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岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足各部门用人需求； 2. 维护并拓展招聘渠道，实施高效招聘工作，结合岗位特点逐步搭建对应的人才储备库； 3. 对招聘渠道进行分析，定期汇报招聘进展及执行成效； 4. 协助推动员工沟通机制建设，促进公司与员工之间的信息互通与反馈； 5. 完成其他相关人力资源支持性事务。 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1-2年以上制造行业人事招聘经验，熟悉招聘全流程，有基层员工招聘实操经历者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能，具备良好的书面表达与沟通能力，熟悉面试技巧； 4. 性格积极乐观，为人正直，学习能力突出，富有进取心，能适应高强度工作节奏。 职位福利：节日福利、五险一金

职责与工作任务： 一、职责表述：带领运维人员完成设施设备日常巡检。 工作任务 1、组织运维工程师开展空调系统与电力系统相关设备的日常巡检工作，保障设备稳定运行，排除潜在安全风险； 2、核实并确保各模块机房、配电室的供冷与供电环境处于正常状态； 3、发现设备异常或故障时，及时上报并协调处理。 二、职责表述：组织设施设备日常维护工作。 工作任务 1、安排运维工程师依据既定维护计划执行系统设备的保养任务，如滤网清洁、电池内阻检测等； 2、深入评估设备运行状况，通过科学维护提升设备可靠性，延长使用寿命。 三、职责表述：组织演练和维护数据中心自用监控报警系统。 工作任务 1、根据年度演练规划，组织运维团队开展应急演练，并完成对运维人员的月度绩效评估； 2、监督并保障数据中心内部监控报警系统稳定运行，确保报警信息得到及时响应； 3、督促运维人员定期执行系统数据备份操作； 4、注重团队管理，关注成员日常工作与生活状态，提升团队协作氛围。 四、职责表述：其他 工作任务 1、协助维保单位、施工队伍进场开展维护、维修及施工作业的协调与管理工作； 2、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、教育水平 建筑环境与设备工程、暖通、空调、制冷或电气、机电类专业，具备大专及以上学历。 2、工作经验 累计3年以上相关工作经验，其中至少2年从事本行业或相近领域的管理工作。 3、培训及知识 持有高压电工证、低压电工证、空调制冷操作证及消防中级（监控方向）资格证书；熟悉电力与空调系统专业知识，接受过设备厂家提供的操作培训；通过公司组织的数据中心运维专项培训并考核达标。 4、能力素质 具备高度的责任意识，良好的沟通协调能力、执行力以及团队协作精神。

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岗位职责： 1. 负责客户沟通及业务出货流程的协调管理； 2. 处理相关单据并确保信息及时传递； 3. 日常仓储库存的监督与管理； 4. 建立并维护业务台账，完成文件资料的归档整理； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，有1年以上内勤、文员、仓储管理或客户服务工作经验者优先； 2. 性别不限； 3. 熟悉贸易类基础操作流程，能熟练操作常用办公软件； 4. 工作认真细致、责任心强，具备良好的服务意识及跨部门沟通协作能力。

在天津地区，具备吃苦耐劳、不计较得失、团队精神以及责任心的人才寻求5000至5500元的薪资待遇。

(1)负责客户引领接待，行政等工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间：八小时 (5)每周单休有法定节假日月休多2天 过年十天 (6)第一个月4000 第二个月4500 转正5000 工作半年6000

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