海上风电工程师 要求：双证+海交证，不恐高、不晕船 大专以上学历，有至少半年左右风电经验（小白需要机电类一年左右工作经验） 薪资：7-9K(基本薪资+绩效+现场补贴+海补） 社会福利：购买六险一金 入职时间要求：可年后入职（欢迎提前占领坑位，年后直接上岗） 张女士

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

海上风电工程师 要求：双证+海交证，不恐高、不晕船 大专以上学历，有至少半年左右风电经验（小白需要机电类一年左右工作经验） 薪资：7-9K(基本薪资+绩效+现场补贴+海补） 社会福利：购买六险一金 入职时间要求：可年后入职（欢迎提前占领坑位，年后直接上岗）

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

风电叶片维修技改

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边 年龄要求50岁以下，上岗快，想去的报名

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪

招聘 招聘 招聘?? 岗位： 安检类 安检员 安保类 厂区类普工 技术工 餐饮类 传菜 服务员 岗位多样 任你选 工资： 5000-12000??（日结/月结）。日工资平均280? 工作地点：北京 天津 石家庄 保定 邯郸 唐山 张家口 廊坊 等等地区 要求：16-55岁 学生工 社会工 长期工 短期工 都可以接受 招聘热线 （同） 全年

天津急招电梯司机一名。，55周岁以内，月4500加班15，要体检报告，生活区环境好，洗浴方便。电话：

天津需要有高空证会做防水的一天400元9个点联系胡总

卸牙子的240一天不过沟来两个人

天宝开发区招聘 氩弧焊工，35/小时，长白班，管饭，50岁以内 报名电话：

风电后市场人员，接受无经验。三个月工期

风电扇片维修需要熟练工，能带组独立操作了。工资面议，不会维修的勿扰，

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

18－35周岁，大专以上学历

岗位职责: 1.负责公安交管监控系统设备的安装与调试 2.承担监控系统的日常运行维护及保养工作 3.保障监控系统稳定运行，快速识别并处理系统异常 4.协同团队推进监控系统的版本升级与性能优化 任职要求： 1.具备较强的系统运维技能和故障排查能力 2.熟悉监控系统常用软件及操作工具的使用 3.拥有良好的团队协作意识，能与组员保持顺畅沟通

1、负责后台基础信息的更新与管理； 2、ERP系统界面维护及模块化操作培训支持； 3、处理各类突发异常问题

工作职责 1. 负责油气及油田开发项目中管道系统应力分析的全过程管理，涵盖方案设计至报告编制，确保满足API、ASME等专业技术规范与安全要求。 2. 针对高温高压、振动位移等复杂运行条件，提出管道支吊架的选型建议与优化策略，有效应对现场安装与运营中的工程技术挑战。 3. 深度介入项目设计审查环节，结合油气田实际工况，提供准确的应力计算分析成果，支撑工程方案的技术决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、化工机械或石油工程等相关专业背景，具备良好的工程力学理论基础。 2. 具有石化工程设计单位工作经验，熟悉油气及油田开发领域内管道设计流程及相关行业标准。 3. 熟练操作CAESAR II等专业应力分析软件，可独立开展管道应力建模、计算分析及结果评估。 补充说明 1. 工作制度：58小时工作制

电力设计人员，懂充电站充电桩设计预算，现场勘察

1．配合主管开展现场人员的日常管理、培训学习及技能提升等相关工作； 2．落实本专业设备年度、季度及月度检修维护计划，同步建立维修保养档案记录； 3．负责弱电类系统设备故障的排查与处理，及时消除安全隐患，确保机房运行环境安全稳定； 4．负责弱电系统运行规范及相关技术文件的编制或修订（如SOP、MOP、EOP等），持续完善运维文档体系； 5．组织现场人员开展本专业各类操作规范（SOP、MOP、EOP）的学习与执行落地； 6．组织开展本专业设备的故障模拟演练及突发事件应急处置训练； 7．承担本专业领域内日常安全生产的监督与检查任务； 8．完成上级领导交办的其他工作任务及跨部门协作事项。 任职要求： 1. 学历学位：机电、通信网络工程、计算机等相关专业，大专及以上学历； 2. 专业技能：具备机房消防与弱电设备管理经验，熟悉消防及弱电系统的维护流程与管理规范，熟练使用办公软件，具有文件编写能力，持有电气类或消防类相关资质证书者优先； 3. 工作经验【必要】：有IDC数据中心工作经验； 4. 综合素质：责任心强，具备良好的团队协作意识。

We are looking for a Senior Software Engineer with extensive DevOps expertise. This position goes beyond routine automation—success requires applying software engineering principles to solve sophisticated infrastructure problems. You will design and sustain high-efficiency DevOps platforms, with current emphasis on advanced development and expansion within the Azure DevOps (ADO) environment, while managing and standardizing financial-grade hybrid cloud and container-based systems. Key Responsibilities ● DevOps Platform Development: Leverage Java-based technologies to build internal infrastructure tools; perform deep integrations with Azure DevOps (ADO) using APIs to enable automated pipelines, multi-tenant role-based access control, and self-service resource deployment. ● Observability Frameworks: Drive custom development and unification of monitoring and logging solutions. Employ Prometheus to capture critical business metrics, construct interactive dashboards in Grafana, and develop scalable log processing workflows using the ELK stack. ● Infrastructure as Code (IaC): Develop and manage Ansible playbooks to enable automated configuration management and version-controlled infrastructure across hybrid cloud setups, covering servers, networking, and database layers. ● Pipeline Automation: Architect and refine YAML-defined, multi-phase CI/CD pipelines in ADO; build Custom Tasks to embed code quality gates and regulatory compliance validations. ● Performance & Stability Optimization: Oversee JVM performance tuning in production, monitor Kubernetes cluster health, and resolve system issues to guarantee uninterrupted operations during mission-critical periods.

岗位内容： 1. 保障公司IT基础设施的正常运转，快速响应并处理各类运维故障，确保服务稳定高效； 2. 运用云计算技术优化系统架构，提升系统的性能表现与运行可靠性； 3. 研究前沿技术，推进自动化部署体系的建设，支持团队实现持续集成与持续交付； 4. 持续优化运维管理流程，提升工作效率与服务质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景； 2. 精通Linux操作系统，具备丰富的系统运维实践经验； 3. 掌握TCP/IP协议原理，熟悉常见网络服务与设备（如Nginx、Redis、MySQL等）； 4. 具备良好的编程能力，能独立编写Python/Shell等运维脚本； 5. 具有较强的故障排查与问题解决能力，良好的沟通意识和团队合作精神。

1、承担供热系统各类产品的设计、选型及施工技术支持工作 2、根据招投标需求完成技术方案与配置方案设计、标书编制、技术问题解答，以及客户培训、演示环境搭建测试和竞品分析 3、审核招标文件中的技术内容，主导技术标书的编制及技术方案报价的制定 4、配合销售团队，深入挖掘客户实际需求，在充分掌握公司产品与解决方案的基础上，提供匹配客户需求的最优产品组合方案 5、为销售人员提供产品、技术及行业相关咨询支持，协助其与客户进行有效沟通 6、及时响应客户提出的技术问题，提供切实可行的解决策略与技术服务 7、作为公司技术代表，参与外部技术交流活动并开展技术宣讲与演讲 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、负责ERP系统的日常运营维护，保障系统高效稳定运转； 2、参与ERP系统的需求调研与功能改进，持续优化业务流程； 3、配合财务、采购、生产等团队完成数据录入，并提供操作流程支持； 4、及时处理ERP使用中的技术故障，开展相关培训与指导； 5、按期输出并分析ERP系统报表，为管理决策提供数据依据。 任职要求： 1、掌握ERP系统基本原理，具备制造业ERP项目实施或运维经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，能够协同多部门推进问题解决； 3、学习能力强，善于分析问题，能快速融入新工作环境； 4、工作踏实严谨，责任心强，具备一定的抗压能力； 5、熟悉机械制造领域业务流程，拥有相关行业经验者优先。

岗位职责： 1、承担公司各类生产设备的检修与维护任务。 2、及时处理管辖区域内设备故障，分析故障成因并汇总，推动改进措施落地执行。 3、落实所辖设备的日常巡检与保养工作，确保运行稳定。 4、参与新设备设施的可行性评估与验证，协助完成安装与调试流程。 5、根据设备维护需求，提出备品备件或外部协作建议，持续优化维修成本。 6、对设备运行过程中的安全性能及防护措施进行专业评估。 7、完成上级部门交办的其他相关工作任务。 8、具备IP仪表板设备操作经验者优先考虑 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，机电一体化、机械工程、电子工程等相关专业； 2、工作经验：三年以上设备管理、调试与维修经历，具有非标自动化设备设计背景者优先； 3、专业知识：掌握设备管理、自动化控制、西门子PLC编程、电气原理、气液控制系统、机械设计与制图等内容； 4、专业技能：能科学高效地组织设备保障工作，具备扎实的机械与电气设备调试能力； 5、语言能力：无特殊要求； 6、胜任素质：具备良好的学习能力、执行力、责任心以及创新意识 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利