1、必须持有登高证 2、持有登高证和低压电工证者月工资+1000元 3、主修综合月工资18000元 4、辅修综合月工资14000元 5、小白综合月工资11000元 6、每月15号发工资 7、春节休假补助3000月/月

直招风电运维，100%安置就业 月薪8000-12000，五险一金，企业直签劳动合同。 招收年龄：35周岁以下（接受新人小白） 学历要求：学历不限制，最好中专及以上 薪资待遇：新人前三个月试用期，到手工资5000起，第四个月涨薪500-1000不等，工作满半年，工资8000以上，现有员工入职半年最高拿到11000。 工作内容：风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。 工作时间：早八晚五（实际工作6小时左右） 食宿：公司免费提供或给予补助（按项目实际情况定） 休假：集中休息，每3个月左右休假15天左右，带薪休假 保险：五险一金 地点：按户籍就近分配（不接受指定） 流程：报名-面试-面试通过后参加培训考证，周期1个月左右

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，前往全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，实操能力强，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇雷雨大风天气可暂停作业休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持三证齐全 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行工作，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能长期在外驻点工作；必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休息，每三个月可返乡休息10天并享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

风力发电扇叶修复工

负责风电场升压站内变电设备的运行与监控工作 要求：具备高压、低压及登高作业操作证；有1年以上变电运行相关工作经验 值班员薪资待遇：4~6k，值班长薪资待遇：7~8k

风电叶片维修技改

［联系方式]：［订单类型］：住家护老（男护工）［工作时间］：24［工作内容］:老两口，老太太全自理，老爷子不自理，打流食，老爷子房间卫生，不做饭［工作地址］：西青区精武镇［年龄要求］：55岁以下［薪资标准］:6000/26天滚动+法定［面试时间］：随时［面试地点］：视频［报名要求］：干净利索，需要男师傅

南开医院明天29一点到医院上户，照顾偏瘫女老人，到手250一天，用人7天，要员工电话（同）

天津地区招聘公区墙砖和地砖铺贴人员。墙砖规格为75×1.5，地砖规格为75×75，总面积约6000平方米。墙砖和地砖统一按每平方米50元计算。有意者请联系。

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招聘电铲车司机替班人员一名，明天到岗。要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。

岗位证书要求；低压/高压/高处特种作业证（可以自行从外面考证） 【工作内容】 1.能按照机组维护内容对机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障机组安全.稳定地运行； 2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划； 4.负责整个光伏电站的巡视巡检、故障排查检修，协调站长做好电站运营； 5.有多年高压实际操作经验，能够处理一般高压设备故障； 6.会看基本的电路图纸； 【工作要求】 1．中专/大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压/高压/高处特种作业证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘：风电场风机能效运维检测工程师 薪资：25000‑35000元/月 联系人： 岗位职责 1. 负责风电场风机能效检测、机组性能测试、运维质量核查等现场技术工作； 2. 采集风机运行数据、功率曲线、振动、温度等关键参数，开展能效评估与异常诊断； 3. 根据现场实测数据，独立编制、出具规范完整的能效检测报告； 4. 梳理机组能效短板、提出优化建议，对接业主、运维单位沟通检测结论与整改方向； 5. 严格执行现场安全管理规定，落实高空、野外风场作业安全措施，做好检测原始资料归档。 任职要求 1. 具备风电现场能效、性能检测实操经验，能够独立完成整套检测并输出正式检测报告； 2. 熟悉主流风机机型、SCADA数据调取分析、功率曲线评价、能效评估相关规范； 3. 持有低压电工证、高处作业证等相关安全证件，可适应全国各山地、平原风电场出差驻场； 4. 熟练使用Office及常用数据处理工具，报告逻辑清晰、资料完整； 5. 工作严谨，沟通顺畅，有同类检测项目业绩者优先。 联系人： 介绍成功并录用：发500元红包奖励。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

工作内容： 1.负责各类服务器的配置，维护，监控，故障排除等； 2.负责公司内部网络/应用的日常维护、技术评估和项目实施，包括PC、打印机、网络交换机/路由器/防火墙管理、网络监控系统等； 3.负责保障服务器与数据库安全，检查并消除安全漏洞； 4.负责数据备份、数据监控、应急响应、故障排除、编写数据分析报告等； 5.项目地其他相关工作。 任职资格： 1、2年以上实际工作经验； 2、对待工作和岗位有责任心，学习能力强，热爱计算机行业； 3、为人宽厚诚实，热情开朗，有团队合作精神。

1.负责IDC/机房的服务器、网络设备的批量上下架、布线、验收； 2.协助项目经理处理大批量设备交付和综合布线等核心工作。

项目制 一年起 岗位职责： 1. 协助开发团队开展日常运维支持，涵盖k8s环境、操作系统、应用软件、监控系统、网络等方面的部署、配置、运行维护与管理； 2. 参与数据库、应用中间件及自动化监控技术的研究，协助优化并完善相关技术文档； 3. 配合完成上级交办的其他运维保障任务。 任职要求： 1. 具备3年以上与k8s相关的运维实践经验，计算机科学或相近专业背景； 2. 精通Linux系统操作，掌握计算机网络及操作系统核心原理； 3. 拥有PaaS、IaaS平台及Kubernetes的实际运维操作经历； 4. 深入理解容器化技术与微服务架构，熟悉k8s生态组件如harbor、helm、istio、kubesphere等； 5. 至少熟练运用一种脚本语言（如Python、Shell）实现运维自动化； 6. 熟练掌握nginx服务的安装部署、参数配置与性能调优； 7. 熟悉gitlab、jenkins、nexus等工具链，具备代码构建、持续集成、持续发布及灰度上线经验，参与过DevOps体系建设； 8. 对容器化与微服务技术体系有扎实认知，了解k8s周边生态如harbor、helm、istio、kubesphere等； 9. 具备较强的沟通协调能力与故障排查能力，能独立应对和解决各类运维问题。

工作职责 1. 编制项目水电安装工程的施工技术方案，组织技术交底并实施现场技术指导，确保施工过程满足设计图纸及行业技术标准。 2. 核查水电材料的规格与质量性能，监督施工环节的工艺执行情况，对不符合规范的操作及时提出整改要求。 3. 配合处理施工现场水电方面的技术问题，参与隐蔽工程及整体竣工阶段的验收流程。 4. 制定水电专业施工进度计划，监控实际施工进展，保障工程节点按期完成。 任职要求 1. 大专及以上学历，给排水、电气工程或相近专业背景，具备水电工程师职称者优先考虑。 2. 拥有2年以上工程施工现场水电安装工作经验，掌握国家及地方现行水电施工相关规范。 3. 能够独立识读施工图纸，熟练使用CAD等绘图工具，具备较强的现场问题判断与处置能力。 4. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅对接施工班组、监理单位及建设方。

本职位主要承担联想企业内部供应链系统运维职责，重点包括JDA Planning、SCC等系统的日常维护与支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，信息管理与信息系统、计算机等相关专业背景； 2. 具备扎实的PL/SQL技能，熟练掌握Oracle、SQL Server等主流数据库； 3. 熟悉SQL脚本及存储过程开发，拥有数据库系统调优、开发与性能优化的实际经验； 4. 掌握ERP企业资源计划相关基础理论者优先； 5. 能够快速响应并处理系统异常，从整体IT架构视角提出优化建议，推动系统持续改进； 6. 英语具备良好听、说、读、写能力，可适应夜班及倒班工作安排

企业介绍： SMC是全球知名的气动元件制造商，在全球82个国家和地区设有分支机构。 SMC中国是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资设立的全资子公司，属于北京市高新技术企业及十百千工程单位，在中国拥有1个研发机构和5座现代化生产基地，占地总面积达100万平方米，员工规模约6,800人。公司引进国际先进水平的自动化制造装备，全面导入现代化气动元件生产工艺，致力于工业自动化领域所需气动元件的研发、制造与销售。 作为气动行业的领军企业，SMC在全球市场的份额达到32%，在中国市场占有率更是高达40%。产品广泛应用于多个行业，主要服务客户为世界500强企业。应用领域涵盖汽车（如奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等）、液晶半导体（如英特尔、中芯国际、BOE、松下等）、电子（如苹果、华为、联想、博世等）、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等行业。 SMC中国历经二十多年快速发展，产品远销全球55个国家和地区，并在全国重点城市布局了80余个销售与技术服务网点。 岗位职责 1. 根据图纸制定加工工艺方案，完成加工中心、数控铣床等设备的程序编制、现场调试与工艺改进，合理设定切削参数与刀具配置，确保加工精度与生产效率达标。 2. 执行厂区数控设备的日常巡检、周期性保养及点检任务，识别设备运行中的潜在风险，规范运维流程，保障产线连续稳定运转。 3. 针对数控设备的机械、电气、液压、气动系统故障进行诊断、应急抢修与技术整改，快速响应生产过程中突发问题，完善维修记录并开展故障分析，持续降低停机频率。 4. 持续优化现有加工程序与制造工艺，解决现场加工过程中的技术难题，为生产团队提供技术支持，提高产品质量合格率，减少材料损耗。 5. 负责设备维护档案、维修日志及数控程序的整理、归档与备份管理，协助推进设备技术改造、新设备安装调试及参数标定工作。 任职要求 1. 具备中专及以上学历，主修机电一体化、数控技术、电气自动化等相关专业 2. 拥有3年以上数控设备维修、加工中心编程与调试经验，熟悉机械加工全流程 3. 熟练掌握加工中心编程操作，能独立完成程序调试与优化；了解数控设备构造，具备机械、电气、电路以及液压气动系统故障独立排查与修复能力 4. 能准确识读机械加工图纸，合理选择刀具并设置切削参数，具备独立应对现场设备与工艺异常的能力 5. 工作态度认真细致，责任心强，执行力高，具有良好的沟通协作意识，适应生产车间工作环境，可及时处理设备紧急故障

岗位职责: 1. 负责软件开发项目的全流程管理，涵盖需求分析、系统设计、编码实现、测试验证及上线部署等环节。 2. 参与开发流程的持续改进与优化，推动研发效率提升与产品质量保障。 3. 协同团队解决关键技术难题，确保项目按计划顺利推进。 4. 跟踪监控系统运行状态，保障系统的高可用性与稳定性。 5. 参与数据库架构设计与性能调优，助力系统整体性能提升。 任职要求： 1. 具备良好的编程功底和扎实的算法基础。 2. 熟悉Linux操作系统，有实际开发经验者优先考虑。 3. 掌握至少一种常用脚本语言，如Python、Bash等。 4. 对数据库原理有一定理解，并具备实际操作经验。 5. 拥有较强的学习能力与技术钻研精神。

招聘岗位：电脑维修/服务器维修 岗位要求： 具备台式机、笔记本及服务器的维修经验，熟练掌握软件安装与调试、硬件故障检测与更换，动手能力强，沟通顺畅，服务意识佳，富有团队协作精神。 有实体门店、电子市场或企业单位IT运维相关工作经验者优先考虑。 年龄要求：20岁-38岁，1年以上相关工作经验 综合工资：6000+

岗位职责: 1、对外承担客户沟通及需求对接工作； 2、对内协调产品与各子系统间的接口衔接，落实技术需求传递与支持； 3、主导方案设计与开发，保障系统运行的稳定性与产品质量。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为汽车、电子、自动控制、机电、仪器、通信等相关领域； 2、掌握嵌入式开发及相关C/C++编程语言，具备编译原理基础知识； 3、具备电子电路基础理论，熟悉单片机工作原理及应用； 4、具备汽车行业工作经验者优先考虑，英文交流能力突出者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①出具报告书； ②持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取； ③35周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先；退伍军人优先录取 ④具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ⑤具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 5000-20000/月（前三个月5000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 三个月休一次，按公司报销规定给予报销； 四、其他福利： 六险一金，人才定向培养，晋升平台通道，出国工作机会等。 五、工作地点： 全国各地，根据户籍所在地就近分配，或是根据求职意愿地区分配

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责: 1. 负责海上风电机组的日常运行维护及故障排查，确保设备安全稳定运转 2. 依据技术规程实施机组周期性检修、预防性保养及性能测试工作 3. 协助开展风电机组的调试、缺陷整改、验收及相关技术支撑任务 4. 记录并整理设备运行数据，分析运行状态并提出运维改进方案 5. 配合团队落实海上作业的安全管控与现场组织协调工作 硬性要求： 1. 必须具备高压电工证（海上大机组作业强制要求） 2. 能适应长期驻场及海上工作环境 3. 愿意接受公司统一安排的证件考取（无海员证人员需配合办理） 任职条件： 1. 工作地点：服从全国范围调配 2. 大专及以上学历（机电一体化、电气、机械或新能源等相关专业） 3. 持有低压电工证、高压电工证、海员证者优先考虑 4. 熟悉风电场运维流程，有东方电气设备维护经验者优先 5. 具备良好团队协作意识，品行良好、身体素质达标，接受应届毕业生