【岗位职责】 * 负责线上房源信息更新与管理，及时回复客户咨询 * 提供专业看房服务，推动交易达成并配合完成合同签订 * 通过线上渠道拓展客户资源，工作节奏自主，时间自由度高 【任职要求】 * 年龄22-50岁，性别不限，学历无要求 * 具备进取心、强烈收入意愿，踏实肯干、积极学习 【薪资福利】 * 底薪+提成，勤奋者月入过万；工作时间8:30-17:30 * 提供住宿，缴纳五险

工作时间： 9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程带教， 直至能够独立完成开单， 无需坐班，灵活安排， 有任务就处理，累了可随时休息， 月休6天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成， 超4500元部分全部计提！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长， 享受底薪+分红激励， 实现业绩全额通提， 薪酬体系公开透明， 多劳多得，收入上不封顶， 业内谁能如此让利？ 一单收益从几百至数千元不等 工作职责： 熟悉公司现有房源信息， 高效运用公司提供的客户资源， 通过线上渠道解答客户租房咨询 公司简介： 居地海产，成立于2011年， 品牌发展已有13年， 拥有领先的运营模式， 市场协作团队超3000人， 线下门店覆盖达300余家， 积累深厚市场资源， 租赁业务稳居武汉首位！ 海居平台现挂牌武汉租房源超42万套， 全面覆盖在租住宅、写字楼、商铺等类型， 资源充足，无需担忧房源短缺~

岗位职责: 1. 负责租房业务的日常管理，保障服务流程顺畅与质量达标 2. 与租客保持高效沟通，及时响应并处理租赁过程中的各类问题 3. 规范租赁操作流程，维护市场秩序，确保交易环节安全合规 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 可独立开展租房相关工作，具备基础的市场判断与分析能力 3. 认同团队协作，能与同事紧密配合完成各项任务目标 岗位福利： 1. 团队每月组织聚餐与团建活动，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 2. 工作时间灵活，无需着正装上班 行业经验： 1. 零经验亦可加入，提供全程带教，一对一指导上手 期待你的加入！！！！！！！！！！

我们十几年，专注深耕「租房」领域！！！ 【职位亮点】 1，零基础可入门，无需经验，全程专人指导协助成单，助力月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，可自由安排调休！ 3，拒绝加班，无KPI压力，不做廉价劳动力！ 4，新人享有两个月保护期，优质资源持续输送，支持拉满 6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品不限量供应，餐补、房补、交通补、话费补，年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖一应俱全~ 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，成员多为90后00后，上班一起推本，下班结伴烧烤，赚钱与快乐兼得！！！ 8，晋升不拼资历，最快3个月即可晋升店长，开启团队收益模式！ 【工作内容】可自由选择！！！！ 1，对接房东，协助有出租需求的房东上传房源图片与视频至平台 2，在小红书、抖音等社交平台发布房源信息 3，为客户推荐匹配合适的住房 4，配合管家完成合同签署流程 【我们需要这样的你】 1，******，洞察房屋租赁行业发展趋势 2，渴望学习成长，提升个人能力与认知水平 3，不甘平凡，愿以实干换取实际回报 4，反感职场内耗，追求更广阔的发展空间 【我们能给你什么】 1，销冠亲自1对1带教 2，收入上不封顶：提成比例行业领先，培养徒弟还可获得团队分红 3，半年内实现薪资翻3倍的实战机会 4，志同道合的90后00后伙伴，帮你牵线搭桥/拼单奶茶不孤单 5，清晰的成长路径：1年买车，3年买房不是梦 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 业绩即收入，100%全额提成，业内最高提成标准 例如成交一笔4000元租金订单，直接到手4000元！！！ 二，智能店长 入职满2个月可晋升为智能店长，开始带领新人 带1名徒弟达成业绩目标可获3510元奖金，10名徒弟即为13510元，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职4个月可晋升为人店店长 底薪最高达1.6W 享受团队40%利润分红 获得下级店长20%业绩分成 带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶！！！ 欢迎咨询～欢迎加入～

岗位内容： 1. 热情接待到店客户，精准推荐公司现有匹配房源 2. 维护已有客户关系，积极开发潜在新客户 3. 能够熟练查找并运用公司内部资源信息 4. 按要求定期跟进回访客户情况 任职要求： 1. 具备良好的表达与协调能力 2. 有团队协作意识，积极配合团队工作 3. 熟悉电脑操作，能高效处理日常办公任务 【薪资待遇】: 1、新员工底薪4000+高提成 经纪人入职半年左右平均月薪资6K左右，入职一年左右平均月薪资1W左右 公司目前销冠年薪50W，提成无上限，多劳多得 2、公司本着长期用人的原则， 3、公司把大家的身体健康放在首位，为保证大家的身体健康，公司请阿姨中午做饭，提供免费营养午餐，早上公司免费提供鸡蛋 4、公司提供住宿，单间宿舍

工作时间：9:00-18:00灵活办公无需坐班有任务及时处理劳逸结合可选择居家或到公司办公月休6天支持自由调休法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！无需顾虑融入问题！设有店长、同事与搭档，随时为你提供支持。加入我们，一起创造收益！ 公司提供日常零食水果供应，不定期享用咖啡奶茶，每月组织一次团建活动。 薪资待遇：月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，实现业绩零门槛全提成，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，单笔业绩从几百到数千不等。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有亲身参与，才能发现自己的无限可能。 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看，最终促成签约成交并提交合同。 租赁业务每单业绩为月租金等额（房东与租客各支付一个月租金的一半作为佣金），平均单笔佣金即业绩在2000-3000元左右。 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 新人入门阶段：全程有人指导、带教与协助，平均上手周期为一至两周。 买卖业务则在熟练后依靠资源积累逐步拓展业务范围，增加收入来源。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息且不占用调休额度。可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持灵活连休。 只要你高效专注，完全能够实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪酬结构： 每月总业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全部归个人所得。 举例说明： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 …… 业绩103510元，收入100000元 上不封顶！同门店伙伴在淡旺季交替期间平均月收入维持在10000元左右浮动。 晋升路径： 连续两个月业绩达13500元可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两位成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪30万元以上。

此岗位信息真实，总部直营直聘，。 就近分配或者提供住宿单间宿舍。 【公司简介】 贝壳找房集团作为国内最大的房产交易平台，旗下包含链家、德佑、自如、圣都家装等。 【岗位细则】 薪资：底薪4000+提成（500-1500元/租赁单，8000-40000/买卖单）+五险（入职当月缴纳）+免费员工宿舍/员工租房补贴。租房经纪人均薪10000以上，买卖经纪人均薪16000以上。 福利：带薪年假、员工体检、下午茶、团建聚餐、旅游等。 时间：早九晚七，午休两小时，八小时工作日，不加班，调休自由。 【岗位要求】 1：学历不限，年满21周岁。 2：无需经验，手把手带教，有抗压能力，有团队合作精神。 3：意向房产行业。认可贝壳品牌。 【业务方向】 租房、新房、二手房业务按照意愿分配。 1、租赁业务：目前处于武汉市场非常火爆，呈较快，工作内容简单，薪资水平8000-15000. 2、新房业务：与新房事业部同事共同作业，高成交，高转化，均薪13000-26000+开发商成交奖励：现金红包手机等。 3、二手房业务：由易到难全程带薪培训，专人带教，协同作业，均薪18000-50000.。

【招租房帮手啦】 事儿不多，主要帮着打理下租房相关的杂事：比如带租客看看房、登记下信息、偶尔跟进下合同细节，不用坐班，时间灵活。 要求不高，只要你认真负责，沟通起来顺畅。 热情耐心，对人友好。不用有经验，来了教你。 上手很快 薪资高，福利多多!合适的话随时能开工~有意向的朋友直接联系我聊聊吧!

我们公司吸纳了许多曾背负沉重债务、承受巨大压力的人，如今不仅彻底还清所有负债，还积累了数十万存款，不少人已购房购车，平均月收入达3-8万元。如果你有强烈的赚钱动力，正面临高额负债的困境，欢迎加入我们的销售团队。你与年薪百万之间，或许只差一个机会。勇敢一次，来我们这里拼搏两年，为自己拼出一个崭新未来！ 一：岗位职责 商铺收购—商铺转售—商铺租赁—商铺转租—装饰装修—金融贷款服务 薪酬待遇：提成比例高，全业务线溢价通提50%。新人月均成交2-4单，人均月入2万元，资深员工月均4万元以上，业绩突出者收入上不封顶 工作时间：早九晚六，周末双休，无需打卡，时间自主安排 四：发薪机制：报酬可随时提取，结算迅速到账 五：任职要求 1. 具备销售经验，从事过销售工作者优先 2. 正面临房贷、车贷或小额借贷还款困难，征信存在瑕疵，信用卡处于催收状态 3. 渴望改善生活，有购房、购车、住进高品质住宅的愿望 4. 拒绝空谈，不愿躺平混日子，渴望通过努力改变现状 六：收入示例 平台全业务线提成比例为溢价部分的50% 举例说明： 以100万元收购的商铺，以120万元成功售出 利润20万元，经纪人可获得20万×50% = 10万元 租赁业务收益： 成功出租一套月租金5000元的商铺，经纪人可获得相当于一个月租金的服务奖励5000元 工作地址 武汉汉阳区万科未来中心T2写字楼2901室（需电话联系，刷码进入）

岗位职责： 1、线上或线下多渠道获客，匹配符合客户需求的优质房源，约看、带看、后续成交签单。每单平均业绩佣金为2000~3000左右，另外还有新房和二手房买卖业务，一单佣金20000-100000左右； 2、租赁前期上手，有人帮，有人带，有人教。平均上手时间7-15天，最快入职当天开单。 工作时间： 1、月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息不算调休； 2、您可以彻底自由的支配自己时间，合理安排好工作，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误。 合伙人薪资待遇： 1、每月总业绩4500以内提22%，超过4500部分100%全提，无需另外平台费 譬如：业绩10000，收入6500；业绩20000，收入16500；业绩100000，收入96500上不封顶。 晋升通道： 1、连续两个月业绩过4500，可提升为智能店长； 2、智能店长连续两个月通提，且满足条件可晋升为人店店长，任店店长薪资：底薪+提成+分红。 发展前景： 1、丰厚的收入，海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长700多名； 2、提升能力值，海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速； 3、发展事业的良机，加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越； 4、幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变，市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭； 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

【岗位职责】 · 负责新房项目的客户接待与销售跟进 · 通过电话、面谈或网络渠道开发潜在客户 · 协助客户完成房屋买卖流程 【职位要求】 · 无经验也可，公司提供培训指导 · 具备良好的沟通能力与服务意识 · 能适应灵活工作节奏，积极主动 【工作时间】 09:00-20:00（具体班次可协商） 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-20000元/月，多劳多得 · 五险保障，

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经验不限学历不限 职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单等。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招三个岗位 （三个任选其一也可灵活更换） 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新姑子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理： 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主 和公司发的信息如实填写就这么简单) 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 无经验要求

因公司房源管理需要，现招聘⼤量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作 简单，⽆需复杂⼯作。 酬劳丰厚，项⽬完成后⼀次性结清薪资，流程简便，仅需本⼈到场签字2-3次即可。 薪资标准 1. ⼀次性办理项⽬：2000-8000元/项⽬ 2. 分期办理项⽬：3000-10000元/项⽬ 任职要求 1. 个⼈征信良好，⽆逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3. ⼭东省内⼈员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社保缴纳证明或打卡⼯资流⽔）。

职责： 1．负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2．负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3．负责线上渠道的房产信息维护 薪资： 1．薪资范围：3000-8000 2．五险一金 任职要求： 1．大专及以上学历，25岁以上 2．有房产相关工作经验优先 3．善于沟通，有较强的语言表达能力

听说你找工作，还想找简单一学就会的，来海居租房，我们这没有大饼，没有鸡汤，只有一群年轻有朝气的小伙伴们。 我们的制度:朝九晚六（到点就走)，月休6-8天(时间你定) 我们的工作:为迷茫找房的人找到回家的路。 我们的氛围:玩玩手机，聊聊天，刷刷房子，收收钱。(奶茶，饮料，矿泉水，聚餐，游戏，刷抖音)。 新人入职两个月保护期，店长一对一带你出单，不需要坐班，累了就休息，自由排休可以连休，我们有全武汉的房源，客户自己主动找你 入职全武汉租房中介费免费。 岗位职责： 1.了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房源 2.不画饼只谈收入海居大舞台有才你就来 提成100% (如4000房租提成就是四千，平均薪资1W+） 【了解海居】 在武汉专注于房屋租赁12年，市场需求量大上到别墅写字楼下到合租单间都有，房源有42W＋,提成是销售行业最高，快消品可当天上手当天开单 【福利待遇】 1.薪资待遇： 提成100% (如4000房租提成就是四千，平均薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴 3.老板亲自教亲自带 4.享受租房优惠 5.五险一金＋开单奖+季度销冠奖＋定期团建+生日福利+节假日福利 【工作内容】 1.房屋出租，为客户匹配合适的租房 2.定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率 【任职资格】 1.热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 2.吃苦耐劳，乐观向上，积极进取 房源：海居内部房源系统房源42W＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交，签合同房屋交接等 职业晋升：经纪人--储备店长--店长--高级经理-区域经理一区域总监 工作时间：9：00--18:00月休6-8天可自由调休， APP打卡 你对公司不了解，来来来，看点专业的: 1.我们公司是一家综合服务的中介租房公司 2.公司经营至今拥有300家实体门店，在职人数3000人; 3.启用新人入职0元通提政策，做多少提多少，现3-4万/月薪资人群占比公司人数30%+。 3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。 一，选择工作的三个逻辑 ①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择(具体细节就不阐述)，往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大 ②选公司(平台) 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数3000+，直营门店120+，单月体量2000+，秉持着"成就客户，成就伙伴"的价值观，以行业首创的"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值。 ③选团队 海居市场部的薪酬体系是一样的，少不了市场(门店)之间的相互合作，而每个门店的人才储备不一样，运营机制也有所不同那就介绍一下吧 【滨江花园部】蝉联海居【十佳营业部】2022年总业绩400万+，人均15W一，氛围好，成长速度快，团队月10天过4500近半数 二，晋升快，培训各梯度完善 选择海居，十佳门店氛围好，选择佳欣，销冠团队带你搞业绩，寻同频率人，一切做事业！！！

武汉三镇都有房源，都有办公点，时间自由，收入可观，提成70%，无考核，端口公司补一半

[绩效奖金]: 业绩4500以上通提(100%)，4500以内提成22%[工作内容]: ·房源信息的线上发布，与客户和房东协调沟通,促成租赁协议的签订; ·带领客户实地勘察房屋情况，了解/引导客户需求,解决客户租房需求; ·协助门店的管理，门店的业务提升及落实销售任务;

租房管家双休+朝九晚六 工作轻松无压力，双休准时下班，无业绩考核，公司全程提供资源 欢迎零经验小白加入，只需手机在线沟通，轻松月入过万 不限学历、不限经验，团队氛围融洽 全武汉房源资源支持，客户主动联系你！ 新人享两个月保护期，主管一对一指导出单！ 入职即享全武汉房源中介费全免，公司包资源！包资源！包资源！ 成交提成100%归个人，租客租金多少，你到手就是多少（如租4000元房子，提成就拿4000） [岗位职责] 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配，客户主动咨询对接 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，提成全额归属个人，租金金额即为提成金额 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（目前员工平均实收月薪过万） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职系统培训，首月安排辅助单，专人带教，无需担心无单可做 4.员工享受全武汉范围内租房中介费全免优惠 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与公司分红

海居租房，深耕住宅租赁领域13年，武汉本土知名中介品牌，平台现拥有42万+在租房源，涵盖住房、公寓、商铺、写字楼等多种类型。行业领先提成机制，晋升通道畅通，发展平台广阔，是理想的创业型就业选择。欢迎了解交流！ 1、负责房屋出租与托管业务，精准匹配客户需求 2、定期回访维护老客户，提升客户粘性与续租意愿 3、管理各线上渠道房源信息，确保内容真实准确 4、热爱房产租赁行业，认同服务价值与发展潜力 5、为人诚信踏实，具备良好学习能力、沟通技巧及亲和力 晋升路径：业务合伙人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监（连续两个月业绩达标即可申请晋升） 工作时间：早09:00-晚18:00，每月休息6天，可灵活安排休假 外勤为主，无需坐班，通过APP完成打卡考勤 [薪资待遇]：创新推行“合伙联营”模式与阿蜜奖励机制，佣金即收入，业绩决定薪酬！ 采用大店运营模式，收入来自三方面：成交奖励+房源贡献+团队管理 享受100%业绩通提+管理津贴+底薪保障+分红权益 选择工作的三大维度 ①看行业 从宏观角度看，受经济环境与政策引导影响，房产投资热度下降，而住房租赁成为民生刚需；从微观角度看，每个人进入一座城市的第一步都是租房，市场需求稳定且持续增长 ②选平台 海居为武汉本土企业，目前为本地最大租赁服务平台，团队规模超8000人，直营门店达120余家，月均成交量突破8万单。坚持“成就客户，成就伙伴”的核心理念，首创“合伙联营”机制，最快两个月可晋升店长。无论新手或资深从业者，皆可在海居实现快速成长，组建个人团队，创造长期价值 ③择团队 市场部统一薪酬体系，注重门店间协作联动，各门店均重视人才储备与培养 我们寻找的不是普通员工，而是事业合伙人——与其找一份工作，不如经营一份事业，海居为你提供实现梦想的舞台 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：餐补、交通补助、高温补贴、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、工龄奖

【核心薪资收益】 1. 提成机制：业绩4500元以内享22%提成，4500元以上100%全额提成，上不封顶，多劳多得，月入过万、两万+是常态 ​ 2. 店长分红：晋升店长后，可享门店60%利润分红，年薪轻松突破30万，收入无上限 ​ 3. 额外奖励：开单奖、新人奖、团队奖、孵化奖，各类奖励拿到手软 【0成本创业扶持，全程无忧】 1. 平台资源：免费享用海居品牌背书、50万+海量真房源、自研数字化租房系统、VR看房工具 ​ 2. 客源保障：平台精准派单+线上流量扶持，无需自己盲目拓客，新人也能快速开单 ​ 3. 专业培训：零基础可学，3-7天系统培训+店长1v1带教，手把手教流程、谈客户、促成交 ​ 4. 硬件支持：免费办公场地、办公设备，无需承担任何门店运营成本 【清晰晋升路径，快速当老板】 经纪人→智能店长（最快2个月达标即可晋升）→人店店长（享门店分红）→区域管理者，公平透明，能者上，不靠关系靠实力 【工作时间&福利】 早九晚六，周末双休，月休6-9天，时间灵活可调，不强制坐班；节日福利、团队团建、定期激励活动应有尽有 【任职要求】 1. 年龄16-40岁，沟通表达能力强，有强烈的赚钱欲望、上进心 ​ 2. 有无房产经验均可，小白也能快速上手 ​ 3. 能吃苦耐劳，认可合伙创业模式，想长期发展 【工作地点】 武汉全城就近安排，光谷、武昌、汉口、汉阳等各区域门店均可选择

工作时间： 9:00-18:00（不加班到点下班） 新人入职店长手把手带可以独立开单为止，不需要坐班。有事就忙累了就休息，月休6天，自由调休 薪资待遇： 业绩4500以内22%提成4500以上全提！100%提成表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资。晋升通道明确，晋升快！ 工作职责： 1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问 2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

工作内容： 通过线上或线下多种方式开拓客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配符合客户需求的优质房源，安排约看及带看，最终促成租赁成交并完成合同签署！！！ 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金在2000-3000元左右。 同时涉及新房、二手房买卖业务，单笔佣金即为业绩，约为2-5万元。 租赁业务初期：有专人协助、指导和带教，平均掌握流程时间为一至两周。 买卖业务则更依赖后期资源积累，逐步拓展业务规模，实现收入多元化。 月休8天，工作时间朝9晚6，无需加班，法定节假日正常休假，不计入调休范畴。 可自由灵活安排个人时间，调休无需说明原因，支持连续休假。 只要保持高效与专注，完全能够实现工作与生活的平衡，不受束缚地掌控自身节奏。 业务合伙人薪酬机制： 每月总业绩4500元以内部分享22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。 单月业绩示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 ……… 业绩103510，收入100000，上不封顶 同门店同事根据淡旺季波动，月均收入维持在8000-12000元区间。 晋升通道公开透明，操作简单易懂！！！ 储备店长或门店店长待遇构成：底薪＋管理津贴＋团队利润分红＋个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20W，门店店长平均年薪超30W

【薪资详情】 薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:15000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话补、加班费、年终奖 【职位详情】 电话销售门店/柜台销售个人(ToC)面销/陌拜无经验要求接受居家办公房地产月入过万接受小白租房管家租房管家双休+朝9晚6，工作节奏轻松,准时下班,无业绩压力,公司提供客户资源支持零基础入职。只需用手机沟通交流即可稳定月入过万,不限学历,不限资历,团队氛围融洽,我们拥有覆盖全武汉的房源信息,客户主动联系你！！新人保护期两个月,主管全程指导协助开单！！入职即享全武汉房源支持,中介服务费全免公司包资源!包资源!包资源!提成全额发放至个人：例如客户通过你租赁4000元房源，你直接到手4000 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过官方渠道发布，并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署流程，提成100%归个人所有，客户租赁金额即为个人实收提成金额 【薪资待遇】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1万元） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职提供系统培训，首月安排辅助成单，专人带教，确保顺利起步 4.享受租房优惠政策，正式员工在全武汉范围内租房免收中介费 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖项，表现突出者有机会参与利润分红 【员工福利】 定期体检年终奖绩效奖金底薪加提成带薪年假员工旅游零食下午茶团建聚餐