岗位职责 1. 核心设计工作：主导交流/直流充电枪及连接器的关键部件开发，包括结构设计、内部电路布局、锁止机构、温控系统等核心模块，确保产品实现预期功能与性能指标。 2. 设计工具应用与图纸输出：熟练使用3D/2D设计软件（如UG、Pro/E）完成精密零部件建模与工程图绘制，并进行公差分析，确保零件加工精度与装配匹配性。 3. 材料选型与标准把控：负责产品全周期的材料选择，涵盖外壳材质（如PC/PA66）、导体、绝缘材料、密封元件等；严格评估材料在耐候性、阻燃性（如UL94 V-0标准）、电气特性及机械强度方面的合规性。 4. 测试计划制定与执行：编制产品验证方案（DVP&R），牵头开展型式试验和可靠性测试，确保测试结果满足行业规范及设计目标要求。 5. 技术问题解决：针对测试阶段暴露的技术问题，组织根本原因分析，提出并实施有效的设计优化措施；同步处理生产现场异常，保障制造流程稳定运行。 6. 跨部门与外部合作：与模具、注塑、冲压类供应商保持紧密协作，共同解决工艺难题；响应客户技术需求，提供专业支持，推动项目顺利落地。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，机械设计、电气工程、材料科学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上充电枪产品设计经验，拥有已量产上市的充电枪或连接器项目案例，能独立承担核心设计任务。 3. 行业背景：熟悉相关技术标准与市场发展趋势。 4. 技能要求：精通UG、Pro/E等3D/2D设计工具，具备公差分析、材料选型及可靠性测试能力；了解充电枪电气原理、温控设计及常见生产工艺（如模具开发、注塑、冲压）。 5. 综合能力：具备良好的技术问题分析与解决能力，善于与跨部门团队及外部供应商沟通协作，适应项目节奏压力，责任心强，具备团队合作意识。

招聘人数：1-2 人 实习性质：实习生 岗位职责 1. 协助研发工程师推进工程优化相关事务，参与产品流程及技术方案的持续改进与迭代 2. 负责产品说明书的内容整理、审核校对、版本更新及归档管理，确保资料内容准确且符合规范要求 3. 协助维护BOM系统中的数据信息，核对物料清单内容，完善系统记录，保障数据真实可靠 4. 配合开展生物学相关实验的辅助操作，完成实验数据的收集、整理与初步分析，支持研发项目顺利进行 5. 完成上级交办的其他研发支持类工作 任职要求 1. 在读本科或应届毕业生，医学、生物学、生物医学工程、工程类等相关专业背景 2. 掌握基础医学知识和生物学常识，能够理解工程优化的基本思路与逻辑 3. 工作细致认真，具备良好的文档管理与数据核对能力，熟练操作Office办公软件 4. 对BOM系统应用及产品说明书编制有兴趣并愿意深入学习，适应能力强，执行效率高 5. 实习期间时间安排稳定，每周到岗不少于5天，可长期坚持实习，有意向未来留任者优先考虑 素质要求： 认真细致，责任心强，能高效完成重复性任务。 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 积极主动，富有学习热情，善于思考并提出合理建议。 你将收获： 实战经验： 深度参与研发辅助环节，全面了解研发项目从启动到落地的全流程，避免简单事务性工作。 技能提升： 将理论知识与实际研发场景深度融合，掌握产品合规性要求，提升专业知识在实践中的运用能力。 导师辅导： 由资深研发人员一对一指导，帮助快速融入岗位，实现能力跃迁。 实习证明： 提供正式实习证明，表现优异者有机会获得转正推荐或留用资格。 实习保障： 入职后按规定为实习生购买特定人员工伤保险 工作时间与地点： 上班时间：9:00-18:30，双休（每月最后一个周六需出勤） 公司地址：广东省/深圳市/宝安区 引进大厦6楼BMV 公司介绍： 随着社会对动物福祉的关注日益增强，全球动物医疗设备市场近年来保持两位数的年复合增长率，增速已超越人类医疗设备领域。未来五至十年，动物医疗行业将迎来深刻变革。显融医疗始终秉持“为动物提供同等高质量健康关怀”的初心，专注推动动物医疗事业进步，致力于提供动物医疗器械整体解决方案。公司产品覆盖医学影像、生命信息与支持、体外诊断三大板块，广泛服务于宠物医院、畜牧养殖场、马场、动物园等多元客户群体，全方位打造安全、精准、舒适的动物诊疗体验。

岗位职责： 1. 根据技术需求，承担液冷产品在研发测试阶段相关治具的开发任务，完成方案设计、元器件选型及组装调试等工作； 2. 协同推进测试治具在现场的适配、调试与优化工作，确保研发流程高效运行，压缩产品验证时间； 3. 持续推动治具迭代升级，针对研发过程中的关键技术瓶颈，优化结构设计方案，提升测试精度、操作便利性、设备通用性及方案可复用性，降低测试成本； 4. 负责治具全生命周期管理，涵盖日常维护、保养、校准工作，对接机加工供应商以控制加工质量与交付进度，并完成治具图纸及相关技术文档的标准化归档； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造及自动化、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备2年以上测试治具工程师工作经验； 3. 具备电子电路基础知识； 4. 熟练掌握CAD、Solidworks等设计软件，精通机加工常用工艺，熟悉密封、承压类治具的设计规范，能够独立完成治具开发工作； 5. 自我驱动力强，积极主动，思维灵活，责任心高，逻辑性强，具备出色的问题分析与解决能力，拥有良好的沟通协作意识和团队精神，能适应科技创业公司的快节奏工作环境。 （主导或参与过1–3个及以上完整液冷项目，能在多任务、高节奏环境中按时交付成果；具备跨部门协作及现场突发问题应对处理能力）

岗位职责： 1.协助线长管理后焊整条产线，负责人员排班、工位调配、新人带教、现场纪律管理，保障产线顺畅生产。 2.跟进每日生产计划、产量达成，实时汇报生产进度，协助组长处理产能不足、堆板、停线等问题，保证按时达成日产能，按时出货 3.监督员工焊接手法、作业规范，巡查虚焊、假焊、连锡、漏焊、错件等不良问题，提前预防批量不良，协助处理产线品质异常。 4.负责后焊工位台面、物料、工具、区域卫生整理，维护产线 5S、设备摆放、物料标识标准化。 5.配合 PE、品质处理制程异常、返工返修安排，协助批次隔离、不良分类、返工跟进。 任职要求： 1.年龄，身体健康，能适应车间流水线作业，能配合加班。 2.有 1 年以上 PCBA 后焊、插件、组装产线助拉 / 熟手工作经验，熟悉后焊工艺流程优先。 3.熟悉烙铁焊接标准，能看懂简单作业指导，BOM 能识别常见焊接不良。 4.会简单电脑基础操作，能填写报表、登记数据。 5.做事细心、责任心强、执行力好，能管人、会配合团队，抗压能力强。 6.无不良从业记录，服从管理，配合产线安排。 熟手、能独立带线者薪资可面议

岗位职责： 1. 负责显示/触控类模组新产品的研发设计，涵盖LCM、MED等器件的电学方案开发与实现； 2. 承担配套材料的优化开发任务，为产品提供全流程技术支撑，保障项目在质量与进度上的目标达成； 3. 组织并推进设计开发项目的实施与过程管理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子信息类相关专业背景； 2. 掌握模拟与数字电路知识，熟悉微机原理； 3. 熟悉C/C++编程语言，具备FPGA/Verilog基础知识； 4. 能熟练操作相关电子设计软件工具。

岗位职责： 1）负责产品（PLC、HMI）售前技术支持工作，提供产品功能说明，协助客户完成选型指导； 2）依托公司产品体系，结合客户需求与设备方案要求，开展技术方案设计、元器件配置及项目计划书编制；在项目执行过程中承担电气图纸绘制、程序开发、现场调试及验收交付等全流程工作； 3）围绕实际应用案例，提炼操作经验与技术要点，撰写应用文档，持续沉淀可复用的技术解决方案； 4）配合企业市场活动，参与展会支持、技术宣讲及推广培训等相关工作； 5）协同完成新产品测试验证任务，并形成规范的测试分析报告； 任职要求： 1）本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业背景； 2）具有钢铁、冶金、石化天然气、非标自动化、立体仓库、物流系统、锂电池、新能源、食品包装等领域项目经验者优先； 3）累计5年以上相关工作经验； 4）精通PLC编程与调试，熟练掌握西门子、罗克韦尔、施耐德、倍福、CODESYS、汇川等至少两个品牌控制系统； 5）具备较强的归纳总结能力，能独立制作高质量PPT材料，擅长技术方案讲解，有效引导客户达成共识； 6）能适应较强工作压力，接受短期高频次出差安排。

公司直招无外包，客户由公司精准投放无需自行开发，2-3个月透明晋升路径（管培生→业务骨干→团队主管→城市负责人） 工作职责 1. 对接公司精准投放的意向客户，完成咨询答疑、需求分析与邀约转化，积累一线业务实战经验。 2. 学习客户运营技巧与高效沟通方式，协助团队完成业绩指标，持续提升个人综合能力。 3. 参与管培生专项培养计划，掌握团队管理、目标分解等核心方法，为晋升管理岗位夯实基础。 4. 主动学习金融领域专业知识，配合公司成长体系，实现个人与团队共同进步。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，应届毕业生优先，不限行业背景。 2. 普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力。 3. 能熟练操作基础办公软件，积极学习岗位知识，适应管培生培养节奏。 4. 有进取心与责任感，稳定性高，期望在金融服务业长期发展。 补充说明 1. 薪资范围：统招专科无责5500元/月（含500元全勤奖），统招本科无责6000元/月（含500元全勤奖），试用期全额发放 2. 薪酬福利：业务提成7.5%-40%（随业绩/职级增长），月度奖金3000-20000元；带薪年假、年度调薪、开年红包；入职免费培训、下午茶、月度团建；社保全覆盖。

工作内容： 1、主导显示模组新产品的设计与开发，涵盖LCM、EPD等类型的电学方案设计，完成FPC/PCB原理图绘制、Layout布线及BOM清单输出，编写测试程序，承担样机焊接、显示效果调优、光电参数测试等工作，并跟踪样品在客户端的验证情况，针对产线或客户端反馈的技术问题进行分析与闭环处理； 2、开展相关材料的二次开发工作，为产品全周期提供技术支持，保障研发项目在质量与进度上的目标达成； 3、统筹设计开发项目的执行与推进，落实各阶段任务管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子信息类相关专业背景，具备电子纸waveform调试、TFT液晶屏或COG类产品开发经验者优先考虑； 2、熟练操作Altium Designer、PADS、Protel、EDA等工具，可独立完成原理图设计与FPC/PCB布局布线； 3、掌握C/C++语言及单片机编程技能，能够编写并调试LCM、EPD相关的测试程序和初始化代码； 4、深入理解Driver IC与TFT运行机制，熟悉LCM构造及电子电路设计规范； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能主动识别问题并推动解决，责任心强，确保项目按期交付。

岗位职责: 1. 熟悉AutoCAD、C语言及电子电路，承担pcb板的设计开发与测试，或开展LED数码屏／数码管新产品加工成本评估，完成新产品图纸设计、开发及物料选型，协同销售团队挖掘并掌握客户需求，与客户进行技术交流，引导需求方向并提供专业咨询建议方案； 2. 配合样品的制作及进度跟进，负责相关实验报告的评审与资料归档； 3. 编制样品规格书、BOM清单、量产规格书等技术文档； 4. 协助推进生产工艺优化，提升产品品质与生产效率； 5. 参与客户端技术对接，负责新项目报价支持，以及项目开发过程中技术与质量议题的沟通协调。 任职要求： 1. 掌握电子电路、C语言及CAD软件操作，不限性别，需具备大专及以上学历，电子应用类相关专业背景，有pcb板开发经验，或在LED数码屏、冷风扇、人工智能等相关领域有工作经验者优先； 2. 熟悉电子元器件特性及电子产品制造流程，在LED贴片灯、数码管、家电控制板行业有实践经验者更佳； 3. 能熟练操作CAD、AI、3D等设计软件； 4. 熟悉PCB电控板从设计到测试的完整开发流程，了解样品制作与测试规范； 5. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力，欢迎具备一定基础的应届毕业生应聘。 职位福利：房补、包住、五险 薪资待遇：年底奖金，节日福利； 工作环境：舒适宜人，薪酬根据个人能力面议，待遇优厚； 生活保障：公司提供住宿安排，并设外宿补贴。 职位亮点：企业正积极拓展高端市场，期待你的加入共谋发展

【岗位背景】 我们需要一位在金属加工液领域拥有深厚积淀的专家，不仅能独立主导复杂工况下的配方开发，更能作为技术核心赋能销售团队，为客户提供从“痛点诊断”到“定制方案”的一站式解决服务。如果您拥有5年以上实战经验，擅长解决线上疑难杂症，并渴望在更具挑战性的平台上发挥价值，欢迎加入我们要。【岗位职责】 1. 配方研发与创新 主导各种材质（如铝合金、铸铁、高温合金、钛合金等）及不同工况（高速切削、深孔钻削、磨削等）的切削液、磨削液及清洗剂的配方开发。 负责新型添加剂的评估与应用测试，优化现有产品体系，提升产品的润滑性、极压抗磨性、防锈性及生物稳定性。 承接公司下达的各项专项研发任务，输出完整的实验报告、技术参数及应用指导书。 2. 技术支持与方案定制 深度配合销售团队进行市场推广，针对重点客户的特殊工艺需求，提供定制化的金属加工液整体解决方案。 负责处理客户线上的技术咨询与投诉，快速响应并精准诊断问题（如发臭、生锈、泡沫多、皮肤过敏、加工光洁度差等），提供有效的整改措施并跟踪闭环。 建立并维护典型行业的应用案例库，将成功经验转化为标准化的技术文档。 3. 客户拜访与现场服务 配合销售人员出差拜访关键客户，深入生产一线进行工况调研、油箱清理指导及浓度/PH值等参数监控。 在现场进行试机验证，收集第一手数据，确保新方案在客户端的稳定运行。 对客户端的操作人员进行产品使用、维护及安全管理的专业培训。 4. 跨部门协作 协助销售团队编写技术标书、产品宣传册及技术演示PPT。 与市场部合作，参与行业展会的技术讲座或研讨会，提升公司品牌专业度。【任职要求】 1. 教育背景 化学、化工、材料科学、机械工程或相关专业，本科及以上学历。 2. 经验要求 硬性指标： 必须具备 5年以上 金属加工液（切削液/磨削液）行业研发或高级应用技术经验；8年以上 相关经验者优先考虑。 拥有知名润滑油公司或切削液原厂工作背景者极佳。 3. 专业技能 配方能力： 精通乳化液、半合成液、全合成液及微量润滑（MQL）的配方原理，熟悉各类基础油、表面活性剂、极压抗磨剂、防腐剂等原材料特性。 问题解决： 拥有海量的线上问题处理案例库，具备极强的逻辑分析能力，能迅速通过现象（如油品变质、工件锈蚀、刀具寿命短）推导根本原因并给出解决方案。 工艺理解： 熟悉主流金属加工工艺（车、铣、钻、磨、拉、滚齿等）及不同金属材料（钢、铁、铝、铜、复合材料）的加工特性。 4. 综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够将晦涩的技术语言转化为客户易懂的商业价值。 适应经常性出差，抗压能力强，结果导向。【我们提供】 极具竞争力的薪酬体系： 基本工资 + 项目奖金 + 绩效提成 + 年终奖。 广阔的发展空间： 直接参与公司核心产品研发，接触各行业头部客户，技术与管理双通道晋升路径。 完善的福利保障： 五险一金、补充商业险、差旅补贴、通讯补贴、定期体检、带薪年假等。 专业团队氛围： 与行业顶尖专家共事，定期内部技术分享与外部培训机会。

钳工中工工作地址:深圳光明/东莞望牛墩33，三个月

钳工大工工作地址:深圳光明/东莞望牛墩39，三个月

现在过去，宝安航城大道航城智谷中城未来产业园开荒卫生，需要4人，35元/小时，自带工具清洁剂，接单联系

深圳龙华凯豪达广场附近有没有专业批胶泥师傅，轻质砖挂网批几千方，个人不要，清看清楚在联系

电工大工，100人工作地址:深圳龙华项目40元每小时，长面试带工具

学徒单价21块，三个月转正 23每小时， 必须接受两班倒。18号发工资 可以借支 ♀️♀️♀️应届大学生，需要锻炼的看过来，线章储备干部，最低要求大专文聘 线长储备干部单价21块，要有一线管理经验，能吃苦耐劳，男女均可，18号发工资 可以借支 普工工衣，流水线，空调车间，年龄18～43岁，必须会26个英文字母 ️注:，工厂全部按底薪2080同工同酬发工资!（先把身份证正反面拍在手机相册） 包吃住，做六休一，每天出勤十小时，两班倒坐班 面试接待时间：下午1:00一2：00 ，照片一个，身份证复印件2张

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

恒温车间+免费住宿 岗位：半导体生产助理（MA） 岗位要求：过年不离沪，男女不限18~32岁，学历高中、中专、大专均可，理工科类专业。穿无尘服，不看显微镜 薪资： ①30~38元每小时，日薪300~380元。 白班30/小时； 夜班34/小时； 满三个月后另补贴4元/小时（白班34/小时，夜班38/小时）； 法定节假日全年13天，上班按照75/小时，合计750元/天，轮休时另给150元轮休补贴。 ②季度奖金1000~1200元。（每季度根据个人表现及规定发放） ③不住宿人员按照当月出勤天数*15元另发补贴； 福利待遇： ①免费包住（水电平摊），宿舍设备设施齐全，通勤距离2km内； ②厂区设有食堂，各类菜式、主食种类齐全； ③恒温恒湿车间，非流水线岗位，可以学习半导体经验； ④表现优异者有机会予以转正。

招聘岗位：生产车间储备人才/干部 岗位：储备技术员，男女不限，大专学历，可接受应届生。 薪资待遇:试用期5000-7000元包住，转正后6000-8000包吃住++节假日福利 工作职责： 1. 负责产线的运作执行，包括人员培训、设备状态、物料状态、作业方法、检验方法等，发现异常及时处理改善，确保生产工单达成，质量达标 。 2. 巡视产线生产，规范员工按照SOP作业，落实产品首检，设备点检 。 3. 配合生产进行工艺优化及量产支持，对装配质量、一致性负责，及时处理现场装配问题。 4. 持续改进，提出合理化改善建议，落实到生产效率及品质良率提升，降低成本 。 任职要求： 大专学历，机械，材料，电气、机电一体化等相关理工科专业。 1.有通信光纤连接器类现场技术员或管理经验优先（接收无相关经验），有MPO的生产管理或技术经验更优；熟悉产品作业指导书和生产操作技能，能够指导员工生产及新员工培训 。 2.具备生产管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，具有较好的分析、解决问题能力，较高的执行能力 。 3.动手能力强，工作严谨细致，责任心强，能适应现场工作环境。长白班为主 工作内容：从事生产操作类工作，纯手工作业，全年恒温空调无毒无害车间，流水线，不穿无尘服，对身体无害，提供入职培训及专业岗位技能培训。 体检医院：武汉关东普度医院。查常规五项（血常规，心电图，胸透，肝功能，身高视力血压等） 上班地址：光谷创业街烽火科技北区2号门

主要岗位职责： 1) 完成发动机用氧传感器、氮氧传感器设计开发，包括分析传感器应用、进行结构设计，性能、材料、工艺路线规划、主导产线设备评估和开发，质量控制等的产品和过程设计工作。 2) 完成客户新项目汽车氧传感器以及氮氧传感器等产品开发，工艺开发等工作，确保项目按计划进展和交付，协助处理项目开发难点； 3) 完成项目开发的设计职责，包括产品设计和过程设计； 并参与阶段评审、过程开发、模具评审、FMEA分析、试验验证和设计问题的解决等研发相关日常活动； 4) 根据项目开发的要求，及时完成项目交付物（APQP输出）的整理、评审、批准和归档。 5) 对氧传感器，氮氧传感器设计、工艺、测试以及应用中发现的问题进行详细分析和解决，形成经验积累，持续改善； 6) 主导产品可制造性及制造方案的设计规划，对产品制造过程的各个细节和关键质量控制点提出建设性的意见，主导工艺过程中各种技术难题的汇总，攻关和解决。 7) 产品的进一步改进的建议和评估，进行成本、质量和工艺优化，达到降本增效； 8) 完成领导分配的其它相关工作。 任职能力要求 必要条件 1) 从事氧传感器，NOx氮氧传感器5年以上产品设计或工艺开发相关经验，掌握氧传感器的技术原理，产品设计和制造工艺、质量控制相关知识； 2) 具有多个氧传感器或氮氧项目开发经验，熟悉产品设计，过程开发、客户应用和项目管理的流程；包括开关型，宽域氧传感器，NOx传感器等。 3) 具备丰富的氧传或氮氧传感器设计及制造经验，具备快速解决实际问题的能力。 4) 车辆工程、机械设计、电子陶瓷、材料及自动化等相关专业，学历不做强制要求，以经验和能力为首先条件； 5) 了解汽车零部件的研发流程，了解APQP，SPC，FMEA，GD&T，8D报告， design review等流程和工具。

工作职责： 1、承担公司产品在开发阶段的结构设计任务，以及现有产品的优化改进； 2、依据客户对功能与可靠性的技术需求，保障设计方案具备良好的可制造性与成本优势； 3、参与产品开发各关键节点的评审工作，确保设计符合项目启动标准及技术合理性； 4、针对量产阶段出现的结构类异常问题进行根因分析，并提出有效改善对策； 5、配合开展模具设计方案的技术评估与评审； 6、编制并输出产品相关的图纸文件、规格说明书等技术文档； 7、主导产品所用物料的样品制作、测试验证及最终确认流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计或模具相关专业毕业； 2、具备5年以上电子类产品结构设计工作经验，有运动相机、行车记录仪类产品的设计背景者优先； 3、精通Proe、AutoCAD等主流结构设计软件； 4、掌握机械设计基础理论及相关设计标准，熟悉常用材料性能及成型工艺知识； 5、了解产品常规测试规范，工作积极主动，具备较强的抗压能力。

1：具备5年以上塑胶模具设计相关工作经验，可独立完成整套模具的3D及2D设计工作，并能独立编制DFM分析报告 2：学历要求高中及以上，年龄不超过45岁 3：具有电子烟类产品塑胶模具设计经验者优先考虑 4：熟悉常用塑胶材料的性能特点，具备一定的材料应用知识 5：工作积极主动，责任心强，具备良好的职业态度和团队协作精神 6：实行每周六天工作制，公司提供食宿，依法缴纳社会保险

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、样机验证 3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1.机械类相关专业，大专以上学历 2.具备2年以上机械设计相关工作经验 3.熟练使用SolidWorks主流三维设计软件. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

岗位职责 1. 负责产品完成研发后制造SOP及加工流程卡的编制，并持续更新维护工艺变更内容； 2. 接收研发端ECN文件后，及时完成相关工艺文件的修订与发布； 3. 承担产线所需工装夹具的设计、验证、导入及3Q确认工作； 4. 对工艺流程中的特殊过程与关键工序参数进行验证并撰写报告，确保生产现场准确执行； 5. 开展制程异常分析，提出临时应对措施，并推动长期改善方案落地； 6. 持续优化现场作业效率，协助降低生产制造成本； 7. 参与新产品导入前的工艺可行性评估； 8. 组织召开试产前准备会议及试产后总结会议，确保信息有效传递； 9. 跟进试产全过程，协同生产部门完成试产报告，并追踪问题闭环； 10. 分析现有工艺流程，优化产线布局与工艺路径，建立标准化制造流程图； 11. 建立标准工时体系，定期更新工时数据，编排标准作业流程，制定标准人力配置； 12. 开展新产品可制造性调研与需求分析，完善产品可制造性评价机制。 任职要求 1. 本科及以上学历（经验丰富者可放宽至大专），机械、生物医学工程、电气工程及其自动化、材料科学与工程、自动化等相关专业，具备2年以上医疗器械生产相关工作经验； 2. 具备NPI或PE工作经验者优先考虑； 3. 具备一定的产品异常分析能力，能独立完成FA报告编写； 4. 熟悉试产组织流程及问题解决方法，具备良好的沟通协调能力； 5. 掌握IE七大手法与八大浪费相关知识； 6. 了解质量管理与数据分析工具，如Minitab、SPSS，能够从复杂问题中识别根本原因并提出解决方案； 7. 熟练使用2D绘图软件及至少一种3D设计软件。

岗位职责： 1、根据客户需求制定解决方案，并完成设备的方案设计与开发制作； 2、负责新技术及新产品的研发与实施； 3、掌握电磁阀应用、速度控制、精度保障、时序分析等相关工艺流程； 4、负责新产品机械结构设计，以及项目相关技术文件的编写与归档； 5、参与新产品样机的装配调试与功能验证，并提出优化建议； 6、对现有产品进行机械结构的优化升级与持续完善； 7、为生产、售前及售后环节提供必要的技术支持。 任职要求： 1、机械、自动化等相关专业本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备2年以上非标自动化设备独立设计经验，有3C行业背景者优先； 3、具备扎实的机械设计理论基础和实践经验，设计能力强，思维灵活； 4、熟悉机械加工工艺及成本控制，能独立完成上级安排的工作任务； 5、熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件； 6、工作态度严谨、积极主动，能适应高强度工作，具有较强的责任意识和团队合作精神； 7、具备优秀的逻辑思维、沟通协调与表达能力；

岗位职责： 1. 独立承担机械设计项目的方案构思与落地执行； 2. 主导产品模具的结构设计及持续优化工作； 3. 运用CAD、3D、PROE、Solidworks等专业软件完成产品建模与图纸输出； 4. 全程跟踪生产制造流程，确保设计方案满足生产工艺要求； 5. 及时处理生产环节中出现的设计相关问题； 6. 根据项目进度需要，配合加班以保障生产任务按时交付。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化相关专业背景； 2. 掌握非标自动化设备机械结构及模具设计原理； 3. 熟练操作CAD、3D、SolidWorks等常用设计工具； 4. 具备独立开展方案设计的能力； 5. 拥有1年以上同类岗位工作经验； 6. 工作积极主动，具备较强责任心和抗压能力，能适应加班安排。 工作时间： 周一至周六： 9：20—12：20 13：30—18：00 18：30后进入加班时段，确保当日工作任务当日完成。 固定每周日休息 薪资待遇： 入职即办理社保，享受法定带薪年假7天，提供工作餐，设立年终奖励，试用期1-3个月，具体薪酬面议。

1、具备本科及以上学历，拥有3年以上配置管理相关工作经验； 2、掌握配置管理的理论体系，熟悉软件开发全流程； 3、熟练使用git、svn等版本控制工具进行代码管理； 4、至少掌握一门编程语言； 5、熟悉Linux操作系统及常用命令操作； 6、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重团队协作

岗位职责： 1、配合完成机电产品及其零部件的设计开发与加工工艺分析工作； 2、负责产品装配图和加工工程图的绘制； 3、承担样机装配调试任务，参与现场设备安装，汇总并分析解决结构类问题； 4、参与编制作业指导书、用户操作手册等技术资料。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造及自动化、机械设计、机电一体化等相关专业； 2、掌握机械制图与设计原理，具备2年以上钣金类自助设备设计工作经验； 3、熟悉塑胶件、钣金件及机加零件的设计与加工工艺，实践操作能力突出； 4、熟练使用Pro/e、CREO、Autocad及常用办公软件，具备较强的文字表达能力； 5、具备良好的沟通协作能力，责任心强，学习意愿高。

具备3年以上SMT行业一线操作或技术岗位经验，熟悉SMT全流程工艺环节（包括印刷、贴片、回流焊、AOI/SPI检测等）。 具有1年以上SMT生产线班组管理或代理班长经历，有独立带队经验者优先考虑。 能够适应并稳定承担夜班工作任务。 综合素质要求：具备较强的个人影响力，能有效调动团队成员的工作积极性；擅长识别并化解团队内部矛盾，拥有良好的员工关系协调能力，可高效处理各类突发情况。 对SMT生产过程中常见不良现象（如立碑、连锡、缺件等）具备快速分析与应对解决的能力。 工作积极主动，责任心强。

车间拉长岗位职责 1. 生产管理：制定车间生产计划并落地执行，合理调配人力、设备、物料资源，确保订单按时、按质、按量交付，控制生产周期与成本。 2. 质量管控：建立并执行车间质量检验标准，监督生产过程中的质量问题，组织返工整改，跟踪不良品处理，提升产品合格率。 3. 现场管理：推行5S/6S管理规范，维护车间生产秩序、环境卫生与设备安全，优化生产布局，提升现场作业效率。 4. 人员管理：负责车间员工的排班、考勤、培训与绩效考核，协调员工关系，激励团队积极性，提升员工操作技能与安全意识。 5. 设备管理：监督车间设备的日常保养、维护与巡检，协调设备维修事宜，确保设备正常运行，减少故障停机时间。 6. 安全管理：落实安全生产规章制度，开展安全隐患排查与整改，组织安全培训与应急演练，杜绝安全事故发生。 7. 数据统计与汇报：记录生产、质量、成本等关键数据，定期编制车间工作报告，向管理层反馈生产情况并提出改进建议。 8. 跨部门协作：对接采购、销售、技术、仓储等部门，协调解决生产过程中的物料供应、技术支持、订单变更等问题。