【岗位职责】 1. 面向倍福、汇川同类产品，研发适用于工业自动化场景的高复用性、高可靠性的PLC功能类库，支持公司自动化产品的开发与实施。 2. 基于华龙PLC平台，开展PLC类库模块（含运动控制、通信等功能）的方案设计、程序编写、调试验证及版本迭代优化。 3. 编制类库相关的开发文档、使用说明及接口规范，满足内部开发与外部应用的多样化需求。 4. 参与建立类库开发、编码实现及测试验证的技术标准，确保开发过程规范化、标准化。 5. 根据具体产品需求进行类库定制开发，协同完成系统集成与联调测试，保障项目顺利推进。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程及相关专业背景，具备1-3年PLC类库开发工作经验。 2. 熟悉倍福或汇川至少一种平台的类库开发流程，可独立承担类库的设计、编码与调试任务。 3. 精通PLC编程语言（如ST/LD/FBD），掌握工业控制原理、运动控制算法及主流工业通信协议。 4. 掌握C/C++或C#编程语言，具备良好编程习惯和代码性能优化能力者优先考虑。 5. 熟悉PLC软件体系架构，对关键功能模块的软件实现机制有较深理解者优先。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，3年以上工程机械行业液压设计工作经验，具备力劲、伊之密、海天等压铸机品牌油路设计背景； 2、具备液压系统故障分析及优化改进的指导能力； 3、熟练掌握CAD、CREO等机械制图软件，以及Office办公软件。

岗位职责： 1. 新产品开发：参与新产品前期的功能规划与结构设计，综合评估功能实现、结构合理性及模具制造与生产的可行性与稳定性 2. 协调沟通：对接项目涉及的各职能部门，确保各项工作有序推进并按节点完成 3. 技术应用与创新：关注行业新技术动态，创造性地将先进技术融入产品开发过程中 4. 测试与改进：明确开发流程中的关键环节，协同品质部门制定测试标准与方法；主导各阶段样机的准备与测试，及时处理测试中发现的问题 5. 模具设计与支持：审核模具图纸，在零件数量、材料选用、加工工艺及精度要求等方面提供技术支持，推动试模及修模工作顺利进行 6. 文档编制：编写TOOL PLAN、BOS、流程图、CCP等项目所需的技术文件并完成相关确认流程 7. 生产组织与跟踪：主导PP试产安排，跟进物料准备、生产线工装夹具配置，并在开线后持续追踪优化 8. 品质管理：全面把控产品质量，快速识别并解决生产各环节中的品质异常，持续提升质量管控能力 9. 客户沟通：与客户保持有效对接，确保产品满足其需求及测试规范 任职要求包括： 教育背景：需具备大专及以上学历，机械类或相关专业毕业 工作经验：至少5年相关领域工作经验，有玩具类产品开发经历者优先，具备大型玩具企业或行业内的产品开发跟进经验更佳 技能要求：精通常用材料性能特点，熟悉模具构造、零部件成型工艺、生产用工具/夹具及组装流程，具备良好的分析总结与创新能力；熟练操作pro-E/Auto-CAD等绘图软件，以及Word/Excel/PPT等办公工具

【工作内容】 1、负责生产设备的日常巡检、周期性保养及预防性维护（PM），保障设备平稳运行与高效生产。 2、编制并优化设备保养作业指导文件和点检记录表，推动维护流程标准化建设。 3、参与新进设备的安装、调试与验收环节，确保设备如期投入生产使用。 4、对生产一线员工开展设备操作规范及日常维护培训，提升现场执行标准度。 5、整理编写设备运行与维护相关的技术资料，保证信息完整、准确且可追溯。 6、配合开展生产现场改善项目，通过设备升级提高生产效率、安全水平与产品品质。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化或机电一体化等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上制造行业设备维修与维护经验，掌握机械传动、气动、液压、伺服系统等工作原理。 3、能熟练阅读机械与电气图纸，具备独立处理设备故障与实施维护的能力。 4、有加热膜、隔热棉类生产设备维护背景者优先，如热压机、裁切机、AOI/AVI检测设备等。 5、持有电工证、钳工证等特种作业资格证书者优先；了解TPM或精益生产理念者优先。 6、能熟练运用AutoCAD/SolidWorks等绘图工具进行基础图纸编辑者优先。

1、具备本科及以上学历，化学或机械类相关专业背景； 2、拥有5年以上金属蚀刻或化工领域从业经历； 3、在金属蚀刻工艺方面具备扎实的专业研究基础者优先考虑； 4、具备生产工序管理与团队带领经验，擅长数据分析，具有较强的协作精神及抗压能力； 5、参与过6 Sigma及制程优化项目，熟练掌握SPC与DOE工具应用。

岗位职责: 1、负责消费类锂电池PACK的二维、三维结构设计； 2、输出PACK相关的工程图样，编制BOM清单并完成图纸的受控发布； 3、承担结构类物料的材质选型及样品的测试与验证工作； 4、持续改进结构设计方案，针对试制和试产过程中出现的问题进行分析与解决。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、机电、自动化等理工类相关专业； 2、具备2年以上消费类电池结构设计工作经验，掌握软包电池结构设计要点； 3、熟练操作CAD、Creo等二维及三维设计软件； 4、具备基本的英语读写能力，能够使用英语参与客户会议者优先考虑； 5、具有良好的空间想象力和沟通协调能力，能适应一定的工作压力。

20-40岁，中专/职高毕业均可，能吃苦耐劳，安排，自觉性高，工作认真，不玩手机，勤快，眼里有事

一、岗位职责： 1. 负责工业机器人（机械手）及AMR移动搬运机器人在生产现场的安装调试、点位校准、示教编程与路径优化，确保设备运行稳定且精度符合标准。 2. 承担机器人本体及周边配套设备的日常巡检、维护保养工作，及时完成故障诊断与维修处理（涵盖伺服系统、减速机、夹具、气路、传感器等部件）。 3. 快速响应产线异常停机情况，进行报警排查、换型换线支持，持续推动节拍提升与良率改善，有效降低设备故障频率，保障生产效率。 4. 编制机器人相关操作规程SOP、点检清单、维保计划及培训材料，并对一线操作员和技术人员实施上岗指导与技能培训。 5. 协同供应商开展设备到厂验收、备品备件管理、售后服务协调，推进现场改进措施及技术方案落地执行。 6. 严格执行现场安全管理要求，做好程序备份、参数固化和运行数据记录，确保生产连续性与合规性。 7. 参与新项目导入过程，配合完成试产验证、工艺调整及效率优化等相关任务。 二、任职要求 1. 学历专业：高职或大专以上学历，机电一体化、自动化、机械、电气类相关专业优先。 2. 优先条件： 熟悉AGV或任一主流品牌机器人的示教操作与编程； 具备独立完成示教、点位调试、路径优化、报警处理、夹具更换及程序修改的能力； 掌握PLC基础知识，了解气缸、伺服系统、传感器、气动/电气回路原理； 能识读电气图纸与机械图纸，熟练使用常规维修工具。 3. 能力要求：实操能力强，现场问题处理迅速，具备良好沟通能力，能撰写报告并完整记录作业过程。 4. 态度要求：吃苦耐劳，愿意扎根一线成长，积极进取，服从工作安排，可接受两班倒和加班安排。 三、福利待遇： 1. 试用期月综合收入：5500元-7500元；半年后月综合收入：6500元-10000元。 2. 正式入职后享受免费食宿，宿舍配备空调、洗衣机、热水器及独立卫生间。 四、上岗保障：提供为期1至2个月的专项培训，经考核达标后正式上岗。 五、职业发展： 1. 技术路线：初级技术员 → 中级技术员 → 高级技术员 → 技术组长 → 技术主管； 2. 管理路线：初级技术员 → 助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 → 专项管理岗。

【华通电脑自招储备干部】亮点：不体检，包吃包住，五险一金，，每月10号准时发薪 应聘要求： 1.18-27岁，男女不限； 2.全日制专科学历可投，已取得毕业证，开年暂无专业要求； 3.所有岗位均无经验要求，都有师傅带； 4.； 5. 身份证有效期大于3个月； 6.身体健康，无不良，品行端正，吃苦耐劳，服从安排； 7.接受两班倒工作制，接受岗位随机分配，能接受则投； 以SMT/FPC生产管理/线路板设计/SMT工程等三大类岗位为主 »女生则以质量管理类等大类岗位为主 说明：此岗位为基层管理储备岗位，刚来需在产线历练学历三个月后转技术员，转技术员后也需在产线协助现场管理及生产，以及带新人等工作，不接受，许愿的勿投！ 工作时间： »白班（08：00~20：00)固定 »夜班（20：00~08：00)固定 ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时 »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 薪资待遇： »前3个月刚入职到手5500左右/元+ »满3个月转正后到手6000左右/元+ »6~12个月晋升后到手6500元以上 ◎每月10号准时发放上月工资（例如1月内入职，2月10号发1月工资） 晋升路径： 管理路线-储备干部»技术员»领班»主任»工程师助理»副课长»课长»经理»往上 技术路线-储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师»往上 员工福利： 吃饭免费：三餐免费（包括休息、休假、请假）为员工提供多元化饮食，由十二条窗口提供丰富菜式，包括米饭，小炒（辣味，不辣味），面食，粉类，包子，饺子，煎饼等；每周加餐两次，发水果等； 住宿免费：免费提供住宿、水电费免费，配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等； 外宿补助：外宿者可申请外宿津贴， 120~ 150元/月； 有薪假期：员工除休息日，法定日休假以外，依照法律相关规定，享受婚假3天，产假168天，看护假15天，年休假5天，产检假等带薪假期； 结婚礼金：员工婚礼，公司赠送礼金1000元或以上； 五险一金：（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）；； ：所有新入职员工享有免费入职体检、定期体检； 节日慰问：端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物； 休闲娱乐：公司每年举办各种各样活动娱乐员工，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等。

诚聘 本厂专产休闲洗水裤，数量充足稳定工资准时，需招聘如下 画板一名 订扣一名 尾部质检1名 上链弯链1名 上裤头头层1名 后福工1名 联系电话: 地址:公平新兴南路88-3号华菲服饰有限公司(原天地鸟厂)

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

应届生实习生优先，有上进心，顶岗实习一到三个月，通过考核后分配车间管理或者技术员。实习期工资2360元8小时22天制，平时加班21.75元／时，周六日29元／时+节假日43.44元／时。另有全勤、岗位津贴等。可盖章实习证明。

岗位职责: 1. 全面负责包装车间日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2. 监控并持续优化包装作业流程，确保产品品质达到规定要求。 3. 组织调配团队资源，提升生产效率并落实安全生产规范。 4. 快速响应生产环节异常状况，制定并实施有效改进方案。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划能力与现场问题处理能力。 2. 善于团队间沟通协作，推动工作高效开展。 3. 工作认真负责，具备较强的管理意识和带队经验。 4. 能够灵活应对生产过程中的紧急突发事件。

岗位职责：负责安排机务班对脱硫除灰系统转动设备的检修维护保证正常运行。 岗位要求：1火力发电厂检修维护工作经验，了解脱硫系统转动设备。 2对泵解体检修，更换机封和联轴器找中心熟练。 3有良好的沟通能力。 福利待遇：提供住宿，五险 工作时间：7:30-11:30，13:40-17:30

懂管理手糊玻璃钢生产工艺流程

车间生产，人员管理

岗位职责: 1 负责工艺文件、试验记录、调配记录等相关资料的归集与整理工作。 2 参与研发试验计划的拟定与实施，承担新产品工艺方案的设计与调配任务。 3 参与编制生产相关的工艺技术文档及技术实施方案。 4 监督生产过程中各项工艺技术的执行落实情况。 5 负责研发实验室仪器、设备及器具的日常维护与保养。 6 负责研发室环境的整洁、清扫及规范管理。 7 可依据实际运行情况，对现有生产工艺提出优化建议。 8 可对生产过程中发生的质量问题进行追溯分析，并提出处理建议。 9 对验收不合格的原辅材料可提出处置意见，可对原材料供应商提出评估建议。 10 可就部门内部工作安排及决策事项提出改进意见或建议。 11 按时完成上级交办的各项临时性工作任务。 12 严格保守公司工艺技术、文件资料、配方等商业机密信息。 任职要求: 大专以上 岗位经验: 2年以上 薪资待遇：3500～5000

招首饰生产跟单助理1名，要求有一定工作经验，工作要积极主动；需要配合跟进订单生产进度、出货安排及交货期。 需要细心 上班想着摸鱼玩手机，请勿打扰谢谢！

拥有岗位： 订单管理员 4-6K 职责：分析产品市场价格，管理公司账户并完成相应交易任务。要求：年龄23-50以内，会电脑基本操作，男女不限，无需经验。 薪资：有责5000元每月，交易任务800单/天，超出任务每单0.3元/单。工时：早上9:30-11:30，下午13:30-16:00，周末双休。福利：+免费培训+月工作聚餐+优秀员工年度7日游。

要求： 有火力发电厂检修维护工作经验，了解脱硫系统转动设备。对泵解体检修更换机封和连州器找中心熟练。 有良好的沟通能力， 职责：负责安排机务班对脱硫除灰系统转动设备的检修维护消缺。 技术员： 熟悉火力发电厂机务检修维护，有脱硫除灰检修经验优先，有叉车起重焊工证优先考虑。 福利：五险，包住不包吃 工作时间：早上7点30至11点30 下午13点40至17：30

岗位职责： 1、参与设备到货开箱，协调解决开箱、安装、调试及试运行阶段的各类设备问题，负责现场设备异常情况的统筹协调；对NCR/CR/UES/DCR及遗留项等进行数据汇总、原因分析、报告编制与闭环跟踪；组织专项问题协调会，推进问题单关闭，及时识别并预警处理过程中的潜在风险。 2、主导机组协调会议的召开，负责会议材料准备、议题讨论及后续行动项的跟进落实； 3、牵头安质环相关协调管理工作，落实经验反馈的分析计划，并组织实施跟踪处理。 需要这样的你： 1、大专及以上学历； 2、起重/工程机械、机械、热动、电仪等相关专业背景； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力与责任意识； 5、有核电项目经验者优先考虑。 工作地点：惠州核电、温州苍南核电 固定月薪资结构，享受13薪，双休（工作时间上午8:30至下午6:00），入职即缴五险一金，提供住宿补贴，工作时间外计发加班费，另有高温津贴、节日福利等。

岗位职责： 1.熟悉印刷生产各环节流程，负责相关单据的开具与管理； 2.运用常用办公软件完成数据整理及订单信息处理； 3.具备较强的沟通与协调能力，保障订单各阶段有序推进。 任职要求： 1.了解印刷工艺操作流程，能独立完成开单作业； 2.精通基础办公软件操作，具备基本的数据统计分析能力； 3.拥有良好的表达与协调能力，可高效跟进订单执行情况。

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岗位：治具画图工程主管 薪资待遇：月薪12K-20K（具体薪资试工后评定，能力越强，薪资给的越高） 岗位福利：提供社保，包吃住，节假日福利 工作要求：大专及以上学历，5年以上相关管理工作经验。 任职要求:熟悉治具设计、团队管理、成本控制及技术优化流程（具备手机充电器/电源适配器类工装夹具设计经验者优先考虑）。 工作内容： （1）统筹下属人员日常任务分配，指导其技术操作，协调处理生产过程中的品质与技术异常问题，建立并完善部门内部管理制度； （2）主导治具从打样至产前样阶段的全过程跟进，及时解决生产环节的技术难点，审核团队输出图纸确保准确无误，并针对质量异常进行分析，提出有效改善措施； （3）负责治具材料的预算编制与采购提报，监控制作费用支出，持续优化治具结构设计，降低能耗与后期维护频率； （4）评估产品的可制造性、标准工时、产能规划及人力投入成本； （5）制定标准化产品工艺流程，推进制程优化，完成工装治具的设计与验证工作，保障项目生产顺利推进，快速响应并解决现场问题，推动持续改进； （6）归集并维护设备维修记录及相关项目文档，协助构建标准化作业体系； （7）执行上级领导安排的其他工作任务。