗压能力强，具有较强的沟通及应变能力，主要是有赚钱的欲望 3.有过电销、网销经验优先