职位：设备技师/设备实习生 学历：大专及以上 专业：理工科类专业，机电、机械、电气、自动化、粮食工程等相关专业优先 工作经历：具备相关工作经验者优先 待遇：6500+ 工作地点：总部南昌，江西地区均有布局，可调配 综合素质要求： 1、能承受工作压力，适应区域内工作调配； 2、具备良好的沟通能力，工作细致认真，态度积极，抗压能力佳，学习意愿强； 3、熟悉基本办公软件操作，具备计算机应用能力；掌握基础电气知识，了解软件设计者优先； 4、持有特种作业电工证或焊工证者优先 岗位职责： 1、执行设备日常巡检、润滑保养及清洁等维护工作； 2、处理设备突发故障，保障运行稳定； 3、推进设备问题整改，并按规定及时汇报进展； 4、监督操作工规范作业，纠正违规操作行为； 5、落实设备三级保养及大修计划的实施； 6、参与解决影响生产效率及产线瓶颈的技术问题

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障根源，实施持续优化措施，改进设备性能，预防故障重复发生，提升设备运转效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、需掌握完整的设备管理流程，了解设备相关法规要求，具备现代化设备管理思维，保障设备良好状态，提高设备运行效能，确保生产产量与产品质量稳定。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，机械、自动化等相关专业，应届或往届毕业生均可。 2、熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件，能够适应并理解制造类医药企业的生产环境与工作要求。

1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。

岗位职责： 1、负责设备的日常维护、保养及点检工作，执行设备定期维护计划，做好设备管理工作；及时处理设备报警，保障设备正常运转，持续优化设备在效率、安全、稳定及操作方面的性能；配合设备助理工程师交办的相关任务。 招聘对象： 1.统招2023、2024、2025、2026届大专及以上院校毕业生； 专业要求： 1.机械设计制造类2.机电设备类3.自动化类4.数控技术类5.智能制造类等理工科专业均可报名 工作地点：江西赣州经开区！！ 职位福利：五险一金、5天8小时工作制、带薪年假、定期健康体检、礼金、免费技能培训、年终奖金、在职学历提升支持

岗位职责： 1、负责设备的日常维护保养及点检工作，执行设备定期维护与管理工作；及时处理设备报警，保障设备正常运转，持续优化设备在效率、安全、稳定及操作方面的性能；配合设备助理工程师交办的相关任务。 招聘对象： 1.统招2023、2024、2025、2026届专科及以上院校毕业生； 专业要求： 1.机械设计制造类 2.机电设备类 3.自动化类 4.数控技术类 5.智能制造类等理工科专业均可报名 工作地点：江西赣州经开区！！ 职位福利：五险一金、5天8小时工作制、带薪年假、定期体检、礼金、免费技能培训、年终奖、在职学历提升支持

设备工程师薪资：面议1、负责生产区域设备的日常巡检、定期保养和预防性维护工作。2、快速响应设备故障，及时进行诊断、维修和排除，并记录维修过程。3、参与新设备的安装、调试和验收工作。4、按照要求填写设备点检、维修、保养记录等相关文档。5、执行备品备件的管理和申领。6、遵守并执行公司的各项安全规章制度。7、具备基本的PLC知识，能通过PLC指示灯状态初步判断故障，会使用编程软件在线监控点状态者更佳。8、了解工业机器人或伺服系统的基本维护和简单调试。9、熟悉TPM（全员生产维护）或5S/6S等现场管理理念。

设备工程师薪资：面议1、负责生产区域设备的日常巡检、定期保养和预防性维护工作。2、快速响应设备故障，及时进行诊断、维修和排除，并记录维修过程。3、参与新设备的安装、调试和验收工作。4、按照要求填写设备点检、维修、保养记录等相关文档。5、执行备品备件的管理和申领。6、遵守并执行公司的各项安全规章制度。7、具备基本的PLC知识，能通过PLC指示灯状态初步判断故障，会使用编程软件在线监控点状态者更佳。8、了解工业机器人或伺服系统的基本维护和简单调试。9、熟悉TPM（全员生产维护）或5S/6S等现场管理理念。

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障根源，并实施持续优化及设备改良措施，避免问题重复出现，提升设备运行效率。 3、对设备保管部门进行维护操作指导，确保设备使用者规范操作，并将相关技术指导内容形成标准化文件。 4、需掌握设备管理流程，了解与设备相关的法规要求，具备现代设备管理思维，保障设备处于良好状态，提高设备使用效能，确保产品产量与品质达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届毕业生，全日制本科及以上学历，机械类、自动化等相关专业优先。 2、熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件，能够适应制造型医药企业的生产环境并具备相应的认知基础。

职位描述： 1.作为生产主管或生产经理的储备人才进行培养； 2.协助生产经理处理车间或部门的日常运营事务。 岗位要求： 1.能够扎根生产现场，深入基层开展工作； 2.熟练掌握OFFICE办公软件操作； 3.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 4.拥有较强的生产管理意识、主动工作态度以及团队合作精神。 工作时间： 管培阶段需参与轮岗，一线工作期间做六休一，可能涉及倒班安排，包括两班倒或三班倒情况

岗位职责： 1.依据公司制度与发展战略，全面主持部门日常管理工作； 2.组织编制科研管理流程文件及相关管理制度； 3.主导研发项目的立项工作，制定项目计划并实施全周期管理，统筹协调内外资源保障项目高效推进； 4.按照部门职能分工，策划、监督、检查及考核各项任务执行情况，为团队成员提供支持、指导与帮助； 5.编制部门中长期发展规划及年度科研工作计划； 6.负责产品研发各阶段图纸资料的标准化审核，对设计文件的完整性进行监督、核查与考核； 7.承担部门在质量、安全、保密、风险管控、成本控制及现场管理等方面的责任； 8.对下属开展绩效评估，进行有效的绩效沟通与反馈，提出改进意见，督促其制定并落实绩效提升方案； 9.负责公司专利及专有技术的申报工作，并归口统一管理； 10.推动跨部门协作，与生产、采购、质量等团队密切配合，确保产品从设计到量产的顺畅衔接； 11.参与新项目前期调研，评估技术可行性，为管理层决策提供技术支撑； 12.持续跟踪行业趋势与技术进步，引入先进设计理念和新技术，增强企业市场竞争力； 13.定期组织团队培训和技术交流，提升整体专业能力； 14.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练操作solidworks、cad等制图设计软件，具备丰富的设计项目管理经验，能够有效指导团队成员； 2、具备良好的设计思维与创新能力，可独立完成创意设计方案； 3、本科及以上学历，年龄25-35岁，环境工程、机械设计、机电一体化等相关专业； 4、具有环保类设备设计经验，熟悉餐饮油烟净化设备、废气处理装置及相关工艺流程；有环保工程设计与实施经验者优先； 5、曾获相关设计奖项者优先；责任心强，具备优秀的时间管理能力，能高效处理多线程任务，综合能力强可面议薪资； 6、执行力强，沟通顺畅，工作作风严谨踏实，积极主动； 7、抗压能力突出，适应快节奏的研发工作环境； 8、工作时间：采用综合计算工时制、不定时工作制或标准工时制相结合方式； 9、使用工具：计算机、常规办公设备（打印机、Internet/Intranet网络）； 10、工作场所：重庆市大渡口区建桥工业园先进制造产业园建园路3号附1号2楼 社保类型：公司提供五险 薪资：面议 加分项 有以下行业经验：专用设备

远大京东家电 精英招募 1，销售文员：1名（2.5K-6K）?（全勤、年终、社保） 要求：有PC基础，有文职经验优先，有销售意识、工作细致严谨、35周岁以下！ 2，销售导购：2名 有做过家电、保险、建材销售优先，年龄：20~42岁之间，工资：（3K~9999）不封顶?（全勤、年终、社保） 3，家电安装师：2名 （4K~10K） 要求：能够各种家电送装，22-38周岁间，有过家装或者水电安装经验 培训上岗！ 注：具体事项面试为准 联系电话：（马） 地址：兴国县滨江东路大圣寺旁边（远大-京东家电）

岗位名称：叉车工（熟手）;叉车工（有无叉车证均可）。 岗位要求：1.具有叉车操作经验。2.能够适应两班倒的工作制度。3.简单易懂的货物操作，无货物时需在岗位休息。 薪资待遇：叉车企聘待遇为每小时薪资26元，提供住宿，不包吃住。工期至少60天。

江西赣州招聘熟练叉车司机一名，需有大板过油厂经验，薪资待议。

，岩板粘贴师傅多名粘下挂包吃住，保底9000地址江西

招聘信息： 岗位：初中学校保洁一名，有寒暑假 要求：身体健康，年龄65岁以内 工资待遇：面议 工作地点：育新学校紫金校区 联系人：

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

岗位职责： 1、负责设备年度及季度保养方案的规划与执行； 2、开展设备计划性大修及相关维修作业； 3、配合本部门同事完成各项协作任务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，工作认真负责； 2、具有敬业态度，能够服从工作调配与安排。

岗位职责: 1.协助工程师开展真空泵的日常维护及故障处理工作 2.按照既定维修方案执行真空泵的拆装与零部件更换任务 3.配合工程师完成设备维修后的性能测试与运行调试 任职要求： 1.具备基础维修经验（可来自其他相关领域）及实操能力 2.能够学习并掌握真空泵的工作机制与内部构造 3.具有较强的问题判断与解决能力

设备工程师招聘平台发布信息： 岗位职责： 1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。 2、对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。 3、与门店的沟通协调。 4、及时反馈异常问题。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先 2、设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验；咖啡行业维修相关工作经验优先 3、需要具备低压电工证和健康证（可办） 4、能够接受差旅安排 薪资：8-12K

岗位职责： 1.负责饮料生产线上各类机械设备（如灌装机、包装机、输送带系统等）的日常维护与突发故障排除； 2.制定并落实设备的巡检、保养及维修方案，保障设备持续稳定运转； 3.参与设备的技术改造与性能优化，提高运行效率与产线可靠性； 4.编制设备操作说明、维保记录及相关技术资料； 5.对设备运行过程中出现的异常情况进行分析研判，并制定预防性维护策略； 6.协同团队开展技术交流与能力提升，促进设备管理水平不断提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业背景； 2.具备大型饮品企业设备维修与管理经验，熟悉灌装、包装类生产线设备； 3.掌握机械设计、机械原理、液压与气动系统等专业知识； 4.了解饮料产线中各类机械设备的构造特点及运行机制； 5.熟练操作CAD等机械绘图软件，具备识图与制图能力； 6.工作认真负责，抗压性强，能独立承担设备运维工作； 7.持有机械类相关资格证书（如机械工程师证、电工证等）者优先考虑。

江西赣州地区招风电运维工程师5人，金风运维经验，其他机型经验丰富也可以，小白也可以尝试，薪资面议，电话联系

【新城工业园】招聘 一、文员：1名，要求电脑熟练的，包吃包住，工资面议，联系电话:

现场管理叉车，搬运工，作业，沟通合作

招聘弱电智能化技术员 需能独立负责监控、楼宇、道闸、会议等系统的安装与维护 具备良好责任心，工作踏实肯干 具备基本沟通协调能力

岗位职责： 1.科学规划服装生产排程，统筹物料供应与生产进度把控 2.负责车间人员调配，优化各生产班组任务分配 3.联动相关部门实施改进措施，突破生产瓶颈，全面提升作业效率 任职要求： 1.具备扎实的吊挂系统管理能力，可高效统筹多条吊挂线与普通生产线 2.能科学制定生产计划并合理配置人力，提升产能利用率，控制生产成本 3.熟悉针织类服饰生产工艺及流程管理，具备丰富现场管理经验 4.拥有IE基础，能优化吊挂流水线布局，实现工位均衡化 福利待遇： 免费提供中餐+晚餐 免费提供单人宿舍 三节福利 年终奖

【招弱电技术学徒】 1.具备良好的沟通与执行能力，富有团队合作意识。 2.能够适应高空作业，无恐高症状者优先考虑。 3.年龄要求18-38岁。 4.联系电话钟女士***********

岗位职责： 1.全面统筹工厂的生产运营管理工作，制定并落实生产计划，确保生产任务高效、高质量完成，达成产量、质量、成本等关键指标。 2.建立和完善工厂生产管理体系、质量管控体系与安全管理体系，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3.负责工厂团队建设与管理，组织员工培训，提升团队整体素质与专业技能，营造良好的工作氛围与企业文化，提高员工满意度与忠诚度。 4.协调与采购、销售、研发等部门的工作关系，确保原材料供应、产品销售及技术研发等环节的顺畅衔接，保障工厂生产经营活动有序进行。 5.监督生产过程中的安全生产工作，确保工厂符合国家及地方的安全、环保、卫生等法规要求，杜绝安全事故发生。 6.定期分析生产数据与运营状况，向上级领导汇报工作进展，提出改进方案与发展建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先；具有5年以上制造业生产管理经验，3年以上厂长或同岗位管理经验。 2.熟悉生产计划、现场管理、质量管理、设备管理等工作流程，具备丰富的生产管理知识与实践经验，能熟练运用精益生产、6S管理等先进管理方法。 3.具备优秀的领导能力、组织协调能力与决策能力，能够有效应对生产过程中的各种问题与挑战，带领团队达成目标。 4.良好的沟通能力与团队合作精神，能够与内外部各部门建立良好的合作关系。 5.高度的责任心与敬业精神，工作严谨细致，具备较强的成本控制意识与风险防范意识。 薪资待遇： 1.极具竞争力的薪酬，8k-12k，具体面议。 2.五险、带薪年假、节日福利、员工旅游等完善的福利体系。 3.广阔的职业发展空间与晋升机会，公司提供专业的培训与成长平台。

1、坐班工作，无需外出，入职后由公司统一安排培训，并配备资深员工一对一指导，月收入约5-8K，业绩优异者收入上不封顶 2、工作职责：主要负责对公司存量客户进行产品升级与更新后的回访登记，协助解答客户咨询问题，核实并完善客户基本信息 3、欢迎无经验人员加入，公司注重人才培养，工作节奏轻松，不强制加班，按时下班，时间相对自由 4、薪资结构：无责任底薪3000元+提成（20-40元/单）+奖金（400-3400元），综合月薪5-8K，另有企业福利配套（含节假日福利、年度旅游、年终奖、餐补、晋升通道等） 5、工作时段：9:00-12:00，13:30-17:30，每周日固定休息，法定节假日按国家规定正常休假 公司福利：五险、快速晋升机制、节日礼品、年终奖金、定期聚餐、团队建设活动、国内旅游等

1、负责班组产前准备工作及各工序排位的规划与审核； 2、依据生产计划监督本组缝制进度，及时处理生产异常，保障计划顺利达成； 3、提前掌握服装产品的工艺要求与技术关键点，定期对流水线作业人员进行操作指导与技术辅导； 4、负责本组订单的物料领取、辅料申领及配发等相关工作； 5、科学安排生产流程，优化人员配置，确保流水线均衡运转，有效控制生产节奏； 6、协助车间推进生产流程与工艺改进，提升整体生产效率；严格执行制单工艺标准，保证缝制品质； 7、全面管理本组人员培训、技术指导、纪律管理、生产调度、质量追踪及安全生产等事务； 8、每日核实小组计件产量及员工工时数据，及时提交至车间统计人员。

岗位职责： 掌握PLC与HMI程序开发，熟练运用西门子200Smart/S7-系列PLC、WINCC、SQLServer脚本及C语言等相关技术。 任职要求： 本科及以上学历，自动化、人工智能或相关专业背景，具备良好的学习能力、沟通技巧以及团队协作精神。