队长助理3名：高中及以上学历，年龄30至40岁之间，具备农机驾驶能力，拥有较强的组织协调与执行能力；可接受出差及长期在户外工作条件者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作 2. 指导并监督车间人员作业，保障生产效率与产品品质 3. 协调处理车间内的各类生产问题，确保流程有序进行 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2. 能够高效组织和管理车间员工，提升作业效能 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任感与执行能力

岗位职责: 1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理 2.保障生产各环节有序衔接，提升整体作业效率 3.协同团队成员，落实质量管控标准，确保产品达标 任职要求： 1.具备较强的统筹规划及现场管理能力 2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队意识，善于与同事配合推进工作

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头任选。 距离较远者可申请住宿，提供配备空调的宿舍。 每月设有全勤奖励。 需具备服装后整相关工作经验，年龄要求在35至50周岁之间。 超额或超预期完成任务将获得相应激励。 岗位职责: 1.统筹生产流程管理，保障生产目标顺利达成。 2.持续优化生产环节，提高生产效率与产品品质。 3.监督生产现场运作，落实安全生产与环保要求。 4.负责团队建设与日常管理，提升整体工作能力。 5.与供应商及客户保持顺畅沟通，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。 2.沟通能力强，能妥善处理生产过程中的各类问题。 3.责任心强，具备高效执行任务的能力。 4.学习能力强，能够快速掌握并适应新知识。 5.关注细节，具备提升生产质量的意识与能力。

队长助理3名：高中及以上学历，********，掌握电焊技能，具备农机驾驶能力，具备较强的组织协调与执行能力；能适应出差及长期户外工作条件者优先。

按照生产计划完成每日生产任务

掌握制粒、压片工艺及相关设备的操作与管理，具备团队带领经验

【岗位职责】 1. 严格按照车间下达的生产排期计划，合理分配班组各工位人员任务，跟进每日生产进度，保障产能、交期指标按期达成。 2. 牵头班组生产现场的全流程管控，严格执行机加工工艺标准与质量检验规范，及时排查制程中的品质异常，牵头落实整改动作，降低不良品率。 3. 全面负责班组作业区域的安全生产管理，每日开展班前安全交底、班中安全巡检，监督员工规范佩戴劳保用品、按操作规程使用设备，杜绝安全事故发生。 4. 负责班组生产设备的日常点检、基础保养维护工作，协同设备维修团队处理设备故障，减少非计划停机时长，提升设备稼动率。 5. 做好班组人员的日常管理、技能带教与绩效考核，做好新员工岗位操作培训，营造高效协作的班组氛围，降低人员流失率。 6. 准确记录班组生产数据（产量、良品率、耗材损耗、工时等），按时提交生产报表，配合车间完成生产流程优化、降本增效等专项工作。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 2. 具备2年以上金属制品、机加工行业一线生产作业经验，1年以上同岗位班组管理经验，熟悉车、铣、磨等常规机加工工序与生产作业流程。 3. 掌握生产现场管理基本方法，熟悉机加工行业安全生产规范、品质管控标准，能独立处置生产现场常见的人员、设备、品质异常问题。 4. 具备较强的执行力与沟通协调能力，能吃苦耐劳，适应制造车间排班节奏，有较强的责任心与团队号召力。 5. 能熟练填写生产记录报表，会使用基础办公软件做生产数据统计。

招聘夜班绑地平钢筋班组人员10人，工作地点在鸡泽县。薪资以现金结算。

明天鸡泽需要三到四个人。

明天鸡泽县城招聘替班司机，技术不熟练者请勿联系。

邯郸市鸡泽县招管道安装/维修

明天鸡泽地区招聘人员，负责绑扎车库墙柱，按包工方式计算，薪资以现金结算。

船厂先急需一名懂船只装配，焊接能带人的班组长，船旋

金华武义招聘，大胆报名！本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

绵阳长虹旗下 【华丰电子科技】 男女不限 18-45岁 不要学生工、暑假工、短期工 面试合格直接入职 不坐厂车，全新公寓宿舍 两班倒，能接受夜班 全部坐班，不穿无尘服 工作轻松一看就会 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服。 线模组:普工 质检:大专及以上学历，会使用测量工具，有经验优先，年龄25-35岁，男女不限，有经验可适当放宽学历，长期稳定 测量员:大专及以上学历，理工专业优先，会使用二次元，高度规，投影仪，CAD，长期稳定，责任心强。 班组长:一年及以上生产管理经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 设备调试:一年及以上自动化设备调试经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 招聘要求：男女不限 年龄18-45岁 具体以面试录用为准，会独立完成面试表单填写。 特殊提醒：不要短期工，不要学生工，暑假工 薪资待遇： 每月16号发放上月薪资， 17.5元/小时+夜班补贴20-30/晚（其中0.5元为稳岗奖励，，发放3个月） 提供吃，伙食费自理， [福]住宿条件：包住水电平摊，住宿配套设施齐全，6-8人间。

线长（也叫拉长、产线组长），是流水线最基层管理员，管一条产线，下面十几到几十个操作工，对上听主管安排，对下管整条线现场。 主要工作 生产安排、追产量 开班前早会，按生产计划分配岗位、排人力；盯实时产量，完不成及时调人、调工序，保证当班目标达成；工单收尾、核对数量。 品质管控 核对首件，要求员工按SOP标准作业；巡线看有没有做错、不良品；发现不良先隔离，反馈品质/工程，跟进改善，控制不良率，防止批量报废。 人员管理 记出勤、安排顶岗、请假、加班；新员工带教、教操作；维持产线纪律，员工矛盾、情绪沟通，向上反馈人员问题。 物料管控 产前核对物料、辅料、工装治具；领料、退料、区分良品/不良料；防混料、丢料、少料，控制损耗，缺料及时报给物料员。 设备、安全、5S 机台、治具日常点检；提醒规范操作，排查安全隐患；做好产线整洁、物品摆放（5S/7S）。 填报表+异常上报 产量、不良、工时、损耗等记录填表；遇到停线、品质、设备、物料搞不定的，第一时间上报主管，协调各部门处理。 简单一句话概括 管人、管产量、管质量、管物料、处理线上突发问题，保证产线顺利跑起来。

1.仓管班组长月入7k包吃住 2.生产：汽车座椅仓库轻松不累 3.环境优美 4.年龄18-45 5.晋升空间大 6.地址/郑州

招聘数控机床操作工或学徒2名画图员1名男女不限

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常.州.厂招几个二.保.焊480一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

职位描述 技能要求：机械加工车间，生产管理，生产计划 1.负责本工序人员调度与生产任务安排，确保质量目标实现，对工序内的质量、交付周期、成本控制全面负责； 2.组织推进本工序在工艺优化、质量提升等方面的技术改进与创新工作； 3.严格遵守生产工艺规范、设备操作规程及劳动纪律等各项管理制度； 4.对生产过程中出现的异常情况及时上报、跟进处理，并提供完整的过程记录和依据材料； 5.依据生产计划提前布置员工工作任务，协调解决生产中涉及设备、物料等问题，保障任务顺利完成与进度可控； 6.对生产现场存在的设备运行、工艺执行、质量进展等常见问题进行分析并推动改善措施落地； 7.实施员工绩效考核，对未达标人员组织培训直至达到岗位能力要求； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上机加车间管理岗位工作经验； 2.熟悉机械加工生产流程，掌握工艺、质量、设备相关的基础理论知识； 3.能熟练操作常用办公软件； 4.具备良好的沟通能力和学习意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出； 5.了解硬件类原材料市场（包括材料特性、加工工艺等），有工业设计或结构设计背景者优先考虑； 6.年龄范围为30至45周岁。

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山东上市集团大型机械厂招聘焊工，55～60元/小时，公司免费提供住宿，吃饭有福利餐厅，一顿饭七八块钱，每天中午有5块钱餐补，工厂常年有活，没有淡季 工作地址：山东潍坊高密

年龄 18-47 岁 熟练二保焊工 免费劳保服 免费洗衣服 免费剪头发 管吃住,三餐+一顿加餐不浪费随便吃 可接受工作地点在青岛

1、班组日常生产执行与管理： 根据车间生产计划，具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务，确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理，确保工作环境安全、整洁、有序。 2、生产过程监控与问题解决： 实时监控本班组生产过程，严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况（如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动），进行初步分析和处理，超出权限或无法立即解决的，迅速、准确上报车间主任或相关人员。 3、人员管理与团队建设： 负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工，确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性，营造积极向上的班组氛围。 4、数据统计与基础改善： 准确统计、记录并上报本班组的生产数据（如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等）。参与或根据车间主任要求，组织本班组员工实施小的改善活动（如改善、操作简化、减少浪费），提出合理化建议。 5、信息沟通与汇报： 定期（如每日/每班次）向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。 准确传达上级指令和要求，确保信息畅通。 1.责任心与担当：工作认真负责，有强烈的责任心和使命感，能主动承担责任。 2.原则性与执行力：坚持原则，严格遵守公司和车间的各项规章制度，执行力强。 3.细心与严谨：工作细致严谨，关注细节，特别是在质量控制和食品安全方面。 4.抗压能力：能够承受生产压力，在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。 5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能、新要求。 6.公平公正：处理班组事务公平公正，尊重员工。 7.良好的职业道德：诚实守信，廉洁自律。 8.大专及以上（有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽）

岗位职责： 1. 负责热处理生产线的日常管理与班组调度，确保生产计划按时保质完成 2. 指导并监督热处理工艺执行（如淬火、回火、退火、正火等），监控温度、时间、介质等关键参数 3. 组织班组员工开展设备点检、维护及异常处理，保障热处理设备安全稳定运行 4. 参与热处理工艺优化与质量改进，配合技术部门分析不良品原因并落实整改措施 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与隐患排查，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备热处理相关岗位工作经验，熟悉金属材料性能及典型热处理工艺 2. 熟悉常用热处理设备（如箱式炉、井式炉、连续炉等）操作与维护要点 3. 具备基础质量管理意识，能看懂热处理工艺卡及检验标准 4. 有团队管理经验者优先，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 责任心强，服从安排，能适应生产现场工作环境

岗位职责: 1.负责机加工车间的日常生产管理，保障生产计划按时高效完成。 2.监督并优化生产工艺流程及设备运行，确保产品质量稳定可靠。 3.识别并分析现场生产问题，制定并落实切实可行的改进方案。 4.确保各项生产作业严格执行公司规范及行业质量标准要求。 5.组织开展员工技能培训，提升团队整体操作水平与工作效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成。 2.能够独立分析和处理生产过程中的各类技术性问题。 3.熟悉机加工工艺流程及相关设备操作的专业知识与技能。 4.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识。 5.热衷于生产质量的持续提升，具备实施系统化改善的能力。

可接受出差，有出差补助 【岗位职责】 1. 参与基地规模化生产管理。 2. 辅助标准化流程管控、用工组织协调、机械化作业。 3. 管理工人完成质检工作。 【岗位要求】 1. 具有良好的协调、人际沟通能力及执行力。 2. 有现代农业生产、管理经验者优先。

可接受出差，有出差补助 【岗位职责】 1. 参与基地规模化生产管理。 2. 辅助标准化流程管控、用工组织协调、机械化作业。 3. 管理工人完成质检工作。 【岗位要求】 1. 具有良好的协调、人际沟通能力及执行力。 2. 有现代农业生产、管理经验者优先。