有橡胶支座或橡胶制品行业经验者优先考虑 1、承担公司橡胶类产品研发任务，涵盖新产品开发、现有产品改良及生产过程中的技术支撑工作； 2、开展橡胶产品工艺研究与分析，熟悉产品构造与性能特点，提供技术保障并推动产线持续优化； 3、依据项目实际需要，推进新产品开发工作，包含原料选型、配方拟定、工艺改进、试验测试等环节； 4、对生产现场进行技术指导，及时处理各类技术难题，保障生产稳定运行及产品品质达标； 职位要求： 1、本科及以上学历，橡胶、材料类相关专业，具备五年以上相关工作经验 2、熟悉橡胶加工工艺，掌握原材料特性及合成橡胶相关知识 3、具备橡胶配方设计能力，了解生产流程监控、质量管理体系等相关内容

岗位职责 1. 负责摊铺机、撒布机等公路施工设备液压系统的整体方案设计、元件选型、参数计算及工程图纸绘制，确保系统适配实际施工工况需求； 2. 对在用施工设备的液压系统实施技术改造、性能提升及故障分析后的升级优化； 3. 参与设备样机的试制、装配、调试及实地测试，全程联动施工现场，收集运行反馈，持续完善液压控制策略与结构设计方案； 4. 承担液压零部件的选型验证、参数标定与成本管控工作，输出完整的设计图纸和技术文档，协同生产与施工团队，提供专业技术支持，保障自研及改进设备稳定投入应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备5年以上工程机械领域液压系统研发或技术改进经验，有摊铺机或路面施工类设备开发经历者优先； 3. 精通液压系统工作原理、油路布局及元器件匹配，可独立完成系统设计与现场调试； 4. 熟知工程机械液压系统常见问题及改进措施，能应对野外复杂施工环境下的研发挑战； 5. 具备自主开发能力、故障诊断能力及技术持续优化能力，作风严谨，能参与样机试验及现场技术协作。

石化化工专用设备研发与制造， 化工装备专业硕士研究生， 英语成绩优异，口语表达能力强者优先。

【工作职责】 1.依据座椅电气功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计； 2. 负责座椅线束路径规划与图纸发布，涵盖车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3. 熟练运用3D设计软件，并能指导和审查CAD工程师完成线束走向的三维数据设计； 4. 编制并审核座椅线束试验方案，跟进实验过程，分析并解决实验中出现的失效问题； 5. 掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电控单元； 6. 输出座椅电功能测试参数，配合工艺工程师开展电器功能检测工作； 7. 负责座椅线束工程变更的发布，并协调推进变更落地执行； 8. 参与编制座椅线束的企业标准、技术要求文件（SOR）、作业指导书（SSOW）； 9. 协同整椅工程师完成线束成本估算与前期技术研究，输出线束TR及QBOM文档； 10. 支持并评审线束供应商提交的技术响应（TR）文件； 11. 参与线束供应商准入评估、工艺可行性评审及质量问题的分析与闭环处理； 【任职资格】 1. 本科及以上学历。 2. 电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立对接项目常规事务。 4. 核心能力： 熟练掌握电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关分析方法，包括DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）。 5. 线束系统： 精通导线/端子/连接器选型原则，掌握线束三维布线与固定方式，了解保险丝/继电器布置、电气负载计算及短路保护策略。 6. 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全（ISO 26262）基本概念及EMC设计与整改方案。 7. 三年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少一年聚焦于汽车座椅、车身控制或其它汽车电器相关领域。 8. 拥有完整汽车线束从开发到量产全过程经验者优先。 9. 本岗位为专业技术路线，不强制要求管理经验；具备指导初级工程师完成设计或测试任务，或曾担任导师分享专业知识者优先。 具备从电气架构层面理解线束设计的能力，清晰掌握电源、信号、接地系统的整体布局； 对图纸细节、端子选用、导线规格等具有高度敏感性，确保设计输出准确可靠； 能熟练使用仪器进行电路测量与故障排查，善于通过实物拆解定位根本原因； 具备较强的跨部门协作意识，可主动与机械、硬件工程师及供应商保持良好沟通； 关注线束行业在新材料、新工艺及智能化方向的发展动态，乐于在实际工作中探索新技术的应用。

【岗位职责】 1. 负责SMT产线的工艺制定、优化与维护，保障生产制程稳定、良率达标。 2. 主导松下贴片机、思泰克AOI/SPI（会其中一种即可）的设备调试、日常维护保养及故障异常处理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上SMT相关工作经验。 2. 熟悉SMT完整生产工艺，精通松下贴片机或思泰克AOI/SPI其中一类设备。 3. 能独立处理设备/工艺异常，具备较强的问题解决能力。 4. 抗压能力强，沟通协作顺畅，可配合产线生产节奏。

岗位职责： 1. 按照cGMP规范执行层析、纳滤、超滤以及层析柱的装填与拆卸等生产操作； 2. 负责URS/SOP/MBR等文件的编写及版本更新，参与下游生产设备的FAT、SAT、IOPQ等相关验证工作； 3. 参与原辅料和耗材的采购协调、进度跟踪及日常管理； 4. 参与生产偏差的调查启动，落实相关变更控制及CAPA措施的实施； 5. 参与生产流程的优化与持续改进，协助解决生产过程中的技术难题； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物医药或相关专业背景； 2. 具备cGMP生产基础知识或实践经验，有3年以上相关领域工作经验者优先考虑； 3. 熟悉抗体下游生产工艺及相关设备（如AKTA Process、Millipore等）； 4. 掌握生物制药cGMP法规的相关要求； 5. 具备良好的沟通协调、计划组织及执行力，责任心强，能适应高强度工作环境； 6. 熟悉Delta V、Wonderware等自动化控制系统，有Trackwise系统使用经验者优先；具备较强的文书撰写与表达能力，工作细致，能严格依照SOP或作业指导书开展操作。

招塑胶项目工程师1名 岗位要求： 1)依据客户提供的产品资料（图纸），完成塑胶产品模具及成本的评估，并向客户提交报价方案； 2)根据产品信息整理新产品数据，组织项目启动会议，明确项目团队成员职责并监督执行，制定新产品开发计划，输出会议纪要、DFM报告、塑胶项目开发进度表、模具制作进度跟踪表； 3)安排模具设计评审，推进模具制造进程，实时跟进开模进度，确保按时完成并交付样品给客户，过程中持续监控模厂进展，出现异常及时与客户沟通协调； 4)通过电话、微信、邮件等方式，对接客户处理开模过程中的各项事宜； 5)制定生产流程与品质控制策略，规划生产所需工装夹具的设计方案，输出产品控制计划及工装夹具图纸； 6)编制产品相关技术文档，输出BOM清单、技术图纸、技术规格标准等文件； 7)组织新品试模与样品制作，协调信息传递，安排样品寄送及评审确认工作，输出打样单； 8)跟进新品小批量试产及交付，汇总生产过程中模具相关问题并推动整改； 9)主导与客户的项目进度汇报，确认关键节点，针对问题点提出改善措施并落实闭环管理，输出打样问题总结报告； 10)负责模具验收工作，明确模具维护保养要求及使用寿命标准，输出模具验收报告和保养规范文件； 11)组织项目移交工作，确保工程资料完整归档，输出控制计划、BOM、2D图纸、模具图纸等交付物； 12)跟踪客户产品ECN变更及模具变更事项，把控变更执行进度； 13)协同其他部门开展工艺优化、技术升级及新工艺导入等相关工作。 岗位二：项目工程师助理3名，接受实习生

工作职责: 1、客户镁合金产品应用支持 2、杭州湾现场试制工艺负责 3、客户培训 4、项目技术方案制作 任职资格: 1、大专以上学历 2、有镁合金高压或半固态现场经验 3、5年以上工作经验

1. 负责热管理集成模块（水侧）产品方案的设计及开发实施 2. 主导水侧集成模块的性能验证测试，开展问题分析与性能优化 3. 协调内外部研发及供应链资源，推进产品方案的实现与迭代升级 4. 收集并分析市场与客户需求反馈，持续改进产品性能与成本控制 5. 配合热管理系统整体研发工作，输出标准化的技术文档资料 6. 跟踪量产过程中的质量异常，主导解决生产阶段的技术问题

岗位职责："一、量产异常闭环与 8D 改善 1、产线因零部件引发停线、批量不良、功能故障，第一时间对接供应商现场处理； 2、主导供应商提交 8D 报告，使用 5Why 深挖量产根因； 3、验证临时措施、永久改善对策、防流出方案，小批量试产确认改善有效，未达标持续跟进整改； 4、跟踪同类问题横向展开，要求供应商全产线、同系列物料同步整改，杜绝重复发生。 二、供应商量产制程稽核与驻厂管控 1、定期对量产供应商开展制程巡回审核； 2、重点核查量产关键管控点：耐压、绝缘、温升、ESD 防护、焊接工艺、老化时长、阻燃材料管控； 3、对高频不良、低绩效供应商安排驻厂跟进，监督产线自检、巡检、终检落地； 4、核查供应商设备点检、工装治具校验、测量仪器 MSA 有效性，防止量测偏差导致批量不良。 三、供应商绩效管理与分级管控 1、每月统计量产供应商 KPI； 2、针对 C 级低绩效供应商发放整改通知单，设定改善期限，复查改善效果； 3、配合采购实施奖惩：整改不力限制订单、暂停供货、启动索赔；稳定优质供应商维护合作关系； 4、定期召开量产供应商质量月度会议，同步不良趋势、重点改善项目。 四、市场售后失效处理 1、拆解市场退回不良产品，区分设计问题 / 制程问题 / 供应商零部件问题； 2、针对产品故障推动供应商专项改善； 3、统计售后不良 TOP 物料，专项推动供应商降故障率，同步更新来料加严检验标准。 五、物料变更、安规 & 环保合规管控 1、管控供应商过程变更 ECN：原材料、工艺、模具、元器件替代必须提前报备，送样确认合格后方可量产切换； 2、持续监控量产物料安规合规：3C 关键元器件清单、耐压、接地、阻燃、爬电距离等，禁止擅自变更安规关键件； 3、监督供应商仓储防潮、防静电、包装防 护，避免元器件氧化、短路、运输破损。 六、数据报表、文档与跨部门协同 1、输出量产供应商质量周报、月报，包含不良趋势、重点改善事项、风险预警； 2、归档量产相关资料：封样、检验标准、8D 整改记录、稽核报告、供应商绩效、ECN 变更记录； 3、对接采购、生产、IQC、售后、实验室，同步来料质量风险，评估重工、报废损失，执行供应商质量索赔； 4、更新 IQC 检验规范，针对频发不良增 加加严检验项目，降低流入产线不良" 任职资格： 1、本科及以上学历，电子、电气、机电一体化、自动化、电器工程、材料等相关专业。 3年以上汽车行业工作经验，有主机厂、一流零部件供应商的量产 SQE 经验，熟悉现有物料供方管控。有摄像头、CSD屏、音响系统、控制器、PCB 电子零部件行业的优先； 2、熟练运用 8D、5Why、SPC、MSA；能独立写改善报告、做制程能力分析；熟悉 IATF16949质量体系，能独立开展供应商现场稽核； 3、熟悉电器基础安规要求：耐压、泄漏电流、接地电阻、温升、阻燃、IP 防水；了解 3C、RoHS、REACH 环保管控；懂高低温、湿热、老化、振动等可靠性测试判定。 4、看得懂简单电气原理图、PCB、线束、电容电阻 LED、驱动电源、连接器、电机等常见零部件；能识别虚焊、短路、ESD 击穿、元器件烧毁、线材破皮等量产典型失效。 5、掌握 ECN 物料变更流程，清楚量产阶段供方换料、换工艺、换模具的管控要求，能识别私自变更带来的质量风险。 其他： 1、出色的沟通协调能力：能够与不同背景的团队（生产、研发、质量、供应商、售后）进行清晰有效的沟通，具备强大的推动力和跨部门协作能力； 2、性格外向，高度的抗压能力：能适应快节奏、高强度的生产环境，对生产停线和市场重大质量问题能快速响应，冷静处理； 3、客户导向与质量意识：对车辆安全和质量有极致追求。

宁波YF座椅厂现招聘发泡、焊接、总装操作工。车间为恒温车间，主要生产汽车座椅，岗位配有定点冷风口 食宿福利 吃饭免费，一日三餐均可就餐。住宿免费，，离职，宿舍水电费平摊。 入职要求 年龄18-40周岁，身体健康。 工期与薪资 工期四个月，。 ，第9天发放第8天工资，以此类推，。 发泡/焊接岗位：点对点打卡280元/天，未达到点对点或超出点对点按25元/小时计算。 总装普工岗位：点对点打卡260元/天，未达到点对点或超出点对点按23元/小时计算。 其他费用 总装岗位，发泡岗位230元，焊接岗位225元，入职满两个月厂区。

格拉默招聘叉车工一名，时薪23元。工作内容为装卸车，中班时间为12:00至00:00。要求应聘者会四角定位，并持有叉车证。

宁波市鄞州区招打孔

站点直招，送装备，自由薪高，当天入职当天跑单。公司提供住宿和车子，如果您是为了赚钱的目的而来，肯付出，那么在这里您的每一滴汗水都会得到回报! 1.自带导航，入职安排老骑手帮带 2.工作内容：8小时，午高峰10:30-13:30、晚高峰17:00-20:00必跑，闲暇时间可自由安排，可以休息可以玩手机，可以打游戏，也可以跑单。新手刚开始6000元-8000元，上手10000元朝上，18~50周岁 3.绩效补贴+距离补贴+大额订单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖+新人入职奖 4.有困难都可以解决。赶快来吧，我们一起干!这个世界不缺优秀的人，缺的是肯认真踏实做事的，只要敢想敢拼，你也可以，努力就有机会，拼搏定能成功

宁波市鄞州区招装修木工

工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖 司提供公寓式六人间宿舍，水电平摊，配套设施齐全（空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水），此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心，室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等 节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等 免费入职体检，每年一次免费健康体检

1、专业对口：金属材料工程、冶金工程、机械工程、机电工程等工科相关专业； 2、综合素质：男女不限，能接受车间一线轮岗学习，踏实肯干，不怕辛苦； 3、车间轮岗后有2个输出渠道：销售定岗或留任在生产车间作为重点培养 【薪酬待遇】 入职阶梯薪资：第1个月 5000 元，第2个月 5500 元，第3个月 6000 元，后期看个人能力根据定岗定薪。 上行政班，后续根据岗定工作时间，不排除个别岗位需要上夜班，月休4天。

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

岗位职责： 1.负责质谱仪及相关设备机械结构设计、零部件选型与整机布局。 2.完成三维建模、工程图输出及BOM编制。 3.参与样机装配调试优化，解决机械故障。 4.编写机械设计文档、装配工艺文件及维护手册。 5.与多专业协作推动产品集成与性能提升。 任职要求： 1.机械设计/机械工程/机电一体化/自动化等相关专业本科及以上学历。 2.熟练掌握SolidWorks/AutoCAD/Pro/E等至少一种三维软件。 3.熟悉机械传动、精密机构、钣金及机加工工艺。 4.了解公差分析、材料选型及表面处理。 5.有精密仪器/质谱仪/医疗设备设计经验优先。 6.良好逻辑思维、沟通协作与项目执行力。

能独立超做设计，

招聘一个印刷厂后道工作管理兼理货发货，要求年纪四十岁左右，吃苦耐劳，肯加班，每个月二十六天，每天八小时的计时工资，每个月5500元左右，另外加社保，。工作地址:鄞州区邱隘镇张家瀛村，

岗位职责 1. 组织并协调团队日常任务，及时处理工作中出现的各项问题； 2. 主导分析方法的开发与验证，负责分析仪器的确认工作，或带领团队开展原料与成品的质量控制，有效指导分析人员完成各项检测任务； 3. 保障分析设备的正常运转与日常维护，协助主管确定本组所需试剂及耗材清单，并配合采购流程的顺利执行； 4. 承担样品的检测分析任务，并编制相应的分析报告； 5. 制定产品稳定性试验计划，依据方案实施稳定性考察，为原料药的有效期、复验期及储存条件的确立提供数据支持； 6. 支持其他生产基地分析实验室的工作，完成分析方法转移，培训当地技术人员，并协助解决分析过程中的技术难题； 7. 建立并实施分析用仪器、设备、试剂、试液、标准品（或对照品）、标准溶液、培养基及菌种的管理制度； 8. 编写和审核各类分析相关文件，包括分析方法、验证方案、报告及标准操作规程等； 9. 严格执行实验室各项操作规范和安全规定； 10. 配合质量保证部门开展cGMP相关培训，并自觉遵守cGMP法规要求； 11. 制定本组内部培训计划，定期组织技术交流与专业能力提升培训。 任职资格 1. 本科及以上学历，药学、生物、医学检验等相关专业； 2. 具备5年以上制药企业QC微生物领域工作经验，其中至少3年从事微生物管理工作； 3. 熟悉微生物实验室GMP规范及生物安全实验室管理要求； 4. 能够独立应对官方或客户对微生物实验室的审计检查； 5. 熟知中国、美国、欧洲药典的相关技术标准； 6. 具有微生物分析方法开发与方法验证的实际操作经验； 7. 具备良好的英语听说读写能力。

岗位职责: 1. 负责模具的结构设计与开发工作，确保设计方案满足质量及性能标准； 2. 协同项目组成员，参与模具技术方案的研讨与落地执行； 3. 及时处理模具设计阶段出现的技术问题，保障模具后续运行稳定； 4. 持续改进设计流程，提升模具开发的效率与成果质量。 任职要求： 1. 具备扎实的模具设计功底和较强的创新意识； 2. 熟练操作常用设计工具，如AutoCAD、SolidWorks等软件； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 能在高强度工作环境下保持高效输出，独立应对并解决设计中的各类问题。

工作职责： 1、主导市场调研工作，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、负责品牌风格定位下的产品设计与开发； 3、统筹团队完成每季面料及辅料的筛选与整合； 4、负责团队日常运作管理及工作任务协调安排； 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备8年以上服装设计领域工作经验，其中5年以上团队管理经历； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，沟通协作能力强，工作积极主动、责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，高额提成、周末双休 外地候选人可安排线上视频面试，复审阶段公司承担往返机票/高铁票费用

职位描述: - 独立开展诊断模块相关的标定测试、数据处理等标定任务，并自主撰写相应试验报告 - 能在较少指导的情况下，独立排查与分析所辖模块在开发阶段及售后环节出现的技术问题 - 初步掌握OBD相关法规及通用标准要求；深入理解所负责模块涉及的法规与技术规范 - 承担诊断功能或安全监控系统的标定开发与验证工作，涵盖高温、高寒、高原等极端环境下的适应性调试与验证 任职资格: 1、具备3年以上OBD或安全监控标定工作经验；或具有1年以上OBD或安全监控标定经验，同时拥有3年以上发动机或整车标定相关经验 2、了解OBD相关法规或ISO26262标准要求； 3、熟练操作INCA等标定工具及相关OBD测试软件； 4、具备良好的英语沟通能力。

岗位职责 1. 负责从订单接收至成品交付全流程跟踪，确保生产进度符合客户交期要求； 2. 协调生产、采购、质量等部门，解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、工艺调整等）； 3. 每日更新生产排期表，向客户及内部团队同步订单进度； 4.协助完成出货资料整理（如装箱单、质检报告等），确保单据准确无误； 5. 定期复盘订单完成情况，提出流程优化建议。 任职要求 1. 中专及以上学历，等相关专业优先 2. 1-2年以上生产跟单经验，熟悉五金产品生产流程者优先； 3. 熟练使用Office办公软件，能独立制作生产进度报表； 4. 具备优秀沟通协调能力，能适应快节奏工作环境； 5. 责任心强，注重细节，对数字敏感，有质量管控意识。 薪资福利 1. 月薪6500（视经验能力面议）。

核心岗位职责：（偏向技术工艺人才） 1. 生产战略规划：制定中长期生产方案，协调产能与订单匹配，确保交付目标顺利实现。 2. 精益运营推进：实施5S及精益管理模式，优化全流程运作，破解跨部门协作瓶颈。 3. 成本效率管控：牵头落实降本增效任务，通过工艺优化降低损耗，保障生产预算合规执行。 4. 质量安全监管：构建质量管控体系，压降产品不良率，严格执行安全环保规范，防范重大事故发生。 5. 设备技改升级：负责设备全周期运维管理，推动技术革新与先进工艺导入，增强生产竞争优势。 核心任职要求： - 专业背景：大专及以上学历，化纤、纺织类相关专业优先；需具备纺织行业管理工作经历 - 经验要求：5年以上中大型工厂（100-200人规模）管理经验，熟练掌握精益生产、数据分析、质量体系（如ISO）及5S管理方法； - 处事风格：决策果敢、执行力强，具备出色的跨部门沟通能力与逻辑思维，能在管理实践中向管理层输出专业建议； - 年龄精力：30-40周岁

【工作职责】 1. 产品设计与开发执行 负责汽车座椅发泡部件的3D模型构建、2D工程图绘制及设计变更，确保设计方案满足舒适性、支撑性能以及与周边零部件的装配匹配要求。 推进产品开发流程，主导数据发布、组织设计评审，并完成相关技术资料（如图纸、规范）的编制与归档管理。 2. 产品问题解决 参与发泡模具设计方案的技术评估与过程跟进。 协助处理发泡件在与面套、骨架或塑料件集成过程中出现的装配干涉、异响等实际应用问题。 3. 测试验证与数据分析 依据项目需求，制定发泡部件的设计验证方案（DVP），并监控样件制作进度及试验结果分析。 4. 供应商技术协同 作为日常技术对接人，与模具厂及发泡外协供应商开展技术交流，跟踪模具制造进展、试模计划及问题闭环整改情况。 参与供应商技术方案可行性判断，确认其工艺能力可有效实现产品设计目标。 5. 标准符合性确认 确保所负责的发泡部件在设计、材料选用和生产工艺方面符合汽车行业相关法规、安全规范及客户特定要求，重点关注VOC释放、气味等级、阻燃性能等指标。 6. 技术文档与知识积累 负责维护产品的BOM清单、技术条件、DFMEA等核心工程文件。 积极参与部门内部技术案例总结与经验共享工作。 7. 完成上级安排的其他专业技术任务 【任职资格】 1. 本科及以上学历 2. 机械工程、高分子材料工程、车辆工程等相关专业背景 3. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行高效的日常及专业技术沟通；可频繁与海外团队、客户直接对接，处理常规项目事务和日常工作协调 4. 核心技能： 熟练使用CATIA V5/V6或UG/NX等主流三维设计软件中的一种进行零件建模；掌握基本的GD&T几何公差标注方法 5. 工程知识： 熟悉聚氨酯（PU）发泡材料的基本性能特点及发泡成型工艺；了解发泡模具结构组成与关键设计要素 6. 掌握发泡类零部件的设计专业知识 7. 工具方法： 了解APQP产品开发流程，熟悉DVP&R、DFMEA等常用工程工具的基础应用 具有3年以上汽车零部件或相关制造领域的产品/工艺设计经历。具备汽车内饰件，特别是座椅发泡部分开发或工艺支持经验者优先。 有模具开发跟进、参与试模及现场工艺问题处理经验者优先。 本岗位属于专业技术序列，不要求具备团队管理经验。 有指导初级工程师完成设计、测试工作的经历，或曾担任导师角色进行知识传递者优先。 具备较强的逻辑分析能力和动手解决问题的能力，关注细节。 工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的协作意识和沟通意愿。 对座椅乘坐舒适性有一定认知和兴趣。 具备基础的质量管控意识和成本控制敏感度