工作内容很简单： 1、公司有全武汉房源 2、利用公司资源找客户 3、带客户看房完成签约 我们的优势： 1.资源多 2.提成高 3.单间不收中介费（有竞争优势） 4.工作时间不限制

我们深耕「租房」领域十余年，专注做好一件事！ 【职位亮点】 1，零经验友好，全程带教，一对一指导开单流程，助力快速实现月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，支持弹性工作与自由调休！ 3，拒绝加班文化，无KPI压力，不做廉价劳动力！ 4，免费配备电动车，展业无忧！ 5，新人享有两个月保护期，资源全力倾斜——店长名下客户、房源、业绩全可分配给新人，助你稳定起步！ 6，每月组织团建活动，每周提供下午茶，零食饮品不限量供应；另享餐补、房补、交通补贴、话费补贴，年终奖、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴一应俱全！ 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，成员多为90后、00后，上班一起玩狼人杀，下班相约撸串，快乐赚钱两不误！ 8，晋升机制透明，不拼资历拼能力，最快3个月即可晋升店长，开启团队收益模式！ 【工作内容】可根据兴趣选择方向！ 1，掌握武汉近10万套真实房源，在小红书、抖音等社交平台发布图文或视频内容 2，客户通过线上渠道主动联系，你在微信端为其精准匹配心仪房源 3，协助管家完成合同签署流程 4，为有出租需求的房东拍摄并上传房屋图片、视频至各运营平台 【我们需要这样的你】 1，******，了解住房租赁行业的发展趋势 2，渴望成长，愿意提升个人能力和认知水平 3，不甘平凡，希望通过努力获得实实在在的回报 4，反感职场内耗，追求更广阔的职业发展空间 【我们能为你提供】 1，销冠级导师1对1带教：从沟通技巧到成交策略，帮助新人迅速上手 2，本地租房数据支持：匹配高意向客户+优质房源，大幅提升成单效率 3，收入无上限：提成比例行业领先，培养徒弟还可获得团队分红 4，半年内实现薪资翻三倍的成长潜力 5，一群志同道合的90、00后伙伴，既能帮你牵红线，也能一起拼奶茶 6，清晰的职业路径：一年买车，三年买房，目标明确，步步可期 【薪资与晋升通道】 一，业务合伙人 收入完全来自业绩，100%全额提成，业内最高提成标准 例如：成交一笔4000元租金订单，直接到账4000元！ 二，智能店长 入职满两个月可晋升为智能店长，开始带领新人 每带1名徒弟达成业绩目标，可获3510元奖励；10名徒弟即为13510元，上不封顶！ 三，人店店长 入职四个月可达人人店长级别 底薪最高达1.6万元 享受团队总业绩40%分红 同时享有下级店长业绩20%分成 每带1名徒弟达标，奖励3510元，10人即13510元，收入无上限！ 欢迎咨询，期待你的加入～

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地产中介7K底薪＋高提成 薪资详情 薪资范围：8000-13000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、餐补、话补、工龄奖 职位详情 五险一金 无责底薪 就近安排 【薪资待遇】 5000底薪＋30%-50％提成 入职半年，月平均收入8k-12k（不封顶） 入职一年，月平均收入10k-20k（不封顶） 【福利待遇】 1、团建活动丰富（不定期进行各类户外活动，如：拓展，漂流，轰趴，聚餐，王者荣耀，狼人杀，密室逃脱，卡拉 ok 等）; 2、武汉市五险一金，补充商业保险； 3、下午茶； 4、节假日福利。 【岗位职责】 1、收房：区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2、装配：对所收房源进行装配下单、装配验收等； 3、出房：在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等； 4、租务：库存房源管理、物业交割、租金结算、房屋安全检查、紧急问题处理等。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历 2、地产行业经验优先（包含不限渠道，二手房，租房业务经验） 3、熟悉武汉房地产行业业务情况或有托管业务经验者优先 4、沟通能力强，逻辑思维强； 5、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 6、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责。 【工作地址】 花桥/香港路/西北湖/万松园/宝丰/武胜路，就近安排入职 贝壳找房（北京）科技有限公司 已上市.10000人以上·互联网

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、经验不限，有相关经验者优先。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利；

好多求职者现在觉得工作越来越难找～怕发不了工资？怕没有发展？怕平台不够大干不长久？其实找一个正规的平台，做自己擅长的事情，慢慢沉淀，你总会发光 海居租房工作内容三大板块；（根据个人情况，自由选择适合自己的板块） 1带看成交板块；通过各种互联网社交平台（抖音小红书闲鱼微博安居客58同城）发布租房信息吸引客户，加微信沟通，匹配房源，带看，签约。 2房源开发维护板块；通过电话以及各种互联网平台和个人人脉资源找到武汉任意位置出租房源信息，挂到公司信息平台，通过公司全武汉300+门店，以及6000+同事帮忙出租房源，不用外出躺分业绩，随便一单1000+ 3管理团队板块；两个月达标可提升智能店长开启0元通提（做多少业绩发多少工资公司一分不提），通提两个月可提升人店长，底薪加分红最高达16000每月（不含业绩收入） 工作时间自由早九晚六不加班月休息8到10天（自行安排调休） 工作氛围轻松舒适都是90后00后小伙伴好相处公司不定时提供零食，水果，饮料咖啡，不定时月度团建（全国各类景区游玩） 加入我们，结果会有三种：1.最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识；2.中间的结果：做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈；3.最好的结果：成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。 期待你的加入，让我们携手并进，共创辉煌。

房源录入员｜提供住宿｜时间灵活｜方便接送孩子 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的登记与录入 2．保证信息更新的准确性与时效性 3．具备稳定的资源渠道支持工作开展

【毕业时间】：不限 【招聘截止时间】：2025.12.31 接受小白！！多对一指导！！自由调休！！！ 【团队福利】： 零经验welcome，全程专人带教、老带新，团队成员均为00后，氛围轻松活泼，每月组织团建活动 【工作内容】： 1、负责运营小红书、58同城或抖音账号（可自由选择平台） 2、新房源上线时前往实地拍摄照片与视频，录入公司内部房源系统，轻松获取业绩 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、成功签约即享提成！提成比例高达100%！ 5、协助客户完成房屋租赁，精准匹配租房需求 6、定期回访老客户，提升客户粘性，提高续租与推荐率 【工作时间】： 早九晚六，不加班，每月可休6-9天，调休自由安排，需坐班 【薪资】： 新手阶段9K-12K，熟练后月入1.5W-3W，收入上不封顶 【晋升空间】： 晋升通道畅通——合伙人→智能店长→人店店长→区域经理→区域总监 【公司福利】： 1、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，表现优异者可参与团队分红 2、提成全额发放（公司人均月薪过万） 3、门店配备共享电驴，出行便捷 4、新人入职即配导师，一对一辅导，快速开单忧 5、员工享武汉全市租房免中介费福利 6、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，优秀成员有机会参与分红 7、需经验，7天内快速上手 团队清一色00后小伙伴，颜值在线，每周提供下午茶，每月组织团建，工作氛围超融洽

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

在干四天日结回家。

工种：食堂帮厨/杂工 年龄：50岁以内 工资：4000-5000元 月休：2天 工作时间：04：30～13：0018：00～21：00 包食宿，宿舍有空调

武汉快康盲人按摩招聘： 按摩推拿师1-2名，年龄50岁以内，3年以上按摩工作经验，提成35元，前两个月保底4000元，半盲优先，2026年正月初六开始上班。 联系电话

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区推广与市场活动，提升品牌在属地市场的认知度与影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极进取，目标感强，愿在房产经纪领域长期发展并实现职业成长

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

薪资范围：6000-12000元/月 职位底薪：3000-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提；出房奖励300-1000元，收房奖励1500-3000元； 新员工月收入4-7k，资深员工可达8-20k； 任职要求： 1. 性别不限，学历无要求，年龄需满20周岁，接受新手与熟手； 2. 适应较强工作节奏，态度端正积极，热爱业务拓展，具备良好的职业素养及服务意识； 3. 目标明确，有强烈的致富动力和进取意愿； 4. 积极向上，擅长人际交流，具备团队协作精神，责任感强。

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、经验不限，有相关经验者优先。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利；

岗位职责： 1.负责房源信息的录入与整理，确保数据的准确性和及时更新。 2.协助处理文档和文件管理工作。 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心。 4.适应灵活的工作安排，能够高效完成任务。 任职要求： 1.具备良好的打字速度和细致的工作态度。 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心。 3.适应灵活的工作安排，能够高效完成任务。

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.无学历要求（无经验可带） 2.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：保底4500+销售额提成； 2.五险一金

新房二手房的租赁和销售。

岗位职责： 1.负责房源实景拍摄，包括房屋布局、装修细节、公共区域等，后期优化图片/视频，输出高质感宣传素材； 2.接待租客咨询，带看房源，解答户型、租金、设施等问题，促成签约； 3.定期检查房源状态，更新空置信息，协助房源优化与日常管理。 任职要求： -熟练使用摄影设备及图片处理软件，有审美能力； -沟通能力强，服务意识好，能灵活应对客户需求； -熟悉租房市场，有房产、客服相关经验优先。

学历不限经验不限15-30K 薪资范围: 5000-30000元/月 提成方式:按单提成;100%提成 奖金补贴:房补、交通补助、高温补贴、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、 朝九晚六宝妈可兼职面销/陌拜经验 职位详情无经验要求 工作难度不高，双休朝9晚6准时下班，无业绩考核 公司包资源，接受小白，只需要在手机聊聊天轻松月入过万 不限学历不限经验，公司氛围非常好。我们有全武 汉的房源客户自己找你 新人保护期两个月负责人手把手带你出单!入职者 全武汉房源包资源!包资源包资源包资源 [岗位职责] 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布。 (客户主动联系你) 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安 排3.租 客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签 约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子 你自己到手就是多少钱 [薪资待遇以及福利] 1，平均薪资8000~50000/月(无上限) 100%(公司平均到手薪资1W+) 2，公司免费提供小电驴， 3，新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把 手带你，不要担心入职后没有单。租房优惠，入职 员工全武汉房源租房免 月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与股份 分红 [工作时间] 1.早上09:00-18:00午休12:00~2:00个人外勤的时候 2.时间自由安排app打卡即可

武汉江夏招打孔,工长/工程师

岗位职责：负责客户和房源信息录入及分配。任职要求：无要求，可小白，来了有人带岗位福利：底薪+提成

销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 可就近安排

岗位职责： 1. 主导销售，把控流程：全面负责房产销售各环节的执行、推进与协调，确保业绩目标顺利达成。 2. 高效沟通，精准对接：与客户保持专业、深入的交流，准确把握其实际需求，提供定制化的房产配置建议。 3. 客户为本，持续服务：主动跟进客户动态，提升服务体验与满意度，建立长期稳定的合作关系。 4. 协同作战，共赴目标：作为销售经理/主管，需具备团队合作意识，带领或协同团队成员共同完成销售任务。 岗位经验： 1. 优先考虑：具备1-3年房地产销售相关经历（如二手房、新房代理、租赁业务），了解基本销售逻辑与实操方法。 2. 潜力新人：若无经验但对房产销售有强烈意愿？同样欢迎加入！公司配备完善的带教机制，助力快速上手。核心在于拥有积极的学习态度和拼搏精神。 任职要求： * 热爱房地产销售工作，期望在该领域实现长期职业成长。 * 勤勉务实，主动进取，具备良好的语言表达能力与人际交往能力。 * 结果导向明确，承压能力强，富有坚持力与客户服务意识。 * 有担当，重视集体协作与团队贡献。 加分项： * 具备电话营销、线上获客等拓展经验者优先考虑。 * 熟悉世纪宏图品牌及其运营模式者优先录用。 为什么选择武汉世纪宏图？ * 品牌支撑：依托世纪宏图强大品牌影响力与资源整合能力，赢得客户广泛信赖。 * 成长通道：提供明确的职业晋升路径（销售骨干→管理岗），发展空间充足。 * 系统培训：无论是否有基础，入职后均可接受全面的房产知识、销售策略及作业流程培训。 * 团队文化：营造积极进取、互帮互助的工作氛围。 * 黄金区位：办公地点位于江岸区成熟商业圈，交通便捷，客户资源充沛。 如果你志在房地产行业实现突破，追求高回报与职业进阶，不论你是资深销售还是潜力新锐，这里都将为你提供施展才华的平台！