
招聘混凝土外加剂工程师
8000-10000元/月
化工工程师3-5年高中石油化工化学化纤精细与专用化学品有机品国内院校优先化工工程师证化学专业石油专业产品研发生产操作与管理常见事故处理销售支持售后支持医药/生物
招聘外加剂工程师
具体要求如下:
1、学历:高中以上学历,化工材料等相关专业优先,能力突出者可适当放宽。
2、要求从事外加剂行业三年以上工作经验,对减水剂、速凝剂有独到钻研、研究和专业技术,熟悉掌握低碱、无碱速凝剂生产原理及工艺。
3、能够合成多种性能要求的减水剂母料及保坍系列产品,熟悉掌握硅酸盐、高分子及骨科材料等专业技术。
4、能够完成民建及国家高铁、高速公路、水利工程等项目的减水剂复配需求。
5、能够掌握各种砂浆、引气剂、气密剂、增稠剂等产品的应用。
6、有C本驾驶证件并有一定驾驶经验。
7、工作地点:安徽、广西、云南、四川、新疆、河南、湖南、北京
联系电话
化工设计工程师
9000-14000元/月
化工工程师1-3年本科工程设计工艺设计
1、具有扎实的化工或环境工程专业背景;
2、熟悉废气、废水处理的基本工艺原理,掌握基本的项目设计流程;
3、具备初步的工程制图技能,熟练使用AutoCAD、UG、inventor等绘图工具;
4、可适应短期项目调试外派工作,应届毕业生或拥有1-2年相关工作经验者均可。
化工设计工程师
8000-18000元/月
化工工程师经验不限本科
岗位职责:
1、合成氨合成甲醇装置工艺设计,确定工艺方案
2、完成定型设备选型,提出工艺数据表、条件表
3、完成非标设备的工艺计算、绘制设备条件图
4、编制仪表(主要包括温度、压力、流量、液压等)的仪表工艺参数表,提出仪表的设计条件
5、配合其他相关专业完成工作
岗位要求:
1.优先考虑化学工程专业,其他化学类专业也可投递;需能熟练运用化工工艺学、化工原理、化工设计、化工系统工程、化工过程设计及优化、化工热力学、化工设备机械基础、化学反应工程、应用化学等相关知识。
2.有合成氨、合成甲醇等相关工作经验者优先。
3.211本科以上学历。
4.具备CAD及Aspen软件的应用能力。
5.薪资面议。
公司简介:
安徽中科禾成绿色能源有限公司(简称“中科禾成”)是合肥综合性国家科学中心能源研究院产业化公司,聚焦于柔性合成氨技术及模块化设备的研发与生产。核心技术团队来自能源研究院及央企化工设计院,包括教授级高级工程师、研究员、博士及研究生,在氨合成领域拥有超过30年的经验。先后获得辰韬资本、合肥产投、科大硅谷引导基金、创耀科技(688259)、德联资本,数千万元融资。中科禾成致力于为我们的客户提供最具成本效益和可持续的绿色氨生产解决方案。
中科禾成的模块化和柔性设计理念,将绿氨的生产过程分解为多个独立的模块,减少施工成本、运维成本;动态平衡的生产性能,使设备能够与可再生能源大规模直接耦合,可低负荷运行,减少绿氢储存,降低建设成本。
公司提供具有竞争力的薪酬、完善的福利制度和丰富的职业发展机会。在这里,您将与一流的团队共事,共创绿色能源的未来。
化工设计工程师
1.1-1.7万元/月
化工工程师1-3年本科废水废气
岗位职责
1. 承担废气、废水治理等环保工程的工艺设计与施工图纸编制,完成工艺流程图、平面布局图等绘图工作。
2. 开展环保装置及系统的技术选型计算,制定技术参数,并配合采购与生产环节提供技术支持。
3. 参与项目实施过程中的技术对接、现场安装指导及调试运行,及时处理工程技术问题。
4. 编写项目所需的技术资料与设计方案,确保设计成果满足相关行业标准与规范要求。
任职要求
1. 本科及以上学历,化工、环境工程或相近专业背景。
2. 掌握废气、废水处理常用工艺技术,熟悉环保工程设计基本流程。
3. 具有1-3年相关领域工作经验,能熟练操作AutoCAD进行工程绘图,会使用三维设计软件者更佳。
4. 具备较强的沟通协调能力及自主学习能力。
高分子材料研发工程师
1.2-1.5万元/月
化工工程师1-3年硕士高分子合成
1、主导丙烯酸乳液/聚合物/高分子材料方向的研发项目推进。
2、承担本专业领域内研发项目的市场与技术调研、项目立项、实验开发、小规模试验及中试实施。
3、在研发、小试和中试各阶段,负责性能测试、工艺验证、方案优化及产品最终定型工作。
4、配合完成新产品的项目验收与成果鉴定,编写研发技术报告,整理并提交相关实验数据与技术资料。
5、跟踪本领域知识产权动态,开展技术趋势分析,提出公司在该方向的专利保护策略与布局建议。
任职要求:
1、硕士学历,化学、高分子化学与物理等相关专业背景,具备合成类研发实践经验者优先;
2、具备独立开展研发工作的能力及良好的团队协作精神,理论基础扎实,科研态度严谨细致;
3、对新技术探索有强烈热情,适应能力强,乐于持续学习与自我提升;
4、具备优秀的逻辑分析、研究探索与自主学习能力,能高效识别并解决技术问题;
5、具备良好的沟通技巧以及较强的书面与口头表达能力;
6、拥有一定实验室操作经验,动手实践能力突出;
合成研发工程师
1.1-1.8万元/月
化工工程师1-3年硕士精细与专用化学品产品研发石油化工
岗位要求:
从事添加剂及锂盐方向的合成研发与中试放大工作
1、独立设计添加剂及锂盐类产品的研发新路径,或对现有工艺路线进行优化改进
2、制定相关产品的分析方法与标准化操作流程
3、开展实验研究,收集并分析实验数据,形成结论,持续优化工艺方案,实现降本增效
任职要求:
1、化学、材料、医药、生物等相关专业背景,硕士及以上学历,具备多年精细化工合成经验(经验丰富者可放宽学历条件)
2、曾主导或深度参与添加剂及锂盐类产品的小试、中试开发工作,具备实际项目经验者优先
3、通过大学英语四级,具备良好的文献与专利检索能力,能够追踪技术前沿,参与专利撰写工作(技术能力突出者可适当降低英语要求)
4、具备良好的计划性与任务分解能力,能有效推进工作进度,注重关键节点达成
5、性格稳重踏实,积极进取,具备较强的沟通协作能力与耐心
工程师
9000-15000元/月
化工工程师经验不限大专精细与专用化学品化学专业产品研发工艺设计生产操作与管理
诚聘化工合成技术工程师,负责合成路线研发、车间工艺调试与生产异常处理,有新能源电解质经验优先。
研发工程师
8000-10000元/月
化工工程师3-5年硕士化学专业轻化工程专业工业污水处理研发经验产品研发专利申请环保行业
岗位职责:
1、参与研发项目的立项调研,根据公司业务发展需求,提出技术研究方向,组织并实施小试、中试等试验工作,对实验数据进行整理与归纳;
2、协助推进现有工艺的研发进程,制定研发计划与实施方案,开展调研、实验操作、数据收集与分析,并输出相应的技术成果;
3、跟进研发产品的实际应用情况,负责工艺优化及现场培训指导;
4、针对公司运营过程中涉及的各类水处理问题,在深入调研的基础上设计试验方案,开展小试与中试研究,提供适用于实际水质的处理工艺建议。
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历,应用化学、化学工程等相关专业背景,研究方向为技术研发、污水处理工艺等相关领域;
2、具备水处理技术研发相关经验,有学术论文发表或参与过水处理类科研项目者优先考虑;
3、具备扎实的理论基础,了解常见水处理技术的发展趋势及典型工艺流程;
4、逻辑清晰,善于学习、分析、归纳与总结,能够独立主导科研项目的实施,实践操作能力突出;
5、具备良好的沟通协调能力、应变能力和学习意识,品行端正,工作严谨务实,责任心强。
化工工艺工程师
7000-12000元/月
化工工程师1-3年本科化工工程师证化学品清洗液湿电子化学品电镀液CMP研磨液
岗位职责:
(1) 编制项目实施具体方案;
(2) 整理中试阶段生产筹备相关文件资料;
(3) 主导PFMEA、QCP、产品作业指导书及工艺流程图的策划与编制;
(4) 组织开展新产品试产工作;
(5) 对技术人员进行专业技术指导与培训;
(6) 负责中试过程中异常问题的分析与调查。
岗位要求:
(1) 化学、化学工程与工艺等相关专业,本科及以上学历;
(2) 具备1年以上化学类产品相关工作经验;
(3) 具备独立承担工艺开发工作的能力。
生产管理储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向行政管理方向年休假年终奖包住
主要职责:
1,负责内部操作流程的监督与核查
2,落实部门6S、安全及设备管理工作
3,跟踪并分析内外部生产协作情况
4,跟进生产计划执行进度
5,熟练使用MES系统
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,具有较强的自我驱动力;
2、了解CAD基本操作,熟练掌握常用办公软件;
3、有生产制造类企业工作经历者优先。
面点厨师长墩子
[烟花][烟花]招聘[烟花][烟花]厨师长一名:工资15000左右,要求做过的,年龄40以内。面点师傅一名:工资7500元案板一名:6500元-7000元面点副手一名:工资6000元(年龄50岁以内)人员均月休4天,包吃住,工资稳定准时发,工龄奖半年涨100元,一年涨200元,上不封顶。(要长期稳定的,短期的勿扰)电话:地址:包河区
店员月结
,号~========================巢湖岠嶂菜市场招聘:卖菜工多名,55岁以下5点-10点30,上午干半天,工资2000,电话
环氧地坪地坪固化工地学徒工长期3-5人月结
合肥市北城,诚招做环氧地坪,固化地坪的二把刀或有意向的学徒工。长年有活,平时在地下室干活比较多。工作地点在合肥,郑州周边,具体细节电话联系。喜欢干散活的老师傅勿扰!
树脂研发工程师
2-4万元/月
化工工程师1-3年硕士
招聘岗位职责:
1、承担高分子树脂合成艺开发工作,包含新树脂产品开发、已有树脂产品配方与工艺迭代等工作;
2、承担部分技术方案调研,技术方案设计&计划制定等工作;
3、主管领导交代的其他工作。
招聘岗位要求(教育、经验、技能等):
1、硕士及以上,具有≥2年的高分子树脂合成经验,高分子化学与物理专业优先考虑;
2、具备高分子结构表征与分析能力,熟悉常规高分子检测与分析手段(如GPC、IR、NMR、UV、GC-MS、DSC、TGA、TMA等);
3、、英文要求:通过CET-6
化工工程师助理
1-1.1万元/月
化工工程师5-10年本科
钡锶盐、硫酸钾、硫酸铵化工工程师,项目设备流程设计与管理,化工自动化系统设计与管理,新产品开发与研究,协同现场生产部分的管理工作,化工分析、系统中间分析。
水处理技术员
7000-8000元/月
化工工程师3-5年大专金属冶炼化学专业环保专业生产操作与管理
1. 熟悉电厂除盐水整套工艺流程:预处理、过滤、反渗透、EDI/混床、酸碱再生、锅炉给水加药、循环水处理。
2. 可独立操作水泵、过滤器、反渗透、树脂床、加药装置,完成设备启停、切换、反洗、树脂再生作业。
3. 看懂水质指标,监测电导、pH、硬度、硅含量,根据水质调整药剂投加、再生周期,保障产水达标供余热锅炉使用。
4. 会系统监控,查看运行参数、设备报警、历史曲线
5. 日常巡回检查设备,及时发现跑冒滴漏、泵异常、膜污堵、水质超标等故障并做好上报、临时处置。
蛋白纯化工艺工程师
8000-12000元/月
化工工程师1-3年本科蛋白纯化工艺生物药
工作职责
1. 负责6000L不锈钢生产车间的下游配液作业,涵盖母液配置、在线配制、辅料准备及不锈钢管道与罐体的CIP/SIP操作,确保按生产计划及GMP规范完成相关任务;
2. 参与下游纯化环节的操作,包括亲和层析、离子交换层析、超滤等步骤,保障各工序依计划并符合GMP要求顺利实施;
3. 协助编制与配液、纯化相关的技术文档,如批记录、工艺规程和标准操作程序,并依据SOP准确填写生产批记录及设备运行记录;
4. 参与纯化区域设备的验收工作,包括IQ、OQ、PQ验证,以及日常的设备维护与保养;
5. 参与车间变更控制、偏差处理、验证管理等质量体系文件的优化与日常执行;
6. 参与工艺验证和清洁验证方案的编写、实施及报告整理工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,制药工程、生物制药等相关专业背景,具备微生物学、工业卫生或相关领域的知识基础;
2. 本科需具备至少3年GMP车间工作经验,在线配液或蛋白纯化生产批次经验不少于30批次;硕士需具备至少1年GMP车间工作经验,相关生产批次经验不少于10批次;
3. 熟悉不锈钢反应系统、在线配液装置、DeltaV控制系统、层析设备及超滤系统的操作与应用;
4. 有参与变更控制、偏差调查者优先考虑;
5. 拥有不锈钢系统操作经历及连续商业化生产实践经验者优先;
6. 具备工艺验证或清洁验证策略设计、方案撰写经验者优先。
自动化控制工程师
1.2-2万元/月
自动化工程师3-5年本科非标设备
岗位职责
1. 技术规划与战略落地:主导公司自动化技术发展方向,制定智能制造能力提升策略,推进自动化与智能化升级方案的实施与执行。
2. 项目全流程管理:全面负责自动化改造及智能制造项目的统筹工作,涵盖立项、设计、执行、验收及交付全过程,确保项目按时、保质、控本完成。
3. 产线及设备全生命周期管控:承担智能制造产线与自动化设备的调研选型、方案评估、安装调试、验收移交及后续维护,持续优化生产效率与产品品质,推动精益生产与智能系统的深度融合。
4. 故障诊断与技术支持:及时响应并处理自动化产线及设备运行中的异常问题,提供专业技术支持,保障生产连续稳定,并不断优化设备运行性能。
任职要求
1. 教育背景与经验:本科及以上学历,自动化、机电一体化、控制工程等相关专业;具备5年以上工业自动化或非标设备项目工作经验,曾主导或深度参与自动化产线、智能工厂类项目建设。
2. 项目管理能力:掌握自动化项目全周期管理流程,熟悉从需求分析到交付运维各阶段工作内容,持有PMP认证者优先考虑。
3. 专业技术能力:
· 熟练掌握主流PLC(如西门子、三菱、罗克韦尔等)、工业机器人、视觉系统及运动控制技术,理解自动化控制基本原理;
· 能熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具,具备独立完成自动化设备调试、维护及故障排查的能力;
· 熟悉工业通信协议(如Profinet、EtherCAT)及数据采集系统,有MES、ERP等信息化系统应用经验者优先。
4. 综合素质:具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和抗压能力,能够跨部门协同推进项目,具有较强的逻辑分析与问题解决能力。
设备技术员
5000-8000元/月
生产设备管理员保险包住餐补社保3-5人月结
【厂区直聘,入职缴纳五险一金,包吃包住】
【工作内容】
1、模组邦定段Inline全自动化设备开班点检、定时清洁、警报解除、生产材料安装更换。
2、设备故障维修处理,设备部件更换,并及时上报工程师/领班。
3、设备生产型号更换,设备调试。
4、设备生产数据统计,定时保养和系统数据维护。
【上班时间】 具体根据部门安排)
【岗位要求】可接受应届优秀应届生/实习生,需穿无尘服
厂务/动力助理技术员
5000-7000元/月
厂务3-5年大专
工作职责
1.在动力工程师指导下,开展动力设备及管道的故障处理、维护与保养工作。
2.负责办公区域空调系统、电力系统的运行保障、日常点检及维保作业。
3.对厂区内的水、电、气管线及变电站进行巡检、操作和数据抄录等日常管理。
4.执行车间风淋门、卷帘门、防火门的定期检查与维护保养任务。
5.严格遵守交接班制度、巡回检查流程及相关厂务设备操作规程。
6.及时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.学历:专科及以上。
2.专业:电气、机电一体化、工业自动化、暖通等相关专业。
3.技能:
(1)掌握冷机、空压机、制氨机、除湿机、真空泵及除尘系统中至少三项的工作原理,具备常见故障判断与维修维护经验;
(2)动手能力强,能独立完成现场操作;
(3)具备扎实的电工基础理论知识;
(4)熟练使用计算机及常用软件,如OFFICE、AUTOCAD等。
持有高压电工证、低压电工证或压力容器操作证者优先。
smt生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理生产计划管理成本管理
1、达成上级设定的管理目标,配合主管进行异常情况的分析、检讨及改善措施落实
2、跟进生产计划执行进度与物料供应状态,确保交付周期与产品质量稳定
3、合理安排产线人力配置,组织人员培训,确保作业标准统一,保障生产流程顺畅与品质达标
4、监控产线员工出勤情况并及时反馈,推动降低人员流失率,强化关键岗位技能储备与培养
5、监督产线员工对生产设备及治具实施日常保养与维护,依规范完成设备自检作业
6、负责工单结案处理及物料损耗数据的追踪与管控
任职要求:
1、中专及以上学历
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
3、至少1年以上电子制造SMT行业线长、组长或教员等现场管理经验
4、有带线实操经验,熟悉工厂领料、备料、生产、测试、包装等全流程作业,抗压能力强,具备基础管理能力与品质管控意识
上市公司全资子公司,资金链充裕,新设产线,发展空间广阔
PLC电气工程师(点位不超过60)
8000-15000元/月
电气工程师1-3年本科PLC程序设计电力电气EplanPLC系统
岗位职责:
1、承担公司软件程序开发、图纸设计及产品运行调试工作;
2、参与产品生产流程与技术规范的编制与执行,开展现场技术问题分析与处理;
3、负责产品零部件材料消耗定额的制定与优化;
任职资格:
1、机电一体化、自动控制、电子电气工程等相关专业,本科及以上学历;
2、具备2年以上相关工作经验,熟练掌握欧姆龙/西门子/三菱等PLC编程软件,以及CAD/EPLAN等绘图工具;
3、掌握电气与自动控制专业知识,了解电气行业标准;
4、责任心强,具备良好的团队合作精神、沟通能力,乐于学习,持有驾照者优先;
工作地点:合肥工投庐江创新产业园A14栋;
工作时间:08:30-17:30,周末双休;
其他福利:13薪,年度旅游与团建活动,年会抽奖,节日礼品等;
生产主管
2-3.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理ISO16949ISO9001
岗位职责:
1. 负责生产工作的统筹安排,监督并核查各车间生产任务的执行进度与运行状态;
2. 跟进部门产品质量状况及生产目标达成情况,确保过程可控;
3. 定期组织召开生产工作会议,总结周期内各车间任务完成情况与产品品质表现;
4. 协调各部门负责人共同识别并解决生产过程中各环节存在的问题;
5. 组织开展生产现场安全、环保等方面的检查工作,并落实相应管控措施;
6. 按周期复盘生产部关键绩效指标(质量、效率、成本、安全)的达成情况;
7. 建立健全部门管理制度,指导培训现场管理人员,推动实施现场5S管理;
8. 负责收集整理生产相关数据,进行统计分析,持续优化作业流程;
9. 推进现场改善活动,提升生产效率与产品合格率;
10. 负责车间人员日常管理与技能培训,构建积极向上的团队氛围,增强员工满意度;
11. 主导建立车间质量标准和体系规范,并监督严格执行。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备3年以上相同岗位生产现场管理经验,了解焊接工艺优先;
3. 熟练操作常用办公软件,能对产品良率、生产效率等数据进行量化分析与改进,按时输出周报、月报;
4. 在生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面具有丰富实践经验;
5. 具备较强的组织协调、生产计划制定、流程优化、沟通协作及执行力。
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师经验不限大专安装/调试编程测试西门子
岗位职责:
1、承担电气系统设计、程序编写、电气元件选型及电气结构布局等相关工作;
2、参与电气供应商的技术评估,推动外部先进技术的引入与落地应用;
3、优化设计方案,制定配套技术文档、标准与规范,支持生产与工艺执行;协同机械设计人员完成线缆通道、防护措施及安装基础等联合设计;
4、依据项目技术计划,高效、高质量完成各项电气技术任务。
任职要求:
1、掌握设备运行原理及电路基础知识,具备运动控制、气动、液压等方面的相关认知;
2、可独立开展元器件选型及非标自动化设备电气系统开发,熟悉设备运作流程,视野开阔,逻辑清晰;
3、熟练掌握电气与电路原理,具备扎实的电子电路分析能力,能借助检测工具进行故障诊断与排除;
4、精通西门子PLC编程,熟悉人机界面及HIMI触摸屏的组态与调试;
5、了解电气布线规范、控制柜设计及电气元器件选型流程;
6、熟练操作Eplan或CAD等电气设计软件及相关办公工具;
7、具备汽车行业从业经历者优先考虑;
8、具备良好的抗压能力,能适应全国范围内的出差安排
牵引座支撑板工程师
1.8-3万元/月
其他生产营运人员3-5年大专工艺设计新品导入(NPI)工艺改良钣金工艺
• 岗位核心:负责卡车牵引座产品全流程工艺设计、优化、现场技术支持及工艺标准化管理,保障产品生产工艺稳定、高效、合规,实现产品质量与生产效益双提升。 一、岗位职责 1. 工艺设计与开发 负责卡车牵引座新产品工艺可行性分析与评审,参与产品设计图纸会审,从制造工艺角度提出优化建议;主导牵引座下料、锻造、机加工、焊接、热处理、装配、涂装等全工艺流程设计,制定合理工艺路线,确保工艺方案满足产品强度、精度及批量生产要求。 2. 工艺文件编制与管理 编制、修订、完善卡车牵引座工艺规程、作业指导书(SOP)、过程流程图、PFMEA、控制计划、工艺定额(材料、工时)等全套工艺文件;建立工艺文件归档、更新、管控体系,保证工艺文件的准确性、时效性和可执行性,符合IATF16949等行业质量体系要求。 3. 工装夹具与设备管理 根据牵引座生产工艺需求,主导工装、夹具、模具、检具的设计、选型、验证与优化改进;协同设备部门完成生产设备选型、调试、验收工作,制定设备工艺操作规程,解决设备与工艺匹配问题,推动生产线自动化、智能化改造。 4. 生产现场工艺支持 深入生产一线,实时监控牵引座生产工艺执行情况,及时排查、解决生产过程中出现的工艺异常、产品缺陷等问题;指导一线员工规范执行工艺要求,开展工艺纪律检查,监督工艺落地,降低生产废品率,保障生产顺畅运行。 5. 工艺优化与降本增效 持续开展现有牵引座产品工艺优化工作,通过工艺参数调整、流程简化、新工艺/新材料/新技术应用,提升生产效率、改善产品质量、降低生产成本;参与精益生产改善项目,消除生产过程浪费,推动工艺标准化、精益化。 6. 质量管控与问题整改 配合质量部门开展牵引座产品质量检验、不合格品分析工作,定位工艺类质量问题根源,制定整改方案并跟踪落地;参与客户质量投诉、售后问题的工艺分析,提供技术解决方案,完善工艺管控措施,提升产品可靠性。 7. 跨部门协作与技术沉淀 对接研发、生产、质量、采购等部门,协同完成产品试产、量产爬坡、工艺改进等工作;整理工艺技术资料,总结工艺经验,开展车间员工工艺技能培训;跟踪行业先进工艺技术,完成技术调研与落地应用。 二、任职要求 1. 学历专业:机械设计制造、材料成型、车辆工程等相关专业,大专及以上学历,具备汽车零部件工艺相关知识背景。 2. 工作经验:3年及以上汽车零部件工艺工作经验,有卡车牵引座、商用车底盘零部件工艺设计、现场技术支持经验者优先。 3. 专业技能: • 熟练掌握机械加工、焊接、热处理、装配等工艺原理,熟悉牵引座产品结构、生产流程及质量标准; • 能独立编制全套工艺文件,熟练使用CAD、SolidWorks、UG等绘图软件,掌握IATF16949质量体系、PFMEA、控制计划等工具; • 具备工艺问题分析与解决能力,熟悉工装夹具设计与优化,了解生产设备基本原理。 4. 能力素质:具备良好的沟通协调、跨部门协作能力,工作严谨细致、责任心强,能适应生产现场工作,具备较强的问题解决和抗压能力。 5. 其他要求:了解汽车行业相关安全、环保规范,具备精益生产、工艺降本改善意识。 三、工作内容 1. 参与新产品研发评审,完成卡车牵引座工艺方案设计与验证; 2. 编制、更新各类工艺文件,核算材料、工时定额; 3. 负责工装夹具设计、调试、验证及日常工艺维护; 4. 现场解决生产工艺异常,处理产品工艺类质量问题; 5. 开展工艺优化、降本增效及精益改善项目; 6. 监督工艺纪律执行,开展员工工艺操作培训; 7. 配合完成质量体系审核、客户审核的工艺相关工作。
牵引器支撑板设计工程师
1.3-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科商用车CATIA重卡牵引器支撑板设计结构优化材料选型与工艺方案
工作职责
1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进,确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。
2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析,攻克生产环节中的关键技术问题。
3. 参与牵引系统整体测试与验证工作,结合仿真计算与实车试验优化结构设计,增强系统运行稳定性。
4. 联动供应链与制造团队,推进牵引器支撑板批量生产实施,保障产品品质与成本目标达成。
5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态,推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业,具有扎实的力学理论与结构设计能力。
2. 具备3年以上商用车零部件开发经验,须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。
3. 熟练掌握CAD/CAE软件(如CATIA、ANSYS),可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。
4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺,具备工艺改进与问题解决能力。
5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力,能够高效推动项目落地交付。
电气工程师
1.5-2万元/月
电气工程师5-10年本科电路设计PLC工程师eplan
岗位职责:
1、承担电气系统设计、程序编写、电气元件选型及电气结构布局等相关工作;
2、参与电气供应商的技术评估,推动外部先进技术的引入与落地应用;
3、优化设计方案,编制技术文档、标准规程及相关规范,指导生产与工艺执行;协同机械设计人员完成线缆通道、防护措施及安装基础等配套设计;
4、依据项目技术计划,确保各项任务按时、高质量、高效率完成。
任职要求:
1、掌握设备运行原理及电路基础知识,具备运动控制、气动、液压等相关领域理论认知;
2、可独立开展元器件选型及非标自动化设备电气系统开发,熟悉设备运作流程,视野开阔,逻辑清晰;
3、熟练掌握电气与电路设计原理,具备扎实的电子电路分析能力,能运用仪器仪表进行故障诊断与排除;
4、精通西门子PLC编程,熟悉人机界面及HMI触摸屏的组态与调试;
5、了解电气布线工艺、控制柜设计流程及电气元器件选型方法;
6、熟练操作Eplan或CAD等电气设计软件,以及常用办公软件;
7、具有汽车制造相关行业背景者优先考虑;
8、工作踏实肯干,能适应全国范围内的出差安排
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